四川省技工學(xué)校評(píng)估細(xì)則2021年

附件3

四川省技工學(xué)校評(píng)估細(xì)則

（2021版）

申辦單位:（公章）

填報(bào)時(shí)間:_________________________

四川省人力資源和社會(huì)保障廳印制

一］一

雄明

一、《四川省技工學(xué)校評(píng)估細(xì)則（2021版）》（以下簡(jiǎn)稱《細(xì)則》）是根

據(jù)《國家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》（國發(fā)（2019）4號(hào)）、人力資源社會(huì)保障

部《關(guān)于印發(fā)技工院校設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)（2012）8號(hào)）、

《關(guān)于做好技工院校審批管理工作的通知》（人社部發(fā)（2012）63號(hào)）、《四

川省職業(yè)教育改革實(shí)施方案》（川府發(fā)（2020）14號(hào)）等文件編制。各申辦

單位應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上述文件精神，按要求準(zhǔn)備并提交申報(bào)材料。

二、《細(xì)則》項(xiàng)目共5大項(xiàng)28小項(xiàng)，項(xiàng)目劃分以部頒標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，結(jié)

合四川省實(shí)際情況確定每個(gè)項(xiàng)目的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)分辦法、備查材料及考核

內(nèi)容。各申辦單位應(yīng)按28小項(xiàng)評(píng)估要求，準(zhǔn)備卷宗材料，其中應(yīng)注意“評(píng)

分辦法"和”備查材料及考核內(nèi)容”中編有①②③…等之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系，

學(xué)校自查自評(píng)意見應(yīng)按對(duì)應(yīng)條目評(píng)分辦法逐條自查自評(píng)，并形成500字以內(nèi)的

自查自評(píng)評(píng)語。

三、《細(xì)則》采用量化計(jì)分，標(biāo)準(zhǔn)分值總分為1000分。各項(xiàng)目評(píng)分要

求是：每個(gè)條目若有扣分，扣到。分為止，不計(jì)負(fù)分；無支撐材料或提供

虛假材料的項(xiàng)目，以零分計(jì)。

四、《學(xué)校自查自評(píng)》與《省專家評(píng)價(jià)》中的扣分項(xiàng)目及分值作為學(xué)校

整改的依據(jù)，以達(dá)到“以評(píng)促改，以評(píng)促建”的目的，從而引導(dǎo)申辦學(xué)校

不斷完善辦學(xué)條件，提高辦學(xué)能力和水平。

五、按《細(xì)則》要求準(zhǔn)備評(píng)估材料時(shí)，要求真實(shí)、系統(tǒng)、完整、有效。

一級(jí)評(píng)估材料（裝入卷宗內(nèi)的）、二級(jí)評(píng)估材料（放到評(píng)估現(xiàn)場(chǎng)備查的）、

三級(jí)評(píng)估材料（在教師手中的教案、財(cái)務(wù)原始憑證和注冊(cè)學(xué)生數(shù)等）要相

互照應(yīng)，以提高評(píng)估效率。

六、《細(xì)則》中1-01指導(dǎo)思想、2-08校園校舍、2-10實(shí)訓(xùn)設(shè)備設(shè)施、

2-12教師配備、2-13辦學(xué)經(jīng)費(fèi)、3-19安全管理等6項(xiàng)為基本條件否決項(xiàng)，

其中任意一項(xiàng)得分不及格（即低于該項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分值60%）則判為評(píng)估不合

格，審批程序終止；否決項(xiàng)全部達(dá)標(biāo)，專家評(píng)估總分達(dá)650分及以上者，

可進(jìn)入復(fù)核程序。

1-01指導(dǎo)思想（20分）自評(píng)分省評(píng)分

評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)

技工學(xué)校應(yīng)全面貫徹黨的教育方針，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為

指導(dǎo)，以立德樹人和培育工匠精神為根本，堅(jiān)持教育培訓(xùn)與生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合，堅(jiān)持

服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展、促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)的辦學(xué)方向。

評(píng)分辦法（滿分20分）

①全面貫徹黨的教育方針，用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)學(xué)校工

作，教育培訓(xùn)與生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合，材料完整效果好，計(jì)8分。無材料不計(jì)分，效果

不明顯，酌情扣1-3分。

②堅(jiān)持立德樹人和培育工匠精神融入教育教學(xué)各環(huán)節(jié)，成效突出，計(jì)6分。立

德樹人和工匠精神未體現(xiàn)不計(jì)分，成效一般，酌情扣1-3分。

③堅(jiān)持服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)與社會(huì)發(fā)展，促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)措施好，計(jì)6分。無相關(guān)措施不

計(jì)分，效果一般，酌情扣1-3分。

備查材料及考核內(nèi)容

①學(xué)校教育培訓(xùn)與生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合的有關(guān)方案等材料。

②教材擬征訂單、教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱（課程標(biāo)準(zhǔn)）等。

③當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，技能人才發(fā)展規(guī)劃、促進(jìn)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃、行業(yè)辦校

的還包括所在行業(yè)的有關(guān)發(fā)展及人才需求規(guī)劃，學(xué)校結(jié)合這些規(guī)劃制定的招生、教

學(xué)、就業(yè)規(guī)劃和有關(guān)實(shí)施過程的原始資料等。

學(xué)校自查自評(píng)意見自評(píng)分（）

扣分項(xiàng)目及分值

學(xué)

校

自

查

自

評(píng)

省專家評(píng)價(jià)意見省評(píng)分（）

省扣分項(xiàng)目及分值

專

家

評(píng)

專家簽名：

價(jià)

1一02辦學(xué)定位（20分）自評(píng)分省評(píng)分

評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)

技工學(xué)校堅(jiān)持以促進(jìn)就業(yè)和適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求為導(dǎo)向，堅(jiān)持校企合作基本辦學(xué)

制度，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的后備產(chǎn)業(yè)工人和生產(chǎn)、服務(wù)一線的中級(jí)技能人才。

評(píng)分辦法（滿分20分）

①學(xué)校技能人才培養(yǎng)與促進(jìn)就業(yè)和適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求結(jié)合緊密，培養(yǎng)中級(jí)技能

人才，計(jì)7分。未開展市場(chǎng)需求調(diào)研不計(jì)分；人才培養(yǎng)與市場(chǎng)需求匹配度不夠，酌

情扣1-3分。

②建立穩(wěn)定的校企合作關(guān)系和有效的合作機(jī)制，可操作性強(qiáng)，計(jì)7分。未開展

校企合作不計(jì)分；校企合作可行性一般，酌情扣1-3分。

③堅(jiān)持德智體美勞全面發(fā)展培養(yǎng)，突出職業(yè)精神、職業(yè)技能培養(yǎng)，計(jì)6分。培

養(yǎng)成效一般，酌情扣1-3分。

備查材料及考核內(nèi)容

①學(xué)校培養(yǎng)技能人才的相關(guān)材料如專業(yè)設(shè)置調(diào)研報(bào)告或?qū)I(yè)評(píng)估報(bào)告等。

