安全生產(chǎn)標準化評分細則

商貿(mào)等行業(yè)企業(yè)（以下統(tǒng)稱冶金等工貿(mào)企業(yè)）根據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)標準審及各級安全監(jiān)管部門監(jiān)督審核等相關工作。冶金等工貿(mào)企業(yè)已有專業(yè)3.在評分細則中的自評/評審描述列中，企業(yè)及評審單細則的有關要求，針對企業(yè)實際情況，如實進行得分及扣分點說明、描4.本評定標準中累計扣分的，均為直到該考評內容分數(shù)扣完出現(xiàn)負分。有特別說明扣分的（在考評方式中加粗的內容在該7.冶金等工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化考評程序、有效期基本規(guī)范要求企業(yè)根據(jù)自身安全生按照所屬基層單位和制定安全生產(chǎn)指標和考核企業(yè)達標標準按照安全生產(chǎn)目標管理制度的規(guī)根據(jù)所屬基層單位和部門在安全生產(chǎn)中的職能，分解年度安全生產(chǎn)目標，并制定實施計劃和考核辦法。保存有關監(jiān)測記錄資料。定期對安全生產(chǎn)目標的完成效果進行評估和考核，依據(jù)評估考核結果，及時調整安全生產(chǎn)目標和指標的實施改記錄應形成文件并加以保存。46433評分方式無該項制度的，不得分；未以文件形式發(fā)布生效的，不得分；安全生產(chǎn)目標管理制度缺少制定、分解、實施、績效考核等任一環(huán)節(jié)內容的，扣2分；未能明確相應環(huán)節(jié)的責任部門或責任人相應責任的，扣2分。無總體和年度安全生產(chǎn)目標的，不得分；未以文件印發(fā)的，不得分；安全生產(chǎn)目標內容不完善（如目標中只有傷亡指標的）的，扣3分；目標無年度安全生產(chǎn)目標分解的，不得分；無實施計劃或考核辦法的，不缺一個基層單位和職能部門的目標實施計劃或考核辦法的，扣2分。無安全目標實施情況的檢查或監(jiān)測記錄的，不得分；檢查和監(jiān)測不符合制度規(guī)定的，扣2分；檢查和監(jiān)未定期進行效果評估和考核的），評估結果及時調整實施計劃的，不得分；調整后的目標與指標以及實施計劃未以文件形式印發(fā)的，扣2分；記錄資料保存不齊全的，扣1分。WI-AD-030安全生產(chǎn)責任制度綿陽連康電子有WI-AD-062安全生產(chǎn)目標實施計劃與考核辦法QR-AD-32安全目標實施情況檢查記錄QR-AD-34安全生產(chǎn)效果評估與考核記錄綿陽連康電子有限公司文件46433要素職責機構職責基本規(guī)范要求企業(yè)應按規(guī)定設置安企業(yè)主要負責人應按照安全生產(chǎn)法律法規(guī)賦予工作，并履行安全生產(chǎn)義企業(yè)達標標準管理人員的管理制度。按照相關規(guī)定設置安全管理機構或配備安全管理人員。全生產(chǎn)委員會或安全生產(chǎn)領導機構。安委會或安全生產(chǎn)領導機構每季主要負責人全面負責安全生產(chǎn)工（1）組織建立、健全本單位的安全生產(chǎn)責任制，并保證有效執(zhí)行；（2）組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并保證其有效實施；（3）保證本單位安全生產(chǎn)投入的（4）督促檢查本單位安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患；（5）組織制定并實施本單位的生（6）及時、如實報告生產(chǎn)安全事2323評分方式得分小計無該項制度的，不得分；未以文地方等有關規(guī)定不符的，扣1分。未設置或配備的，不得分；未以文件形式進行設置或任命的，不得分；配備的人員不符合規(guī)定的，每人未設立的，不得分；未以文件形式任命的，扣1分；成員未包括主要負責人、部門負責人等相關人員的，未定期召開安全專題會的，不得分；未跟蹤上次會議工作要求的落實情況的或未制訂新的工作要求的，不得分；無會議記錄的，扣2分；有未完成項且無整改措施的，每一項扣1主要負責人安全生產(chǎn)職責不明綿陽連康電子有綿陽連康電子有綿陽連康電子會議記錄WI-AD-031安全生產(chǎn)會議管理制度2323三、安全生產(chǎn)投入基本規(guī)范要求企業(yè)應建立安全生產(chǎn)門和人員的安全生產(chǎn)職責。企業(yè)應建立安全生產(chǎn)產(chǎn)，并建立安全費用臺賬。企業(yè)達標標準建立針對安全生產(chǎn)責任制的制定、落實情況進行考核。對各級管理層進行安全生產(chǎn)責任定期對安全生產(chǎn)責任制進行適宜建立安全生產(chǎn)費用提取和使用管保證安全生產(chǎn)費用投入，?？顚Ｓ?，并建立安全生產(chǎn)費用使用臺賬。23234評分方式無該項制度的，不得分；未以文件形式發(fā)布生效的，不得分；制度中每缺一個環(huán)節(jié)內容的，扣1分。未建立安全生產(chǎn)責任制的，不得分；未以文件形式發(fā)布生效的，不得分；每缺一個縱向、橫向安全生產(chǎn)責任制的，扣2分；責任制內容與崗位工作實際不相符的，每個扣1分；沒有對安全生產(chǎn)責任制落實情況進行無該培訓的，不得分；無培訓記錄的，不得分；每缺少一人培訓的，扣1分；被抽查人員對責任制不清楚未定期進行適宜性評審的，不得分；無評審記錄的，不得分；評審、更新頻次不符合制度規(guī)定的，每缺一次扣1分；更新后未以文件形式發(fā)布得分小計無該項制度的，不得分；未以文件形式發(fā)布生效的，不得分；制度中職責、流程、范圍、檢查等內容，每不得分；安全生產(chǎn)投入不足的，不得分；無財務專項科目或報表中無臺賬不完整齊全的，扣6分。