2024廣東省事業(yè)單位聘用合同書范本

?合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意聘用乙方，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方共同遵守國(guó)家法律法規(guī)，共同維護(hù)甲方的合法權(quán)益，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本聘用合同書，以便共同遵守。第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方在__________崗位工作，崗位職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面提出，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂新的聘用合同。第三條工資待遇3.1乙方的工資待遇按照甲方的工資制度規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方應(yīng)遵守甲方的作息時(shí)間和請(qǐng)假制度。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件。5.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況，提供相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，如乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如乙方提出辭職，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。6.3合同期滿或者雙方協(xié)商一致，本合同即行終止。第七條爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________聯(lián)系電話：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)：1.合同雙方的合法身份：確保甲方是合法成立的事業(yè)單位，乙方是具備勞動(dòng)能力的自然人。2.合同內(nèi)容合法性：合同中的條款不得違反國(guó)家法律法規(guī)，不得侵犯國(guó)家利益、社會(huì)公共利益。3.合同的真實(shí)性：雙方提供的信息必須真實(shí)有效，不得有虛假陳述。4.合同的修改和補(bǔ)充：合同在履行過程中，如需修改或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。5.保密義務(wù)：雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得泄露給第三方。6.爭(zhēng)議解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.對(duì)于合同雙方的合法身份，可以通過審查對(duì)方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法人證書等文件來確認(rèn)。2.對(duì)于合同內(nèi)容合法性，應(yīng)事先審查合同條款是否符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。3.對(duì)于合同的真實(shí)性，雙方應(yīng)提供有效的身份證明文件，并可要求對(duì)方提供相關(guān)的證明材料。4.對(duì)于合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿的原則，經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)后成為合同的一部分。5.對(duì)于保密義務(wù)，可在合同中設(shè)定具體的保密條款，明確保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任等。6.對(duì)于爭(zhēng)議解決，應(yīng)在合同中約定明確的爭(zhēng)議解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。法律名詞及名詞解釋：1.甲方：指聘用單位，即廣東省事業(yè)單位。2.乙方：指聘用人員，即與甲方簽訂聘用合同的勞動(dòng)者。3.法定代表人：指代表甲方或乙方行使權(quán)利、履行義務(wù)的負(fù)責(zé)人。4.聘用合同：指事業(yè)單位與勞動(dòng)者之間建立的，用以規(guī)定雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。5.崗位職責(zé)：指乙方在甲方工作中應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)。6.工資待遇：指乙方按照合同約定應(yīng)獲得的工資、獎(jiǎng)金、福利等。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。8.勞動(dòng)保護(hù)：指為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全和健康，采取的各種措施和條件。9.職業(yè)培訓(xùn)：指為提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平，甲方提供的培訓(xùn)。10.解除合同：指在合同有效期內(nèi)，由于一定的原因，提前終止雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。11.終止合同：指合同約定的期限屆滿或者合同目的實(shí)現(xiàn)后，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系結(jié)束。12.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決雙方之間的爭(zhēng)議。應(yīng)用場(chǎng)合：1.廣東省內(nèi)的事業(yè)單位與勞動(dòng)者之間建立聘用關(guān)系時(shí)。2.事業(yè)單位與新招聘的員工簽訂勞動(dòng)合。3.事業(yè)單位與現(xiàn)有員工續(xù)簽或變更聘用合。4.作為事業(yè)單位內(nèi)部人事管理的一部分，用于規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系。補(bǔ)充條款：1.試用期條款：明確試用期的長(zhǎng)度、試用期工資、試用期的考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.崗位調(diào)整條款：規(guī)定在合同期內(nèi)，如乙方工作需要調(diào)整崗位，雙方如何協(xié)商處理。3.績(jī)效考核條款：明確乙方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、流程以及考核結(jié)果對(duì)工資待遇的影響。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款：規(guī)定乙方在合同期間創(chuàng)作的成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。5.保密協(xié)議：明確雙方對(duì)商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保護(hù)義務(wù)及違約責(zé)任。6.合同終止和解除的特殊情況：如死亡、失蹤、辭職、解雇等情形下的處理方式。7.培訓(xùn)與發(fā)展：規(guī)定甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。附