幼兒普通話開展計劃

幼兒普通話開展計劃幼兒普通話開展計劃篇一普通話是教師的職業(yè)語言，掌握和使用普通話是每個幼兒教師必備的基本功之一。為全面提高我園教師的普通話水平，保證學(xué)前教育質(zhì)量，根據(jù)《旌德縣幼兒教師教學(xué)基本功大練兵活動實施方案》的安排，從幼兒園教育教學(xué)實際出發(fā)，制定本方案。一、培訓(xùn)目標(biāo)提高我園教師的普通話水平，規(guī)范我園教師的教學(xué)語言，使教師能用較標(biāo)準(zhǔn)的普通話教學(xué)和交際，形成一種自覺學(xué)習(xí)普通話、使用普通話的良好氛圍。二、培訓(xùn)對象年齡在45周歲以下的教師。三、培訓(xùn)步驟1、啟動階段（3月1日-10日）：幼兒園成立領(lǐng)導(dǎo)小組，確定培訓(xùn)人員名單，制定活動實施方案，將活動實施方案的電子稿于3月10日前報送縣教體局基教股。2、培訓(xùn)學(xué)習(xí)階段（3月11日至6月30日）：組織培訓(xùn)，集體學(xué)習(xí)、自學(xué)自練、組織測試，促使教師自覺學(xué)習(xí)并運用普通話。3、檢查達(dá)標(biāo)階段（9月至10月）：組織教師參加縣教體局比賽活動，檢測教師運用普通話的情況并迎接教體局檢查小組來園進(jìn)行達(dá)標(biāo)檢查。三、培訓(xùn)方式以業(yè)余自學(xué)為主，3月中旬將組織教師參加縣教體局主辦的集中培訓(xùn)2天。四、組織領(lǐng)導(dǎo)1、對幼兒教師普通話進(jìn)行培訓(xùn)和考核，是加強幼師隊伍建設(shè)的一項重要措施，為確保培訓(xùn)、考核取得實效，我園將開展宣傳和動員工作，并成立相應(yīng)組織，督促教師積極參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，努力提高普通話水平，爭取人人達(dá)標(biāo)。2、本次培訓(xùn)達(dá)標(biāo)活動，既是一次學(xué)習(xí)提升的過程，也是一個交流展示的平臺。我園將以培訓(xùn)與展示活動為契機，通過集中學(xué)習(xí)、自學(xué)自練、比賽表演等多種形式，促進(jìn)本園教師專業(yè)成長。3、我園將結(jié)合常規(guī)教學(xué)管理，加強對上課用語的管理，通過不定期聽課活動，檢查教師普通話使用情況，并把用普通話教學(xué)列入對中、青年教師的業(yè)務(wù)考查內(nèi)容，并做為評優(yōu)條件之一。4、普通話水平未達(dá)到國家語委制定的《普通話水平測試》二級甲等及以上水平的教師，我園將進(jìn)行重點培訓(xùn)，督促其盡快達(dá)標(biāo)。幼兒普通話開展計劃篇二一、年會的意義年會是幼兒園的重大節(jié)日，促進(jìn)幼兒園園所的成長，加強園長、老師與家長的溝通。二、年會的核心讓員工在幼兒園做事有動力，實現(xiàn)員工的夢想，順便實現(xiàn)園長的夢想！三、年會的三大功能1、年會能把園長推向社會，讓社會了解自己的幼兒園。2、年會能把社會、家長、幼兒園、員工四股力量整合成強大的合力。3、年會能把團(tuán)隊打造成超級能量體。四、年會的目的1、拉動員工為了減少員工流失，用活動來留住員工，展示幼兒園輝煌，讓員工能感受到家庭般的溫暖，所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺。激發(fā)員工的動力、調(diào)動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產(chǎn)生高度熱情，迅速進(jìn)入工作狀態(tài)。2、拉動家長一定要邀請一些家長，來參加年會，在年會的現(xiàn)場要感恩家長，展示幼兒園的團(tuán)隊及幼兒園文化，增進(jìn)幼兒園與家長間的感情。3、拉動其他力量邀請合作伙伴，向他們展示幼兒園的規(guī)劃及團(tuán)隊，以此來增加他們對幼兒園的信心及依賴度。