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外地來滬用工合同模板
甲方(用人單位):
乙方(勞動(dòng)者):
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本勞動(dòng)合同。
一、合同期限
1.本勞動(dòng)合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.勞動(dòng)合同期滿后,如甲乙雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。
二、工作內(nèi)容
1.乙方同意在甲方規(guī)定的崗位上履行職務(wù),服從甲方的管理和指揮。
2.乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成工作任務(wù),保持職業(yè)操守,保守甲方商業(yè)秘密。
三、工作時(shí)間和休息休假
1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí),實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。
2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1.乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位津貼等組成。
2.乙方工資的具體數(shù)額、支付方式、支付時(shí)間等,按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1.甲方按照國(guó)家和上海市的相關(guān)規(guī)定,為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。
2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇,包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、傷殘保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。
六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康
1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和上海市的相關(guān)規(guī)定,保障乙方的勞動(dòng)安全和健康。
2.甲方為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。
七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件
1.甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:
(1)在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;
(4)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
(5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
(6)被追究刑事責(zé)任的。
3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:
(1)未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
(2)未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(3)未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
(4)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;
(5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
(6)法律、法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
八、違約責(zé)任
1.甲乙雙方違反本合同的約定,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。
2.甲方違反本合同,造成乙方經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
九、爭(zhēng)議解決
1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)首先通過友好協(xié)商解決。
2.如協(xié)商不成,可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十、其他約定
1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一
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