外資勞動合同模板

外資勞動合同模板這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

標題：外資勞動合同模板

甲方（用人單位）：【公司名稱】

地址：【公司地址】

法定代表人：【法定代表人姓名】

聯系電話：【聯系電話】

乙方（員工）：【員工姓名】

性別：【員工性別】

身份證號碼：【員工身份證號碼】

聯系電話：【員工聯系電話】

根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：

第一章合同期限

第一條本勞動合同期限為【固定期限/無固定期限】，自【起始日期】至【終止日期】。

第二章工作內容

第二條乙方同意在甲方從事【職位名稱】工作，其主要職責為：【工作職責】。

第三章勞動報酬

第三條乙方的工資為【工資標準】，每月【支付日期】支付一次。甲方應按時足額支付乙方工資。

第四條乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇，甲方為乙方繳納社會保險費。

第四章工作時間與休息休假

第五條乙方每周工作時間不超過【小時數】，每周休息日為【天數】。

第六條乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假。

第五章勞動保護與職業(yè)培訓

第七條甲方應按照國家標準為乙方提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。

第八條甲方應定期為乙方提供職業(yè)培訓，提高乙方的業(yè)務能力。

第六章合同解除與終止

第九條在合同期限內，甲乙雙方均有權提前解除合同，但應提前【天數】通知對方。

第十條乙方有以下情形之一的，甲方有權解除合同：

1.嚴重違反甲方規(guī)章制度；

2.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

3.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；

4.患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；

5.因客觀原因致使勞動合同無法履行。

第十一條乙方有以下情形之一的，甲方有權終止合同：

1.合同到期；

2.乙方達到法定退休年齡；

3.乙方死亡或者被宣告失蹤；

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第七章違約責任

第十二條甲乙雙方違反本合同的，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。

第八章爭議解決

第十三條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第九章其他

第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第十五條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：【公司名稱】

乙方（員工）：【員工姓名】

法定代表人：【法定代表人姓名】

身份證號碼：【員工身份證號碼】

聯系電話：【聯系電話】

聯系電話：【員工聯系電話】

簽訂日期：【