住培醫(yī)師考勤管理制度

住培醫(yī)師考勤管理制度一、目的

為加強住培醫(yī)師的管理，確保醫(yī)療工作的正常開展，提高醫(yī)師的職業(yè)素養(yǎng)，制定本考勤管理制度。旨在明確醫(yī)師的工作時間、考勤規(guī)定及請假、休假等相關(guān)事宜，確保住培醫(yī)師嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)章制度，為患者提供優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)療服務(wù)。

二、適用范圍

本制度適用于參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的全體醫(yī)師（以下簡稱“住培醫(yī)師”），包括但不限于臨床、醫(yī)技、口腔、公共衛(wèi)生等專業(yè)的住培醫(yī)師。

三、工作時間

1.住培醫(yī)師實行標(biāo)準(zhǔn)工作制，每周工作5天，周六、周日休息。

2.每天工作時間原則上為8小時，具體分為兩個班次：上午班（08:00-12:00）和下午班（14:00-18:00）。根據(jù)醫(yī)院和科室實際情況，可適當(dāng)調(diào)整班次和工作時間。

3.住培醫(yī)師在規(guī)定的工作時間內(nèi)，應(yīng)按照科室安排完成各項醫(yī)療工作，確保醫(yī)療質(zhì)量和安全。

4.如遇特殊情況，住培醫(yī)師需按照科室要求參加值班、加班等工作，具體安排由科室負責(zé)人根據(jù)實際情況予以調(diào)整。

5.住培醫(yī)師在培訓(xùn)期間，應(yīng)按照培訓(xùn)計劃參加各類學(xué)術(shù)活動、病例討論、教學(xué)查房等，提高自身的業(yè)務(wù)水平。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

住培醫(yī)師每日應(yīng)按照規(guī)定的時間進行簽到，簽到方式由醫(yī)院指定，如使用電子考勤系統(tǒng)、紙質(zhì)簽到表等。簽到應(yīng)確保真實、準(zhǔn)確，嚴(yán)禁代簽、偽造簽到記錄。

2、簽到次數(shù)和時間

（1）住培醫(yī)師每日需簽到兩次，分別為上午班和下午班開始前。

（2）上午班簽到時間為07:50-08:10，下午班簽到時間為13:50-14:10。

（3）如有特殊原因?qū)е挛茨馨磿r簽到，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成簽到，并向科室負責(zé)人說明情況。

3、因公外出未簽到處理

因公外出未能按時簽到的住培醫(yī)師，應(yīng)在返回醫(yī)院后第一時間完成簽到，并向科室負責(zé)人報告外出事由及時間。同時，需提供相應(yīng)的外出證明材料，如外出公干通知、會議記錄等。

4、忘記簽到處理

（1）如住培醫(yī)師因個人原因忘記簽到，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后立即向科室負責(zé)人匯報，并說明原因。

（2）科室負責(zé)人對住培醫(yī)師的說明進行核實，并根據(jù)實際情況決定是否予以補簽。

（3）忘記簽到兩次及以上的住培醫(yī)師，將按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定進行處理。

5、考勤管理責(zé)任分配

（1）科室負責(zé)人負責(zé)本科室住培醫(yī)師的考勤管理，確?？记谥贫鹊呢瀼貓?zhí)行。

（2）醫(yī)院人力資源部門負責(zé)對全院住培醫(yī)師的考勤情況進行監(jiān)督、檢查，并對考勤異常情況進行處理。

（3）醫(yī)院信息管理部門負責(zé)維護電子考勤系統(tǒng)的正常運行，確保考勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和安全性。

（4）住培醫(yī)師本人應(yīng)對自己的考勤記錄負責(zé)，如有異議，應(yīng)及時向科室負責(zé)人反映，由科室負責(zé)人調(diào)查核實并處理。

五、請假制度

1、請假申請和審批

（1）住培醫(yī)師因個人原因需請假時，應(yīng)提前向所在科室提出書面請假申請，填寫請假申請表，并明確請假開始和結(jié)束時間、請假事由等。

（2）請假申請需經(jīng)科室負責(zé)人審批同意后，報醫(yī)院人力資源部門備案。

（3）住培醫(yī)師在請假期間，應(yīng)確保個人通訊暢通，以便科室緊急聯(lián)系。

（4）請假結(jié)束后，住培醫(yī)師需在規(guī)定時間內(nèi)到科室報到，并按請假審批結(jié)果進行工作安排。

2、請假審批權(quán)限

（1）請假1天以內(nèi)（含1天）的，由科室負責(zé)人審批。

（2）請假2天至7天的，需經(jīng)科室負責(zé)人審批后，報醫(yī)院人力資源部門審批。

（3）請假7天以上的，需經(jīng)科室負責(zé)人、醫(yī)院人力資源部門審批，并報醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

