駕校裝修臨時用工合同

駕校裝修臨時用工合同合同目錄第一章總則1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂目的1.3合同簽訂原則第二章臨時用工要求2.1用工崗位及人數(shù)2.2用工時間2.3勞動報酬第三章臨時用工的勞動條件3.1工作環(huán)境3.2勞動保護3.3休息休假第四章臨時用工的管理4.1勞動者權益保障4.2勞動紀律4.3考核與獎懲第五章合同的履行和變更5.1合同履行期限5.2合同履行地點5.3合同變更條件第六章合同的解除和終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3解除或終止合同后的相關事宜第七章勞動爭議的解決7.1勞動爭議的解決方式7.2勞動爭議的調(diào)解7.3勞動爭議的仲裁第八章違約責任8.1用人單位的違約責任8.2勞動者的違約責任第九章保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約保密條款的后果第十章合同的生效、變更和解除10.1合同生效條件10.2合同變更條件10.3合同解除條件第十一章不可抗力11.1不可抗力的認定11.2不可抗力事件的后果第十二章法律法規(guī)適用12.1合同適用的法律法規(guī)12.2法律法規(guī)沖突的處理第十三章其他條款13.1雙方約定的其他事項13.2附加條款第十四章合同的簽署14.1合同簽署主體14.2合同簽署日期14.3合同簽署地點合同編號：_______第一章總則1.1合同簽訂主體1.1.1甲方（用人單位）：_______1.1.2乙方（勞動者）：_______1.2合同簽訂目的1.2.1明確雙方權利義務1.2.2保障勞動者權益1.2.3確保工程順利進行1.3合同簽訂原則1.3.1合法合規(guī)1.3.2公平公正1.3.3誠實信用第二章臨時用工要求2.1用工崗位及人數(shù)2.1.1崗位名稱：_______2.1.2人數(shù)：_______人2.2用工時間2.2.1開始日期：_______2.2.2結(jié)束日期：_______2.3勞動報酬2.3.1工資標準：_______元/天2.3.2支付時間：_______第三章臨時用工的勞動條件3.1工作環(huán)境3.1.1工作場所：_______3.1.2安全措施：_______3.2勞動保護3.2.1防護用品：_______3.2.2健康檢查：_______3.3休息休假3.3.1休息時間：_______3.3.2休假安排：_______第四章臨時用工的管理4.1勞動者權益保障4.1.1繳納社會保險：_______4.1.2簽訂勞動合同：_______4.2勞動紀律4.2.1考勤制度：_______4.2.2獎懲制度：_______4.3考核與獎懲4.3.1考核標準：_______4.3.2獎勵與懲罰：_______第五章合同的履行和變更5.1合同履行期限5.1.1合同期限：_______5.1.2延長條件：_______5.2合同履行地點5.2.1工作地點：_______5.2.2變更條件：_______5.3合同變更條件5.3.1變更事由：_______5.3.2變更程序：_______第六章合同的解除和終止6.1合同解除條件6.1.1甲方解除：_______6.1.2乙方解除：_______6.2合同終止條件6.2.1合同到期：_______6.2.2工程完工：_______6.3解除或終止合同后的相關事宜6.3.1工資結(jié)算：_______6.3.2社會保險：_______6.3.3補償事項：_______第七章勞動爭議的解決7.1勞動爭議的解決方式7.1.1和解：_______7.1.2調(diào)解：_______7.1.3仲裁：_______7.1.4訴訟：_______7.2勞動爭議的調(diào)解7.2.1調(diào)解機構：_______7.2.2調(diào)解程序：_______7.3勞動爭議的仲裁7.3.1仲裁機構：_______7.3.2仲裁程序：_______第八章違約責任8.1用人單位的違約責任8.1.1未按約定提供勞動條件：_______8.1.2未按約定支付勞動報酬：_______8.2勞動者的違約責任8.2.1未按約定提供勞動：_______8.2.2違反勞動紀律：_______第九章保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1商業(yè)秘密：_______9.1.2技術秘密：_______9.2保密期限9.2.1保密期限：_______年9.3違約保密條款的后果9.3.1違約責任：_______9.3.2賠償方式：_______第十章合同的生效、變更和解除10.1合同生效條件10.1.1簽字蓋章：_______10.1.2備案手續(xù)：_______10.2合同變更條件10.2.1雙方同意：_______10.2.2書面協(xié)議：_______10.3合同解除條件10.3.1解除條件：_______10.3