五、年會的前期準(zhǔn)備（一）籌劃準(zhǔn)備1、確定會務(wù)主要負(fù)責(zé)人，成立籌備組2、制作年會企劃書（樣本），確定主題及活動框架3、提供年會流程計劃和年會節(jié)目供選節(jié)目單4、提供會場及舞臺布置設(shè)計方案和效果圖5、推薦相關(guān)音樂（二）前期執(zhí)行1、最終確認(rèn)年會流程和年會節(jié)目2、準(zhǔn)備場地布置道具及相關(guān)活動器材3、確定員工表演節(jié)目及主持人4、撰寫年會相關(guān)文案5、制定工作安排表6、安排會議場地7、安排年會晚宴場地、年會氣氛（三）成立年會項目實施小組1、迎賓接待禮儀組；（負(fù)責(zé)合作伙伴及客人的接待、頒獎的禮儀服務(wù)）2、物品采購配送組；（所有年會物資的采購）3、聚餐組；（負(fù)責(zé)安排就餐的座次及聚餐現(xiàn)場的督導(dǎo)）4、晚會組；（負(fù)責(zé)整個晚會的節(jié)目安排、演練及主持工作）5、抽獎組；（負(fù)責(zé)證書的制作和獎品的保管、發(fā)放、搬運）6、宣傳組；（負(fù)責(zé)主席臺搭建、橫幅制作、現(xiàn)場音響和錄像等）注：圍繞流程進(jìn)行采購（所需物資如：地毯，花環(huán)，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，條幅等）六、年會擬邀嘉賓1、員工：要求全員必須參加，不可請假；2、幼兒園各部門領(lǐng)導(dǎo)；3、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對幼兒園有恩的客戶；4、優(yōu)秀員工及主管父母，提倡孝文化；七、年會的會場布置1、有好的音響和好的環(huán)境，能讓大家一起就餐。2、場地兩邊掛與幼兒園理念相關(guān)的一些條幅（如：幼兒園文化的展示，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現(xiàn)場，并通過員工展示體現(xiàn)）。3、座位安排結(jié)合天、地、師、君、親的理念。4、會場后方懸掛年度幼兒園活動巨幅照片。5、幼兒園優(yōu)秀員工和元老，幼兒園董事長的照片做成展架放在會場兩側(cè)。八、年會的具體流程1、全員到簽到處點名，安排崗位（要求會務(wù)組的所有成員必須著統(tǒng)一服裝）。2、家長、客戶簽到，（客戶要佩戴胸花）走紅地毯，簽名（由主持人引導(dǎo)進(jìn)會場，場內(nèi)必須放非常動感的音樂，場外拐角需有禮儀人員引領(lǐng)）3、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓4、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞（由所有的領(lǐng)導(dǎo)上前領(lǐng)舞）5、放視頻（全年回顧）6、頒發(fā)獎勵，主持人逐次邀請獲獎人員上臺領(lǐng)獎、分享、合影、（中間可穿插一些文藝節(jié)目），根據(jù)幼兒園需要可設(shè)置如下獎項：（1）無私奉獻(xiàn)獎（幼兒園里默默的為幼兒園奉獻(xiàn)著的老師）（2）團(tuán)隊獎（幼兒園所有的部門參選，評選標(biāo)準(zhǔn)由幼兒園商討決定）（3）最上進(jìn)員工獎（在幼兒園最努力，最有動力，最有上進(jìn)心的，是新員工，或是工齡一年以內(nèi)的員工）（4）天使獎（此獎的人選應(yīng)該是對幼兒園員工關(guān)心最多，大家有什么事都愿意和她去說，像天使一樣關(guān)愛身邊的人）（5）貢獻(xiàn)獎（在過去的一年里，對幼兒園有著某一方面的巨大貢獻(xiàn)）7、團(tuán)隊展示，向在場所有的人展示我們的團(tuán)隊，展示我們的文化，展示我們的狀態(tài)，展示我們的決心，展示我們的優(yōu)勢、禮儀等。8、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)致辭、發(fā)言。9、頒布新一年里幼兒園的各項政策（可由副園長頒布，要有書面文件，是紅頭文件）10、園長做總結(jié)激勵性發(fā)言（話不用太多，重在激勵，塑造幼兒園發(fā)展方向和發(fā)展前景）11、主持人宣布大會正式結(jié)束。12、晚餐（中間可穿插一些文藝節(jié)目）九、年會重點注意事項1、主持人要在每個版塊之前明確本版塊給幼兒園帶來什么。2、會務(wù)必須嚴(yán)謹(jǐn)對待每一個環(huán)節(jié)，物資，人員的調(diào)配；3、頒獎此過程乃重中之重，是大會的核心部分，獲獎的人都有一到三分鐘的獲獎感言。4