2024勞動(dòng)合同表范文

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋公章）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫乙方姓名）身份證號(hào)碼：（填寫乙方身份證號(hào)碼）住址：（填寫乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除本勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事（填寫乙方工作崗位）工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（填寫工資標(biāo)準(zhǔn)）。3.2乙方同意按照甲方的規(guī)定，參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。4.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)關(guān)心乙方的健康，每年組織乙方進(jìn)行一次體檢。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付違約金。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋公章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如出現(xiàn)虛假信息，造成的一切后果由提供方承擔(dān)。解決辦法：合同雙方在簽訂合同前，應(yīng)仔細(xì)核對(duì)對(duì)方的個(gè)人信息，如有疑問，可要求對(duì)方提供相關(guān)證明材料。2.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。解決辦法：合同雙方應(yīng)定期了解國家法律法規(guī)的最新動(dòng)態(tài)，確保自身行為合規(guī)。如發(fā)現(xiàn)違法行為，應(yīng)及時(shí)糾正，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.合同雙方在履行合同過程中，應(yīng)尊重對(duì)方合法權(quán)益，不得損害對(duì)方利益。解決辦法：合同雙方在履行合同過程中，應(yīng)時(shí)刻關(guān)注對(duì)方的需求和利益，積極溝通，確保合同順利履行。4.合同雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。解決辦法：合同雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，保持冷靜，充分溝通，爭(zhēng)取通過協(xié)商達(dá)成一致。如協(xié)商無果，可尋求法律途徑解決。5.合同雙方應(yīng)妥善保管合同文本，避免合同文本遺失、損壞或泄露。解決辦法：合同雙方在簽訂合同后，應(yīng)將合同文本分別存放于安全可靠的地方，并采取必要的保密措施。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的組織。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，為取得報(bào)酬而提供勞動(dòng)的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.工資：是勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)益，按照約定獲得的經(jīng)濟(jì)報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：是國家通過立法，為保障勞動(dòng)者基本生活需要和社會(huì)穩(wěn)定，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的一種社會(huì)保障制度。6.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.違約金：是一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照約定或者依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決：是指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式，解決雙方之間的爭(zhēng)議。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于各類企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)合同簽訂。2.適用于個(gè)體工商戶與雇員之間的勞動(dòng)合同簽訂。3.適用于事業(yè)單位與工作人員之間的勞動(dòng)合同簽訂。4.適用于社會(huì)團(tuán)體與工作人員之間的勞動(dòng)合同簽訂。補(bǔ)充條款：1.試用期條款：明確試用期的期限、工資待遇、轉(zhuǎn)正條件等。2.加班條款：規(guī)定加班工作時(shí)間、加班工資計(jì)算等。3.培訓(xùn)條款：規(guī)定甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)期限、培訓(xùn)費(fèi)用等。4.福利待遇條款：明確乙方享受的福利待遇，如醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)等。5.解除勞動(dòng)合同的條件和程序：規(guī)定雙方在解除勞動(dòng)合的權(quán)利和義務(wù)。6.保密協(xié)議：要求乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。附件列表