2024正規(guī)雇傭合同范本下載

?合同編號：__________甲方（Employer）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（Employee）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方愿意雇傭乙方從事_______工作，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)_______工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條試用期2.1本合同試用期為_______個(gè)月，自雙方簽訂合同之日起計(jì)算。2.2試用期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)相互了解，乙方如不符合甲方要求，甲方有權(quán)終止本合同。第三條工資待遇3.1乙方的工資為_______元/月（人民幣，下同），按月支付。3.2乙方加班工資按照我國《勞動(dòng)法》規(guī)定支付。3.3乙方享受國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)待遇。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作_______天，每天工作_______小時(shí)。4.2乙方享受國家規(guī)定的休息休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)確保乙方的人身安全和健康。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方違反本條規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均可提前解除合同，但需提前_______天通知對方。7.2合同到期后，如雙方無異議，本合同自動(dòng)終止。7.3乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽名/蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性：在簽訂合同前，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保合同內(nèi)容準(zhǔn)確無誤。如對條款有疑問或需要修改，應(yīng)及時(shí)提出并協(xié)商解決。2.保護(hù)個(gè)人信息：在填寫合同過程中，雙方應(yīng)確保不泄露對方的個(gè)人信息，包括但不限于姓名、地址、聯(lián)系電話等。3.遵守法律法規(guī)：雙方在履行合同過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。4.合同的變更和解除：如合同內(nèi)容需要變更或解除，應(yīng)遵循合同約定和法律規(guī)定，提前通知對方并協(xié)商解決。5.爭議解決：在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.甲方（Employer）：指雇傭乙方的一方，負(fù)責(zé)提供工作機(jī)會、支付工資和提供勞動(dòng)條件等。2.乙方（Employee）：指被甲方雇傭的一方，負(fù)責(zé)履行工作職責(zé)、遵守甲方規(guī)章制度等。3.試用期：指雙方在簽訂勞動(dòng)合同后，為相互了解和適應(yīng)對方而設(shè)定的一段時(shí)間。4.工資：指乙方為履行勞動(dòng)合同所獲得的報(bào)酬，包括基本工資和加班工資等。5.工作時(shí)間：指乙方在甲方工作的時(shí)間，包括正常工作和加班等。6.休息休假：指乙方根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度所享有的休息和休假時(shí)間。7.勞動(dòng)保護(hù)：指甲方為乙方提供的符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。9.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。應(yīng)用場合：1.企業(yè)與員工之間的正規(guī)雇傭關(guān)系。2.雙方簽訂長期或短期勞動(dòng)合同。3.明確員工的工作職責(zé)、工資待遇、工作時(shí)間等事項(xiàng)。4.作為雙方解決勞動(dòng)爭議的依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.雙方在簽訂合同前，已充分溝通并明確了解合同條款的含義和后果。2.雙方同意在履行合同過程中，遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度。3.雙方同意合同期內(nèi)，如一方發(fā)生重大變更，應(yīng)及時(shí)通知對方并協(xié)商解決。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書