.2解除程序：_______第十一章不可抗力11.1不可抗力的認定11.1.1不可抗力事件：_______11.1.2認定機構：_______11.2不可抗力事件的后果11.2.1責任免除：_______11.2.2后果處理：_______第十二章法律法規(guī)適用12.1合同適用的法律法規(guī)12.1.1適用法律：_______12.1.2適用法規(guī)：_______12.2法律法規(guī)沖突的處理12.2.1沖突解決：_______12.2.2補充協(xié)議：_______第十三章其他條款13.1雙方約定的其他事項13.1.1事項名稱：_______13.1.2約定內(nèi)容：_______13.2附加條款13.2.1附加條款內(nèi)容：_______第十四章合同的簽署14.1合同簽署主體14.1.1甲方（用人單位）：_______14.1.2乙方（勞動者）：_______14.2合同簽署日期14.2.1簽署日期：_______年_______月_______日14.3合同簽署地點14.3.1簽署地點：_______（合同方簽字蓋章處）甲方（用人單位）：______________乙方（勞動者）：______________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方指定工作內(nèi)容1.1.1甲方有權根據(jù)工程進度和實際需要，指定乙方的工作內(nèi)容。1.1.2甲方應提前通知乙方，并確保乙方的合理工作時間。1.2甲方提供勞動保護1.2.1甲方應提供符合國家安全標準的工作環(huán)境和勞動保護設施。1.2.2甲方應定期對乙方進行安全培訓，確保乙方掌握必要的安全知識和技能。1.3甲方支付勞動報酬1.3.1甲方應按約定時間和方式支付乙方的勞動報酬。1.3.2甲方不得克扣、拖欠乙方工資。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方提供合格勞動力2.1.1乙方應保證提供的勞動力符合甲方要求的技能和素質(zhì)。2.1.2乙方應對乙方人員進行崗前培訓，確保其熟悉甲方的工作要求和規(guī)范。2.2乙方遵守勞動紀律2.2.1乙方應遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度。2.2.2乙方不得擅自離崗或消極怠工。2.3乙方協(xié)助甲方管理2.3.1乙方應協(xié)助甲方進行勞動力管理，提供必要的勞動統(tǒng)計資料。2.3.2乙方應積極配合甲方的各項管理工作。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的職責3.1.1第三方中介應負責為甲方和乙方提供合法的勞動力服務。3.1.2第三方中介應確保提供的勞動力符合甲方的要求。3.2第三方中介的賠償責任3.2.1若第三方中介提供的勞動力不符合約定，導致甲方損失，第三方中介應承擔相應賠償責任。3.2.2第三方中介應對乙方人員的勞動報酬和福利待遇負責。3.3第三方中介的服務費用3.3.1第三方中介應向甲方收取合理的服務費用。3.3.2服務費用的標準和支付方式應在合同中明確。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方人員名單及資質(zhì)證明2.甲方工程進度計劃3.甲方提供的勞動保護設施清單4.乙方工資支付證明5.第三方中介的服務合同6.第三方中介提供的勞動力名單及資質(zhì)證明7.合同履行過程中的相關單據(jù)和文件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供勞動條件：包括但不限于工作場所、安全設施等。2.甲方未按約定支付勞動報酬：包括拖欠、克扣工資等行為。3.乙方未按約定提供勞動力：包括未提供合格勞動力、消極怠工等行為。4.乙方違反勞動紀律：包括擅自離崗、違反規(guī)章制度等行為。5.第三方中介未按約定提供勞動力：包括提供不合格勞動力、未確保勞動力符合甲方要求等行為。6.第三方中介未按約定支付勞動報酬：包括拖欠、克扣工資等行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間確立勞動關系的協(xié)議。2.臨時用工：短期、一次性的勞動雇傭關系。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者權益而設立的社會福利制度。5.不可抗力：無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況。6.違約責任：違反合同約定所應承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動力的技能和素質(zhì)不符合要求：提前進行崗前培訓，提高勞動力質(zhì)量。2.工程進度延遲：調(diào)整工作計劃，合理安排勞動力投入。3.勞動報酬糾紛：嚴格按照合同約定支付工資，避免拖欠和克扣。