幼兒園教師年度績(jī)效考核細(xì)則

PAGE3-（試行）一、師德素養(yǎng)（20分）1、敬業(yè)守紀(jì)，廉潔從教（3分）熱愛(ài)幼教事業(yè)，擁護(hù)黨的方針政策，遵紀(jì)守法。違法違紀(jì)、越級(jí)上訪、聚眾鬧事等扣5分。2、為人師表，愛(ài)護(hù)幼兒（4分）有良好的師德素養(yǎng)，充分發(fā)揮活動(dòng)育人作用。體罰或變相體罰幼兒，發(fā)現(xiàn)一次扣1分，造成較壞影響的一次扣5分；有損害教師形象、幼兒園形象的言行，在園、社會(huì)上造成不良影響者，發(fā)現(xiàn)一次扣5分；家長(zhǎng)評(píng)議和教師評(píng)議中，好評(píng)率低于90%者，扣5分。有亂收費(fèi)行為的者扣10分。3、熱愛(ài)崗位，履行職責(zé)（4分）以積極、健康的心態(tài)，全身心投入工作。有較強(qiáng)的責(zé)任心和使命感，工作不失職。擅離職守一次扣3分，因擅自離崗或工作失職造成幼兒傷害的扣5分；失職行為性質(zhì)嚴(yán)重的扣8分。4、服從分配，團(tuán)結(jié)協(xié)作（5分）服從管理，服從分工；發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，通力做好各項(xiàng)工作和隨機(jī)性工作。拒不服從分配的扣10分，故意不完成工作任務(wù)的一次扣2分；滋事生非、鬧不團(tuán)結(jié)、唆使他人不完成任務(wù)或在公共場(chǎng)合爭(zhēng)吵者，一次扣5分；頂撞領(lǐng)導(dǎo)一次扣5分。5、樹(shù)立形象，珍愛(ài)榮譽(yù)（4分）樹(shù)立良好的教師形象，珍愛(ài)人民教師榮譽(yù)。有良好的社會(huì)評(píng)價(jià)，社會(huì)、家長(zhǎng)測(cè)評(píng)有較高的滿(mǎn)意度。有與教師職業(yè)道德嚴(yán)重相?，F(xiàn)象，如：有有償家教、吃拿卡要、收受禮金紅包等行為的一例扣5分；有家長(zhǎng)投訴教師師德違紀(jì)行為的，經(jīng)查實(shí)，一次扣5分。二、履職狀態(tài)（20分）1、全勤（15分）無(wú)病事假。請(qǐng)假一天扣1分，曠課一節(jié)扣3分，曠職一天扣10分，遲到或早退一次扣1分，遲到、早退3次折算一天事假。學(xué)期中事假、曠職行為累計(jì)課時(shí)達(dá)一定數(shù)的，輕則停發(fā)工資，重則將記處分在檔案，甚至解聘。2、考會(huì)（5分）積極參加園組織的各項(xiàng)會(huì)議。會(huì)議、培訓(xùn)無(wú)特殊原因一次未參加扣2分。周前會(huì)與教研活動(dòng)無(wú)故不參加按曠職半天論處，扣5分。三、業(yè)務(wù)能力（25分）1、教育教學(xué)（20分）A、計(jì)劃備課（8分）按規(guī)范要求制訂教學(xué)、活動(dòng)計(jì)劃，并積極做好教學(xué)、活動(dòng)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。備課目標(biāo)、目的、要求明確，重點(diǎn)恰當(dāng)，培養(yǎng)幼兒素質(zhì)能力、良好習(xí)慣，培養(yǎng)創(chuàng)新精神，形式多樣有特色、有風(fēng)格、有科學(xué)方式改革。缺計(jì)劃、教案或者敷衍了事、應(yīng)付式計(jì)劃備課者扣2分；不接受整改或整改不達(dá)要求者，查處一次扣2分，直至整改到位。B、教學(xué)活動(dòng)（8分）每天按時(shí)組織教學(xué)活動(dòng)，普通話教學(xué)，創(chuàng)新教學(xué)、活動(dòng)方法，幼兒參與率高，注重幼兒能力培養(yǎng)。未按時(shí)組織教學(xué)活動(dòng)每次扣1分，應(yīng)付式教學(xué)每次扣1分。C、教研活動(dòng)（4分）積極參加園安排的教研課或教研活動(dòng)；自覺(jué)參加教研活動(dòng)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)認(rèn)真，討論發(fā)言積極有質(zhì)量，記錄全面，心得真切有效。無(wú)故缺席一次扣2分，敷衍了事者每次扣1分。2、活動(dòng)安排（5分）幼兒活動(dòng)設(shè)置規(guī)范、科學(xué)，針對(duì)性強(qiáng)，形式多樣，參與率高。活動(dòng)安排不科學(xué),無(wú)實(shí)效扣一次扣1分,方法、步驟不當(dāng)一次扣1分。四、工作業(yè)績(jī)（20分）堅(jiān)持全面實(shí)施素質(zhì)教育，牢固樹(shù)立為幼兒健康快樂(lè)發(fā)展服務(wù)意識(shí)，培養(yǎng)幼兒良好的情操素養(yǎng)和行為習(xí)慣。