WI-AD-030安全生產(chǎn)責任制度WI-AD-030安全生產(chǎn)責任制度WI-AD-039安全培訓教育制度位達標管理制度WI-AD-032安全投入保障制度23234基本規(guī)范要求企業(yè)達標標準制定包含以下方面的安全生產(chǎn)費（1）完善、改造和維護安全防護（2）安全生產(chǎn)教育培訓和配備勞（5）應急救援器材、裝備的配備（7）其他與安全生產(chǎn)直接相關的444評分方式無該使用計劃的，不得分；計劃內容缺失的，每缺一個方面扣2分；未按計劃實施的，每一項扣2分；有超規(guī)定范圍使用的，每次扣4分。無該項制度的，不得分；未以文件形式發(fā)布生效的，扣2分。未繳納的，不得分；無繳費相關賠償?shù)荣Y料不全的，每一項扣2分；未進行傷殘等級鑒定的，不得分；傷殘等級鑒定每少一人，扣2分；賠償不到位的，不得分。得分小計使用計劃WI－AD-012工管理辦法社保費用征集單繳費資料444法法與全理法法與全理法基本規(guī)范要求企業(yè)應建立識別和獲取適用的安全生產(chǎn)法律法主管部門，確定獲取的渠適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè)各職能部門應及時識別和獲取本部門適用識別和獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)的主管部門匯企業(yè)應將適用的安全其他要求及時傳達給從業(yè)企業(yè)應遵守安全生產(chǎn)相關要求及時轉化為本單企業(yè)達標標準建立識別、獲取、評審、更新安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的管理制度。各職能部門應定期識別和獲取本部門適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求，并向歸口部門匯總。及時將適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要規(guī)章制度，貫徹到各項工作中。44468評分方式無該項制度的，不得分；缺少識別、獲取、評審、更新等環(huán)節(jié)要求以未明確主管部門的，扣2分；未以文件發(fā)布生效的，扣2分。每少一個部門定期識別和獲取工作程序或結果不符合規(guī)定的，每其他要求清單的，不得分；每缺一個安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求文未培訓考核的，不得分；無培訓考核記錄的，不得分；每缺少一項培未及時融入轉化成規(guī)章制度的，每項扣2分；制度與安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求不符的，每項扣2分；44WI-AD-036法理制度WI-AD-036法理制度安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求清單培訓考核記錄表制度基本規(guī)范要求企業(yè)應建立健全安全規(guī)章制度至少應包含下列生產(chǎn)投入、文件和檔案管設項目安全設施“三同企業(yè)達標標準全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、發(fā)布、使用、評審、修訂等效力。按照相關規(guī)定建立和發(fā)布健全的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，至少包含下列內施驗收管理、生產(chǎn)設備設施報廢管理、施工和檢（維）修安全管理、危險物品關方及外用工（單位）管理、職業(yè)健康理、安全檢查及隱患治理、應急管理、38評分方式無該項制度的，不得分；未以文件形式發(fā)布的，不得分；缺少環(huán)節(jié)內制度未以文件形式發(fā)布的，不得分；每缺一項制度的，扣2分；制度內容不符合規(guī)定或與實際不符的，每評估理基本規(guī)范要求企業(yè)應每年至少一次的執(zhí)行情況進行檢查評估。企業(yè)應根據(jù)評估情況、個崗位所使用的為最新有企業(yè)應嚴格執(zhí)行文件規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、使用、評審、修訂的效力。企業(yè)達標標準將安全生產(chǎn)規(guī)章制度發(fā)放到相關工作崗位，并對員工進行培訓和考核。基于崗位生產(chǎn)特點中的特定風險對員工進行培訓和考核。每年至少一次對安全生產(chǎn)法律法執(zhí)行情況和適用情況進行檢查、評估。程進行修訂，確保其有效和適用。責任部門、人員、流程、形式、權限及各類安全生產(chǎn)檔案及保存要求等。384評分方式未發(fā)放的，扣2分；無培訓和考核記錄的，不得分；每缺少一項培訓無崗位安全操作規(guī)程的，不得分；崗位操作規(guī)程不齊全、適用的，每缺一個，扣2分；內容沒有基于特定風險分析、評估和控制的，每個扣未發(fā)放的，不得分；每少發(fā)一個崗位的，扣2分；無培訓和考核記錄等資料的，不得分；每缺一個培訓和未進行的，不得分；無評估報告的，不得分；評估報告每缺少一個方面內容的，扣3分；評估結果與實際不符的，扣6分；評估周期超過每年未及時組織進行的，不得分；應修訂而未修訂的，每項扣3分；無修訂的計劃和記錄資料的，不得分。無該項制度的，不得分；未以文件形式發(fā)布的，不得分；未明確安全規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、使用、評審、修訂等責任部門/人員、流程、形式、權限等的，扣2分；未明確具體檔案資料、保存周期、保存形式等教培教培基本規(guī)范要求企業(yè)應建立主要安全對安全記錄的有效管理。