產(chǎn)科優(yōu)生優(yōu)育管理制度

產(chǎn)科優(yōu)生優(yōu)育管理制度第一章總則第一條為規(guī)范產(chǎn)科優(yōu)生優(yōu)育工作，保障孕婦和胎兒的生命安全和健康，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，訂立本管理制度。第二條本管理制度適用于本醫(yī)院產(chǎn)科部門的全部醫(yī)務(wù)人員和相關(guān)工作人員。第三條產(chǎn)科優(yōu)生優(yōu)育工作的目標(biāo)是降低孕婦和胎兒的疾病風(fēng)險(xiǎn)，提高降生兒童的健康質(zhì)量，促進(jìn)人口質(zhì)量的提升。第四條產(chǎn)科優(yōu)生優(yōu)育工作的原則是科學(xué)、合理、公平、便民。第二章孕前管理第五條孕前管理是指對(duì)準(zhǔn)備懷孕的婦女進(jìn)行健康評(píng)估和干涉的工作。第六條孕前管理工作包含以下內(nèi)容：供應(yīng)孕前保健引導(dǎo)，包含營養(yǎng)、生活習(xí)慣、心理健康等方面的引導(dǎo)；進(jìn)行遺傳咨詢和檢查，幫忙夫婦了解遺傳疾病的風(fēng)險(xiǎn)，供應(yīng)相關(guān)建議；評(píng)估孕前有無慢性疾病，如高血壓、糖尿病等，對(duì)已有疾病的婦女進(jìn)行干涉和治療；供應(yīng)婦科檢查，包含婦科常規(guī)檢查、乳腺檢查等；供應(yīng)必需的疫苗接種。第七條孕前管理的責(zé)任部門是產(chǎn)科門診。第三章孕期管理第八條孕期管理是指對(duì)已懷孕的孕婦進(jìn)行健康評(píng)估和干涉的工作。第九條孕期管理工作包含以下內(nèi)容：供應(yīng)孕期保健引導(dǎo)，包含營養(yǎng)、生活習(xí)慣、磨練等方面的引導(dǎo)；定期進(jìn)行產(chǎn)前檢查，包含孕期血液常規(guī)檢查、超聲波檢查等；監(jiān)測(cè)孕婦體重、血壓、血糖等生理指標(biāo)的變動(dòng)；供應(yīng)心理健康支持和咨詢服務(wù)；開展妊娠合并癥防治工作，包含高血壓疾病、妊娠糖尿病等的防備和治療；供應(yīng)適當(dāng)?shù)脑挟a(chǎn)期疫苗接種。第十條孕期管理的責(zé)任部門是產(chǎn)科門診和住院部。第四章分娩管理第十一條分娩管理是指對(duì)孕婦分娩過程進(jìn)行管理和服務(wù)的工作。第十二條分娩管理工作包含以下內(nèi)容：訂立孕婦分娩計(jì)劃，依據(jù)孕婦的個(gè)人情況，選擇適合的分娩方式；監(jiān)測(cè)孕婦的分娩進(jìn)程，及時(shí)評(píng)估胎兒和孕婦的情況，確保分娩的安全；供應(yīng)分娩鎮(zhèn)痛和輔佑襄助分娩的服務(wù)；對(duì)需要進(jìn)行剖宮產(chǎn)的孕婦進(jìn)行手術(shù)和術(shù)后護(hù)理；供應(yīng)及時(shí)、個(gè)性化的產(chǎn)后護(hù)理服務(wù)。第十三條分娩管理的責(zé)任部門是產(chǎn)科住院部和手術(shù)室。第五章新生兒管理第十四條新生兒管理是指對(duì)新生兒進(jìn)行健康評(píng)估和管理的工作。第十五條新生兒管理工作包含以下內(nèi)容：進(jìn)行新生兒常規(guī)檢查，包含身長、體重、頭圍、視力、聽力等方面；進(jìn)行新生兒疾病篩查，包含先天性聽力障礙、先天性心臟病等方面；供應(yīng)新生兒喂養(yǎng)引導(dǎo)，包含母乳喂養(yǎng)和人工喂養(yǎng)的引導(dǎo)；開展新生兒疫苗接種；供應(yīng)新生兒心理健康支持和咨詢服務(wù)。第十六條新生兒管理的責(zé)任部門是兒科門診和住院部。第六章職責(zé)與權(quán)限第十七條產(chǎn)科醫(yī)務(wù)人員的職責(zé)是：堅(jiān)守崗位，嚴(yán)格遵守醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度，保證醫(yī)療質(zhì)量和安全；供應(yīng)孕婦和胎兒的優(yōu)生優(yōu)育服務(wù)，保障孕婦和胎兒的健康；樂觀開展科學(xué)研究和學(xué)術(shù)溝通，提升專業(yè)水平；樂觀參加崗位培訓(xùn)，不絕提高自身素養(yǎng)。第十八條產(chǎn)科醫(yī)務(wù)人員的權(quán)限是：開展孕前、孕期、分娩和新生兒相關(guān)的醫(yī)療服務(wù)；開立醫(yī)囑，使用相關(guān)藥品和醫(yī)療器械；進(jìn)行臨床診斷和治療，依法開展手術(shù)操作；開展科研工作，撰寫學(xué)術(shù)論文；參加相關(guān)專業(yè)會(huì)議和學(xué)術(shù)溝通。第十九條管理人員的職責(zé)是：組織和協(xié)調(diào)產(chǎn)科優(yōu)生優(yōu)育工作，訂立相關(guān)管理制度和技術(shù)規(guī)范；監(jiān)督和評(píng)估產(chǎn)科醫(yī)務(wù)人員的工作表現(xiàn)和醫(yī)療質(zhì)量，及時(shí)開展培訓(xùn)和引導(dǎo)；負(fù)責(zé)醫(yī)患糾紛的處理和調(diào)解工作；及時(shí)報(bào)告孕產(chǎn)婦不良事件和醫(yī)療事故，參加事故調(diào)查和處理；樂觀推動(dòng)科學(xué)研究和學(xué)術(shù)溝通。第二十條管理人員的權(quán)限是：訂立和修訂產(chǎn)科優(yōu)生優(yōu)育相關(guān)規(guī)章制度和工作流程；訂立產(chǎn)科醫(yī)務(wù)人員的考核和獎(jiǎng)懲制度；協(xié)調(diào)配備醫(yī)療設(shè)備、藥品和醫(yī)療器械；調(diào)配人員和資源，保證醫(yī)療服務(wù)的順利進(jìn)行；授權(quán)科研經(jīng)費(fèi)和經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃。第七章法律責(zé)任第二十一條對(duì)于違反本管理制度的產(chǎn)科醫(yī)務(wù)人員將依法追究法律責(zé)任，包含但不限于：被暫時(shí)停止執(zhí)業(yè)證書；經(jīng)濟(jì)懲罰；醫(yī)療事故責(zé)任追究；受到行政處分；承當(dāng)民事賠償責(zé)任。第八章附則第二十二條本管理制度自頒布之日起執(zhí)行，如有需要對(duì)本制度進(jìn)行修改，需經(jīng)相關(guān)部門審核后方可實(shí)施。第二十三條本管理制度解釋權(quán)歸本醫(yī)院產(chǎn)科管理部門全部。第二十四條本管理制度自發(fā)布之日起廢止前一版本的管理制度。以上是《產(chǎn)科