②學(xué)校有關(guān)校企合作文件，體現(xiàn)校企合作的教學(xué)計(jì)劃等。

③學(xué)校專業(yè)人才培養(yǎng)方案等相關(guān)材料。

學(xué)校自查自評(píng)意見自評(píng)分（）

扣分項(xiàng)目及分值

學(xué)

校

自

查

自

評(píng)

省專家評(píng)價(jià)意見省評(píng)分（）

省扣分項(xiàng)目及分值

專

家

評(píng)

專家簽名：

價(jià)

1-03辦學(xué)模式（20分）自評(píng)分省評(píng)分

評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)

技工學(xué)校實(shí)行學(xué)制教育與職業(yè)培訓(xùn)并舉、學(xué)校教育與企業(yè)培養(yǎng)相結(jié)合的辦學(xué)模

式，培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代化生產(chǎn)、服務(wù)需要的中級(jí)技工，同時(shí)面向社會(huì)開展各類職業(yè)技能

培訓(xùn)，并承擔(dān)職業(yè)資格鑒定、職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定與評(píng)價(jià)和就業(yè)服務(wù)等任務(wù)。

評(píng)分辦法（滿分20分）

①實(shí)行學(xué)制教育與職業(yè)培訓(xùn)并舉，學(xué)校教育與企業(yè)培養(yǎng)相結(jié)合的辦學(xué)模式，具

有較強(qiáng)的可行性，計(jì)6分。未開展職業(yè)培訓(xùn)的不計(jì)分，可行性一般，酌情扣1-3分。

②培養(yǎng)中級(jí)技工，適應(yīng)現(xiàn)代化生產(chǎn)和服務(wù)要求，措施好，計(jì)7分。有差距，酌

情扣1-3分。

③承擔(dān)有關(guān)工種職業(yè)資格鑒定或職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定與評(píng)價(jià)或就業(yè)服務(wù)等任務(wù)，

具有較強(qiáng)的可行性，計(jì)7分。有差距，酌情扣1-3分。

備查材料及考核內(nèi)容

①學(xué)校教育和職業(yè)培訓(xùn)的相關(guān)材料如開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)的計(jì)劃、總結(jié)等。

②開設(shè)中級(jí)技工專業(yè)的招生簡(jiǎn)章，培養(yǎng)方案，各專業(yè)適應(yīng)生產(chǎn)與服務(wù)的市場(chǎng)調(diào)

研報(bào)告等。

③承后有關(guān)工種職業(yè)資格鑒定或職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定與評(píng)價(jià)方案，就業(yè)服務(wù)方案

等有關(guān)材料。

學(xué)校自查自評(píng)意見自評(píng)分（）

扣分項(xiàng)目及分值

學(xué)

校

自

查

自

評(píng)

省專家評(píng)價(jià)意見省評(píng)分（）

省扣分項(xiàng)目及分值

專

家

評(píng)專家簽名：

價(jià)

1-04黨建工作（20分）自評(píng)分省評(píng)分

評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)

技工學(xué)校要充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，牢牢把握學(xué)校意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)

權(quán)，將黨建工作與學(xué)校事業(yè)發(fā)展同部署、同落實(shí)、同考評(píng)；加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，

有效發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，推進(jìn)師德師風(fēng)建

設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織和學(xué)生會(huì)組織建設(shè)。

評(píng)分辦法（滿分20分）

①切實(shí)發(fā)揮黨組織政治核心作用，加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)、反腐倡廉和制度

建設(shè)，把握學(xué)校發(fā)展方向，計(jì)4分。未建立黨組織本條及以下條目②③④⑤均不計(jì)

分，黨組織作用發(fā)揮不明顯，酌情扣1-3分。

②將黨建工作落到實(shí)處，牢牢把握學(xué)校意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，措施好，計(jì)4分。

未研究過意識(shí)形態(tài)工作不計(jì)分，措施一般，酌情扣1-3分。

③將黨建工作納入學(xué)校整體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃等，與學(xué)校事業(yè)發(fā)展同部

署、同落實(shí)、同考評(píng)，計(jì)4分。黨建工作未納入學(xué)校整體發(fā)展和年度工作計(jì)劃不計(jì)

分，有差距，酌情扣1一3分。

‘④加強(qiáng)總層黨組織建設(shè)和思想政治引領(lǐng)，筑牢學(xué)生理想信念根基，推進(jìn)學(xué)習(xí)教

育常態(tài)化制度化，計(jì)4分?；鶎狱h組織建設(shè)存在問題，酌情扣1-3分。

⑤指導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)、學(xué)生會(huì)按各自章程獨(dú)立開展工作，措施好，計(jì)4分。學(xué)

校未成立工會(huì)、共青團(tuán)和學(xué)生會(huì)組織不計(jì)分，研究指導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)工作有差距，

酌情扣1-3分。

備查材料及考核內(nèi)容

①學(xué)校章程、黨組織工作機(jī)構(gòu)、議事規(guī)程、有關(guān)會(huì)議紀(jì)要等。

②學(xué)校意識(shí)形態(tài)工作實(shí)施方案、研究意識(shí)形態(tài)工作的會(huì)議紀(jì)要等。

③學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃或工作要點(diǎn)等。

④黨組織抓黨建工作的相關(guān)材料如學(xué)習(xí)計(jì)劃或活動(dòng)安排方案等。

⑤研究和指導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)及學(xué)生會(huì)工作等材料。

學(xué)校自查自評(píng)意見自評(píng)分（）

扣分項(xiàng)目及分值

學(xué)

校

自

查

自

評(píng)

省專家評(píng)價(jià)意見省評(píng)分（）

省扣分項(xiàng)目及分值

專

家

評(píng)

專家簽名：

價(jià)

—10―

1-05發(fā)展規(guī)劃（20分）自評(píng)分省評(píng)分

評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)

舉辦技工學(xué)校應(yīng)符合當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和技能人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃。

評(píng)分辦法（滿分20分）

①學(xué)校制定有發(fā)展規(guī)劃，符合當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)（行業(yè)）發(fā)展規(guī)劃，計(jì)10分。未制定發(fā)

展規(guī)劃不計(jì)分，契合度、可行性有差距，酌情扣3-7分。

②舉辦技工學(xué)校與當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)（行業(yè)）技能人才建設(shè)規(guī)劃相適應(yīng)，計(jì)10分。適應(yīng)

