企業(yè)派遣企業(yè)員工合同模板

企業(yè)派遣企業(yè)員工合同模板這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內(nèi)容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

企業(yè)派遣企業(yè)員工合同模板

甲方（派遣單位）：

乙方（接收單位）：

鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，派遣員工到乙方工作，為確保甲乙雙方的權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。

第一條派遣員工

1.1甲方同意派遣以下員工到乙方工作：

（1）姓名：

（2）性別：

（3）身份證號碼：

（4）工作崗位：

1.2甲方應(yīng)確保派遣員工具備乙方面試合格所需的資質(zhì)、經(jīng)驗和技能。

第二條派遣期限

2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。

2.2派遣期限屆滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。

第三條派遣員工的職責和權(quán)益

3.1派遣員工在乙方的崗位職責為：

（1）嚴格遵守乙方的規(guī)章制度；

（2）認真履行工作職責，完成工作任務(wù)；

（3）積極參加乙方組織的培訓和學習；

（4）其他甲方或乙方臨時安排的工作。

3.2派遣員工在乙方工作期間，享有與乙方員工同等的合法權(quán)益，包括但不限于：

（1）工資、福利等待遇；

（2）勞動保護；

（3）培訓、晉升機會；

（4）依法參加社會保險；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)益。

第四條派遣員工的管理和考核

4.1乙方對派遣員工實行日常管理，包括但不限于：

（1）工作分配；

（2）績效考核；

（3）培訓、晉升；

（4）獎懲等。

4.2乙方應(yīng)根據(jù)派遣員工的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力，對其進行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果對派遣員工進行獎懲。

第五條合同解除和終止

5.1在派遣期限內(nèi)，如甲方或乙方提前解除或終止本合同，應(yīng)提前一個月通知對方，并支付對方違約金，違約金金額為人民幣____元。

5.2派遣期限屆滿，本合同自動終止。

第六條保密條款

6.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密。

6.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或解除之日止。

第七條爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第八條其他條款

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（派遣單位）：

乙方（接收單位）：

簽訂日期：____年____月____日

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