行政督察崗位職責

第第頁行政督察崗位職責行政督察崗位職責（精選3篇）行政督察崗位職責篇1一、總則為適應公司現實發(fā)展階段的管控需要，強化內部監(jiān)督、檢查和雙向溝通；促進團隊協(xié)作，不絕提升工作人員的執(zhí)行力和忠誠度；保護能績平衡，查處違規(guī)行為，保障公司規(guī)范、高效、穩(wěn)健、安全運營；通過關注管理者的短期行為，實現公司長期整體利益；依據公司考核有關要求，特訂立本方法。二、督查內容內部督查分為工作督查和違規(guī)問題查處兩部分。工作督查內容包含：工作計劃（周期性經營計劃和本周期經營分解保障計劃）執(zhí)行情況、管理制度落實及工作紀律情況、團隊協(xié)作及工作效率情況等。違規(guī)問題查處內容包含：以職謀私，嚴重工作失職，被舉報、投訴事件等。三、時間周期1、周督查導；2、月督查考核；3、年終督查。四、工作職責1、公司成立由全體高層為成員、總經理任總督察的考核督察領導小組，負責對內部督查工作的行政領導和業(yè)務引導，對日常督查結果應用和涉及重點督查事項、人員適任性督查、重點工作缺陷督查及惡性投訴案件查處等比較多而雜的督查項目進行研究處理。2、公司考核督察領導小組下設督察室，負責考核督察工作的執(zhí)行，暫由辦公室主任兼任督察室主任。3、督查室的重要職責：3.1監(jiān)督、檢查公司各部門計劃的執(zhí)行情況；3.2監(jiān)督、檢查公司管理制度的貫徹落實情況；3.3監(jiān)督、檢查公司工作紀律的日常遵守情況；3.4監(jiān)督、檢查經營管理活動中的異常情況，提出整改建議和防范措施；3.5向總督察提交督查計劃，報告交辦督查任務的完成情況；3.6建立內部督查檔案。行政督察崗位職責篇21、公正廉明，不徇私情，具備高度責任心和端正務實的工作態(tài)度開展工作；2、做好督查的具體事務性工作，包含收集和匯總督查資料、巡檢、考核、反饋、建議、整理、歸檔等情況；3、依照督查工作計劃（每周、每月、重點工作）和工作（每月）的出臺，實施日常工作；4、負責對各個部門進行日常工作的監(jiān)督，做好班級審查考核工作；5、對班級實訓進行現場質檢、安檢及工具管理等等，發(fā)現問題及時制止。6、對督查工作中存在的紕漏提出合理化建議，并梳理各體系存在的問題7、對班級工作的進度進行不定期抽查、核實。8、負責各部門的專項檢查，促進并檢查決議的`落實情況。9、做好各監(jiān)察工作的運營管理，漸漸完善班級機制。10、完成上級領導布置的臨時性工作。行政督察崗位職責篇31、收取及批閱、處理每天的投訴記錄；2、計劃前臺每月工作；3、訂立本部門的規(guī)章制度及員工守則，編制及布置各級管理員工值班表，并負責對本部門員工的工作布置及引導、監(jiān)督及考核；4、接受及處理業(yè)主（住戶）