性有差距的，酌情扣3-7分。

備查材料及考核內(nèi)容

①當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)（行業(yè)）發(fā)展規(guī)劃和學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃等，有關(guān)企業(yè)、行業(yè)、政府、社

會(huì)專家的論證報(bào)告等資料。

…②當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè):行.）工能人才建設(shè)規(guī)劃等；舉辦技工學(xué)校與這些規(guī)劃相適應(yīng)的

論證分析報(bào)告等。

—11—

學(xué)校自查自評(píng)意見自評(píng)分（）

扣分項(xiàng)目及分值

學(xué)

校

自

查

自

評(píng)

省專家評(píng)價(jià)意見省評(píng)分（）

扣分項(xiàng)目及分值

省

專

家

專家簽名：

評(píng)

價(jià)

2-06領(lǐng)導(dǎo)班子（20分）自評(píng)分省評(píng)分

評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)

技工學(xué)校應(yīng)配備政治素養(yǎng)高、管理能力強(qiáng)、熟悉技能人才培養(yǎng)規(guī)律的領(lǐng)導(dǎo)班子。

校長應(yīng)具有本科以上學(xué)歷、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或高級(jí)技師職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)

一級(jí)，下同），且具有3年以上職業(yè)教育或企業(yè)工作經(jīng)歷。其他校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具有本

科以上學(xué)歷和中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或技師以上職業(yè)資格（技能等級(jí)）。

評(píng)分辦法（滿分20分）

①校領(lǐng)導(dǎo)班子配備齊全，結(jié)構(gòu)合理，分工明確，計(jì)5分。領(lǐng)導(dǎo)班子成員配備不

齊全扣1分；領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)不合理，扣1分；領(lǐng)導(dǎo)班子職責(zé)不清，扣1分。

②校長具有本科以上學(xué)歷及高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或高級(jí)技師職業(yè)資格，且具有3

年以上職業(yè)教育或企業(yè)工作經(jīng)歷，計(jì)5分。不符合酌情扣1-2分。

③其他校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)具有本科以上學(xué)歷和中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或技師以上職業(yè)資

格（技能等級(jí)），計(jì)5分。不符合酌情扣1-2分。

④領(lǐng)導(dǎo)班子能夠把握最新的政策方向，教職工評(píng)價(jià)良好，計(jì)5分。未達(dá)到要求

酌情扣1-3分。

備查材料及考核內(nèi)容

①領(lǐng)導(dǎo)班子成員聘任文件、班子成員職責(zé)分工文件等。

②領(lǐng)導(dǎo)班子成員年齡、學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格（技能等級(jí)）證書等相關(guān)佐證材

料；

③校長3年以上從事職業(yè)教育、職業(yè)培訓(xùn)或企業(yè)工作經(jīng)歷等佐證材料。

④領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加主管部門組織培訓(xùn)的佐證材料，校領(lǐng)導(dǎo)班子成員在技能人

才培養(yǎng)等方面的研究成果或獲得的各種榮譽(yù)證書，教職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員民主測(cè)

評(píng)的相關(guān)資料等。

性

年職業(yè)資格任現(xiàn)職

別

領(lǐng)職務(wù)姓名齡學(xué)歷職稱分管工作

（技能等級(jí)）年限

導(dǎo)

班

子

成

員

基

本

情

況

學(xué)校自查自評(píng)意見自評(píng)分（）

扣分項(xiàng)目及分值

學(xué)

校

自

查

自

評(píng)

省專家評(píng)價(jià)意見省評(píng)分（）

扣分項(xiàng)目及分值

省

專

家

專家簽名：

評(píng)

價(jià)

—14—

2-07辦學(xué)規(guī)模（30分）自評(píng)分省評(píng)分

評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)

技工學(xué)校設(shè)立3年內(nèi)培養(yǎng)規(guī)模應(yīng)達(dá)到1600人，其中學(xué)制教育在校生規(guī)模800

人以上，年職業(yè)培訓(xùn)規(guī)模800人次以上。

對(duì)于邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)和特殊行業(yè)舉辦的技工學(xué)校，培養(yǎng)規(guī)模要求可適當(dāng)放寬。

評(píng)分辦法（滿分30分）

①三年內(nèi)學(xué)制教育在校生規(guī)模800人以上，實(shí)施方案科學(xué)合理可行，計(jì)15分。

方案不合理每發(fā)現(xiàn)一處扣2分，學(xué)生規(guī)模每少50人扣1分（不足50人按50人計(jì)）。

②三年內(nèi)年職業(yè)培訓(xùn)規(guī)模800人次以上，實(shí)施方案科學(xué)合理可行，計(jì)15分。

方案不合理每發(fā)現(xiàn)一處扣2分，年培訓(xùn)規(guī)模每少50人次扣1分（不足50人次按50

人次計(jì)）。

備查材料及考核內(nèi)容

①設(shè)立技工學(xué)校學(xué)制教育實(shí)施方案或?qū)W生學(xué)籍材料如學(xué)生花名冊(cè)等。

②職業(yè)培訓(xùn)實(shí)施方案或培訓(xùn)班學(xué)員材料如學(xué)員花名冊(cè)等。

學(xué)校自查自評(píng)意見自評(píng)分（）

扣分項(xiàng)目及分值

學(xué)

校

自

查

自

評(píng)

省專家評(píng)價(jià)意見省評(píng)分（）

扣分項(xiàng)目及分值

省

專

家

評(píng)專家簽名：

價(jià)

一16一

2-08校園校舍（40分）自評(píng)分省評(píng)分

評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)

技工學(xué)校校園占地面積不少于3萬平方米（約45畝），校舍建筑面積不少于1.8

萬平方米，生均校舍建筑面積不少于20平方米；實(shí)習(xí)、實(shí)驗(yàn)場(chǎng)所建筑面積不少于

0.5萬平方米。配套有完善的學(xué)生生活設(shè)施和滿足體育教學(xué)、學(xué)生鍛煉需要的體育

設(shè)備設(shè)施；各種建筑、場(chǎng)地和設(shè)施符合國家建設(shè)和安全標(biāo)準(zhǔn)，滿足學(xué)校辦學(xué)需要。

企業(yè)辦校的占地面積、建筑面積可包括企業(yè)用于職工培訓(xùn)的相關(guān)場(chǎng)所面積。

對(duì)于邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)和特殊行業(yè)舉辦的技工學(xué)校，校園校舍要求可適當(dāng)放寬。

