合同模板勞動合同書

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合同模板勞動合同書

甲方（用人單位）：

乙方（員工）：

根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，訂立本勞動合同，并共同遵守以下條款：

一、勞動合同期限

1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方根據乙方的實際工作表現和甲方業(yè)務需要，可以提前解除或延長本勞動合同，但應提前一個月通知乙方。

二、工作內容

1.乙方在甲方從事____崗位的工作，具體職責和要求如下：

（1）負責____；

（2）負責____；

（3）負責____等。

2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調度，按照約定的工作時間和勞動任務完成工作。

三、勞動報酬

1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。

2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)章制度和國家的有關規(guī)定執(zhí)行。

3.甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣乙方工資。

四、福利待遇

1.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。

2.乙方享有社會保險待遇，甲方為乙方按時足額繳納社會保險費。

3.乙方享有甲方的其他福利待遇，如醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

五、勞動保護和勞動條件

1.甲方應按照國家的有關規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護和勞動條件。

2.甲方應定期對乙方進行安全教育和技能培訓，確保乙方的人身安全和身體健康。

六、解除和終止勞動合同的條件

1.在合同期內，甲乙雙方解除或終止勞動合同，應提前一個月通知對方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止勞動合同：

（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

（4）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（5）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

七、違約責任

1.甲乙雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的違約責任。

2.甲方違反國家有關勞動保護、勞動條件等規(guī)定，給乙方造成損害的，應承擔賠償責任。

八、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。

甲方（用人單位）：

乙方（員工）：

簽訂日期：____年__月__日

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