5分配管理習(xí)題答案

1.【單選題】【中等】利潤(rùn)及其分配管理的原則包括（

）。A.兼顧國(guó)家、企業(yè)和投資者及員工四者利益關(guān)系原則。B.利潤(rùn)分配與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益相結(jié)合原則。C.正確處理積累和消費(fèi)的關(guān)系原則。D.以上三項(xiàng)均對(duì)【答案】D【解析】利潤(rùn)及其分配管理的原則包括兼顧國(guó)家、企業(yè)和投資者及員工四者利益關(guān)系原則，利潤(rùn)分配與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益相結(jié)合原則，正確處理積累和消費(fèi)的關(guān)系原則。【知識(shí)點(diǎn)】管理學(xué)>工商管理>會(huì)計(jì)學(xué)>財(cái)務(wù)管理>股利分配管理>公司利潤(rùn)及其分配管理【適用層次】應(yīng)用型本科/研究型本科/學(xué)術(shù)碩士/專業(yè)碩士/高職高專2.【單選題】【中等】下面股利分配順序正確的是（

）。A.計(jì)算可供分配的利潤(rùn)、計(jì)提法定公積金、計(jì)提任意公積金、向股東支付股利B.計(jì)提法定公積金、計(jì)提任意公積金、計(jì)算可供分配的利潤(rùn)、向股東支付股利C.計(jì)算可供分配的利潤(rùn)、向股東支付股利、計(jì)提法定公積金、計(jì)提任意公積金D、計(jì)提法定公積金、計(jì)算可供分配的利潤(rùn)、計(jì)提任意公積金、向股東支付股利【答案】A【解析】股利分配順序：計(jì)算可供分配的利潤(rùn)、計(jì)提法定公積金、計(jì)提任意公積金、向股東支付股利?！局R(shí)點(diǎn)】管理學(xué)>工商管理>會(huì)計(jì)學(xué)>財(cái)務(wù)管理>股利分配管理>公司利潤(rùn)及其分配管理【適用層次】應(yīng)用型本科/研究型本科/學(xué)術(shù)碩士/專業(yè)碩士/高職高專3.【單選題】【中等】計(jì)提法定公積金最高可以累計(jì)到注冊(cè)資本的（

）。A.20%B.30%C.40%D.50%【答案】D【解析】計(jì)提法定公積金最高可以累計(jì)到注冊(cè)資本的50%。【知識(shí)點(diǎn)】管理學(xué)>工商管理>會(huì)計(jì)學(xué)>財(cái)務(wù)管理>股利分配管理>公司利潤(rùn)及其分配管理【適用層次】應(yīng)用型本科/研究型本科/學(xué)術(shù)碩士/專業(yè)碩士/高職高專4.【單選題】【中等】下列不屬于利潤(rùn)分配的項(xiàng)目是（

）。A.法定盈余公積 B.任意盈余公積C.所得稅 D.股利【答案】C【解析】利潤(rùn)分配的項(xiàng)目包括法定盈余公積、任意盈余公積、股利?！局R(shí)點(diǎn)】管理學(xué)>工商管理>會(huì)計(jì)學(xué)>財(cái)務(wù)管理>股利分配管理>公司利潤(rùn)及其分配管理【適用層次】應(yīng)用型本科/研究型本科/學(xué)術(shù)碩士/專業(yè)碩士/高職高專5.【單選題】【中等】能使股利與公司盈利緊密結(jié)合的股利政策是（

）。A.剩余股利政策 B.固定股利政策C.固定股利支付率政策 D.低正常股利加額外股利政策【答案】C【解析】固定股利支付率政策能使股利與公司盈利緊密結(jié)合，體現(xiàn)多盈多分、少盈少分、不盈不分的原則，股東與企業(yè)共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、共享收益。【知識(shí)點(diǎn)】管理學(xué)>工商管理>會(huì)計(jì)學(xué)>財(cái)務(wù)管理>股利分配管理>股利分配政策【適用層次】應(yīng)用型本科/研究型本科/學(xué)術(shù)碩士/專業(yè)碩士/高職高專6.【單選題】【中等】要保持目標(biāo)資本結(jié)構(gòu)，應(yīng)采用的股利政策是（