評(píng)分辦法（滿分40分）

①校園占地面積不少于3萬平方米（約45畝），計(jì)17分。如有租賃情況，租

賃部分超過60%,扣10分；占地面積每少1千平方米（不足1千平方米按1千平

方米計(jì)）扣2分。

②校舍建筑面積不少于L8萬平方米，功能齊全，布局合理，計(jì)8分。如有租

賃情況，租賃部分超過60%,扣6分；功能不齊全（教學(xué)、實(shí)訓(xùn)、學(xué)生活動(dòng)、圖書

信息、行政辦公與教師辦公等缺項(xiàng)），布局不合理酌情扣1-3分。

③生均校舍建筑面積不少于20平方米，計(jì)2分。未達(dá)標(biāo)不計(jì)分。

④實(shí)習(xí)、實(shí)驗(yàn)場(chǎng)所建筑面積不少于0.5萬平方米，計(jì)5分。每少200平方米（不

足200平方米按200平方米計(jì)）扣1分。

⑤配套有完善的學(xué)生生活設(shè)施和滿足體育教學(xué)、學(xué)生鍛煉需要的體育設(shè)備設(shè)

施，生活設(shè)施配套完善、證照齊備、管理規(guī)范，計(jì)4分。運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所不滿足需求，宿

舍、食堂、體育器材等配套設(shè)備設(shè)施不完善、證照不完備、管理不規(guī)范酌情扣1-3

分。

⑥各種建筑、場(chǎng)地和設(shè)施符合國家建設(shè)和安全標(biāo)準(zhǔn)，滿足學(xué)校辦學(xué)需要，計(jì)4

分。未出具各類建筑、場(chǎng)地和設(shè)施符合國家建設(shè)和安全標(biāo)準(zhǔn)的，每發(fā)現(xiàn)一處扣1分。

（注：學(xué)校占地面積和建筑面積不含教職工宿舍等非教學(xué)用房。）

備查材料及考核內(nèi)容

①學(xué)校占地面積的權(quán)屬佐證材料。

②校舍建筑權(quán)屬佐證材料、總體平面規(guī)劃圖，建筑面積匯總表，主要單體建筑

方案圖（集）等。

③擬設(shè)技工學(xué)校發(fā)展規(guī)劃或生均面積說明材料等。

④實(shí)習(xí)、實(shí)驗(yàn)場(chǎng)所的相關(guān)統(tǒng)計(jì)表等。

⑤運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地、學(xué)生生活設(shè)施和滿足體育教學(xué)、學(xué)生鍛煉需要的體育設(shè)備設(shè)施配

套資料如一覽表、食堂證照等。

⑥相關(guān)建設(shè)檔案、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等。

（注：如有在建項(xiàng)目的，要提供立項(xiàng)批文、招標(biāo)文件、設(shè)計(jì)圖紙）。

學(xué)校自查自評(píng)意見自評(píng)分（）

扣分項(xiàng)目及分值

學(xué)

校

自

查

自

評(píng)

省專家評(píng)價(jià)意見省評(píng)分（）

扣分項(xiàng)目及分值

省

專

家

評(píng)專家簽名：

價(jià)

—18—

2-09專業(yè)設(shè)置（20分）自評(píng)分省評(píng)分

評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)

技工學(xué)校專業(yè)設(shè)置應(yīng)適應(yīng)國家發(fā)展戰(zhàn)略，緊密結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，適應(yīng)現(xiàn)代化

生產(chǎn)、服務(wù)對(duì)中級(jí)技工的需要；常設(shè)專業(yè)不少于3個(gè)。

評(píng)分辦法（滿分20分）

①專業(yè)設(shè)置結(jié)合區(qū)域（行業(yè)）經(jīng)濟(jì)發(fā)展，適應(yīng)現(xiàn)代化生產(chǎn)、服務(wù)對(duì)中級(jí)技工的

需要，計(jì)n分。不符合相關(guān)要求酌情扣1-5分。

②常設(shè)或擬設(shè)技工專業(yè)不少于3個(gè)，計(jì)9分。少設(shè)1個(gè)專業(yè)扣3分，專業(yè)設(shè)置

相關(guān)材料不規(guī)范或有明顯問題的，每發(fā)現(xiàn)一處扣1分。

備查材料及考核內(nèi)容

①專業(yè)設(shè)置調(diào)研報(bào)告，所培養(yǎng)技能人才適應(yīng)當(dāng)?shù)兀ㄐ袠I(yè)）需求的調(diào)查分析報(bào)告,

有關(guān)企業(yè)、行業(yè)、政府、社會(huì)專家的論證報(bào)告等資料。

②常設(shè)或擬設(shè)技工專業(yè)設(shè)置審核備案表、人才培養(yǎng)方案、招生計(jì)劃等相關(guān)資料。

學(xué)校自查自評(píng)意見自評(píng)分（）

扣分項(xiàng)目及分值

學(xué)

校

自

查

自

評(píng)

省專家評(píng)價(jià)意見省評(píng)分（）

扣分項(xiàng)目及分值

省

專

家

評(píng)專家簽名：

價(jià)

2-10實(shí)訓(xùn)設(shè)備設(shè)施（50分）自評(píng)分省評(píng)分

評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)

技工學(xué)校應(yīng)配備與辦學(xué)規(guī)模和專業(yè)設(shè)置相適應(yīng)的實(shí)訓(xùn)設(shè)備設(shè)施，保證每生有實(shí)

訓(xùn)工位；實(shí)訓(xùn)設(shè)備總值不少于300萬元。

評(píng)分辦法（滿分50分）

①校內(nèi)實(shí)訓(xùn)設(shè)備與設(shè)置的專業(yè)相配套，數(shù)量能滿足專業(yè)實(shí)訓(xùn)教學(xué)需要，與申辦

專業(yè)相關(guān)實(shí)訓(xùn)設(shè)備總值不少于300萬元，并有一定的先進(jìn)性，計(jì)30分。設(shè)備總值每

少100萬扣10分；數(shù)量未能滿足實(shí)訓(xùn)教學(xué)需要的酌情扣3-10分，不配套扣2-7分，

缺乏先進(jìn)性酌情扣1-3分。

②校內(nèi)每生有相應(yīng)的實(shí)訓(xùn)工位，計(jì)10分。否則根據(jù)差距酌情扣3-7分；

③校內(nèi)有滿足實(shí)訓(xùn)需要的工量具、儀器、儀表、原材料等，計(jì)10分。不能滿足

需要酌情扣3-7分。

（注：辦公用電子產(chǎn)品、教學(xué)耗材、低值易耗工具等不能作為實(shí)訓(xùn)設(shè)備。）

備查材料及考核內(nèi)容

①實(shí)訓(xùn)設(shè)備購置臺(tái)賬、設(shè)備先進(jìn)性等相關(guān)佐證材料。

②實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地設(shè)施、工位數(shù)量、實(shí)驗(yàn)室及設(shè)備使用記錄等。

③工量具、儀器、儀表等配置表等。

專業(yè)實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所、實(shí)訓(xùn)設(shè)備情況表（此表可續(xù)）

