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文檔簡介
目次
前言..............................................................................II
1范圍...............................................................................1
2規(guī)范性引用文件..........................................................................1
3任職資格要求............................................................................1
3.1學歷與資質(zhì).........................................................................1
3.2工作經(jīng)驗..........................................................................1
3.3知識技能...........................................................................1
3.4職業(yè)道德.........................................................................1
3.5身體條件.........................................................................1
4職責與權(quán)限..............................................................................2
4.1職責..............................................................................2
4.2權(quán)限...............................................................................2
5工作內(nèi)容與要求.........................................................................2
5.1生產(chǎn)工作..........................................................................2
5.2設(shè)備維護保養(yǎng)工作...................................................................2
5.3工作記錄..........................................................................2
5.4安全環(huán)保工作......................................................................2
5.5質(zhì)量工作...........................................................................3
5.6節(jié)能工作..........................................................................3
5.76S工作............................................................................3
5.8班組建設(shè)工作......................................................................3
6關(guān)鍵業(yè)績指標............................................................................3
7檢查與考核..............................................................................3
8報告和記錄..............................................................................4
Z...—1—
刖百
為全面建立崗位工作標準體系,更好地規(guī)范崗位工作行為、明晰崗位工作界面、明確崗位績效輸
出,支撐崗位職能的充分發(fā)揮,按照相關(guān)要求,結(jié)合能源化工有限公司工作的實際情況,對能源化工
有限公司公用工程中心熱動力站鍋爐運行工程師崗位工作進行規(guī)范。
本標準是能源化工有限公司公用工程中心熱動力站鍋爐運行工程師崗位各項工作開展的依據(jù)。
本標準由能源化工有限公司標準化委員會提出。
本標準由能源化工有限公司人力資源部歸口。
本標準由能源化工有限公司公用工程中心負責解釋。
本標準起草單位:能源化工有限公司公用工程中心。
本標準起草人:
本標準對標準中的格式進行了規(guī)范,增加了身體條件和工藝安全信息內(nèi)容。
公用工程中心熱動力站鍋爐運行工程師崗位工作標準
1范圍
本標準規(guī)定了能源化工有限公司(以下簡稱:公司)公用工程中心熱動力站鍋爐運行工程師崗位