1、檢測(cè)質(zhì)量（8分）。按照《大綱》、《指南》、教材內(nèi)容要求，對(duì)所教班級(jí)幼兒進(jìn)行全面檢測(cè)或抽樣檢測(cè),幼兒的基本素質(zhì)有明顯發(fā)展，綜合評(píng)價(jià)好。較差者扣10分。2、習(xí)慣養(yǎng)成（5分）。幼兒行為習(xí)慣培養(yǎng)規(guī)范，學(xué)習(xí)時(shí)注意力容易集中，容易激發(fā)學(xué)習(xí)興趣；有愛(ài)干凈整潔，不亂扔垃圾，不隨地吐痰等良好衛(wèi)生習(xí)慣；能正常與其他小朋友交流，看到師長(zhǎng)、客人主動(dòng)問(wèn)好，懂禮貌，正常使用禮貌語(yǔ)言。上述情況有一例不符合規(guī)范扣2分。3、積極迎檢（4分）。在各項(xiàng)檢查中，備查資料全面，措施到位，缺失一項(xiàng)扣1分，受到全縣以上通報(bào)批評(píng)扣5分以上，園通報(bào)批評(píng)扣1分。4、園內(nèi)評(píng)檢（3分）。在園組織的各項(xiàng)評(píng)比檢查中，積分連續(xù)兩次位后一、二名者，扣2分。園安排的其他即時(shí)性工作評(píng)檢，參照此條款執(zhí)行。五、安全衛(wèi)生（15分）1、安全工作（10分）。加強(qiáng)安全與自我防護(hù)教育，安全無(wú)事故，各項(xiàng)檢查記錄正常。班級(jí)發(fā)生一起幼兒傷害、玩具或電教器材設(shè)備使用不當(dāng)事故扣5分，后果嚴(yán)重的扣10分以上，并不得評(píng)優(yōu)。2、清潔衛(wèi)生（5分）。經(jīng)常保持室內(nèi)清潔，清潔區(qū)及時(shí)打掃、衛(wèi)生潔具干凈。不清潔、不衛(wèi)生每次扣2分。六、加分項(xiàng)目（獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助）1、輔導(dǎo)獎(jiǎng)：輔導(dǎo)幼兒參加教育系統(tǒng)組織的藝術(shù)（聲樂(lè)、舞蹈、器樂(lè)、繪畫(huà)等）演出或比賽：獲市級(jí)以上一、二、三等獎(jiǎng)分別加5、4、3分?？h級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)為4分、3分、2分，（如為合作項(xiàng)目，參與人員平分所得分，同一內(nèi)容不同獎(jiǎng)級(jí)就高加分1次，以下類(lèi)推，送報(bào)參評(píng)作品獲獎(jiǎng)減半執(zhí)行）【另外獎(jiǎng)勵(lì)省市級(jí)獎(jiǎng)金一、二、三等獎(jiǎng)100、80、60元；縣級(jí)80、60、50，非現(xiàn)場(chǎng)減半獎(jiǎng)勵(lì)】2、競(jìng)賽獎(jiǎng)：參加業(yè)務(wù)比賽（優(yōu)質(zhì)課、案例評(píng)比、教學(xué)設(shè)計(jì)、區(qū)域活動(dòng)設(shè)計(jì)方案、玩教具制作、教師技能競(jìng)賽等）或其他教育有關(guān)的活動(dòng)獲獎(jiǎng)：縣級(jí)及其縣以上一、二、三等獎(jiǎng)分別加4、3、2分，園內(nèi)3分、2分、1分，（如為合作項(xiàng)目，參與人員平分所得分，同一內(nèi)容不同獎(jiǎng)級(jí)就高加分1次，以下類(lèi)推，送報(bào)參評(píng)作品獲獎(jiǎng)減半執(zhí)行）【另外獎(jiǎng)勵(lì)省市級(jí)獎(jiǎng)金一、二、三等獎(jiǎng)300、200、100元；縣級(jí)200、150、100】3、科研獎(jiǎng)：積極參與特色創(chuàng)建，有明顯效果者加2分。學(xué)前教育經(jīng)驗(yàn)論文獲省市一、二、三等獎(jiǎng)分別加5、4、3分；縣級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別加3、2、1分。積極參與課題研究，并使課題取得明顯成效或順利結(jié)題的加2--4分。指導(dǎo)其他教師有明顯成效加1分（縣級(jí)認(rèn)可）【獎(jiǎng)金發(fā)放同“輔導(dǎo)獎(jiǎng)”】4、資質(zhì)獎(jiǎng)：獲得縣級(jí)或市級(jí)以上的骨干教師、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人每年年終分別獎(jiǎng)勵(lì)300、400、500元。5、實(shí)績(jī)獎(jiǎng)：前一年度園獲縣綜合獎(jiǎng)，分別獎(jiǎng)園長(zhǎng)、副園長(zhǎng)、主任、年級(jí)組長(zhǎng)、教師分別加5分、4分、3分、2分、1分；單項(xiàng)獎(jiǎng)分別加4分、3分、2分、1分、0.5分。