倉儲物流配貨組長崗位職責(zé)

第第頁倉儲物流配貨組長崗位職責(zé)倉儲物流配貨組長崗位職責(zé)崗位名稱招聘條件崗位職責(zé)配貨組長2035歲，高中以上學(xué)歷，熟識電腦操作，商品識別技能，有2年以上收發(fā)貨工作經(jīng)驗，有一般的書寫和表達本領(lǐng)，樂觀自動，熱誠大方，有良好的服務(wù)意識與職業(yè)操守。1、定時、準確完成《送貨單》配貨任務(wù)2、負責(zé)配貨現(xiàn)場管理、員工工作質(zhì)量督察工作，確保配貨組員工嚴格按公司規(guī)章制度作業(yè)并實現(xiàn)公司要求；3、負責(zé)處理配貨過程中發(fā)生的異常事項，保證配貨順利進行，如本人職權(quán)范圍內(nèi)無法處理時應(yīng)即時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報；4、對配貨過程中錯拿錯放的商品要求各配貨組及時歸位，對配貨過程中損壞的商品及時找尋原因、提出處理措施看法及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。5、依據(jù)配貨部工作及配貨準確、定時率情況，定期向上級領(lǐng)導(dǎo)提出改善配貨部工作質(zhì)量與工作效率的改進措施。負責(zé)配貨部員工日常管理與培訓(xùn)工作。6、每天上班前組織配貨部員工召開例會，總結(jié)昨天配貨過程中存在的問題、注意事項與改進措施。7、每天例會時對員工定時到崗情況進行點名，保證配貨部員工考勤準確性；8、加強對新進員工的工作引導(dǎo)與培訓(xùn)，提高員工的商品知識，不絕探究提高員工商品知識水平與工作效率的方法、措施；9、依據(jù)員工配貨業(yè)績與過錯率，定期對員工的崗位適應(yīng)性進行評估，淘汰明顯不適應(yīng)崗位的員工，不絕提高員工的綜合素養(yǎng)。依據(jù)衛(wèi)生管理要求，每天配貨完畢后，督促、檢查配貨小組清理配貨區(qū)域衛(wèi)生，錯拿錯放商品歸位擺放，報損商品歸類擺放，配貨筐、移動裝貨車歸位有序擺放，保證配貨區(qū)域乾凈有序。配置人數(shù)2人配置說明2班配置，每班1人。篇2:倉儲物流配貨員崗位職責(zé)倉儲物流配貨員崗位職責(zé)崗位名稱招聘條件崗位職責(zé)配貨員1.身體健康，受苦耐勞，服務(wù)管理.2.熟識貨運的出入庫作業(yè)和翻班制度.3.一年以上的裝卸貨經(jīng)驗者優(yōu)先。1，熟識商品知識，熟識自身工作流程。清楚配貨要求。2，按訂單規(guī)定的區(qū)域和貨架號揀貨，確****進先出。負責(zé)發(fā)貨出庫及退貨驗收。3，依據(jù)訂單要求，從存儲區(qū)商品中心訂單所需商品分揀出來，放到發(fā)貨暫存區(qū)準備發(fā)貨。配貨出庫時，必需按發(fā)貨單核對商品規(guī)格、數(shù)量辦理配置出庫手續(xù)，如有疑問或不符時，及時與相關(guān)人員聯(lián)系，嚴禁私自改單。退貨驗收時，須依據(jù)退貨管理規(guī)定執(zhí)行，如有疑問或不符時，及時與相關(guān)人員聯(lián)系。4，嫻熟開展揀貨作業(yè)，認真完成每日揀貨任務(wù)，包裝揀貨品種、數(shù)量準確無誤，分揀正確率100%?？焖贉蚀_的進行分揀工作，包裝定時發(fā)貨。5，發(fā)貨單配好后，