）。A.固定股利支付率政策 B.固定股利政策C.低正常股利加額外股利政策 D.剩余股利政策【答案】D【解析】剩余股利政策可以保持目標(biāo)資本結(jié)構(gòu)?！局R(shí)點(diǎn)】管理學(xué)>工商管理>會(huì)計(jì)學(xué)>財(cái)務(wù)管理>股利分配管理>股利分配政策【適用層次】應(yīng)用型本科/研究型本科/學(xué)術(shù)碩士/專業(yè)碩士/高職高專7.【單選題】【中等】有利于穩(wěn)定股票價(jià)格、樹(shù)立公司良好形象，但與公司盈利脫節(jié)的股利政策是（

）。A.剩余股利政策 B.固定股利政策C.固定股利支付率政策 D.低正常股利加額外股利政策【答案】B【解析】固定股利政策可使公司樹(shù)立良好的市場(chǎng)形象，有利于投資者安排支出，但與公司盈利脫節(jié)?！局R(shí)點(diǎn)】管理學(xué)>工商管理>會(huì)計(jì)學(xué)>財(cái)務(wù)管理>股利分配管理>股利分配政策【適用層次】應(yīng)用型本科/研究型本科/學(xué)術(shù)碩士/專業(yè)碩士/高職高專8.【單選題】【中等】下列股利政策中，最能體現(xiàn)多盈多分、少盈少分、無(wú)盈不分原則的是（

）。A.剩余股利政策B.固定股利或穩(wěn)定增長(zhǎng)股利政策C.固定股利支付率政策D.低正常股利加額外股利政策【答案】C【解析】固定股利支付率政策能使股利與公司盈余緊密地配合，以體現(xiàn)多盈多分、少盈少分、無(wú)盈不分的原則。【知識(shí)點(diǎn)】管理學(xué)>工商管理>會(huì)計(jì)學(xué)>財(cái)務(wù)管理>股利分配管理>股利分配政策【適用層次】應(yīng)用型本科/研究型本科/學(xué)術(shù)碩士/專業(yè)碩士/高職高專9.【單選題】【中等】下列各種情況下，可能會(huì)采取高股利政策的是（

）。A.流動(dòng)性較差的公司B.舉債能力強(qiáng)的公司C.有良好投資機(jī)會(huì)的公司D.資產(chǎn)負(fù)債率較高的公司【答案】B【解析】較高的股利支付會(huì)減少公司的現(xiàn)金持有量，使得公司的流動(dòng)性降低，所以流動(dòng)性本來(lái)就較差的公司適宜采用低股利政策，選項(xiàng)A不正確；舉債能力強(qiáng)的公司能夠及時(shí)地籌措到所需的現(xiàn)金，所以可能采用高股利政策，選項(xiàng)B正確；有良好投資機(jī)會(huì)的公司，需要強(qiáng)大的資本支持，因而往往少發(fā)放股利，將大部分盈余用于投資，選項(xiàng)C不正確；資產(chǎn)負(fù)債率較高的公司為了降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，會(huì)選擇減少股利的支付以償還債務(wù)，選項(xiàng)D不正確?！局R(shí)點(diǎn)】管理學(xué)>工商管理>會(huì)計(jì)學(xué)>財(cái)務(wù)管理>股利分配管理>股利分配政策【適用層次】應(yīng)用型本科/研究型本科/學(xué)術(shù)碩士/專業(yè)碩士/高職高專10.【單選題】【中等】領(lǐng)取股利的權(quán)利與股票相分離的日期是（

）。A.股權(quán)登記日 B.除息日C.股利宣告日 D.股利發(fā)放日【答案】B【解析】除息日是領(lǐng)取股利的權(quán)利與股票相分離的日期。【知識(shí)點(diǎn)】管理學(xué)>工商管理>會(huì)計(jì)學(xué)>財(cái)務(wù)管理>股利分配管理>股利分配流程【適用層次】應(yīng)用型本科/研究型本科/學(xué)術(shù)碩士/專業(yè)碩士/高職高專11.【單選題】【中等】我國(guó)公司常采用的股利分配方式是（

