人事行政助理員職責(zé)

第第頁(yè)人事行政助理員職責(zé)助理員職責(zé)一、崗位名稱：助理員二、直接上司：人事行政部經(jīng)理三、崗位概要：通過對(duì)文檔、會(huì)議、接待、公關(guān)、固定資產(chǎn)、車輛等的管理工作，為公司各部門及管理處供應(yīng)良好的辦公環(huán)境、后勤保障，執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作指令，嚴(yán)格依照服務(wù)規(guī)程做好各項(xiàng)工作。四、崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)、對(duì)外聯(lián)系、各單位來訪接待的管理和布置，做好緊要會(huì)議組織、布置及會(huì)務(wù)工作。2.負(fù)責(zé)公司文件的收發(fā)、登記、傳閱、立卷、歸檔、保管工作。3.負(fù)責(zé)每周工作例會(huì)的記錄和會(huì)議紀(jì)要的整理、網(wǎng)上發(fā)布的工作。4.負(fù)責(zé)名片印制的管理工作。5.負(fù)責(zé)公司文史檔案的收集、歸檔。6.負(fù)責(zé)本部門的物資管理工作。7.負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)公司員工服飾和員工胸卡標(biāo)識(shí)的管理工作。8.負(fù)責(zé)公司和本部門有關(guān)文件的起草、對(duì)外發(fā)文的審核、校對(duì)工作。9.完成上級(jí)交辦的其它工作。五、任職要求：1、知識(shí)要求：熟識(shí)物業(yè)管理行業(yè)、熟識(shí)公司各項(xiàng)管理流程、熟識(shí)公文寫作和文檔管理知識(shí)、熟識(shí)物業(yè)行業(yè)各類料子的性能和管理知識(shí)，大專以上學(xué)歷背景。2、本領(lǐng)要求：有較強(qiáng)的文字和語言表達(dá)本領(lǐng)、有較強(qiáng)的社交本領(lǐng)和組織協(xié)調(diào)本領(lǐng)。3、經(jīng)過要求：有一年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。4、職業(yè)道德：有奉獻(xiàn)精神、廉潔自律、任勞任怨。5、計(jì)算機(jī)技能：嫻熟操作word/e*cel等辦公軟件；6、身體要求：身體健康、五官端正、精力充分。篇2:人事行政助理員職責(zé)助理員職責(zé)一、崗位名稱：助理員二、直接上司：人事行政部經(jīng)理三、崗位概要：通過對(duì)文檔、會(huì)議、接待、公關(guān)、固定資產(chǎn)、車輛等的管理工作，為公司各部門及管理處供應(yīng)良好的辦公環(huán)境、后勤保障，執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作指令，嚴(yán)格依照服務(wù)規(guī)程做好各項(xiàng)工作。四、崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)、對(duì)外聯(lián)系、各單位來訪接待的管理和布置，做好緊要會(huì)議組織、布置及會(huì)務(wù)工作。2.負(fù)責(zé)公司文件的收發(fā)、登記、傳閱、立卷、歸檔、保管工作。3.負(fù)責(zé)每周工作例會(huì)的記錄和會(huì)議紀(jì)要的整理、網(wǎng)上發(fā)布的工作。4.負(fù)責(zé)名片印制的管理工作。5.負(fù)責(zé)公司文史檔案的收集、歸檔。6.負(fù)責(zé)本部門的物資管理工作。7.負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)公司員工服飾和員工胸卡標(biāo)識(shí)的管理工作。8.負(fù)責(zé)公司和本部門有關(guān)文件的起草、對(duì)外發(fā)文的審核、校對(duì)工作。9.完成上級(jí)交辦的其它工作。五、任職要求：1、知識(shí)要求：熟識(shí)物業(yè)管理行業(yè)、熟識(shí)公司各項(xiàng)管理流程、熟識(shí)公文寫作和文檔管理知識(shí)、熟識(shí)物業(yè)行業(yè)各類料子的性能和管理知識(shí)，大專以上學(xué)歷背景。2、本領(lǐng)要求：有較強(qiáng)的文字和語言表達(dá)本領(lǐng)、有較強(qiáng)的社交本領(lǐng)和組織協(xié)調(diào)本領(lǐng)。3、經(jīng)過要求：有一年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。4、職業(yè)道德：有奉獻(xiàn)精神、廉潔自律、任勞任怨。5、計(jì)算機(jī)技能：嫻熟操作word/e*cel等辦公軟件；6、身體要求：身體健康、五官端正、精力充分。篇3:企業(yè)總經(jīng)理崗位職責(zé)說明書企業(yè)管理人員崗位職責(zé)說明書1、總經(jīng)理受董事長(zhǎng)的授權(quán)，主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作；全面執(zhí)行和落實(shí)董事會(huì)所做出的公司發(fā)展規(guī)劃及各項(xiàng)決議；如今和主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作；簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件。2、主持?jǐn)M訂公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，并提交董事會(huì)審議。3、依據(jù)董事會(huì)的發(fā)展戰(zhàn)略決議，主持?jǐn)M訂公司將來幾年的業(yè)務(wù)目標(biāo)、業(yè)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算計(jì)劃，并得獎(jiǎng)董事會(huì)審議。4、主持編制公司年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，經(jīng)董事會(huì)審定后，將目標(biāo)和計(jì)劃進(jìn)行分解，組織各部門實(shí)施，并對(duì)實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)控，確保目標(biāo)和計(jì)劃實(shí)現(xiàn)。5、負(fù)責(zé)組織擬訂公司組織架構(gòu)、職能部門設(shè)置方案，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。6、負(fù)責(zé)組織訂立、初審，并不絕完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后組織貫徹執(zhí)行。7、負(fù)責(zé)組織審議人力資源規(guī)劃，及年度人力資源計(jì)劃，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后，檢查、監(jiān)督規(guī)劃、計(jì)劃的執(zhí)行。8、負(fù)責(zé)組織審議公司員工薪資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇標(biāo)準(zhǔn)、考核評(píng)價(jià)