3、請假銷假要求

（1）住培醫(yī)師請假結(jié)束后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到科室銷假，并向科室負責(zé)人報告請假期間的情況。

（2）如請假期間有特殊情況發(fā)生，住培醫(yī)師應(yīng)主動向科室負責(zé)人報告，并根據(jù)實際情況調(diào)整請假時間。

（3）住培醫(yī)師未按時銷假或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的，按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定進行處理。請假期間如發(fā)生醫(yī)療糾紛、事故等，住培醫(yī)師需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

六、休假制度

1、假期種類和申請流程

本制度規(guī)定的假期種類包括病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、年假等。各類假期的申請流程如下：

（1）住培醫(yī)師根據(jù)實際需要，提前向所在科室提出書面假期申請，填寫相應(yīng)的假期申請表，并明確假期類型、開始和結(jié)束時間、請假事由等。

（2）科室負責(zé)人對假期申請進行初步審批，根據(jù)醫(yī)院規(guī)定和科室工作安排，決定是否同意假期申請。

（3）經(jīng)科室負責(zé)人審批同意后，根據(jù)假期類型報醫(yī)院人力資源部門或其他相關(guān)部門進行最終審批。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：住培醫(yī)師因病需休息，應(yīng)提供二級以上醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明，按照醫(yī)院規(guī)定享受病假。

（2）事假：因私事需請假，應(yīng)提前申請，每年累計不得超過規(guī)定天數(shù)。

（3）婚假：按照國家法律規(guī)定，享受婚假待遇。

（4）喪假：直系親屬去世，可申請喪假，具體天數(shù)按照醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。

（5）產(chǎn)假：女性住培醫(yī)師按照國家法律規(guī)定享受產(chǎn)假，男性住培醫(yī)師享受陪產(chǎn)假。

3、年假規(guī)定

住培醫(yī)師按照國家相關(guān)規(guī)定和醫(yī)院制度，享有年假待遇。年假申請需提前向科室提出，經(jīng)批準(zhǔn)后方可安排休息。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）女性住培醫(yī)師產(chǎn)假按照國家法律規(guī)定執(zhí)行，產(chǎn)假期間享受相應(yīng)的工資待遇。

（2）男性住培醫(yī)師陪產(chǎn)假按照醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行，陪產(chǎn)假期間享受工資待遇。

5、公眾假期安排

住培醫(yī)師應(yīng)按照國家法定節(jié)假日安排和醫(yī)院實際情況，享受公眾假期。在公眾假期期間，科室應(yīng)合理安排值班和休息，確保醫(yī)療工作的正常開展。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：住培醫(yī)師未在規(guī)定簽到時間內(nèi)完成簽到，視為遲到。遲到時間在10分鐘以內(nèi)（含10分鐘）的，視為輕微遲到；遲到時間超過10分鐘的，視為嚴(yán)重遲到。

（2）處理：輕微遲到者，由科室負責(zé)人進行口頭提醒；嚴(yán)重遲到者，需在科室內(nèi)部進行書面檢討，并在考勤記錄中予以記載。

（3）曠工：住培醫(yī)師未經(jīng)請假或請假未獲批準(zhǔn)，未參加規(guī)定的工作時間，視為曠工。

（4）處理：科室負責(zé)人對曠工行為進行核實，并根據(jù)實際情況給予相應(yīng)的處罰。

2、未請假或偽造記錄處理

（1）未請假：住培醫(yī)師未按規(guī)定請假，擅自離崗的，視為未請假。

（2）處理：未請假者，科室負責(zé)人應(yīng)立即通知人力資源部門，并根據(jù)醫(yī)院規(guī)定給予相應(yīng)處罰，包括但不限于書面警告、記過等。

（3）偽造記錄：住培醫(yī)師偽造簽到、請假等記錄的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

（4）處理：偽造記錄者，將根據(jù)醫(yī)院規(guī)定給予記過、降級、辭退等處分。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）曠工工資扣除：住培醫(yī)師曠工期間，扣除相應(yīng)工資，并根據(jù)醫(yī)院規(guī)定進行公告。

（2）辭退規(guī)定：連續(xù)曠工超過規(guī)定次數(shù)或累計曠工天數(shù)達到規(guī)定上限的，醫(yī)院有權(quán)解除勞動合同。

4、未簽到處理

住培醫(yī)師未簽到且未按時補簽的，按照遲到或曠工規(guī)定處理。如因特殊原因未能及時簽到或補簽，需提供合理解釋和證明材料，經(jīng)科室負責(zé)人核實后，可予以免于處罰。

八、其他

1、各級主管考勤執(zhí)行要求

（1）科室負責(zé)人應(yīng)加強對住培醫(yī)師的考勤管理，確保各項規(guī)定得到貫徹執(zhí)行。

（2）人力資源部門應(yīng)定期對全院住培醫(yī)師的考勤情況進行檢查