2024學(xué)生寒假工慎簽勞動(dòng)合同

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________一、工作內(nèi)容1.乙方在寒假期間到甲方從事________________工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、工作時(shí)間和報(bào)酬1.乙方的工作時(shí)間為：________________。2.乙方的報(bào)酬為：________________元/月。3.乙方的工作報(bào)酬按月結(jié)算，每月__________日之前支付。三、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。2.甲方應(yīng)確保乙方的勞動(dòng)條件符合國(guó)家規(guī)定，保障乙方的人身安全。四、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密從事與甲方相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。五、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致可以解除合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天通知甲方。3.甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除合同。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方未按照約定提供勞動(dòng)力的，甲方有權(quán)解除合同。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至寒假結(jié)束之日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，對(duì)方有權(quán)解除合同并要求賠償。解決方案：雙方在簽訂合同前應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對(duì)方提供的信息，如有疑問可要求提供相關(guān)證明文件。2.工作內(nèi)容和工作時(shí)間應(yīng)明確具體，如有變動(dòng)應(yīng)提前通知對(duì)方。解決方案：雙方在簽訂合詳細(xì)約定工作內(nèi)容和工作時(shí)間，如有變動(dòng)，應(yīng)提前__________天通知對(duì)方。3.報(bào)酬支付方式和時(shí)間應(yīng)明確，如有延遲支付，應(yīng)支付違約金。解決方案：雙方在簽訂合約定明確報(bào)酬支付方式和時(shí)間，如甲方延遲支付，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于延遲支付部分報(bào)酬的違約金。4.甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。解決方案：甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。5.雙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。解決方案：雙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家的法律法規(guī)，如發(fā)現(xiàn)違法行為，應(yīng)立即停止，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有合法經(jīng)營(yíng)范圍，招聘勞動(dòng)者提供工作崗位并支付報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。2.勞動(dòng)者：指年滿16周歲，具有勞動(dòng)能力，為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)利，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人。3.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位之間，確立勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。4.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上從事勞動(dòng)的時(shí)間。5.報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。6.勞動(dòng)保護(hù)：是指用人單位為勞動(dòng)者提供的符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，以保障勞動(dòng)者的人身安全和健康。7.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。8.技術(shù)秘密：是指不為公眾所知悉，具有實(shí)用性，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)信息。9.違約金：是指一方違反合同約定，應(yīng)支付給對(duì)方的賠償金。10.爭(zhēng)議解決：是指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。應(yīng)用場(chǎng)合：1.學(xué)生寒假期間在各類用人單位（如企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等）提供勞動(dòng)力。2.學(xué)生與用人單位之間明確工作內(nèi)容、報(bào)酬、時(shí)間等事項(xiàng)。補(bǔ)充條款：1.甲方如有變更工作時(shí)間、報(bào)酬等事項(xiàng)，應(yīng)提前通知乙方，并征得乙方同意。2.乙方在合同期內(nèi)如遇特殊情況需提前解除合同，應(yīng)盡量與甲方協(xié)商解決，并支付相應(yīng)違約金。3.雙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得利用合同從事違法活動(dòng)。4.如雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