的任職資格要求、職責和權(quán)限、工作內(nèi)容與要求、檢查與考核等內(nèi)容。
本標準適用于公司用工程中心熱動力站鍋爐運行工程師崗位的工作。
2規(guī)范性引用文件
下列文件對于本標準的應(yīng)用是必不可少的。凡是注日期的引用文件,僅注日期的版本適用于本規(guī)
范。凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改單)適用于本規(guī)范。
3任職資格要求
3.1學歷與資質(zhì)
大專及以上學歷。
3.2工作經(jīng)驗
一年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
3.3知識技能
應(yīng)具備以下知識技能:
a)熟悉集團、公司的規(guī)章制度要求;
b)具備鍋爐專業(yè)相關(guān)的知識技能;
c)掌握本崗位的工作規(guī)范;
d)具有處理鍋爐裝置一般工藝突發(fā)事件、事故的能力。
3.4職業(yè)道德
具有良好的職業(yè)素養(yǎng),遵紀守法,勤勉盡責,團結(jié)合作。
3.5身體條件
能承受高強度工作,能承受較大的精神壓力。
4職責與權(quán)限
4.1職責
4.1.1貫徹執(zhí)行公司和部的HSE方針、目標和有關(guān)制度,本崗位的HSE工作。
4.1.2負責嚴格執(zhí)行操作法,做到“四懂"‘'三會”和“三好”確保安全生產(chǎn),完成生產(chǎn)任務(wù)。
2
4.1.3負責完成本崗位的各項工作記錄。
4.1.4負責本崗位作業(yè)區(qū)域的6s工作。
4.1.5負責參加技能培訓和車間、班組活動。
4.1.6參與組織本裝置操作規(guī)程的制定,修訂及評審。
4.1.7參與本裝置工藝危害分析的開展。
4.1.8參與本裝置工藝變更的開展與管理。
4.1.9參與本裝置工藝安全信息收集的開展與管理。
4.1.10參與工作循環(huán)檢查(JCC)的制定與落實。
4.2權(quán)限
4.2.1具有提出合理化建議,有助于班組管理工作和技術(shù)改進權(quán)利。
4.2.2具有對工資、獎罰有知情權(quán)。
4.2.3具有禁止工作無關(guān)人員進入作業(yè)區(qū)域的權(quán)利。
4.2.4具有發(fā)現(xiàn)安全隱患時停止作業(yè)的權(quán)利。
4.2.5具有拒絕超出設(shè)備作業(yè)能力時的作業(yè)權(quán)利。
5工作內(nèi)容與要求
5.1生產(chǎn)工作
5.1.1鍋爐運行工程師是當班期間生產(chǎn)第二責任人,對班組生產(chǎn)運行工作全面負責。
5.1.2作業(yè)前組織檢查作業(yè)環(huán)境及設(shè)備,確保作業(yè)環(huán)境及設(shè)備安全,并清點原料、工具等。
5.1.3負責按照設(shè)計要求、操作規(guī)程以及生產(chǎn)計劃,使裝置安、穩(wěn)、長、滿、優(yōu)運行。
5.1.4準確掌握裝置運行情況,及時排除生產(chǎn)運行中的各類故障。
5.1.5運行中出現(xiàn)異常,及時向班長、技術(shù)員和主管和生產(chǎn)調(diào)度匯報。
5.2設(shè)備維護保養(yǎng)工作
5.2.1每班上班時,負責組織班組成員對設(shè)備進行檢查。
5.2.2負責組織設(shè)備潤滑情況,并按要求對需潤滑部位添加潤滑油。
5.2.3設(shè)備出現(xiàn)故障時,負責組織班組成員查找故障原因,對簡單故障進行維修,無法維修的需向技
術(shù)員、主管匯報,并向維修部門報修。
5.2.4負責配合設(shè)備維修部門開展設(shè)備定期維護、保養(yǎng)以及大修工作。
5.3工作記錄
5.3.1負責組織記錄本崗位每班的工作量及計劃執(zhí)行情況。
5.3.2負責記錄本班的產(chǎn)品質(zhì)量情況。
5.3.3負責做好本崗位的交接班工作,并按要求記錄。
5.3.4負責做好個人的技能培訓、安全教育及學習記錄。
5.4安全環(huán)保工作
5.4.1鍋爐運行工程師是當班期間生產(chǎn)第二責任人,對班組安全環(huán)保工作全面負責。
5.4.2負責組織班組人員對所轄區(qū)域安全設(shè)施、器材的點檢、更換、維護。
5.4.3認真貫徹執(zhí)行公司和部門的HSE方針、目標和有關(guān)制度。
5.5質(zhì)量工作
5.5.1鍋爐運行工程師是當班期間生產(chǎn)第二責任人,對班組質(zhì)量工作全面負責。
5.5.2負責組織班組人員及時調(diào)整工藝運行指標、汽水指標,保證蒸汽產(chǎn)品質(zhì)量合格。
5.5.3組織班組人員完成好質(zhì)量培訓工作、QC活動等,并及時開展質(zhì)量分析會。
5.6節(jié)能工作
5.6.1鍋爐運行工程師是當班期間生產(chǎn)第二責任人,對班組節(jié)能工作全面負責。
5.6.2負責組織班組人員學習節(jié)能知識,掌握技能技能,執(zhí)行節(jié)能措施。
5.76S工作
5.7.1每班接班時,負責檢查本崗位區(qū)域的衛(wèi)生狀況,不符合要求不接班;交班時打掃好本區(qū)域的衛(wèi)
生。
5.7.2負責做好設(shè)備的衛(wèi)生清潔工作,做到“設(shè)備見本色”要求。
5.8班組建設(shè)工作
5.8.1積極參加公司、車間組織的崗位技能、安全等相關(guān)培訓,提高個人技能水平。
5.8.2積極參加公司、車間、班組組織的“技能比武”、文化娛樂活動、體育活動等,增強個人榮譽
感和組織凝聚力。
5.8.3積極提交合理化建議,為公司、部門建言獻策,提升組織的技術(shù)能力和管理水平。
6關(guān)鍵業(yè)績指標
關(guān)鍵業(yè)績指標包括:
a)生產(chǎn)任務(wù)完成率100%;
b)設(shè)備運行平穩(wěn)率99%;
c)工作記錄符合要求程度95%;
d)安全環(huán)保合格率90%;