）。A.現(xiàn)金股利和財(cái)產(chǎn)股利 B.現(xiàn)金股利和負(fù)債股利C.現(xiàn)金股利和股票股利 D.股票股利和財(cái)產(chǎn)股利【答案】C【解析】我國(guó)公司常采用的股利分配方式是現(xiàn)金股利和股票股利?！局R(shí)點(diǎn)】管理學(xué)>工商管理>會(huì)計(jì)學(xué)>財(cái)務(wù)管理>股利分配管理>股利分配流程【適用層次】應(yīng)用型本科/研究型本科/學(xué)術(shù)碩士/專業(yè)碩士/高職高專12.【單選題】【中等】甲公司目前普通股500萬(wàn)股，每股面值1元，股東權(quán)益總額1500萬(wàn)元。如果按2股換成1股的比例進(jìn)行股票反分割，下列各項(xiàng)中，正確的是（

）。A.甲公司股數(shù)1000萬(wàn)股B.甲公司每股面值1元C.甲公司股本500萬(wàn)元D.甲公司股東權(quán)益總額750萬(wàn)元【答案】C【解析】每股面值=1×2=2（元），股數(shù)=500/2=250（萬(wàn)股），股本=250×2=500（萬(wàn)元），股東權(quán)益總額不變，還是1500萬(wàn)元。所以選項(xiàng)C正確?！局R(shí)點(diǎn)】管理學(xué)>工商管理>會(huì)計(jì)學(xué)>財(cái)務(wù)管理>股利分配管理>股利分配流程【適用層次】應(yīng)用型本科/研究型本科/學(xué)術(shù)碩士/專業(yè)碩士/高職高專13.【單選題】【中等】認(rèn)為股利收益率與股利增長(zhǎng)率帶來(lái)的效應(yīng)相同，但二者的風(fēng)險(xiǎn)不同，所以投資者偏好現(xiàn)金股利，這種觀點(diǎn)體現(xiàn)的股利理論是（

）。A.稅差理論B.客戶效應(yīng)理論C.手中鳥(niǎo)理論D.代理理論【答案】C【解析】手中鳥(niǎo)理論認(rèn)為股利收益率與股利增長(zhǎng)率帶來(lái)的效應(yīng)相同，但二者的風(fēng)險(xiǎn)不同，即(D1/P0)的風(fēng)險(xiǎn)<g的風(fēng)險(xiǎn)，所以投資者偏好現(xiàn)金股利。【知識(shí)點(diǎn)】管理學(xué)>工商管理>會(huì)計(jì)學(xué)>財(cái)務(wù)管理>股利分配管理>股利政策理論【適用層次】應(yīng)用型本科/研究型本科/學(xué)術(shù)碩士/專業(yè)碩士/高職高專14.【多選題】【容易】利潤(rùn)及其分配管理的要求包括（

）。A.嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)務(wù)制度及有關(guān)規(guī)定，依法正確分配利潤(rùn)；B.以豐補(bǔ)歉；C.以盈補(bǔ)虧；D.保持穩(wěn)定的分紅比例?！敬鸢浮緼BCD【解析】利潤(rùn)及其分配管理的要求包括嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)務(wù)制度及有關(guān)規(guī)定，依法正確分配利潤(rùn)；堅(jiān)持以豐補(bǔ)歉，以盈補(bǔ)虧，保持穩(wěn)定的分紅比例。【知識(shí)點(diǎn)】管理學(xué)>工商管理>會(huì)計(jì)學(xué)>財(cái)務(wù)管理>股利分配管理>公司利潤(rùn)及其分配管理【適用層次】應(yīng)用型本科/研究型本科/學(xué)術(shù)碩士/專業(yè)碩士/高職高專15.【多選題】【中等】股利無(wú)關(guān)論的基本假定有（