企業(yè)應確定安全教育應做好安全教育培訓訓效果進行評估和改進。企業(yè)達標標準確保安全規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、使用、評審、修訂的效力。對下列主要安全生產(chǎn)資料進行檔培訓記錄、勞動防護用品采購發(fā)放記錄、應急演習信息、技術圖紙等。建立安全教育培訓的管理制度。235評分方式未按文件管理制度執(zhí)行的，不得分；缺少環(huán)節(jié)記錄資料的，扣1分。未實行檔案管理的，不得分；檔案管理不規(guī)范的，扣6分；每缺少一得分小計無該項制度的，不得分；未以文件形式發(fā)布生效的，不得分；制度中缺少一類培訓規(guī)定的，扣2分；有與國家有關規(guī)定不一致的，不得分。未明確主管部門的，不得分；未定期識別需求的，扣2分；識別不充分的，扣1分；無培訓計劃的，不得分；培訓計劃中每缺一類培訓的，扣未按計劃進行培訓的，每次扣2分；記錄不完整齊全的，每缺一項扣2分；未進行效果評估的，每次扣2分；未根據(jù)評估作出改進的，每次扣基本規(guī)范要求企業(yè)的主要負責人和備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應的安全生規(guī)要求必須對其安全生產(chǎn)知識和管理能力進行考核企業(yè)應對操作崗位人員進行安全教育和生產(chǎn)技全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。新入廠人員在上崗前必須經(jīng)過廠、車間（工段、進行專門的安全教育和培教育培訓，經(jīng)考核合格后，企業(yè)達標標準主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員，應具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應的安全生產(chǎn)知識和管理能力，經(jīng)培訓考核合格后方可任職。對崗位操作人員進行安全教育和生產(chǎn)技能培訓和考核，考核不合格人培訓和在崗期間的定期職位健康培訓。對新員工進行“三級”安全教育。在新工藝、新技術、新材料、新設人員進行專門的安全教育和培訓。崗位操作人員轉崗和離崗一年重8評分方式主要負責人未經(jīng)考核合格就上崗的，不得分；安全管理人員未經(jīng)培訓考核合格的或未按有關規(guī)定進行再培訓的，每一人扣2分；培訓要求不符合《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)未經(jīng)培訓，或培訓考核不合格而上崗作業(yè)的，每人次扣2分。三級安全教育培訓無針對性或流于形式的，不得分；新入廠人員上崗前未經(jīng)三級安全教育培訓的，每人在新工藝、新技術、新材料、新設備設施投入使用前，未對崗位操作人員進行專門的安全教育培訓的，每未按規(guī)定對轉崗和離崗者進行培訓考核合格就上崗的，每人次扣1基本規(guī)范要求從事特種作業(yè)的人員應取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。企業(yè)應對相關方的作業(yè)人員進行安全教育培訓。應由作業(yè)現(xiàn)場所在單位對其進行進入現(xiàn)場前的安全習等人員進行有關安全規(guī)企業(yè)應通過安全文化建設，促進安全生產(chǎn)工作。企業(yè)應采取多種形式的安人員的安全態(tài)度和安全行法律和政府監(jiān)管要求之上安全生產(chǎn)水平持續(xù)提高。企業(yè)達標標準從事特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員應取得特種作業(yè)操作資格證書，合格后，取得入廠證后方可入廠工作。場所在單位對其進行進入有針對性的現(xiàn)場前的安全教育培訓。采取多種形式的活動來促進企業(yè)的安全文化建設，促進安全生產(chǎn)工作。426評分方式特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)有特種作業(yè)和特種設備作業(yè)崗位但未配備相應作業(yè)人員的，每人次扣2分；無特種作業(yè)和特種設備作業(yè)資格證書上崗作業(yè)的，每人次扣2分；證缺少特種作業(yè)和特種設備作業(yè)人員未進行培訓的，不得分。相關方作業(yè)人員未經(jīng)安全教育培訓進入作業(yè)現(xiàn)場的，每人次扣2分；教育培訓內容未根據(jù)具體作業(yè)活動的特點，或未進行安全教育和危害告知的，未提供相應勞保用品的，不得分；無專人帶領的，不得分。未開展企業(yè)安全文化建設的，不得分，安全文化建設與《企業(yè)安全文得分小計施基本規(guī)范要求企業(yè)建設項目的所有設備設施應符合有關法律設備設施應與建設項目主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。企業(yè)達標標準建立新、改、擴建工程“三同時”業(yè)病防護措施應與建設項目主體工程平面布置應合理安排車流、人流、物流，保證安全順行。腐蝕性場所應選用耐酸堿型照明電氣，4445評分方式無該項制度的，不得分；未以文件形式發(fā)布生效的，不得分；制度不符合有關規(guī)定的，扣2分。