勞動(dòng)合同模板 2011

勞動(dòng)合同模板2011這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請(qǐng)基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

勞動(dòng)合同模板2011

甲方（用人單位）：

乙方（勞動(dòng)者）：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。

第一條勞動(dòng)合同期限

1.1本勞動(dòng)合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2乙方同意按照甲方的要求，提前或延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限。

第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：

（1）完成甲方分配的工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度；

（2）保持良好的職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密；

（3）積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力；

（4）其他甲方規(guī)定的職責(zé)。

2.2乙方同意按照甲方的要求，調(diào)整工作崗位和工作內(nèi)容。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。

3.2乙方享有依法享受節(jié)假日、年假、探親假等休假待遇，休假期間工資照發(fā)。

3.3乙方因病、非因工負(fù)傷需要停止工作接受治療的，按照甲方的醫(yī)療待遇執(zhí)行。

第四條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件

4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。

4.2甲方應(yīng)保證乙方的工作時(shí)間符合國(guó)家規(guī)定，按時(shí)支付工資。

4.3甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，提供必要的福利設(shè)施和生活便利。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)

5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2乙方應(yīng)按時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)，如有特殊情況，需提前向甲方說明。

第六條解除和終止勞動(dòng)合同的條件

6.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止勞動(dòng)合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；

（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

6.3乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。

第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

7.1甲方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

7.2乙方主動(dòng)解除勞動(dòng)合同的，不享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償待遇。

第八條爭(zhēng)議解決

8.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第九條其他

9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.2本勞動(dòng)