實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所主要設(shè)備數(shù)量價(jià)值

專業(yè)名稱先進(jìn)性工位數(shù)

名稱名稱（臺(tái)、套）（萬元）

合計(jì)：

學(xué)校自查自評(píng)意見自評(píng)分（）

扣分項(xiàng)目及分值

學(xué)

校

自

查

自

評(píng)

省專家評(píng)價(jià)意見省評(píng)分（）

扣分項(xiàng)目及分值

省

專

家

評(píng)專家簽名：

價(jià)

-22-

2-11信息資源（50分）自評(píng)分省評(píng)分

評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)

加強(qiáng)信息化建設(shè)，建有在線辦公管理平臺(tái)、教學(xué)管理平臺(tái)及配套管理制度；有

滿足師生需求的閱覽室；具有滿足多媒體教學(xué)要求的軟硬件設(shè)備設(shè)施，建有校園網(wǎng)

站。

評(píng)分辦法（滿分50分）

①建有在線辦公管理平臺(tái)、教學(xué)管理平臺(tái)及配套管理制度，計(jì)15分。否則視其

缺項(xiàng)和工作差距扣2-10分。

②有滿足師生需求的閱覽室，制度完善、管理規(guī)范，圖書（不含電子圖書）不

少于2萬冊(cè)，計(jì)10分。沒有相應(yīng)設(shè)施的不計(jì)分，有相應(yīng)設(shè)施，但不能完全滿足需求

的扣3分；圖書每少1千冊(cè)（不足1千冊(cè)按1千冊(cè)計(jì)），扣1分；專業(yè)類書籍所占比

例低于60%,扣2分。

③具有滿足多媒體教學(xué)需求的軟硬件設(shè)備設(shè)施，計(jì)15分。否則視其缺項(xiàng)和工作

差距扣2-10分。

④建有校園網(wǎng)站并及時(shí)更新的，計(jì)10分。未建網(wǎng)站不計(jì)分；建有校園網(wǎng)站但管

理不善，視其差距扣1-6分。

備查材料及考核內(nèi)容

①在線辦公平臺(tái)和教學(xué)管理平臺(tái)的使用佐證材料及配套管理制度等。

②閱覽室等建筑面積及相關(guān)佐證材料；閱覽室功能分布圖（表）等；圖書或計(jì)

劃采購圖書冊(cè)數(shù)統(tǒng)計(jì)資料，計(jì)劃采購專業(yè)類書籍統(tǒng)計(jì)資料；閱覽室規(guī)章制度等。

③多媒體教學(xué)軟硬件設(shè)備設(shè)施的清單，以及使用維護(hù)等相關(guān)佐證材料。數(shù)字化

課程資源建設(shè)方案、資源清單、資源內(nèi)容，平臺(tái)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等佐證材料。

④校園網(wǎng)網(wǎng)址、網(wǎng)站運(yùn)行管理等有關(guān)資料。

學(xué)校自查自評(píng)意見自評(píng)分（）

扣分項(xiàng)目及分值

學(xué)

校

自

查

自

評(píng)

省專家評(píng)價(jià)意見省評(píng)分（）

省扣分項(xiàng)目及分值

專

家

評(píng)

專家簽名：

價(jià)

2-12教師配備（60分）自評(píng)分省評(píng)分

評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)

擁有一支與辦學(xué)規(guī)模、專業(yè)設(shè)置和培養(yǎng)層次相適應(yīng)的專兼職教師隊(duì)伍，學(xué)制教

育師生比不低于1:20；兼職教師人數(shù)不得超過教師總數(shù)的三分之一；具有企業(yè)實(shí)踐

經(jīng)驗(yàn)的教師應(yīng)占教師隊(duì)伍總數(shù)的20%以上；技術(shù)理論課教師和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師不低于

教師隊(duì)伍總數(shù)的70%；教師應(yīng)符合國家規(guī)定學(xué)歷要求，專任教師應(yīng)具備相應(yīng)的教師

資格；技術(shù)理論課教師至少具備相關(guān)專業(yè)初級(jí)技能職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)，其中，

具備中級(jí)技能以上職業(yè)資格（技能等級(jí)）的達(dá)30%以上；實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)具備相關(guān)

專業(yè)高級(jí)技能以上職業(yè)資格（技能等級(jí)）。

評(píng)分辦法（滿分60分）

①專兼職教師隊(duì)伍與辦學(xué)規(guī)模、培養(yǎng)層次、專業(yè)設(shè)置相適應(yīng)，學(xué)制教育師生比

不低于1:20,計(jì)10分。不達(dá)標(biāo)酌情扣2-6分。

②兼職教師人數(shù)不超過教師總數(shù)的三分之一，計(jì)8分。超過三分之一的，根據(jù)

超過比例，酌情扣1-5分。

③具有企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的教師占教師總數(shù)的20%以上，計(jì)8分。每低于標(biāo)準(zhǔn)3%

扣1分。

④技術(shù)理論課和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師不低于教師總數(shù)的70%,計(jì)10分。每低于標(biāo)準(zhǔn)

3%扣1分。

⑤教師應(yīng)符合國家規(guī)定學(xué)歷要求，專任教師應(yīng)具備相應(yīng)的教師資格，計(jì)8分。

學(xué)歷不達(dá)標(biāo)，資格不對(duì)應(yīng)酌情扣2-6分。

⑥技術(shù)理論課教師至少具備相關(guān)專業(yè)初級(jí)技能職業(yè)資格（技能等級(jí)），其中具

備中級(jí)技能以上職業(yè)資格達(dá)30%以上，計(jì)8分。每低于標(biāo)準(zhǔn)3%扣1分。

⑦實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)高級(jí)技能以上職業(yè)資格（技能等級(jí)），計(jì)8分。

不達(dá)標(biāo)，酌情扣1-5分。

備查材料及考核內(nèi)容

①專職教師名冊(cè)與工資發(fā)放憑證，學(xué)制教育學(xué)生花名冊(cè)與注冊(cè)資料等。

②教職工花名冊(cè)和兼職教師花名冊(cè)及相關(guān)有效憑證。

③有企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)教師花名冊(cè)及相關(guān)有效憑證。

④技術(shù)理論課、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師花名冊(cè)及相關(guān)有效憑證。

⑤教師學(xué)歷證書、教師資格證書等有效證件復(fù)印件。

⑥技術(shù)理論課教師花名冊(cè)，相關(guān)專業(yè)的職業(yè)資格（技能等級(jí)）證書等有效證件。

⑦實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師花名冊(cè)，相關(guān)專業(yè)高級(jí)以上國家職業(yè)資格（技能等級(jí)）證書和