未進行“三同時”管理的，不得分；沒有建設或產(chǎn)權單位對“三同時”進行評估、審核認可手續(xù)就投用的，不得分；項目立項審批手續(xù)無或不全的，不得分；設計、評價或施工單位資質不符合規(guī)定的，不得分；安項目未按規(guī)定進行安全預評價或安全驗收評價的，扣6分；初步設計無安全專篇或安全專篇未經(jīng)審查通過的，扣6分；變更安全設備設施未經(jīng)設計單位書面同意的，每處扣4分；隱蔽工程未經(jīng)驗收就投用的，每處扣4分；安全設備設施未同時投用的，每處扣4分；安全預評價報告、安全專篇、安全驗收評價報告未報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案的，不得分；本廠址選擇易受自然災害影響或嚴重影響周邊環(huán)境的，不得分；有一處不符合規(guī)定的，扣2分。未進行照度測量的，不得分；天然采光和人工照明不符合要求的，每基本規(guī)范要求企業(yè)達標標準源不得大于36伏，潮濕場所和易觸及的照明電源不得大于24伏，室外220得小于300毫米，燈頭絕緣外殼無破主要生產(chǎn)場所的火災危險性分類在可能泄漏有毒有害氣體的危險區(qū)域。防護裝置或懸掛醒目的警告標志。應符合《固定式鋼梯及平臺安全要求》（GB4053.1-3）的規(guī)定。54444評分方式評分方式未按《建筑物防雷設計規(guī)范》（GB50057）的規(guī)定設置防雷設施的，不得分；未定期檢查的，不得分；防雷設施不完好的，每處扣2分。休息室、浴室、更衣室有一個未設在安全區(qū)域內的，不得分；各種操作室、值班室設在可能泄漏有毒有害氣體的危險區(qū)域內的，不得分；可能泄漏有毒有害氣體的危險區(qū)域附近的各種操作室、值班室未安裝相應氣體報警儀的，每處扣2分；本小項不有一處不符合要求的，扣2分。有一處不符合要求的，扣2分?；疽?guī)范要求企業(yè)達標標準好符合規(guī)定，斜撐無變形，鉸接可靠，紋、扭曲、腐蝕等嚴重變形，不得有裂防火材料進行封堵。機的環(huán)境溫度及柴油機的運行溫度定（1）防打滑、防跑偏、防縱向撕（4）頭輪、尾輪、增面輪及拉緊裝置應有防護罩或防護欄桿。采用防爆型電氣設備。44344評分方式有一處不符合要求的，扣2分。未設火災自動報警器、煙霧火警信號裝置、監(jiān)視裝置、滅火裝置的，不得分；電纜穿線孔未用防火材料封堵或損壞的，每處扣2分。未設置發(fā)電機房的，不得分；未溫度不符合要求的，每項扣2分。不符合要求的，每項扣2分。產(chǎn)生大量蒸汽、腐蝕性氣體、粉塵等的場所，未采用封閉式電氣設備的，每處扣2分；有爆炸危險的氣體或粉塵的作業(yè)場所，未采用防爆型電基本規(guī)范要求企業(yè)達標標準使用表壓超過0.1MPa的油、水、全裝置，并應定期檢定。道的基本識別色、識別符號和安全標（8）其他：零位保護、安全鉤、（9）走臺欄桿、防護罩、滑線防護板、防雨罩（露天）等防護裝置；系統(tǒng)、安全信息提示和報警裝置；（11）滑線指示燈、通電指示燈、橋下和駕駛室照明燈等。6384評分方式應安裝而未安裝壓力表、安全閥每處扣2分；未張貼檢定標簽或標牌未進行介質名稱和流向標識的，不得分；有一條管線不符合要求的，每缺少一項安全裝置或不能正常工管理基本規(guī)范要求企業(yè)應按規(guī)定對項目前安全條件確認和竣工驗收等階段進行規(guī)范管理。生產(chǎn)設備設施變更應企業(yè)應對生產(chǎn)設備設安全設備設施應制定檢維企業(yè)達標標準設有集中監(jiān)視和顯示的火警信號。所有設備設施建設應符合有關法律法規(guī)、標準規(guī)范要求。按規(guī)定對項目建議書、可行性研安全條件確認和竣工驗收等階段進行建立生產(chǎn)設備設施變更管理制度，建立設備設施運行臺賬，制定檢吊車的滑線應布置在吊車司機室6642482評分方式無集中監(jiān)視和顯示的火警信號的，不得分；未進行驗收合格就使用的，扣2分；不能正常工作的，不得有一處不符合規(guī)定的，扣5分；存在重大風險或隱患以及有關規(guī)定明令禁止的工藝、設備、設施的，除有一處不符合的，本小項不得分；有兩處不符合時，除本小項不得發(fā)生變更時，未嚴格履行變更程序的無該項制度的，不得分；缺少內無臺賬或檢（維）修計劃的，不得分；資料不齊全的，每次（項）扣未按規(guī)定進行檢測檢驗檢定的，不得分；檢測檢驗檢定資料不全的，滑線未布置在吊車司機室的另一側的，或布置在同一側，未采取安基本規(guī)范要求企業(yè)達標標準有人操作的固定崗位或經(jīng)常有人停留的場所，且不應隨意越過主體設備。設置的CO等有毒有害氣體、物質安全附件、顯示裝置、報警裝置、聯(lián)鎖裝置完好，調試、更換記錄齊全；運行齊全；安全附件完好，安全閥、水位表、壓力表齊全、靈敏、可靠，排污裝置無泄漏；按規(guī)定合理設置報警和連鎖保護裝置；給水設備完好，匹配氣、煤粉爐防爆式裝置好；水質處理應能達到指標要求，爐內水垢在層完好無損，管道構架牢固可靠；其33464評分方式未在安全系數(shù)允許范圍內使用不得分；相關管理人員和作業(yè)人員不清楚吊具的安全系數(shù)和鋼絲繩的報廢標準的，不得分。有一個吊具不符安全路線不符合要求的，每處扣2分；隨意越過主體設備的，每處扣未進行定期檢測的，不得分；有本體有缺陷的，不得分；連接元件不符合要求的，每處扣2分；安全附件、顯示裝置、報警裝置、聯(lián)鎖裝置缺失或不能正常工作的，每處扣2水位表、壓力表不齊全、靈敏、可爐墻嚴重漏風、漏煙，油、氣、煤分；水質處理未達到指標要求，爐管道泄漏，保溫層破損，管道構架基本規(guī)范要求企業(yè)達標標準正確、明顯，安全附件齊全、完好。氣漏水、漏油。燈光電氣完好，儀表、照明、信號及各附屬安全裝置性能良好。輪胎無損傷。制動距離符合要求。荷匹配的熔斷器。臨時用電設備PE連定期進行電纜線路的預防性實驗記錄。