醫(yī)生執(zhí)業(yè)考核與評價管理制度

醫(yī)生執(zhí)業(yè)考核與評價管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為加強(qiáng)對醫(yī)生執(zhí)業(yè)行為的監(jiān)督與管理，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，訂立本制度。本制度依據(jù)《中華人民共和國醫(yī)師法》《中華人民共和國衛(wèi)生部關(guān)于醫(yī)療機(jī)構(gòu)全面推行職業(yè)水平考核評價制度的引導(dǎo)看法》等法律法規(guī)和規(guī)章制度。第二條適用范圍本制度適用于本醫(yī)院內(nèi)全部臨床科室的醫(yī)生。第三條考核與評價的原則公正、客觀原則：考核和評價結(jié)果要公正客觀，不得偏頗或人身攻擊。綜合考評原則：綜合評價醫(yī)生的執(zhí)業(yè)本領(lǐng)、專業(yè)水平和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。第二章考核標(biāo)準(zhǔn)第四條考核項(xiàng)目醫(yī)生的執(zhí)業(yè)考核重要包含以下項(xiàng)目：臨床實(shí)踐本領(lǐng)：評價醫(yī)生在臨床實(shí)踐中的技術(shù)操作水平、診斷與治療本領(lǐng)等。專業(yè)知識與技能：評價醫(yī)生對專業(yè)知識的掌握程度和運(yùn)用本領(lǐng)。診療安全：評價醫(yī)生在臨床工作中的安全意識和操作規(guī)范?；颊邼M意度：通過患者滿意度調(diào)查評價醫(yī)生的服務(wù)質(zhì)量和溝通本領(lǐng)。第五條考核方式醫(yī)生執(zhí)業(yè)考核采取定期考核與不定期考核相結(jié)合的方式。其中，定期考核每年進(jìn)行一次，不定期考核可以依據(jù)需要進(jìn)行。定期考核重要由醫(yī)院考核委員會組織，不定期考核由工作組或相關(guān)科室負(fù)責(zé)。第六條考核程序定期考核程序：組織考核委員會訂立考核計劃和引導(dǎo)看法?？己宋瘑T會通知被考核醫(yī)生，確定考核時間和考核內(nèi)容。被考核醫(yī)生按規(guī)定時間提交相關(guān)料子，包含個人業(yè)績簡歷、臨床技術(shù)操作記錄等?？己宋瘑T會組織專家對被考核醫(yī)生進(jìn)行現(xiàn)場考核和臨床操作評估?？己宋瘑T會匯總評定結(jié)果，并通知被考核醫(yī)生。不定期考核程序：科室負(fù)責(zé)人依據(jù)需要，組織工作組對醫(yī)生進(jìn)行不定期考核。工作組會同被考核醫(yī)生確定考核時間和內(nèi)容。工作組組織現(xiàn)場考核和臨床操作評估。工作組匯總評定結(jié)果，并書面通知被考核醫(yī)生和科室負(fù)責(zé)人。第三章評價管理第七條評價內(nèi)容醫(yī)生執(zhí)業(yè)評價內(nèi)容重要包含：臨床實(shí)踐本領(lǐng)評價：依據(jù)定期考核和不定期考核的結(jié)果，評價醫(yī)生在臨床實(shí)踐中的本領(lǐng)水平。專業(yè)知識與技能評價：通過考試、學(xué)術(shù)報告、專家評審等方式，評價醫(yī)生的專業(yè)知識與技能掌握情況。診療安全評價：通過醫(yī)療事故、投訴處理情況等對醫(yī)生的診療安全本領(lǐng)進(jìn)行評價?；颊邼M意度評價：通過患者滿意度調(diào)盤問卷，評價醫(yī)生的服務(wù)質(zhì)量和溝通本領(lǐng)。第八條評價結(jié)果評價結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等級，具體評價標(biāo)準(zhǔn)由考核委員會依據(jù)各項(xiàng)評價指標(biāo)訂立。優(yōu)秀：在各項(xiàng)評價指標(biāo)中表現(xiàn)突出，實(shí)現(xiàn)或超出預(yù)期要求。稱職：在各項(xiàng)評價指標(biāo)中表現(xiàn)符合要求，實(shí)現(xiàn)預(yù)期要求?；痉Q職：在各項(xiàng)評價指標(biāo)中表現(xiàn)一般，部分實(shí)現(xiàn)預(yù)期要求。不稱職：在各項(xiàng)評價指標(biāo)中表現(xiàn)不符合要求，未實(shí)現(xiàn)預(yù)期要求。第九條評價結(jié)果的應(yīng)用醫(yī)生執(zhí)業(yè)評價結(jié)果作為醫(yī)生聘任、晉升、獎懲、培訓(xùn)等決策的緊要依據(jù)，具體應(yīng)用范圍由醫(yī)院人事部門和相關(guān)科室負(fù)責(zé)。第十條評價結(jié)果的公示和申訴評價結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時向被評價醫(yī)生公示，并告知其申訴權(quán)。被評價醫(yī)生有權(quán)對評價結(jié)果提出申訴，申訴應(yīng)當(dāng)具有合理性和事實(shí)性，需經(jīng)醫(yī)院考核委員會受理和處理。第四章獎懲制度第十一條嘉獎內(nèi)容對表現(xiàn)優(yōu)秀、突出貢獻(xiàn)的醫(yī)生，醫(yī)院可予以以下嘉獎：榮譽(yù)稱呼：如優(yōu)秀醫(yī)生、模范醫(yī)師等稱呼。獎金：予以肯定比例的獎金或績效工資。學(xué)術(shù)溝通：供應(yīng)相關(guān)學(xué)術(shù)溝通機(jī)會和經(jīng)費(fèi)支持。第十二條懲罰措施對不稱職、違反職業(yè)道德、嚴(yán)重違反規(guī)章制度的醫(yī)生，醫(yī)院可予以以下懲罰措施：警告、記過：書面警告或記載在醫(yī)生檔案中。記大過、留職察看：限制醫(yī)生執(zhí)業(yè)范圍和職務(wù)職稱晉升。開除職務(wù)、解聘合同：對嚴(yán)重違紀(jì)違法的醫(yī)生，予以開除職務(wù)或解聘合同處理。第五章其他規(guī)定第十三條保密要求醫(yī)生執(zhí)業(yè)考核與評價過程中的料子、結(jié)果等相關(guān)信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得外泄。第十四條附則本制度由醫(yī)院訂立，對醫(yī)生執(zhí)業(yè)考核與評價管理具有管束力。本制度自頒布之日起執(zhí)行，如需修改，須經(jīng)醫(yī)院考核委員會審議通過，并報醫(yī)院管理層備案。以上規(guī)章制度對醫(yī)生執(zhí)業(yè)考核與評價進(jìn)行了認(rèn)真規(guī)定，以確保醫(yī)生的執(zhí)業(yè)本領(lǐng)和服務(wù)質(zhì)量得到有效監(jiān)督和管