版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
?合同編號:__________甲方(用人單位):【全稱】地址:【詳細地址】法定代表人:【姓名】聯(lián)系電話:【電話號碼】乙方(勞動者):【全稱】身份證號碼:【身份證號碼】住址:【詳細地址】聯(lián)系電話:【電話號碼】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,甲方愿意招聘乙方為其員工,乙方向甲方提供勞動力,雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù),特訂立本合同,以共同遵守。第一條合同期限本合同期限為【起始日期】至【終止日期】。第二條工作內(nèi)容乙方的工作崗位為【崗位名稱】,主要職責是【工作內(nèi)容】。第三條工作時間乙方每周工作時間【小時】,每周休息日為【休息日】。第四條勞動報酬乙方的月工資為【金額】,甲方按月支付乙方工資。第五條社會保險甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第六條勞動保護甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境,保障乙方的人身安全。第七條保密協(xié)議乙方應(yīng)對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密和機密信息予以保密,保密期限為【保密期限】。第八條解除和終止合同雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定解除和終止本合同。第九條爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他雙方認為需要約定的其他事項:【其他事項】。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方(簽字):__________日期:【日期】乙方(簽字):__________日期:【日期】注意事項及解決辦法:1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實準確,如發(fā)現(xiàn)虛假信息,甲方有權(quán)立即解除合同。解決辦法:雙方應(yīng)認真核實對方提供的信息,并在合同中明確約定信息真實性檢查的時間和方式。2.合同期限內(nèi),乙方如因個人原因?qū)е聼o法繼續(xù)履行合同,應(yīng)及時通知甲方。解決辦法:乙方應(yīng)在無法繼續(xù)履行合同的情況下,立即書面通知甲方,并說明原因。3.勞動報酬的支付方式、時間和數(shù)額應(yīng)按照合同約定執(zhí)行,如發(fā)生變更,應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。解決辦法:雙方可通過協(xié)商一致的方式,修改勞動報酬的支付方式、時間和數(shù)額,并書面記錄。4.保密協(xié)議中涉及的保密信息、保密期限等應(yīng)明確約定,乙方應(yīng)遵守保密規(guī)定。解決辦法:在保密協(xié)議中詳細約定保密信息范圍、保密期限和違反保密規(guī)定的處理措施。5.若合同雙方發(fā)生爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成時,可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。解決辦法:在合同中明確約定爭議解決方式,包括友好協(xié)商和訴訟途徑。涉及到的法律名詞及名詞解釋:1.勞動合同:勞動合同是用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議,規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方:指用人單位,負責提供工作崗位、支付工資和繳納社會保險等。3.乙方:指勞動者,負責提供勞動力、遵守用人單位的規(guī)章制度等。4.合同期限:勞動合同的有效期限,分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限。5.工作內(nèi)容:勞動者在用人單位從事的具體工作崗位和職責。6.勞動報酬:勞動者為提供勞動力所獲得的報酬,包括工資、獎金、津貼等。7.工作時間:勞動者每周工作時間的長度,以及休息日和節(jié)日的安排。8.社會保險:國家為保障勞動者基本生活權(quán)益,強制用人單位和勞動者繳納的保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。9.勞動保護:用人單位為勞動者提供符合國家安全法律法規(guī)的工作環(huán)境,保障勞動者的人身安全。10.保密協(xié)議:雙方約定對合同履行過程中涉及的商業(yè)秘密和機密信息予以保密的協(xié)議。11.爭議解決:解決勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議的方式,包括友好協(xié)商和訴訟途徑。應(yīng)用場合:1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系時。2.用人單位與勞動者變更、解除或終止勞動關(guān)系時。3.作為勞動爭議解決的依據(jù)。補充條款:1.雙方對合同內(nèi)容的解釋和補充,應(yīng)以書面形式簽訂,并與本合同具有同等法律效力。2.本合同的修改和補充,應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,并在合同上簽字或蓋章。3.如合同一方發(fā)生合并、分立、解散、破產(chǎn)等情形,本合同繼續(xù)有效,合同雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同的約定處理相關(guān)事項。4.本合同簽訂后,如有與國家法律法規(guī)沖突之處,應(yīng)以國家法律法規(guī)為準。5.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。附件列表:1.乙
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- DB1410T 142-2024小麥全程病蟲害非化學(xué)防控技術(shù)規(guī)程
- 單項旅游服務(wù)委托合同
- 簡約版自愿離婚協(xié)議書
- 2024秋期河南開放大學(xué)專本科《心理健康教育》一平臺在線形考(專題一至八形考任務(wù)測一測)試題及答案
- 2025年焊工(初級)模擬100題及答案
- 數(shù)字電子技術(shù)基礎(chǔ)知識點總結(jié)
- 黃岡市2024年數(shù)學(xué)六上期末復(fù)習(xí)檢測試題含解析
- 惠水縣2024-2025學(xué)年四年級數(shù)學(xué)第一學(xué)期期末質(zhì)量檢測模擬試題含解析
- 吉安市吉安縣2025屆六年級數(shù)學(xué)第一學(xué)期期末教學(xué)質(zhì)量檢測模擬試題含解析
- 河北省滄州市東光縣五校聯(lián)考2024-2025學(xué)年九年級上學(xué)期10月月考語文試題
- 2024四川越盛油氣田技術(shù)服務(wù)限公司招聘10人高頻500題難、易錯點模擬試題附帶答案詳解
- 24秋國家開放大學(xué)《會計信息系統(tǒng)(本)》測試題參考答案
- 2024至2030年江蘇省建筑業(yè)發(fā)展預(yù)測及投資策略分析報告
- 全國職業(yè)院校技能大賽高職組(市政管線(道)數(shù)字化施工賽項)考試題庫(含答案)
- Unit4Bodylanguage讀后續(xù)寫作業(yè)設(shè)計(教師版)
- 盛世華誕慶祝祖國成立75周年共筑中國夢同慶國慶節(jié)課件
- 2024-2030年中國高端裝備行業(yè)發(fā)展分析及發(fā)展前景與投資研究報告
- 2024四川越盛油氣田技術(shù)服務(wù)限公司招聘10人(高頻重點提升專題訓(xùn)練)共500題附帶答案詳解
- 2024年全國執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證之臨床助理醫(yī)師考試歷年考試題(附答案)
- 2024版律師事務(wù)所律師聘用合同(樣式二)
- HJ 620-2011 水質(zhì) 揮發(fā)性鹵代烴的測定 頂空氣相色譜法
評論
0/150
提交評論