裝置齊全可靠；線路絕緣、屏護良好，橫擔瓷瓶及金屬構架等符合安全要求；4444評分方式儲存?zhèn)}庫設置、安全設施不符合要求的，不得分；氣瓶存放位置、間距、標志及存放量不符合要求的，每項扣2分；各種護具及消防器材缺失或不能正常使用的，每項扣2分；氣瓶超期使用的，每個扣1分；漆色及標志不明顯的，每個扣1分；安全附件不全或損壞的，每個扣1分；使用不符合要求的，每次扣2分。全部未定期檢驗的，不得分；有一臺未定期檢驗的，扣2分；使用過無臨時接線裝置審批手續(xù)的，不得分；超期使用的，每次扣2分；敷設不符合安全要求的，每處扣2分；未裝總開關控制和漏電保護裝置的，不得分；每分路的熔斷器與負荷不匹連接不可靠的，每處扣2分；在有爆炸和火災危險場所設臨時線路的，不無定期進行電纜線路的預防性線路的導電性能和機械強度不符合分；線路絕緣、屏護不良好，有發(fā)電桿直立、拉線、橫擔瓷瓶及金屬構架等不符合安全要求的，每處扣基本規(guī)范要求企業(yè)達標標準地制式的運行應滿足其結構的整體性，接地裝置的連接必須保證電氣接觸可靠；有足夠的機械強度，并能防腐蝕，編號、標識明晰，定期檢測報告有效，作手柄要求靈敏可靠；機床PE連接規(guī)位的楔、銷、鍵，原則上不許突出；備有清除切屑的專用工具。沖、剪、壓機械應滿足：離合器動罩且防滑；機床PE可靠，電氣控制有平整，危險部位有可靠的防護。444線路排列不整齊、有影響線路安全不符合安全要求的，不得分；電復接地布設不合理的，扣2分；接地裝置的連接不可靠的，扣2分；無有接地裝置編號、標識不明晰，未定期有一處不符合要求的，扣1分。有一處不符合要求的，扣1分。基本規(guī)范要求企業(yè)達標標準砂輪機應滿足:安裝地點應保證人固可調；法蘭盤與軟墊應符合安全要連接可靠，控制電器符合規(guī)定。工業(yè)機器人應滿足：裝有限位裝動時速應設定在250毫米/秒以下；當?shù)呐撻T應有機械式安全鎖或門禁裝置，電阻進行檢測，絕緣電阻應小于1兆無破損，長度不得超過5米，PE線連接可靠，防護罩等完好，無松動，開關可靠、靈敏，與負載匹配。電氣設備(特別是手持式電動工具)的金屬外殼和電線的金屬保護管，應有良好的保護接零(或接地)裝置。4424評分方式有一處不符合要求的，扣1分。有一處不符合要求的，扣1分。有一處不符合要求的，扣1分。有一處不符合要求的，扣1分?；疽?guī)范要求企業(yè)達標標準（2）旋轉的鍵、銷、楔等突出大（3）產(chǎn)生切屑、磨屑、冷卻液等（6）超長設備后端300毫米以上（7）容易傷人的設備往復運動部（8）懸掛輸送裝置跨越通道的下48評分方式有一處不符合要求的，扣1分。庫房不符合安全標準要求的，不得分；庫內無應急預案的，扣5分；危險化學品存放不符合要求的，每處扣5分；庫內隔熱、降溫、通風等措施不完善的，每處扣2分；消防設施不全的，每處扣2分；消防通道不暢通的，扣5分；未采用相應等級的防爆電器的，每處扣5分；未按規(guī)定處理廢棄物品或包裝容器的，每次扣2基本規(guī)范要求設備設施檢維修前應含作業(yè)行為分析和控制措患控制措施并進行監(jiān)督檢企業(yè)達標標準排氣阻火器；油罐無腐蝕、泄漏；油罐局部照明應為安全電壓；PE等電器完好可靠；梯臺符合要求。維修方案應包含作業(yè)行為分析和控制44評分方式不符合標準的，不得分；無應急或進入庫區(qū)無專用排氣阻火器的，扣2分；油罐腐蝕、泄漏的，扣1分。液位計、呼吸閥不全、不可靠的，扣1分；無可靠的防雷接地和防靜電接地的，扣2分；罐體與罐體之間或與扣1分；油庫內的消防器材和滅火設施不足、無報警裝置扣1分；使用的工具能產(chǎn)生火花的，扣1分；無安全有一處不符合規(guī)定的，扣8分；存在重大風險或隱患以及有關規(guī)定明令禁止的工藝、設備、設施的，本設備設施檢維修前未制定檢維修方案的，每次扣2分；檢維修方案未包含作業(yè)行為危險性分析、控制措施，或分析與控制措施無針對性的，每處扣2分；檢維修過程中未執(zhí)行隱患控制措施的，扣2分；未進行監(jiān)督除基本規(guī)范要求安全設備設施不得隨裝、使用、檢測、維修、改企業(yè)應執(zhí)行生產(chǎn)設備設施到貨驗收和報廢管理計符合要求的生產(chǎn)設備設拆除的生產(chǎn)設備設施生產(chǎn)設備設施涉及到危險企業(yè)達標標準包括安全設備設施進行檢（維）修。律法規(guī)、標準規(guī)范的要求，確保安全。建立設備設施驗收和設備設施拆按規(guī)定對不符合要求的設備設施646464評分方式未按計劃檢（維）修的，每項扣2分；未進行安全驗收的，每項扣2分；檢（維）修方案未包含作業(yè)危險分析和控制措施的，每項扣2分；未對檢（維）修人員進行安全教育和施工現(xiàn)場安全交底的，每次扣2分；失修的，每處扣2分；檢（維）修完畢未經(jīng)安全生產(chǎn)管理機構同意就拆除安全設備設施的，每處扣2分；安全設備設施檢（維）修記錄歸檔不規(guī)范及時的，每處扣2分；檢（維）修完畢后未按程序試車的，每項扣2分。安全設備設施拆除、挪用或棄置不用的，不得分；檢修拆除未采取切實可行的臨時措施的，扣2分；檢修后未立即復原的，扣2分；本小項不設備設施的全生命周期管理，有一處不符合要求的，扣2分。無該項制度的，不得分；缺少內容或操作性差的，扣2分。未進行驗收的（含其安全設備設未按規(guī)定進行的，不得分；涉及到危險物品的生產(chǎn)設備設施的拆除，無危險物品處置方案的，不得分；未執(zhí)行作業(yè)許可的，扣2分；未進行作業(yè)前的安全、技術交底的，扣2分；得分小計作安作安制基本規(guī)范要求企業(yè)應加強生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理和生產(chǎn)過程的控處作業(yè)等危險性較高的作可證應包含危害因素分析行爆破、吊裝等危險作業(yè)企業(yè)達標標準制定相應的控制措施。