2024保姆合同協(xié)議書(shū)個(gè)人雇傭保姆協(xié)議

?合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（保姆）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方需要聘請(qǐng)保姆為其提供家務(wù)勞動(dòng)，乙方愿意提供相關(guān)服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，即從____年__月__日至____年__月__日。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面簽訂新的合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：家務(wù)勞動(dòng)、照顧老人、看護(hù)孩子、做飯、打掃衛(wèi)生等。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真、按時(shí)完成工作任務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。3.2乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月支付給乙方工資為人民幣_(tái)___元，每月__號(hào)前支付。4.2乙方應(yīng)提供合法的發(fā)票或收據(jù)，甲方依法予以報(bào)銷。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家規(guī)定的福利待遇。第六條雙方的權(quán)利和義務(wù)6.1甲方應(yīng)提供乙方必要的工作條件和生活保障，如住宿、餐飲等。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，不得泄露甲方隱私，不得損害甲方利益。第七條合同的解除和終止7.1在合同有效期內(nèi)，如一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。7.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，甲方支付乙方工資至解除或終止合同之日起的一個(gè)月。第八條違約責(zé)任8.1如一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方所遭受的損失。第九條爭(zhēng)議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（雇主）：__________乙方（保姆）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同雙方信息準(zhǔn)確無(wú)誤：在簽訂合同前，雙方應(yīng)仔細(xì)核驗(yàn)對(duì)方的身份信息和聯(lián)系方式，確保信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。如發(fā)現(xiàn)信息有誤，應(yīng)及時(shí)更正。解決辦法為雙方進(jìn)行信息核實(shí)，如有誤應(yīng)及時(shí)改正。2.合同期限的約定：雙方應(yīng)明確約定合同的有效期限，并遵守合同約定，不得擅自提前解除或終止合同。解決辦法為在合同中明確約定合同期限及解除、終止合同的條件和后果。3.工作內(nèi)容和報(bào)酬的明確：雙方應(yīng)詳細(xì)約定乙方的工作內(nèi)容，并明確報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法為在合同中詳細(xì)列明工作內(nèi)容和報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，如有變更應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.工作時(shí)間和工作休息制度的遵守：雙方應(yīng)遵守國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度，保障乙方合法的權(quán)益。解決辦法為在合同中約定工作時(shí)間、休息休假等條款，并遵守國(guó)家法律法規(guī)。5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的落實(shí)：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并提供乙方符合國(guó)家規(guī)定的福利待遇。解決辦法為在合同中明確約定甲方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇責(zé)任，并按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。6.違約責(zé)任的承擔(dān)：雙方應(yīng)明確約定違約責(zé)任，一旦發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。解決辦法為在合同中明確約定違約責(zé)任條款，包括違約行為、責(zé)任承擔(dān)方式和賠償標(biāo)準(zhǔn)等。7.爭(zhēng)議解決方式的確定：雙方應(yīng)在合同中約定爭(zhēng)議解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。解決辦法為在合同中明確約定爭(zhēng)議解決方式，并遵守約定進(jìn)行爭(zhēng)議解決。法律名詞及名詞解釋：1.甲方：指雇傭保姆的一方，通常為家庭或個(gè)人。2.乙方：指提供家務(wù)勞動(dòng)服務(wù)的一方，即保姆。3.合同期限：指合同的有效期限，自合同簽字之日起至合同終止之日止。4.工作內(nèi)容：指乙方在合同期間應(yīng)完成的tasksandresponsibilities。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資和福利。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者權(quán)益，由用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。7.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的一系列福利和補(bǔ)貼，如帶薪年假、節(jié)假日福利等。8.違約責(zé)任：指當(dāng)一方違反合同約定時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。9.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的過(guò)程。應(yīng)用場(chǎng)合：1.個(gè)人家庭雇傭保姆：適用于個(gè)人家庭雇傭保姆的情況，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.家庭服務(wù)中心雇傭保姆：適用于家庭服務(wù)中心作為甲方雇傭保姆的情況，明確服務(wù)中心與保姆之間的合同關(guān)系。3.保姆中介公司雇傭保姆：適用于保姆中介公司作為甲方雇傭保姆的情況，明確中介公司與其他方之間的合同關(guān)系。補(bǔ)充條款：1.保姆的職責(zé)范圍：明確保姆的工作職責(zé)和范圍，包括家務(wù)勞動(dòng)、照顧老人、看護(hù)孩子等。2.保姆的工作地點(diǎn)：明確保姆的工作地點(diǎn)，包括家庭地址、家庭中心等。3.保姆的工作時(shí)間：明確保姆的工作時(shí)間，包括每周工作時(shí)間、加班時(shí)間等。4.保姆的休息休假：明確保姆的休息休假安排，包括每周休息日、節(jié)假日休假等。5.保姆的勞動(dòng)報(bào)酬：明確保姆的工資待遇，包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。6.保姆的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：明確保姆的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。7.保姆的工作條件和生活保障：明確甲方應(yīng)提供的工作條件和生活保障，包括住宿、餐飲等。8.保姆的違約責(zé)任：明確保姆的違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。9.保姆的爭(zhēng)議解決：明確保姆的爭(zhēng)議解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。附件列表：1.保姆的身份證復(fù)印件：用于核實(shí)保姆的身份信息。2.保姆的健康證明：用于證明保姆的健康狀況，確保甲方家庭的安全。3.保姆的學(xué)歷證