e)產(chǎn)品合格率99%;
f)6S工作執(zhí)行情況80%;
g)班組建設(shè)與合格班組、優(yōu)秀班組、“六星紅旗”班組要求的契合度70%。
7檢查與考核
7.1由班長、技術(shù)員、主管對鍋爐運行工程師崗位工作進行檢查與考核。
7.2按照崗位所涉及的相關(guān)標準檢查其工作內(nèi)容。
7.3檢查考核結(jié)果與當月的獎金掛鉤兌現(xiàn)。
8報告和記錄
形成的報告與記錄包括:
a)年度工作總結(jié);
b)日常工作日志。
目次
4
前言...................................................................................II
1范圍.....................................................................................1
2規(guī)范性引用文件..........................................................................1
3任職資格要求............................................................................1
3.1學歷與資質(zhì).........................................................................1
3.2工作經(jīng)驗...........................................................................1
3.3知識技能..........................................................................I
3.4職業(yè)道德...........................................................................1
3.5身體條件...........................................................................1
4職責與權(quán)限..............................................................................1
4.1職責................................................................................1
4.2權(quán)限...............................................................................2
5工作內(nèi)容與要求..........................................................................2
5.1生產(chǎn)運行工作.......................................................................2
5.2設(shè)備維護保養(yǎng)工作...................................................................2
5.3工作記錄...........................................................................3
5.4安全環(huán)保工作.......................................................................3
5.5質(zhì)量工作...........................................................................3
5.6節(jié)能工作...........................................................................3
5.76s工作.............................................................................3
5.8班組建設(shè)工作.......................................................................3
6關(guān)鍵業(yè)績指標............................................................................3
7檢查與考核..............................................................................3
8報告和記錄..............................................................................4
>Z,—1—
刖三
為全面建立崗位工作標準體系,更好地規(guī)范崗位工作行為、明晰崗位工作界面、明確崗位績效輸
出,支撐崗位職能的充分發(fā)揮,按照相關(guān)要求,結(jié)合能源化工有限公司工作的實際情況,對能源化工
有限公司公用工程中心汽輪機運行工程師崗位工作進行規(guī)范。
本標準是能源化工有限公司公用工程中心汽輪機運行工程師崗位各項工作開展的依據(jù)。
本標準由能源化工有限公司標準化委員會提出。