嚴禁架空電線跨越爆炸和火災危行燈電壓不應大于36V，在金屬容建立對“三違”行為的管理制度，建立至少包括下列危險作業(yè)的安可范圍、審批程序、許可簽發(fā)人員等：4424442評分方式企業(yè)未對生產(chǎn)作業(yè)過程及物料、設備設施、器材、通道、作業(yè)環(huán)境等存在的隱患進行分析和控制，或分析和控制無針對性的，每處扣5分。架空電線跨越爆炸和火災危險有與生產(chǎn)無關人員進入生產(chǎn)操作現(xiàn)場的，不得分；未劃出非崗位操作人員行走的安全路線的，不得分；有一處不符合要求的，不得分；無該制度的，不得分；內容不全缺少一項危險作業(yè)的安全管理規(guī)定的，扣1分；內容不全或操作性管理基本規(guī)范要求遵守和安全措施的落實。企業(yè)應加強生產(chǎn)作業(yè)為隱患、設備設施使用隱析，采取控制措施。企業(yè)達標標準對危險作業(yè)的安全管理工作實施分析和安全措施等內容。對生產(chǎn)作業(yè)過程中人的不安全行為進行辨識，并制定相應的控制措施。要害崗位及電氣、機械等設備，應實行操作牌制度。應當為從業(yè)人員配備與工作崗位相適應的符合國家標準或者行業(yè)標準員按照使用規(guī)則佩戴、使用。動火檢修時，應盡量移到動火區(qū)進行。68評分方式對危險性較高的作業(yè)沒有實施作業(yè)許可的，每次扣3分；許可手續(xù)不完備的，每次扣2分；作業(yè)許可沒危險性作業(yè)沒有采取安全措施的，每次扣2分；作業(yè)許可證中的危害因素分析不到位或安全措施無針對性的，每處扣2分；未按作業(yè)許可證中的要吊裝等危險作業(yè)，無專人負責的，每次扣3分；本小項不得分時，追加扣每缺一類風險和隱患辨識的，扣10分；缺少控制措施或針對性不強的，每類扣5分；作業(yè)人員不清楚風險及控制措施的，每人次扣5分。未執(zhí)行的，不得分；工作票中危分；授權程序不清或簽字不全的，扣10分；工作票未有效保存的，扣10未執(zhí)行的，不得分；未掛操作牌就作業(yè)的，每處扣10分；操作牌污損的，每個扣5分；每少一個操作牌無發(fā)放標準的，不得分；未及時發(fā)放的，不得分；購買、使用不合格勞動防護用品的，不得分；發(fā)放標準不符有關規(guī)定的，每項扣4分；員工在易燃易爆區(qū)動火，或設備需要動火檢修時，未移到動火區(qū)進行的，不得分；動火作業(yè)無監(jiān)護人或安全措施不全的，每次扣5分。基本規(guī)范要求企業(yè)達標標準（1）應可靠地切斷物料進出口，氧量應在18%～22%（體積百分濃度）（2）監(jiān)護人不應少于2人，應備悉防毒面具的性能和使用方法；（3）設備內照明電壓應小于等于36V，在潮濕容器、狹小容器內作業(yè)應在全部停電或部分停電的電氣設（1）拉閘斷電，并采取開關箱加建立警示標志和安全防護的管理6664評分方式未可靠地切斷物料進出口，或者有毒物質的濃度未能小于允許值，同度）范圍內，有一項不符合要求的，扣1分；監(jiān)護人少于2人，或者未備好防毒面具和防護用品，或者檢修人員不熟悉防毒面具的性能和使用方法，有一項不符合要求的，扣1分；設備內照明電壓大于36V，或在潮濕有一項不符合要求的，扣2分。有一處不符合要求的，扣1分。無該項制度的，不得分。理基本規(guī)范要求企業(yè)應根據(jù)作業(yè)場所的實際情況，按照GB2894危險因素的作業(yè)場所和設警示標志，進行危險提示、企業(yè)應在設備設施檢場設置警戒區(qū)域和警示標品、技術服務、表現(xiàn)評估、企業(yè)達標標準在有較大危險因素的作業(yè)場所或有關設備上，設置符合《安全標志》定的安全警示標志和安全色。危險化學品專用倉庫、特種設備、有關規(guī)定設置標識及警示標志。檢維修現(xiàn)場的坑、井、洼、溝、陡坡等場所設置圍欄和警示標志。罩、防護欄桿或防護擋板。64444446評分方式有一處不符合規(guī)定的，扣1分。未按規(guī)定設置標識及警示標志未按規(guī)定在作業(yè)現(xiàn)場設置圍欄、無該項制度的，不得分；未明確雙方權責或不符合有關規(guī)定的，不得以包代管的，不得分；未納入甲方統(tǒng)一安全管理的，不得分；未將安全績效與續(xù)用掛鉤的，不得分；名錄或檔案資料不全的，每一個扣1分。變更基本規(guī)范要求企業(yè)應建立合格相關作業(yè)行為定期識別服務行企業(yè)應對進入同一作業(yè)區(qū)的相關方進行統(tǒng)一安不得將項目委托給不具備相應資質或條件的相協(xié)議應明確規(guī)定雙方的安全生產(chǎn)責任和義務。企業(yè)應執(zhí)行變更管理及環(huán)境等永久性或暫時性的變化進行有計劃的控制。變更的實施應履行審批及變更所產(chǎn)生的隱患進行分企業(yè)達標標準根據(jù)相關方提供的服務作業(yè)性質甲方應統(tǒng)一協(xié)調管理同一作業(yè)區(qū)域內的多個相關方的交叉作業(yè)。不應將工程項目發(fā)包給不具備相明確規(guī)定雙方的安全生產(chǎn)責任和義務。設施、作業(yè)過程及環(huán)境變更的管理制度，并制定實施計劃。對變更的實施進行審批和驗收管險和隱患進行辨識、評估和控制。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。68666評分方式未定期進行風險評估的，每一個扣2分；風險控制措施缺乏針對性、操作性的，每一個扣2分；未對其進行安全績效監(jiān)測的，每次扣2分；甲方未進行有效統(tǒng)一協(xié)調管理交叉作業(yè)的，不得分；相關方在甲方場所內甲方未對進入同一作業(yè)區(qū)的相關方進行統(tǒng)一安全管理的，不得分；未要求相關方在作業(yè)前進行危險有害因素辨識并采取有效措施的，每次發(fā)包給無相應資質的相關方的，不得分；承包協(xié)議中未明確雙方安全生產(chǎn)責任和義務的，每項扣4分；未執(zhí)行協(xié)議的，每項扣4分；本小項不無管理制度的，扣2分；制度與不得分；未按計劃實施的，每項扣1分；變更中無風險識別或控制措施無審批和驗收報告的，不得分；未對變更導致新的風險或隱患進行未經(jīng)書面同意就變更的，每處扣2分；未及時備案的，每次扣2分。