）。A.不存在個(gè)人或公司所得稅B.不存在股票的發(fā)行和交易費(fèi)用（即不存在股票籌資費(fèi)用）C.公司的投資決策與股利決策彼此獨(dú)立（即投資決策不受股利分配的影響）D.公司的投資者和管理當(dāng)局可相同地獲得關(guān)于公司未來(lái)投資機(jī)會(huì)的信息【答案】ABCD【解析】股利無(wú)關(guān)論的基本假定有不存在個(gè)人或公司所得稅；不存在股票的發(fā)行和交易費(fèi)用（即不存在股票籌資費(fèi)用）；公司的投資決策與股利決策彼此獨(dú)立（即投資決策不受股利分配的影響）；公司的投資者和管理當(dāng)局可相同地獲得關(guān)于公司未來(lái)投資機(jī)會(huì)的信息?！局R(shí)點(diǎn)】管理學(xué)>工商管理>會(huì)計(jì)學(xué)>財(cái)務(wù)管理>股利分配管理>股利分配政策【適用層次】應(yīng)用型本科/研究型本科/學(xué)術(shù)碩士/專業(yè)碩士/高職高專16.【多選題】【中等】股利相關(guān)論認(rèn)為公司的股利分配對(duì)公司的市場(chǎng)價(jià)值是有影響的。影響股利分配的公司因素包括（

）。A.盈余的穩(wěn)定性；B.資產(chǎn)的流動(dòng)性；C.投資機(jī)會(huì)；D.舉債能力。【答案】ABCD【解析】股利相關(guān)論認(rèn)為公司的股利分配對(duì)公司的市場(chǎng)價(jià)值是有影響的。影響股利分配的因素有：法律因素，公司因素，股東因素，其他因素等。其中公司因素包括：盈余的穩(wěn)定性；資產(chǎn)的流動(dòng)性；投資機(jī)會(huì)；舉債能力?！局R(shí)點(diǎn)】管理學(xué)>工商管理>會(huì)計(jì)學(xué)>財(cái)務(wù)管理>股利分配管理>股利分配政策【適用層次】應(yīng)用型本科/研究型本科/學(xué)術(shù)碩士/專業(yè)碩士/高職高專17.【多選題】【中等】剩余股利政策（

）。A.可最大限度滿足企業(yè)對(duì)再投資的權(quán)益資金需要B.能使綜合資本成本最低C有可能盈利而不分股利D.不利于保持理想的資本結(jié)構(gòu)【答案】ABC【解析】剩余股利政策可最大限度滿足企業(yè)對(duì)再投資的權(quán)益資金需要，能使綜合資本成本最低，有可能盈利而不分股利，利于保持理想的資本結(jié)構(gòu)?！局R(shí)點(diǎn)】管理學(xué)>工商管理>會(huì)計(jì)學(xué)>財(cái)務(wù)管理>股利分配管理>股利分配政策【適用層次】應(yīng)用型本科/研究型本科/學(xué)術(shù)碩士/專業(yè)碩士/高職高專18.【多選題】【中等】固定股利政策（

）。A.有助于消除投資者的不確定感 B.股利的支付與盈利相脫節(jié)C.有可能使企業(yè)財(cái)務(wù)狀況惡化 D.適用于盈利穩(wěn)定的企業(yè)答案：ABCD【解析】固定股利政策有助于消除投資者的不確定感，股利的支付與盈利相脫節(jié)，有可能使企業(yè)財(cái)務(wù)狀況惡化，適用于盈利穩(wěn)定的企業(yè)?！局R(shí)點(diǎn)】管理學(xué)>工商管理>會(huì)計(jì)學(xué)>財(cái)務(wù)管理>股利分配管理>股利分配政策【適用層次】應(yīng)用型本科/研究型本科/學(xué)術(shù)碩士/專業(yè)碩士/高職高專19.【多選題】【中等】影響股利分配政策的主要因素有（

）。A.股利支付的限制B.投資機(jī)會(huì)C.不同資金來(lái)源的可用性D.普通股必要收益率【答案】ABCD【解析】影響股利分配政策的主要因素有股利支付的限制、投資機(jī)會(huì)、不同資金來(lái)源的可用性、普通股必要收益率?！局R(shí)點(diǎn)】管理學(xué)>工商管理>會(huì)計(jì)學(xué)>財(cái)務(wù)管理>股利分配管理>股利分配政策【適用層次】應(yīng)用型本科/研究型本科/學(xué)術(shù)碩士/專業(yè)碩士/高職高專20.【多選題】【中等】下列有關(guān)股利支付率表述正確的有（