本標準由能源化工有限公司人力資源部歸口。
本標準由能源化工有限公司公用工程中心負責解釋。
本標準起草單位:能源化工有限公司公用工程中心。
本標準起草人:
本標準對標準中的格式進行了規(guī)范,增加了身體條件和工藝安全信息內(nèi)容。
公用工程中心汽輪機運行工程師崗位工作標準
1范圍
本標準規(guī)定了能源化工有限公司(以下簡稱:公司)公用工程中心汽輪機運行工程師崗位的任職
資格要求、職責和權(quán)限、工作內(nèi)容與要求、檢查與考核等內(nèi)容。
本標準適用于公司公用工程中心汽輪機運行工程師崗位的工作。
2規(guī)范性引用文件
下列文件對于本標準的應(yīng)用是必不可少的。凡是注日期的引用文件,僅注日期的版本適用于本規(guī)
范。凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改單)適用于本規(guī)范。
3任職資格要求
3.1學歷與資質(zhì)
大專及以上學歷。
3.2工作經(jīng)驗
一年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
3.3知識技能
應(yīng)具備以下知識技能:
a)熟悉集團、公司的規(guī)章制度要求;
b)具備汽輪機相關(guān)的知識技能;
c)掌握本崗位的工作規(guī)范;
d)具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
3.4職業(yè)道德
具有良好的職業(yè)素養(yǎng),遵紀守法,勤勉盡責,團結(jié)合作。
3.5身體條件
身體健康,能勝任本崗位工作。
4職責與權(quán)限
4.1職責
4.1.1貫徹國家方針、政策和上級部門有關(guān)安全生產(chǎn)的指示、規(guī)定,執(zhí)行中心、裝置制定的安全管理
規(guī)章制度。
4.1.2負責掌握本專業(yè)所轄系統(tǒng)、設(shè)備的技術(shù)規(guī)范和設(shè)備狀況;熟悉裝置內(nèi)公用系統(tǒng)(包括消防、汽、
水、照明電源等),配合班長指導(dǎo)班組人員嚴格、正確地執(zhí)行相關(guān)規(guī)程、制度。
4.1.3負責發(fā)生事故、障礙和異常時,配合班長指揮班組人員及時、正確處理,防止事故擴大,做好
現(xiàn)場保護工作,并及時匯報技術(shù)員、主管及生產(chǎn)調(diào)度。
4.1.4負責配合班長負責組織設(shè)備的日常點檢、維護和定期保養(yǎng)工作。
4.1.5負責配合班長負責與相關(guān)方面進行工作聯(lián)系,解決生產(chǎn)運行中發(fā)生的各類問題,必要時應(yīng)及時
6
向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
4.1.6負責配合班長負責組織實施本班組作業(yè)區(qū)域的6S工作。
4.1.7負責參加或組織班組技能培訓和公司、專業(yè)組、班組活動。
4.1.8協(xié)助工藝工程師完成工藝與設(shè)備安全信息(PSI)、工藝與設(shè)備安全分析(PHA)的制定。
4.1.9協(xié)助工藝工程師操作規(guī)程(0P)的修訂與完善,負責工作循環(huán)檢查(JCC)的制定與落實。
4.1.10協(xié)助工藝工程師完成工藝變更管理及應(yīng)急預(yù)案的編寫。
4.1.11在運行班長指導(dǎo)下,參與編制本裝置區(qū)域的備品備件申領(lǐng)計劃(含潤滑油、三劑需求計劃)并
上報至設(shè)備工程師。
4.1.12根據(jù)裝置設(shè)備主管和設(shè)備工程師要求,參與本裝置區(qū)域設(shè)備的完工驗收、安裝、試車等一系
列配合工作。
4.1.13認真學習并嚴格執(zhí)行安全用火、安全檢修、靜設(shè)備作業(yè)的安全管理制度和各項規(guī)定.
4.1.14負責現(xiàn)場作業(yè)和動火等安全監(jiān)護工作;妥善保管,正確使用各種防火器具和滅火器材。
4.1.15積極參加本班組開展的各種安全培訓活動,學習各種事故預(yù)案,并參與事故預(yù)案模擬演習、
安全消防演習等活動。
4.1.16完成公司和上級領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作。
4.2權(quán)限
4.2.1具有對本班組生產(chǎn)人員有指揮權(quán)和調(diào)配的權(quán)限。
4.2.2具有對不服從命令和違反規(guī)章制度的本班組人員暫停其工作的權(quán)限。
4.2.3具具有拒絕違章指揮,責令他人停止違章作業(yè)、違反勞動紀律的權(quán)限。
4.2.4具有對安全、文明生產(chǎn)進行督促和向班長提出考核意見的權(quán)限。
4.2.5具有班長不在崗位時,代行班長權(quán)力的權(quán)限。
5工作內(nèi)容與要求
5.1生產(chǎn)運行工作
5.1.1作業(yè)前配合班長組織檢查作業(yè)環(huán)境及設(shè)備,確保作業(yè)環(huán)境及設(shè)備安全,并清點原料、工具等。
5.1.2配合班長按照設(shè)計要求、操作規(guī)程以及生產(chǎn)計劃,使裝置安、穩(wěn)、長、滿、優(yōu)運行。
5.1.3準確掌握裝置運行情況,配合班長及時排除生產(chǎn)運行中的各類故障。
5.1.4運行中出現(xiàn)異常,配合班長及時向技術(shù)員和主管和生產(chǎn)調(diào)度匯報。
5.2設(shè)備維護保養(yǎng)工作
5.2.1每班上班時,配合班長組織班組成員對設(shè)備進行檢查。
5.2.2配合班長組織設(shè)備潤滑情況,并按要求對需潤滑部位添加潤滑油。
5
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