學(xué)生考勤抽查制度

第第頁(yè)學(xué)生考勤抽查制度在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，各種制度頻頻顯現(xiàn)，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則，也指在肯定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或肯定的規(guī)格。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是我為大家整理的學(xué)生考勤抽查制度，希望對(duì)大家有所幫忙。為提高工作效率，加強(qiáng)工作紀(jì)律，特訂立本制度。一、請(qǐng)假1、請(qǐng)假二節(jié)及以內(nèi)由值日領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，超出二節(jié)由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。2、請(qǐng)假者寫(xiě)好假條布置好工作后方能離校，否則視為無(wú)故外出。3、期滿返校及時(shí)銷假，特殊情況不能定時(shí)到校需及時(shí)補(bǔ)假，否則視為曠工。4、除急病等特殊情況外，一律不準(zhǔn)電話請(qǐng)假或捎假。二、工作考勤。工作時(shí)間應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，忠于職守，出滿勤、干滿點(diǎn)。值日老師組織好點(diǎn)名與抽查，負(fù)責(zé)當(dāng)日學(xué)生安全、紀(jì)律與衛(wèi)生。1、每天分早上簽到，不得代簽或延時(shí)簽到，顯現(xiàn)上述情況按人次扣代簽人,每人次10元。2、上課不到者，查到一次，記曠工半天。3、早退或遲到超出20分鐘，記曠工半天。4、無(wú)故不參加老師會(huì)議者記曠工。5、無(wú)故延誤學(xué)校布置工作視為曠工。6、凡有公事外出者需到辦公室登記，核準(zhǔn)后方可外出，否則視為無(wú)故外出，每人次20元。7、值日老師必需查清查實(shí)，不實(shí)者每人扣值日老師10元，老師舉報(bào)者扣老師20元。三、獎(jiǎng)懲：1、學(xué)校設(shè)立全勤獎(jiǎng)，四周一次匯總發(fā)放，全勤者獎(jiǎng)50元，遲到一次扣20元，早退一次扣10元，請(qǐng)假一天扣30元。老師出勤情況期末記入老師量化考核成績(jī)中。請(qǐng)假超出5天者每者扣150元，從工資中扣發(fā)。2、曠課一天扣40元。3、婚假5天（本人），喪假3天（指直系親屬），產(chǎn)假90天（25周歲以上按計(jì)劃生育一胎的加2個(gè)月）婚喪產(chǎn)假不累計(jì)請(qǐng)假節(jié)數(shù)，女職工懷孕流產(chǎn)只享受一次休假7天，工資照發(fā)，但不發(fā)學(xué)校設(shè)立的全勤獎(jiǎng)。4、老師本人蓋房準(zhǔn)假3天；子女結(jié)婚準(zhǔn)假5天，不累計(jì)請(qǐng)假節(jié)數(shù)，工資照發(fā)，不發(fā)學(xué)校設(shè)立的全勤獎(jiǎng)；在職進(jìn)修的不累計(jì)請(qǐng)假節(jié)數(shù)，工資照發(fā)，但不發(fā)學(xué)校設(shè)立的全勤獎(jiǎng)。5、重病、手術(shù)住院等特殊情況，經(jīng)校委會(huì)研究可酌情照料。6、孩子在一年內(nèi)每天哺乳時(shí)間不超出1小時(shí)。7、①目前暫定：病假1天，扣考勤獎(jiǎng)25元：2天至4天，從第2天起，每天按30元扣考勤獎(jiǎng)；5天以上扣當(dāng)月全部