）。A.按年度計(jì)算的股利支付率非常不可靠B.股利支付率有可能會(huì)大于100%C.作為一種財(cái)務(wù)政策，股利支付率應(yīng)當(dāng)是若干年度的平均值D.股利支付率是指股利與凈利潤(rùn)的比率【答案】ABCD【解析】股利支付率。【知識(shí)點(diǎn)】管理學(xué)>工商管理>會(huì)計(jì)學(xué)>財(cái)務(wù)管理>股利分配管理>股利分配流程【適用層次】應(yīng)用型本科/研究型本科/學(xué)術(shù)碩士/專業(yè)碩士/高職高專21.【多選題】【中等】在股利支付程序中涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)有（

）。A.股利宣告日 B.股權(quán)登記日 C.除息日 D.股利發(fā)放日【答案】ABCD【解析】在股利支付程序中涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)有股利宣告日、股權(quán)登記日、除息日、股利發(fā)放日。【知識(shí)點(diǎn)】管理學(xué)>工商管理>會(huì)計(jì)學(xué)>財(cái)務(wù)管理>股利分配管理>股利分配流程【適用層次】應(yīng)用型本科/研究型本科/學(xué)術(shù)碩士/專業(yè)碩士/高職高專22.【多選題】【中等】下列有關(guān)表述中正確的有（

）。A.在除息日之前，股利權(quán)從屬于股票B.從除息日開(kāi)始，新購(gòu)入股票的人不能享有本次已宣告發(fā)放的股利C.在股權(quán)登記日當(dāng)天買入股票的股東沒(méi)有資格領(lǐng)取本期股利D.自除息日起的股票價(jià)格中不包含本次派發(fā)的股利【答案】ABD【解析】凡是在股權(quán)登記日這一天登記在冊(cè)的股東（即在此日及之前持有或買入股票的股東）才有資格領(lǐng)取本期股利?！局R(shí)點(diǎn)】管理學(xué)>工商管理>會(huì)計(jì)學(xué)>財(cái)務(wù)管理>股利分配管理>股利分配流程【適用層次】應(yīng)用型本科/研究型本科/學(xué)術(shù)碩士/專業(yè)碩士/高職高專23.【多選題】【中等】現(xiàn)金股利（

）。A.是最常見(jiàn)的股利支付方式 B.最易為投資者接受的股利支付方式C.會(huì)減少企業(yè)的資產(chǎn)和所有者權(quán)益 D.常被資金短缺的企業(yè)采用答案：ABC【解析】現(xiàn)金股利是最常見(jiàn)的股利支付方式，最易為投資者接受的股利支付方式，會(huì)減少企業(yè)的資產(chǎn)和所有者權(quán)益，股票股利常被資金短缺的企業(yè)采用?！局R(shí)點(diǎn)】管理學(xué)>工商管理>會(huì)計(jì)學(xué)>財(cái)務(wù)管理>股利分配管理>股利分配流程【適用層次】應(yīng)用型本科/研究型本科/學(xué)術(shù)碩士/專業(yè)碩士/高職高專24.【多選題】【中等】股票股利（

）。A.常被資金短缺的企業(yè)采用 B.可節(jié)約企業(yè)的現(xiàn)金支出C.會(huì)減少企業(yè)的資產(chǎn)和所有者權(quán)益 D.不會(huì)減少企業(yè)的資產(chǎn)和所有者權(quán)益【答案】ABD【解析】股票股利常被資金短缺的企業(yè)采用，可節(jié)約企業(yè)的現(xiàn)金支出，不會(huì)減少企業(yè)的資產(chǎn)和所有者權(quán)益，現(xiàn)金股利會(huì)減少企業(yè)的資產(chǎn)和所有者權(quán)益?！局R(shí)點(diǎn)】管理學(xué)>工商管理>會(huì)計(jì)學(xué)>財(cái)務(wù)管理>股利分配管理>股利分配流程【適用層次】應(yīng)用型本科/研究型本科/學(xué)術(shù)碩士/專業(yè)碩士/高職高專25.【多選題】【中等】股票股利對(duì)企業(yè)的好處是（