高級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師花名冊(cè)等。

（注：1.提供擬設(shè)專業(yè)擬配任課教師花名冊(cè)。2.有效證件包括身份證、畢業(yè)證、

學(xué)位證、職稱證、教師資格證、職業(yè)資格（技能等級(jí)）證書等。）

學(xué)校教師隊(duì)伍情況統(tǒng)計(jì)表

職別學(xué)歷職稱職業(yè)資格（技能等級(jí)）

\人數(shù)

研究大學(xué)中職/正高級(jí)副高級(jí)高級(jí)中級(jí)備注

專職兼職大專其他中級(jí)其他技師其他

類別\生本科高中（教授）（副教授）技師IS技能

公共課

教師

技術(shù)理論

課教師

實(shí)習(xí)指導(dǎo)

教師

合計(jì)

學(xué)校專業(yè)教師情況表（此表可續(xù)）

擬設(shè)專業(yè)名稱：

職業(yè)資格（技能等有無企業(yè)是否承擔(dān)

序號(hào)教師姓名年齡學(xué)歷職稱所任課程專/兼職

級(jí)）名稱及等級(jí)實(shí)踐經(jīng)歷實(shí)踐教學(xué)

學(xué)校自查自評(píng)意見自評(píng)分（）

扣分項(xiàng)目及分值

學(xué)

校

自

查

自

評(píng)

省專家評(píng)價(jià)意見省評(píng)分（）

扣分項(xiàng)目及分值

省

專

家

評(píng)

專家簽名：

價(jià)

2-13辦學(xué)經(jīng)費(fèi)（30分）自評(píng)分省評(píng)分

評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)

應(yīng)具有與培養(yǎng)層次、培養(yǎng)規(guī)模相適應(yīng)的日常運(yùn)行、基本建設(shè)、設(shè)備購置、師資

培訓(xùn)等穩(wěn)定可靠的辦學(xué)經(jīng)費(fèi)保障，辦學(xué)經(jīng)費(fèi)（含生均經(jīng)費(fèi)等）標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)赝?/p>

學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)。

評(píng)分辦法（滿分30分）

①與辦學(xué)層次、培養(yǎng)規(guī)模相適應(yīng)的日常運(yùn)行經(jīng)費(fèi)來源穩(wěn)定，確保辦學(xué)的正常運(yùn)

行，計(jì)15分。否則酌情扣2-10分。

②基本建設(shè)經(jīng)費(fèi)、設(shè)備購置經(jīng)費(fèi)有保障，計(jì)5分。否則酌情扣1-3分。

③師資培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)有保障，計(jì)5分。否則酌情扣1-3分。

④辦學(xué)經(jīng)費(fèi)（含生均經(jīng)費(fèi)等）標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)赝悓W(xué)校標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)5分。否則酌

情扣1-3分。

備查材料及考核內(nèi)容

①學(xué)校辦學(xué)經(jīng)費(fèi)來源文件和相關(guān)材料；能確保辦學(xué)正常運(yùn)行的分析說明報(bào)告如

年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算報(bào)告、決算報(bào)告、財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告。

②基本建設(shè)經(jīng)費(fèi)來源材料；設(shè)備購置經(jīng)費(fèi)來源材料，相關(guān)財(cái)務(wù)臺(tái)賬等。

③師資培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)來源材料；有關(guān)保障文件；用于師資培養(yǎng)的有關(guān)財(cái)務(wù)支付憑證

等材料。

④學(xué)校辦學(xué)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和生均經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等材料；當(dāng)?shù)赝愒盒＾k學(xué)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和生

均經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)材料等。

學(xué)校自查自評(píng)意見自評(píng)分（）

扣分項(xiàng)目及分值

學(xué)

校

自

查

自

評(píng)

省專家評(píng)價(jià)意見省評(píng)分（）

省扣分項(xiàng)目及分值

專

家

評(píng)

專家簽名：

價(jià)

一29一

3-14管理體系（20分）自評(píng)分省評(píng)分

評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)

技工學(xué)校內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置合理，部門職能和崗位職責(zé)明確清晰；規(guī)章制度健全,

質(zhì)量管理體系運(yùn)行有效，管理和服務(wù)規(guī)范。

評(píng)分辦法（滿分20分）

①學(xué)校機(jī)構(gòu)設(shè)置合理，計(jì)5分。設(shè)置不合理酌情扣1-3分。

②部門職能和教職工崗位職責(zé)清晰，計(jì)5分。部門職能不明確、崗位職責(zé)不夠

清晰酌情扣1-3分。

③規(guī)章制度健全，計(jì)5分。規(guī)章制度不健全酌情扣1-3分。

④質(zhì)量管理體系運(yùn)行有效，管理規(guī)范，計(jì)5分。管理不規(guī)范、質(zhì)量管理體系運(yùn)

行效果差酌情扣1-3分。

備查材料及考核內(nèi)容

①學(xué)校機(jī)構(gòu)設(shè)置的相關(guān)材料等。

②部門職能和崗位職責(zé)材料等。

③學(xué)校管理制度等相關(guān)材料。

④質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行的相關(guān)材料等。

學(xué)校自查自評(píng)意見自評(píng)分（）

扣分項(xiàng)目及分值

學(xué)

校

自

查

自

評(píng)

省專家評(píng)價(jià)意見省評(píng)分（）

省扣分項(xiàng)目及分值

專

家

評(píng)

專家簽名：

價(jià)

3-15隊(duì)伍建設(shè)（20分）自評(píng)分省評(píng)分

評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)

技工學(xué)校應(yīng)建立完善的管理隊(duì)伍和教師隊(duì)伍培養(yǎng)機(jī)制，具有科學(xué)合理的管理人員

和師資培養(yǎng)規(guī)劃和實(shí)施方案；重視部門負(fù)責(zé)人、專業(yè)帶頭人、骨干教師、德育教師和

青年教師隊(duì)伍建設(shè)；建立教師下企業(yè)參加生產(chǎn)科研實(shí)踐制度。

評(píng)分辦法（滿分20分）

①制定管理隊(duì)伍和教師隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，并形成管理人員、教師培養(yǎng)長效機(jī)制，有

相應(yīng)的制度和政策保障，計(jì)5分。無規(guī)劃不計(jì)分，有差距，酌情扣1-3分。

②近三年管理人員、教師培養(yǎng)和提高計(jì)劃落實(shí)到位，經(jīng)費(fèi)有保障，計(jì)6分。計(jì)劃

落實(shí)不到位，經(jīng)費(fèi)保障不到位酌情扣1-3分。（新申辦學(xué)校需制定管理人員、教師培

養(yǎng)和提高三年實(shí)施計(jì)劃。）

③有部門負(fù)責(zé)人、專業(yè)帶頭人、骨干教師、德育教師和青年教師的培養(yǎng)規(guī)劃和管

理辦法，計(jì)6分。未制定部門負(fù)責(zé)人、專業(yè)帶頭人、骨干教師、德育教師和青年教師

的培養(yǎng)規(guī)劃和管理辦法的酌情扣1-2分。

④建立專業(yè)教師到企業(yè)參加實(shí)踐鍛煉制度，計(jì)3分。未建立制度不計(jì)分，制度執(zhí)