小計八隱排和理八隱排和理排查法基本規(guī)范要求企業(yè)應組織事故隱患隱患排查前應制定排查方案，明確排查的目的、范圍，選擇合適的排查方——有關安全生產(chǎn)法——設計規(guī)范、管理——企業(yè)的安全生產(chǎn)企業(yè)隱患排查的范圍應包括所有與生產(chǎn)經(jīng)營相企業(yè)達標標準確責任部門、人員、方法。變，新建、改建、擴建項目建設，相關的調整的，應及時組織隱患排查。的目的、范圍、方法和要求等。按照方案進行隱患排查工作。隱患排查的范圍應包括所有與生244688評分方式無該項制度的，不得分；制度與《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》等有關規(guī)定不符的，扣2分。無隱患匯總登記臺賬的，不得分；無隱患評估分級的，不得分；隱發(fā)生變化后未及時組織隱患排無該方案的，不得分；方案依據(jù)缺少或不正確的，每項扣2分；方案內容缺項的，每項扣2分。未按方案排查的，不得分；有未排查出隱患的，每處扣2分；排查人員不能勝任的，每人次扣2分；未進行匯總總結的，扣2分。隱患排查范圍每缺少一類，扣3預警基本規(guī)范要求企業(yè)應根據(jù)安全生產(chǎn)企業(yè)應根據(jù)隱患排查的結果，制定隱患治理方案，對隱患及時進行治理。隱患治理方案應包括目標理前應采取臨時控制措施措施包括：工程技術措施、情況進行驗證和效果評估。企業(yè)應根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況及隱患排查治理情況，運用定量的安全生產(chǎn)預測全生產(chǎn)狀況及發(fā)展趨勢的企業(yè)達標標準物資、機構和人員、時限和要求。重大事故隱患在治理前應采取臨時控制措防護措施、應急措施等。在重大事故隱患治理完成后對治理情況進行驗證和效果評估。按規(guī)定對隱患排查和治理情況進行統(tǒng)計分析并向安全監(jiān)管部門和有關部門報送書面統(tǒng)計分析表。企業(yè)應根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況及隱患統(tǒng)，每月進行一次安全生產(chǎn)風險分析。648評分方式各類檢查缺少一次的，扣2分；缺少一類檢查表的，扣2分；檢查表針對性不強的，每一個扣4分；檢查表無人簽字或簽字不全的，每次扣4無該方案的，不得分；方案內容不全的，每缺一項扣3分；每項隱患整改措施針對性不強的，扣3分；隱患治理工作未形成閉路循環(huán)的，每項未進行驗證或評估的，每項扣2無統(tǒng)計分析表的，不得分；未及無安全預警指數(shù)系統(tǒng)的，不得分；未對相關數(shù)據(jù)進行分析、測算，實現(xiàn)對安全生產(chǎn)狀況及發(fā)展趨勢進行預報的，扣2分；未將隱患排查治未對預警系統(tǒng)所反映的問題，及時采取針對性措施的，扣2分；未每月進行風險分析的，扣2分。得分小計監(jiān)控估案理基本規(guī)范要求企業(yè)應依據(jù)有關標準對本單位的危險設施或場所進行重大危險源辨識與企業(yè)應當對確認的重企業(yè)應建立健全重大重大危險源安全管理技術企業(yè)達標標準與評估的職責、方法、范圍、流程、控制原則、回顧、持續(xù)改進等。按相關規(guī)定對本單位的生產(chǎn)設施對確認的危險源及時登記建檔。全監(jiān)管部門和相關部門備案。計量檢測用的放射源應當按照有關規(guī)定取得放射物品使用許可證。施（設計、建設、運行、維護、檢查、在危險源現(xiàn)場設置明顯的安全警稱、地點、責任人員、事故模式、控制相關人員應按規(guī)定對危險源進行檢查，并在檢查記錄本上簽字。464466評分方式無該項制度的，不得分；制度中每缺少一項內容要求的，扣2分。未進行辨識、評價、分類、分級的，不得分；未按制度規(guī)定嚴格進行的，不得分；辨識和評估不充分、準無危險源檔案資料的，不得分；檔案資料不全的，每處扣2分。未備案的，不得分；備案資料不未辦理許可證的，不得分；每少未實施監(jiān)控的，不得分；監(jiān)控技術措施和組織措施不全的，每項扣2分；有重大隱患或帶病運行，嚴重危內容不全的，每處扣2分；警示標志污損或不明顯的，每處扣2分。未按規(guī)定進行檢查的，不得分；檢查未簽字的，每次扣2分；檢查結果與實際狀態(tài)不符的，不得分。得分小計職健職健管理基本規(guī)范要求企業(yè)應按照法律法規(guī)、員提供符合職業(yè)健康要求職業(yè)健康保護相適應的設企業(yè)達標標準建立職業(yè)健康的管理制度。（1）生產(chǎn)布局合理，有害作業(yè)與（2）作業(yè)場所與生活場所分開，（3）有與職業(yè)危害防治工作相適（4）職業(yè)危害強度或濃度符合國建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康監(jiān)護檔案。對接觸職業(yè)危害的作業(yè)人員，每1～2年應進行一次職業(yè)危害對職業(yè)病患者按規(guī)定給予及時的及時調整到合適崗位。44633評分方式無該項制度的，不得分。制度與有關法規(guī)規(guī)定不一致的，扣1分。