）。A.股東可能得到利得收益 B.可獲得納稅上的好處C.能節(jié)約現(xiàn)金 D.有利于吸引更多的投資者【答案】CD【解析】股票股利能節(jié)約現(xiàn)金，有利于吸引更多的投資者。【知識(shí)點(diǎn)】管理學(xué)>工商管理>會(huì)計(jì)學(xué)>財(cái)務(wù)管理>股利分配管理>股利分配流程【適用層次】應(yīng)用型本科/研究型本科/學(xué)術(shù)碩士/專業(yè)碩士/高職高專26.【多選題】【中等】支付現(xiàn)金股利（

）。A.會(huì)使企業(yè)的現(xiàn)金減少 B.會(huì)使企業(yè)的未分配利潤(rùn)減少C.不會(huì)使企業(yè)的所有者權(quán)益減少 D.會(huì)使企業(yè)的所有者權(quán)益減少【答案】ABD【解析】支付現(xiàn)金股利會(huì)使企業(yè)的現(xiàn)金、未分配利潤(rùn)、所有者權(quán)益減少?！局R(shí)點(diǎn)】管理學(xué)>工商管理>會(huì)計(jì)學(xué)>財(cái)務(wù)管理>股利分配管理>股利分配流程【適用層次】應(yīng)用型本科/研究型本科/學(xué)術(shù)碩士/專業(yè)碩士/高職高專27.【多選題】【中等】股票股利和股票分割的相同點(diǎn)有（

）。A.會(huì)導(dǎo)致普通股股數(shù)增加B.當(dāng)市盈率與收益總額不變時(shí)，都會(huì)導(dǎo)致每股收益和每股市價(jià)下降C.股東權(quán)益總額不變D.會(huì)導(dǎo)致股東權(quán)益內(nèi)部結(jié)構(gòu)變化【答案】ABC【解析】股票分割不會(huì)導(dǎo)致股東權(quán)益內(nèi)部結(jié)構(gòu)的變化?！局R(shí)點(diǎn)】管理學(xué)>工商管理>會(huì)計(jì)學(xué)>財(cái)務(wù)管理>股利分配管理>股利分配流程【適用層次】應(yīng)用型本科/研究型本科/學(xué)術(shù)碩士/專業(yè)碩士/高職高專28.【多選題】【中等】下列關(guān)于股利理論的表述中，正確的有（

