2024人事信息管理代理的合同范本

?合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鑒于甲方作為一家依法成立的組織，需要對人事信息進行有效管理，且乙方具備提供人事信息管理代理服務的資質和能力，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就甲方委托乙方提供人事信息管理代理服務事宜，達成如下協(xié)議：第一條服務內容1.1乙方作為甲方的人事信息管理代理服務提供商，將按照本合同的約定，為甲方提供人事信息管理服務，包括但不限于員工檔案管理、薪資福利管理、社會保險及公積金管理、勞動法律法規(guī)咨詢等。第二條服務期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。2.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將在有效期屆滿后自動續(xù)簽，每次續(xù)簽期限為一年。第三條服務費用3.1乙方提供的人事信息管理代理服務費用為人民幣____元整（大寫：____________________元整），甲方應按照本合同約定的付款方式及時支付服務費用。3.2甲方應按照下列付款方式支付服務費用：（1）合同生效后____個工作日內，甲方支付乙方服務費用的____%；（2）剩余的服務費用，甲方應在每個季度的前____個工作日內支付給乙方。第四條雙方的權利和義務4.1甲方權利和義務：（1）甲方應向乙方提供真實、準確、完整的員工個人信息及相關資料，并確保乙方向員工提供的信息真實、準確、完整；（2）甲方應按照本合同的約定支付服務費用，不得無故拖延或拒付；（3）甲方應遵守國家法律法規(guī)，不得要求乙方從事違法違紀行為。4.2乙方權利和義務：（1）乙方應按照本合同的約定提供服務，并保證服務質量符合甲方的要求；（2）乙方應妥善保管甲方的員工個人信息及相關資料，不得泄露給第三方，不得利用甲方提供的信息從事任何違法違紀行為；（3）乙方應在合同約定的服務期限內，按照甲方的要求完成服務內容。第五條保密條款5.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密，未經對方書面同意，不得向第三方泄露。第六條違約責任6.1如甲方未按照本合同約定的期限支付服務費用，乙方有權暫停提供服務，并有權要求甲方支付逾期付款違約金，違約金計算方式為：應付款金額的____%乘以逾期天數(shù)。6.2如乙方未按照本合同約定的服務質量提供服務，甲方有權要求乙方及時改正，如乙方仍不改正，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金計算方式為：服務費用總額的____%。第七條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________注意事項及解決辦法：1.合同雙方應確保提供的信息真實性和準確性。若發(fā)現(xiàn)虛假信息，雙方有權要求對方改正，并可要求賠償造成的一切損失。2.合同雙方應按照約定的時間和方式支付服務費用。若一方未按時支付，另一方有權暫停提供服務，并可要求支付逾期付款違約金。3.合同雙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀行為。若發(fā)現(xiàn)一方違反法律法規(guī)，另一方有權解除合同，并要求支付違約金。4.合同雙方應妥善保管對方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，不得泄露給第三方。若泄露給對方造成損失的，泄露方應承擔相應的賠償責任。5.合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.人事信息管理代理服務：指乙方作為甲方的人事信息管理代理服務提供商，為甲方提供員工檔案管理、薪資福利管理、社會保險及公積金管理、勞動法律法規(guī)咨詢等服務。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.技術秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。4.勞動法律法規(guī)：指國家制定的關于勞動關系的法律、法規(guī)，包括《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等。5.違約金：指一方違反合同約定，應向另一方支付的賠償金。違約金的計算方式可以根據合同雙方的約定或法律規(guī)定進行確定。6.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式進行解決。應用場合：1.企業(yè)或組織需要對外包人事管理服務進行規(guī)范時。2.公司與專業(yè)的HR服務公司之間的合作。3.創(chuàng)業(yè)公司或小型企業(yè)尋求簡化人事行政流程時。4.任何需要專業(yè)化人事信息管理服務的場合。補充條款：1.乙方在提供服務期間，若發(fā)生重大的人事管理失誤，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。2.如乙方在提供服務期間發(fā)生名稱、經營范圍、注冊地等變更，應立即通知甲方，并按照甲方的要求辦理相關手續(xù)。3.甲方在合同有效期內如需變更服務內容或終止服務，應提前書面通知乙方，并按照雙方約定的方式處理。4.乙方應保證其提供的服務符合國家勞動法律法規(guī)的要求，如因乙方服務不符合法律法規(guī)導致甲方遭受處罰或損失的，乙方應承擔全部責任。5.雙方在合同履行過程中，如需修改或補充合同內容，應簽訂