有一處不符合要求的，扣2分；產(chǎn)塵設備和塵源點未封閉的，每處扣4分；沒有設除塵系統(tǒng)的，扣4分；對作業(yè)場所粉塵及有害物質的濃《工業(yè)場所有害因素職業(yè)接觸限值職業(yè)接觸限值物理因素》規(guī)定的，每處扣4分；本小不得分時，追加扣未進行員工健康檢查的，不得分；未進行入廠和退休健康檢查的，不得分；健康檢查每少一人次的，扣2分；無檔案的，不得分；每缺少一未及時給予治療、療養(yǎng)的，不得沒有及時調整職業(yè)禁忌癥患者的，每基本規(guī)范要求企業(yè)應定期對作業(yè)場測點設置標識牌予以告知，并將檢測結果存入職業(yè)健對可能發(fā)生急性職業(yè)危害的有毒、有害工作場道和必要的泄險區(qū)。企業(yè)達標標準定期識別作業(yè)場所職業(yè)危害因素，對可能發(fā)生急性職業(yè)危害的有毒、產(chǎn)生粉塵、毒物的生產(chǎn)過程和設多塵、散發(fā)有毒氣體的廠房或甲、乙類生產(chǎn)廠房內的空氣不應循環(huán)使用。產(chǎn)過程應根據(jù)危害性質配置必要的監(jiān)位素儀器和設備的人員應配備個人專利用放射性同位素進行檢測、計量時，應遵守下列規(guī)定1）有確保放（2）可能受到射線危害的有關人員應以控制其接受劑量不超標。246443評分方式未定期進行作業(yè)場所職業(yè)危害不得分；檢測的周期、地點、有毒有結果未公開公布的，不得分；結果未無報警裝置、缺少報警裝置或不能正常工作的，扣1分；無應急預案應急撤離通道和必要的泄險區(qū)的，扣未考慮機械化和自動化，加強密閉，避免直接操作的，扣2分；未結產(chǎn)生粉塵、毒物等有害物質的工作場所，沒有沖洗地面、墻壁的設施的，多塵、散發(fā)有毒氣體的廠房或甲、乙類生產(chǎn)廠房內的空氣存在循環(huán)使用現(xiàn)象的，每處扣2分。未采取有效的防護措施的，扣2分；未根據(jù)危害性質配置必要的監(jiān)測放射性同位素儀器和設備的人員未配備個人專用防護器具的，扣1分。無確保放射源不致丟失的措施的，扣2分；可能受到射線危害的有關人員未配帶檢測儀表的，扣1分；未檢測和統(tǒng)計、建檔的，扣1分。示申報基本規(guī)范要求各種防護器具應定點企業(yè)應對現(xiàn)場急救用性能，確保其處于正常狀企業(yè)與從業(yè)人員訂立中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果和防護措施如實告企業(yè)應采用有效的方式對從業(yè)人員及相關方進對存在嚴重職業(yè)危害要求設置警示標識和警示企業(yè)應按規(guī)定，及時、如實向當?shù)刂鞴懿块T申報生產(chǎn)過程存在的職業(yè)危害因素，并依法接受其監(jiān)督。企業(yè)達標標準各種防護器具應定點存放在安全、便于取用的地方，并有專人負責保管，能，確保發(fā)生事故時可靠有效。和工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及對員工及相關方宣傳和培訓生產(chǎn)對存在嚴重職業(yè)危害的作業(yè)崗位，按照《工業(yè)場所職業(yè)病危害警示標識》部門申報生產(chǎn)過程存在的職業(yè)危害因2422232評分方式未定點存放，或存放地點不安全、不便于取用的，扣1分；無專人未進行經(jīng)常性的檢維修的，扣2分；未進行定期校驗，或結果不合適規(guī)定，并未及時更換的，不得分。未書面告知的，不得分；告知內容不全的，每缺一項內容，扣1分；未在勞動合同中寫明的（含未簽合同的不得分；勞動合同中寫明內容不全的，每缺一項內容，扣1分。宣傳無針對性或缺失內容的，每次扣1分；員工及相關方不清楚的，每人未設置標志的，不得分；缺少標志的，每處扣1分；標志內容（含職業(yè)危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等）不全的，每處扣1分。未申報材料的，不得分；申報內容不全的，每缺少一類扣1分。未申報的，不得分；每缺少一類救援伍預案基本規(guī)范要求企業(yè)應按規(guī)定建立安全生產(chǎn)應急管理機構或指定專人負責安全生產(chǎn)應急企業(yè)應建立與本單位安全生產(chǎn)特點相適應的專資質的應急救援隊伍簽訂企業(yè)應按規(guī)定制定生對重點作業(yè)崗位制定應急生產(chǎn)應急預案體系。企業(yè)達標標準（2）因技術、工藝或材料等發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)危害因素及其（3）企業(yè)名稱、法定代表人或主建立事故應急救援制度。按相關規(guī)定建立安全生產(chǎn)應急管理機構或指定專人負責安全生產(chǎn)應急建立與本單位生產(chǎn)安全特點相適應的專兼職應急救援隊伍或指定專兼定期組織專兼職應急救援隊伍和合預案、專項應急預案和處置方案。事故的專項應急預案。222222評分方式評分方式得分小計無該項制度的，不得分；制度內容不全或針對性不強的，扣2分。沒有建立機構或指定專人負責的，不得分；專人能力不能滿足要求未建立隊伍或指定專兼職人員的，不得分；隊伍或人員不能滿足要無訓練計劃和記錄的，不得分；未定期訓練的，不得分；未按計劃訓每項扣1分；救援人員不清楚職能或不熟悉救援裝備使用的，每人次扣1無完整預案的，不得分；應急預案的格式和內容不符合有關規(guī)定的，不得分；無重點作業(yè)崗位應急處置方案或措施的，不得分；未在重點作業(yè)崗位公布應急處置方案或措施的，每處扣2分；有關人員不熟悉應急預案和應急處置方案或措施的，每人次扣2分；本小項不得分時，追加扣除4未制定專項應急預案的，不得物資演練基本規(guī)范要求應急預案應根據(jù)有關并通報有關應急協(xié)作單位。并根據(jù)評審結果或實際情況的變化進行修訂和完善。企業(yè)應按規(guī)定建立應企業(yè)應組織生產(chǎn)安全果進行評估。根據(jù)評估結