）。A.股利無(wú)關(guān)論認(rèn)為股利的支付股利比率不影響公司的價(jià)值B.客戶效應(yīng)理論認(rèn)為，邊際稅率較低的投資者更傾向于低股利支付率的股票C.“一鳥(niǎo)在手”理論所強(qiáng)調(diào)的為了實(shí)現(xiàn)股東價(jià)值最大化的目標(biāo)，企業(yè)應(yīng)實(shí)行高股利分配率的股利政策D.代理理論認(rèn)為，中小股東更希望采用多留存少分配的股利分配政策【答案】AC【解析】客戶效應(yīng)理論認(rèn)為，邊際稅率較高的投資者更傾向于低股利支付率的股票，所以選項(xiàng)B錯(cuò)誤；代理理論認(rèn)為，中小股東更希望采用多分配少留存的股利分配政策，所以選項(xiàng)D錯(cuò)誤。【知識(shí)點(diǎn)】管理學(xué)>工商管理>會(huì)計(jì)學(xué)>財(cái)務(wù)管理>股利分配管理>股利政策理論【適用層次】應(yīng)用型本科/研究型本科/學(xué)術(shù)碩士/專業(yè)碩士/高職高專29.【判斷題】【容易】利潤(rùn)分配不必考慮企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。【答案】錯(cuò)誤【解析】要堅(jiān)持利潤(rùn)分配與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益相結(jié)合原則?！局R(shí)點(diǎn)】管理學(xué)>工商管理>會(huì)計(jì)學(xué)>財(cái)務(wù)管理>股利分配管理>公司利潤(rùn)及其分配管理【適用層次】應(yīng)用型本科/研究型本科/學(xué)術(shù)碩士/專業(yè)碩士/高職高專30.【判斷題】【容易】利潤(rùn)分配要兼顧國(guó)家、企業(yè)和投資者及員工四者利益關(guān)系原則?！敬鸢浮空_【解析】利潤(rùn)分配要兼顧國(guó)家、企業(yè)和投資者及員工四者利益關(guān)系原則?！局R(shí)點(diǎn)】管理學(xué)>工商管理>會(huì)計(jì)學(xué)>財(cái)務(wù)管理>股利分配管理>公司利潤(rùn)及其分配管理【適用層次】應(yīng)用型本科/研究型本科/學(xué)術(shù)碩士/專業(yè)碩士/高職高專31.【判斷題】【容易】利潤(rùn)及其分配要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)務(wù)制度及有關(guān)規(guī)定，依法正確分配利潤(rùn)。【答案】正確【解析】利潤(rùn)及其分配要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)務(wù)制度及有關(guān)規(guī)定，依法正確分配利潤(rùn)?！局R(shí)點(diǎn)】管理學(xué)>工商管理>會(huì)計(jì)學(xué)>財(cái)務(wù)管理>股利分配管理>公司利潤(rùn)及其分配管理【適用層次】應(yīng)用型本科/研究型本科/學(xué)術(shù)碩士/專業(yè)碩士/高職高專32.【判斷題】【容易】利潤(rùn)及其分配要堅(jiān)持以豐補(bǔ)歉，以盈補(bǔ)虧，保持穩(wěn)定的分紅比例?！敬鸢浮空_【解析】利潤(rùn)及其分配要堅(jiān)持以豐補(bǔ)歉，以盈補(bǔ)虧，保持穩(wěn)定的分紅比例?！局R(shí)點(diǎn)】管理學(xué)>工商管理>會(huì)計(jì)學(xué)>財(cái)務(wù)管理>股利分配管理>公司利潤(rùn)及其分配管理【適用層次】應(yīng)用型本科/研究型本科/學(xué)術(shù)碩士/專業(yè)碩士/高職高專33.【判斷題】【容易】公司股東會(huì)或董事會(huì)違反利潤(rùn)分配順序，在抵補(bǔ)虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤(rùn)的，必須將違反規(guī)定發(fā)放的利潤(rùn)退還公司?！敬鸢浮空_【解析】公司股東會(huì)或董事會(huì)違反利潤(rùn)分配順序，在抵補(bǔ)虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤(rùn)的，必須將違反規(guī)定發(fā)放的利潤(rùn)退還公司。【知識(shí)點(diǎn)】管理學(xué)>工商管理>會(huì)計(jì)學(xué)>財(cái)務(wù)管理>股利分配管理>公司利潤(rùn)及其分配管理【適用層次】應(yīng)用型本科/研究型本科/學(xué)術(shù)碩士/專業(yè)碩士/高職高專34.【判斷題】【容易】只有在股權(quán)登記日這一天登記在冊(cè)的股東才有資格領(lǐng)取本期股利，這一天以后登記在冊(cè)的股東，即使是在股利支付日之前買入的股票，也無(wú)權(quán)領(lǐng)取本期分配的股利?！敬鸢浮空_【解析】股權(quán)登記日即有權(quán)領(lǐng)取股利的股東的資格登記截止日期?！