補(bǔ)充說(shuō)明：1、本細(xì)則為聘用人員年終績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)優(yōu)依據(jù)?！都?xì)則》中每分值3元。在編教師參照該細(xì)則考核，分值6元。2、保健人員、食堂人員以及門(mén)衛(wèi)人員考核中涉及崗位特別要求的，按照崗位要求考核。3、兩學(xué)期積分為本聘期綜合得分。4、考核分值將作為所有人員評(píng)優(yōu)推先，任用辭退的依據(jù)。5、本園將組織有關(guān)負(fù)責(zé)人、年級(jí)組長(zhǎng)組成考核組進(jìn)行考核。6、另按分?jǐn)?shù)高低評(píng)選園先進(jìn)工作者8名，名額如下：中層（聘用）1名，在編教師1名，聘用教師3名，保育員2名，后勤保安1名。發(fā)放證書(shū)獎(jiǎng)勵(lì)50元。7、幼兒園對(duì)分管園長(zhǎng)工作的考核按園在縣取得的成績(jī)酌情加1—3分；另外每年先進(jìn)年級(jí)組評(píng)選一個(gè)，按平時(shí)年級(jí)組計(jì)劃（總結(jié)）的制定、材料的完善、活動(dòng)的組織、取得的實(shí)績(jī)來(lái)考核，被評(píng)為先進(jìn)年級(jí)組的組長(zhǎng)加1分。附1：保健工作考核條款1、做好晨檢及全日幼兒觀察工作，做好“一摸、二看、三問(wèn)、四查”并有記錄，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理。晨檢不及時(shí)或有馬虎現(xiàn)象扣2分。（10）2、配合上級(jí)衛(wèi)生防疫部門(mén)，建立傳染病防疫制度，并做好隔離、消毒、檢疫工作，并及時(shí)上報(bào)。未隔離、消毒、檢疫者扣3分。（10）3、關(guān)心體弱兒童，管理符合常規(guī)，做好有病幼兒觀察、護(hù)理工作。了解幼兒心理健康情況，對(duì)有不良習(xí)慣及心理障礙的幼兒，與教師配合，研究矯正辦法，并定期進(jìn)行監(jiān)測(cè)。工作未落實(shí)，記錄不全面扣5分。（10）4、每學(xué)期有一次對(duì)家長(zhǎng)進(jìn)行幼兒保健講座，每月定期為幼兒進(jìn)行安全、衛(wèi)生、健康專(zhuān)題教育。少一次扣2分。（15）5、堅(jiān)持到班巡查，對(duì)班級(jí)幼兒突發(fā)事故能及時(shí)、妥善做好初步處理。一起處理不及時(shí)或不當(dāng)，扣3分。（10）6、每天配制消毒藥水，督促檢查指導(dǎo)保育員的消毒工作及清潔衛(wèi)生工作并作好記錄。無(wú)檢查、指導(dǎo)記錄扣2分。（15）7、合理安排幼兒食譜，做好營(yíng)養(yǎng)分析。每周向家長(zhǎng)公布幼兒食譜、點(diǎn)心譜。食品營(yíng)養(yǎng)設(shè)置不科學(xué)合理、營(yíng)養(yǎng)分析明顯不科學(xué)、未公布或是公布不及時(shí)，扣5分。（10）8、管理好醫(yī)療器械、用品和常備藥，按要求定點(diǎn)安放。室內(nèi)不清潔、器械擺放凌亂扣3分。（10）9、定期對(duì)保教保育人員進(jìn)行幼兒保健的知識(shí)指導(dǎo)，定期在“家長(zhǎng)園地”專(zhuān)欄中介紹有關(guān)育兒知識(shí)及保健衛(wèi)生知識(shí)。未實(shí)施扣3分。（10）附2：食堂工作考核條款1、食堂工作人員持健康證上崗。無(wú)證者扣10分。（10）2、牢固樹(shù)立食品安全意識(shí)，嚴(yán)格杜絕食品安全隱患。不加工過(guò)期、霉變的食材；飯菜等要按規(guī)定留樣。違反上述規(guī)定，發(fā)現(xiàn)一例扣3分。（10）3、嚴(yán)格按操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn)加工飯菜，保證飯菜達(dá)到衛(wèi)生要求和可口要求。飯菜不熟或過(guò)熟一次扣5分。（10）4、熱情、細(xì)心地為教師、幼兒服務(wù)，虛心聽(tīng)取教師意見(jiàn)，并不斷改進(jìn)，提升服務(wù)水平和質(zhì)量。與教師爭(zhēng)吵一次扣3分。（10）5、保持食堂整潔、衛(wèi)生（每天打掃，每周有大掃除）。生、熟食品分開(kāi)放置；做好餐具的清洗、消毒工作。未打掃除，環(huán)境臟亂一次扣5分，餐具未及時(shí)洗消一次扣3分。（10）6、嚴(yán)格按要求做好防火、防毒、防盜、防蠅、防鼠和防食物中毒工作，發(fā)現(xiàn)有鼠、蠅等一次扣3分。（10）7、積極配合其他工作，服從幼兒園即時(shí)性工