行不到位酌情扣1-2分。

備查材料及考核內(nèi)容

①管理隊(duì)伍和教師隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃、相關(guān)制度等資料。

②近三年管理人員、教師參加各級(jí)各類培訓(xùn)的相關(guān)材料（名單、記錄、考核、證

書等

'7±:新申辦學(xué)校需提供管理人員、教師培養(yǎng)和提高三年實(shí)施計(jì)劃材料等。

③部門負(fù)責(zé)人、專業(yè)帶頭人、骨干教師、德育教師、青年教師的培養(yǎng)和管理辦法

等。

④專業(yè)教師下企業(yè)實(shí)踐鍛煉制度及執(zhí)行情況等有關(guān)材料。

學(xué)校自查自評(píng)意見自評(píng)分（）

扣分項(xiàng)目及分值

學(xué)

校

自

查

自

評(píng)

省專家評(píng)價(jià)意見省評(píng)分（）

省扣分項(xiàng)目及分值

專

家

評(píng)

專家簽名：

價(jià)

-33-

3-16思政工作（50分）自評(píng)分省評(píng)分

評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)

技工學(xué)校應(yīng)高度重視思想政治工作，加強(qiáng)思政建設(shè)，增強(qiáng)學(xué)校思政工作的時(shí)代性、

科學(xué)性和實(shí)效性，形成全員育人、全過程育人、全方位育人的思政工作格局。

評(píng)分辦法（滿分50分）

①高度重視思想政治工作，推進(jìn)思政建設(shè)，計(jì)10分。有差距，酌情扣1-5分。

②設(shè)立專門的思政工作機(jī)構(gòu)，思政教師充足，管理人員職責(zé)明確，工作落實(shí)到位，

計(jì)10分。未設(shè)立專門的思政工作機(jī)構(gòu)的扣5分，思政教師不充足、管理人員工作不

到位酌情扣1-3分。

③有健全的思想政治工作制度，建有黨、政、工、團(tuán)、學(xué)生會(huì)組成的思政工作或

德育工作網(wǎng)絡(luò)，工作富有成效，計(jì)10分。工作制度、工作網(wǎng)絡(luò)不健全，效果一般酌

情扣1-5分。

④樹立“三全育人”意識(shí)，管理隊(duì)伍育人意識(shí)強(qiáng)，重視班主任隊(duì)伍建設(shè)，計(jì)10

分。未達(dá)到相關(guān)要求酌情扣1-7分。

⑤重視學(xué)生良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育，把社會(huì)主義核心價(jià)值觀培養(yǎng)貫穿教育教學(xué)

全過程，計(jì)10分。未達(dá)到相關(guān)要求酌情扣1-7分。

備查材料及考核內(nèi)容

①近三年學(xué)校思政工作計(jì)劃、工作總結(jié)以及相關(guān)的實(shí)施方案等，學(xué)校獲得的各種

榮譽(yù)和表彰材料等。

②思政相關(guān)工作機(jī)構(gòu)設(shè)立文件、相關(guān)工作制度，思政工作的人員配備及開展工作

情況等資料

③意政Z作相關(guān)制度和學(xué)校匯編文件，思政工作取得成效方面的材料等。

④學(xué)校教師思想政治方面的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)計(jì)劃及完成情況，班主任隊(duì)伍建設(shè)情況，

教師愛崗敬業(yè)、教書育人、為人師表，以良好的思想政治素質(zhì)和道德風(fēng)范影響和教育

學(xué)生的材料等。

⑤學(xué)校管理工作體現(xiàn)育人導(dǎo)向，引導(dǎo)學(xué)生遵紀(jì)守法、養(yǎng)成良好行為習(xí)慣，把社會(huì)

主義核心價(jià)值觀培養(yǎng)貫穿教育教學(xué)全過程的相關(guān)材料（如工作方案、活動(dòng)總結(jié)等）。

學(xué)校自查自評(píng)意見自評(píng)分（）

扣分項(xiàng)目及分值

學(xué)

校

自

查

自

評(píng)

省專家評(píng)價(jià)意見省評(píng)分（）

省扣分項(xiàng)目及分值

專

家

評(píng)

專家簽名：

價(jià)

3-17教學(xué)管理（50分）自評(píng)分省評(píng)分

評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)

技工學(xué)校應(yīng)教學(xué)管理規(guī)范，建立教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系；技能人才培養(yǎng)方案和教學(xué)計(jì)

劃、教學(xué)大綱或課程標(biāo)準(zhǔn)符合國家規(guī)定要求；教材使用規(guī)范，教學(xué)設(shè)備設(shè)施管理規(guī)范;

設(shè)有教學(xué)研究機(jī)構(gòu)，重視技能人才培養(yǎng)規(guī)律和方法的研究；積極探索教學(xué)改革，不斷

創(chuàng)新教學(xué)內(nèi)容，改進(jìn)教學(xué)方法和教學(xué)手段，提高教學(xué)效果和教學(xué)質(zhì)量。

評(píng)分辦法（滿分50分）

①教學(xué)管理規(guī)范，教學(xué)文件完整，計(jì)12分。有差距，扣2-7分。

②教學(xué)質(zhì)量管理體系，責(zé)任清晰，計(jì)6分。教學(xué)質(zhì)量管理體系不健全扣2分。

③專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱或課程標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)合理，計(jì)10分。未

達(dá)到相關(guān)要求酌情扣1-5分。

④教材使用規(guī)范，不使用盜版教材，計(jì)6分。使用盜版教材的不計(jì)分。

⑤教學(xué)設(shè)備設(shè)施管理規(guī)范，計(jì)6分。未建立設(shè)備管理制度的扣2分，使用記錄不

規(guī)范的扣2分。

⑥設(shè)有教學(xué)研究機(jī)構(gòu)，能不斷改進(jìn)教學(xué)方法，更新教學(xué)內(nèi)容，保持教學(xué)的先進(jìn)性

