2024人員借調(diào)合同標準范本

?合同編號：__________合同各方：甲方（借調(diào)方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（接收方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方需要調(diào)整員工隊伍，優(yōu)化人力資源配置，乙方因工作需要，同意接受甲方員工到乙方借調(diào)工作。為確保借調(diào)期間雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本借調(diào)合同，共同遵守。第一條借調(diào)人員的基本信息1.1借調(diào)人員姓名：__________1.2身份證號碼：__________1.3借調(diào)崗位：__________1.4借調(diào)期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條借調(diào)期間的權(quán)利與義務(wù)2.1甲方權(quán)利與義務(wù)（1）甲方應(yīng)確保借調(diào)人員具備乙方所需的工作技能和素質(zhì)。（2）甲方應(yīng)負責(zé)借調(diào)人員的薪酬、福利及社會保險等事項。（3）甲方應(yīng)協(xié)助乙方對借調(diào)人員進行工作指導(dǎo)和培訓(xùn)。（4）借調(diào)期滿后，甲方應(yīng)按照本合同約定收回借調(diào)人員。2.2乙方權(quán)利與義務(wù)（1）乙方應(yīng)提供借調(diào)人員所需的工作條件和環(huán)境。（2）乙方應(yīng)負責(zé)借調(diào)人員在工作期間的工作安排和管理。（3）乙方應(yīng)按時向甲方支付借調(diào)人員薪酬、福利及社會保險等費用。（4）借調(diào)期滿后，乙方應(yīng)按照本合同約定將借調(diào)人員返回甲方。第三條借調(diào)期間的薪酬及福利3.1借調(diào)人員的薪酬、福利及社會保險等費用按照甲乙雙方約定的標準執(zhí)行。3.2借調(diào)期間，借調(diào)人員享受乙方的培訓(xùn)、晉升等待遇。第四條借調(diào)期滿后的處理4.1借調(diào)期滿后，乙方應(yīng)將借調(diào)人員返回甲方。4.2借調(diào)期滿后，如乙方需繼續(xù)使用借調(diào)人員，可與甲方協(xié)商續(xù)簽借調(diào)合同。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2本合同的違約金為借調(diào)人員月薪酬的__%，由違約方支付。第六條爭議解決本合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.確保合同信息的準確性：在簽訂合同前，雙方應(yīng)仔細核對合同中填寫的各項信息，包括合同方名稱、地址、聯(lián)系方式等，確保信息準確無誤。如發(fā)現(xiàn)錯誤，應(yīng)及時更正。解決辦法：由合同簽訂方指派專人負責(zé)核對合同信息，如有錯誤，立即通知對方并進行更正。2.明確借調(diào)人員的職責(zé)和權(quán)益：雙方應(yīng)確保借調(diào)人員在借調(diào)期間明確自己的職責(zé)和權(quán)益，避免因工作內(nèi)容不明確導(dǎo)致的糾紛。解決辦法：在合同中詳細列明借調(diào)人員的職責(zé)范圍，并明確借調(diào)期間的權(quán)利與義務(wù)。3.按時支付薪酬和福利：甲方應(yīng)按時支付借調(diào)人員的薪酬、福利及社會保險等費用，乙方應(yīng)按時向甲方支付相關(guān)費用。解決辦法：甲乙雙方約定具體的支付時間和方式，并按時履行支付義務(wù)。如有逾期支付情況，應(yīng)及時補足。4.借調(diào)期滿后的處理：借調(diào)期滿后，乙方應(yīng)將借調(diào)人員返回甲方。如乙方需繼續(xù)使用借調(diào)人員，可與甲方協(xié)商續(xù)簽借調(diào)合同。解決辦法：在合同中明確借調(diào)期滿后的處理方式，雙方按照約定履行合同義務(wù)。如有爭議，可通過友好協(xié)商解決。5.違約責(zé)任：任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法：按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金等。如有爭議，可通過友好協(xié)商解決，或向有管轄權(quán)的人民法院起訴。法律名詞及名詞解釋：1.借調(diào)方：指將自己員工借調(diào)給其他單位的一方，本合同中為甲方。2.接收方：指接收借調(diào)方員工的一方，本合同中為乙方。3.借調(diào)人員：指從借調(diào)方借調(diào)至接收方工作的人員。4.借調(diào)期限：指借調(diào)人員在中借調(diào)方工作的時間范圍，本合同中自____年__月__日起至____年__月__日止。5.薪酬：指借調(diào)人員為實現(xiàn)勞動權(quán)益所獲得的報酬，包括基本工資、獎金、津貼等。6.福利：指借調(diào)人員除薪酬以外的待遇，如醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等。7.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，通過法律規(guī)定的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金，本合同中為借調(diào)人員月薪酬的__%。9.爭議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過友好協(xié)商、調(diào)解或向法院起訴等方式解決爭議的過程。應(yīng)用場合：1.企業(yè)間人員借調(diào)合作。2.跨地區(qū)人才交流。3.特殊項目或任務(wù)的合作。4.人才培養(yǎng)和鍛煉。5.人力資源管理調(diào)整。補充條款：1.借調(diào)人員的績效評估：雙方應(yīng)定期對借調(diào)人員的績效進行評估，以確保其符合借調(diào)崗位的要求。2.保密協(xié)議：雙方約定在借調(diào)期間和借調(diào)期滿后，借調(diào)人員對借調(diào)期間所涉及的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。3.培訓(xùn)和晉升：雙方約定借調(diào)人員在接受培訓(xùn)和晉升方面的權(quán)益和責(zé)任。4.借調(diào)人員的離職手續(xù)：明確借調(diào)人員離職時的相關(guān)手續(xù)和流程。5.不可抗力：約定在不可抗力情況下，雙方的權(quán)利和義務(wù)以及責(zé)任免除。附件列表：1.借調(diào)人員簡歷