局R(shí)點(diǎn)】管理學(xué)>工商管理>會(huì)計(jì)學(xué)>財(cái)務(wù)管理>股利分配管理>股利分配流程【適用層次】應(yīng)用型本科/研究型本科/學(xué)術(shù)碩士/專業(yè)碩士/高職高專35.【判斷題】【容易】實(shí)行股票分割的主要目的在于通過(guò)增加股票股數(shù)降低每股市價(jià)，從而吸引更多的投資者?！敬鸢浮空_【解析】實(shí)行股票分割的主要目的在于通過(guò)增加股票股數(shù)降低每股市價(jià)，從而吸引更多的投資者?！局R(shí)點(diǎn)】管理學(xué)>工商管理>會(huì)計(jì)學(xué)>財(cái)務(wù)管理>股利分配管理>股利分配流程【適用層次】應(yīng)用型本科/研究型本科/學(xué)術(shù)碩士/專業(yè)碩士/高職高專36.【判斷題】【容易】股票分割往往是成熟公司的行為?！敬鸢浮垮e(cuò)誤【解析】股票分割往往是成長(zhǎng)中公司的行為，股票分割后易給人一種公司正處于發(fā)展壯大的印象。【知識(shí)點(diǎn)】管理學(xué)>工商管理>會(huì)計(jì)學(xué)>財(cái)務(wù)管理>股利分配管理>股利分配流程【適用層次】應(yīng)用型本科/研究型本科/學(xué)術(shù)碩士/專業(yè)碩士/高職高專37.【判斷題】【容易】稅差理論的財(cái)務(wù)政策含義為企業(yè)必須制定低支付比例的股利政策，才能使企業(yè)價(jià)值最大化?！敬鸢浮空_【解析】稅差理論的財(cái)務(wù)政策含義為企業(yè)必須制定低支付比例的股利政策，才能使企業(yè)價(jià)值最大化。【知識(shí)點(diǎn)】管理學(xué)>工商管理>會(huì)計(jì)學(xué)>財(cái)務(wù)管理>股利分配管理>股利政策理論【適用層次】應(yīng)用型本科/研究型本科/學(xué)術(shù)碩士/專業(yè)碩士/高職高專38.【填空題】【中等】某企業(yè)年初未分配利潤(rùn)為盈利50萬(wàn)元，當(dāng)年凈利潤(rùn)為100萬(wàn)元，則當(dāng)年以10%提取的法定盈余公積為萬(wàn)元。【答案】10【解析】可供分配的利潤(rùn)為100萬(wàn)元，計(jì)提10%的法定公積金，即10萬(wàn)元。【知識(shí)點(diǎn)】工商管理>會(huì)計(jì)學(xué)>財(cái)務(wù)管理>股利分配管理>公司利潤(rùn)及其分配管理【適用層次】應(yīng)用型本科/研究型本科/學(xué)術(shù)碩士/專業(yè)碩士/高職高專39.【簡(jiǎn)答題】【容易】比較剩余股利政策、固定股利額政策、固定股利支付率政策、低正常股利加額外股利政策的優(yōu)劣?！敬鸢浮浚?）剩余股利政策：優(yōu)點(diǎn)：保持理想的資本結(jié)構(gòu)，并使得資金供求相等，使加權(quán)平均資本成本最低，提高企業(yè)價(jià)值。缺點(diǎn)：股利政策不穩(wěn)定，不利于股價(jià)穩(wěn)定—如企業(yè)每年的盈利變化、投資機(jī)會(huì)變化。（2）固定股利額政策：優(yōu)點(diǎn)：可使公司樹(shù)立良好的市場(chǎng)形象，有利于投資者安排支出。缺點(diǎn)：固定股利對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是一種必需開(kāi)支的“固定費(fèi)用”，增加企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)；股利的支付與公司盈余相脫節(jié)。（3）固定股利支付率政策：優(yōu)點(diǎn)：股東所獲股利與企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益緊密結(jié)合，體現(xiàn)多盈多分、少盈少分、不盈不分的原則，股東與企業(yè)共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、共享收益。缺點(diǎn)：股利不穩(wěn)定，隨盈利變動(dòng)而波動(dòng)，導(dǎo)致股價(jià)不穩(wěn)定，造成公司經(jīng)營(yíng)不穩(wěn)定的印象；不能像剩余股利政策那樣能夠保持相對(duì)較低的資金成本。（4）低正常股利加額外股利政策：優(yōu)點(diǎn)：公司業(yè)績(jī)與公司股利支付相符，股東享受公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的收益。缺點(diǎn)：盈利的波動(dòng)使額外股利不斷變化，容易給投資者造成收益不穩(wěn)定的感覺(jué)。【解析】股利分配政策【知識(shí)點(diǎn)】管理學(xué)>工商管理>會(huì)計(jì)學(xué)>財(cái)務(wù)管理>股利分配管理>股利分配政策【適用層次】應(yīng)用型本科/研究型本科/學(xué)術(shù)碩士/專業(yè)碩士/高職高專40.【計(jì)算題】【容易】某公司當(dāng)年實(shí)現(xiàn)凈利