和實(shí)用性，計(jì)10分。未達(dá)到相關(guān)要求酌情扣2-5分。

備查材料及考核內(nèi)容

①教學(xué)管理、教學(xué)研究、教學(xué)督導(dǎo)等相關(guān)制度和教學(xué)過程管理等教學(xué)文件材料。

②教學(xué)質(zhì)量管理體系建設(shè)的相關(guān)資料如教學(xué)督導(dǎo)委員會(huì)的材料。

③專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱或課程標(biāo)準(zhǔn)。

④使用的規(guī)范教材的列表清單。

⑤教學(xué)設(shè)備設(shè)施管理規(guī)定、使用記錄等材料。

⑥設(shè)立教學(xué)研究機(jī)構(gòu)文件，推動(dòng)教學(xué)改革、開展教學(xué)研究和取得效果的材料等等。

學(xué)校自查自評(píng)意見自評(píng)分（）

扣分項(xiàng)目及分值

學(xué)

校

自

查

自

評(píng)

省專家評(píng)價(jià)意見省評(píng)分（）

省扣分項(xiàng)目及分值

專

家

評(píng)

專家簽名：

價(jià)

3-18學(xué)生管理（50分）自評(píng)分省評(píng)分

評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)

學(xué)生管理機(jī)構(gòu)健全，職責(zé)清晰，規(guī)章制度健全；工作有計(jì)劃、有措施；學(xué)生學(xué)

籍管理、資助管理、證書管理等重點(diǎn)環(huán)節(jié)管理規(guī)范；開展形式多樣的學(xué)生教育活動(dòng)。

評(píng)分辦法（滿分50分）

①學(xué)生管理機(jī)構(gòu)健全，職責(zé)清晰，規(guī)章制度健全，計(jì)10分。管理機(jī)構(gòu)不健全、

部門職能崗位職責(zé)不清晰、規(guī)章制度不健全的，每發(fā)現(xiàn)1處扣1-3分；

②學(xué)生管理工作有計(jì)劃、有措施、操作性強(qiáng)，計(jì)10分?？尚行杂胁罹嗟模们?/p>

扣2-5分。

③學(xué)生學(xué)籍管理、資助管理、證書管理等重點(diǎn)環(huán)節(jié)工作責(zé)任明確、監(jiān)督檢查措

施有效，計(jì)20分。以上環(huán)節(jié)存在不規(guī)范、不合理或明顯質(zhì)疑的，每發(fā)現(xiàn)1處扣1-3

分。

④學(xué)生思想品德教育活動(dòng)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)方案有特色、形式多樣、操作性強(qiáng)，

計(jì)10分。無特色亮點(diǎn)、操作性不強(qiáng)的，酌情扣2-5分。

備查材料及考核內(nèi)容

①學(xué)生管理機(jī)構(gòu)設(shè)置、部門職能、崗位職責(zé)、管理人員名單等；學(xué)生管理制度

匯編及反映各項(xiàng)制度實(shí)施情況及成效的有關(guān)材料等。

②學(xué)生管理工作的計(jì)劃、措施，班主任培訓(xùn)計(jì)劃、考核辦法及相關(guān)記等錄。

③學(xué)生學(xué)籍管理、資助管理、證書管理等管理制度、方案及監(jiān)督檢查措施相關(guān)

材料等。

④學(xué)生思想品德教育活動(dòng)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)方案等相關(guān)材料。

-38-

學(xué)校自查自評(píng)意見自評(píng)分（）

扣分項(xiàng)目及分值

學(xué)

校

自

查

自

評(píng)

省專家評(píng)價(jià)意見省評(píng)分（）

省扣分項(xiàng)目及分值

專

家

評(píng)

專家簽名：

價(jià)

3-19安全管理（20分）自評(píng)分省評(píng)分

評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)

安全管理機(jī)構(gòu)健全、體系完善，有安全管理責(zé)任制度，重視安全管理和教育；有應(yīng)

對(duì)各種突發(fā)事件、重大疫情的預(yù)案，突發(fā)事件處置及時(shí)有效，無重大人身安全事故；按

要求配備有消防安全器材，安全設(shè)備設(shè)施符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求。

評(píng)分辦法（滿分20分）

①有健全的安全管理機(jī)構(gòu)、完善的安全管理體系和安全管理責(zé)任制度，計(jì)5分。管

理機(jī)構(gòu)、安全體系、責(zé)任制度不健全不完善的酌情扣1-2分。

②安全教育和管理措施能貫穿于學(xué)生日常生活、學(xué)習(xí)全過程，計(jì)5分?？尚行杂胁?/p>

距的，酌情扣1-2分。

③有應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件、重大疫情、網(wǎng)絡(luò)輿情、食品安全衛(wèi)生等安全預(yù)案，計(jì)5分。

無安全預(yù)案不計(jì)分，預(yù)案可行性有差距的，酌情扣1-3分。

④無安全隱患，配備有相應(yīng)消防安全器材等，計(jì)5分。有安全隱患不計(jì)分，消防安

全器材配備不到位酌情扣1-2分。

備查材料及考核內(nèi)容

①安全管理機(jī)構(gòu)健全、管理體系完整、安全管理責(zé)任制度等相關(guān)材料。

②安全教育措施等相關(guān)材料。

③應(yīng)對(duì)突發(fā)事件、重大疫情、網(wǎng)絡(luò)輿情、食品安全衛(wèi)生等的安全預(yù)案。

④安全器材使用記錄、檢查記錄等。

學(xué)校自查自評(píng)意見自評(píng)分（）

扣分項(xiàng)目及分值

學(xué)

校

自

查

自

評(píng)

省專家評(píng)價(jià)意見省評(píng)分（）

省扣分項(xiàng)目及分值

專

家

評(píng)

專家簽名：

價(jià)

—41—

3-20行政管理（20分）自評(píng)分省評(píng)分

評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)

行政管理科學(xué)，后勤保障有力；財(cái)務(wù)和固定資產(chǎn)管理制度規(guī)范；衛(wèi)生保健和心

理咨詢?cè)O(shè)施齊全、配有專業(yè)人員；校舍和設(shè)備設(shè)施完好。

評(píng)分辦法（滿分20分）

①行政管理科學(xué)，后勤保障有力，學(xué)生食堂、飲水、宿舍等管理規(guī)范，服務(wù)到

位，計(jì)5分。管理不規(guī)范，服務(wù)不到位的，酌情扣1-3分。

②財(cái)務(wù)、資產(chǎn)管理規(guī)范，制度健全，無違法違紀(jì)記錄，計(jì)5分。規(guī)章制度不健

全，酌情扣1-3分；有違法違紀(jì)記錄的該項(xiàng)不計(jì)分。

③衛(wèi)生保健和心理咨詢?cè)O(shè)施齊全、配有專業(yè)人員，計(jì)5分。設(shè)施不齊全，酌情

扣1-3分。

④校舍和公共設(shè)備設(shè)施完好，管理規(guī)范，校園環(huán)境適宜學(xué)生學(xué)習(xí)生活，計(jì)5分。

以上環(huán)