天門市選聘高校畢業(yè)生到村任職年度工作總結(jié)

天門市2010年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作總結(jié)根據(jù)省委組織部統(tǒng)一要求，我市2010年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作于6月份正式啟動(dòng)。市委對選聘高校畢業(yè)生到村任職工作高度重視，周密進(jìn)行安排部署，選聘工作進(jìn)展順利，社會(huì)反響較好。截止8月15日，選聘的27名高校畢業(yè)生已全部到村到崗開展工作。一、精心制定方案，確保有序推進(jìn)6月中旬，入圍考察人員名單公示后，我市立即成立工作專班，詳細(xì)制定2010年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作方案，安排部署每一個(gè)階段和環(huán)節(jié)的工作，做到了時(shí)間、領(lǐng)導(dǎo)、精力“三集中”。一是全程跟蹤聯(lián)系。工作專班明確專人逐一進(jìn)行電話聯(lián)系，重點(diǎn)掌握入圍對象的籍貫、屆別、大致活動(dòng)地點(diǎn)以及選聘意愿等方面的情況；公布辦公電話，接受選聘對象及親友和社會(huì)各界的咨詢與監(jiān)督。二是統(tǒng)一面試考察。7月5日，我們在市委黨校對入圍考察人員進(jìn)行了資格審查和集中面試，重點(diǎn)審查身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《2010年湖北省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作報(bào)名登記表》（學(xué)校和黨組織要蓋章）、黨員關(guān)系證明信、個(gè)人簡歷等資料，認(rèn)真核實(shí)入圍考察人員的年齡、學(xué)歷、畢業(yè)屆期、政治面貌及“三支一扶”人員的表現(xiàn)等相關(guān)情況,宣講我市選聘生有關(guān)政策，進(jìn)一步明確入圍考察人員到村任職意愿。在集中資格審查和考察過程前，我市93名入圍考察人員中有36人主動(dòng)放棄；在面試考察中，又有23人主動(dòng)放棄。結(jié)合面談和審查情況，對余下的34名考察人員按中共黨員優(yōu)先、研究生、本科生逐一遞進(jìn)的要求提出了擬聘用意見。為此，我們一邊向部領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，一邊向省委組織部說明情況，但由于今年各地選聘生招聘人員都較多，省委組織部沒有安排遞補(bǔ)人員。三是集中進(jìn)行體檢。7月14日上午，我們組織34名選聘生在市第一人民醫(yī)院集中進(jìn)行了體檢。體檢參照錄用國家公務(wù)員的相關(guān)科目進(jìn)行，主要包括血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功能、心電圖、腹部B超、胸透、內(nèi)科、外科、五官科等，無一人發(fā)現(xiàn)體檢情況異常。體檢過程中，又有6名選聘生主動(dòng)書面放棄，剩余28名造聘生全部體檢合格，符合選聘條件。四是集中崗前培訓(xùn)。7月底，在全省統(tǒng)一組織的培訓(xùn)前，又有一名選聘生（鄧書鳳）放棄選聘資格，我市選聘生實(shí)際選聘人員為27人。7月26日－28日，我們組織27名選聘生到省委組織部參加了集中培訓(xùn)。8月11日，市委組織部召開了選聘到村任職高校畢業(yè)生歡送會(huì)。會(huì)后，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一接回鄉(xiāng)鎮(zhèn)并安排到村。二、把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保優(yōu)中選優(yōu)在選聘工作中，我們嚴(yán)格按照資格審查、面試考察、集中體檢、研究確定、培訓(xùn)上崗等環(huán)節(jié)組織實(shí)施，體現(xiàn)了自愿、公開、平等、擇優(yōu)原則。一是嚴(yán)把考察體檢關(guān)。根據(jù)省委組織部有關(guān)要求，結(jié)合我市選聘工作的實(shí)際，我們制定了集中考察和集中體檢的總體方案，明確每一階段工作任務(wù)，強(qiáng)化每個(gè)環(huán)節(jié)的責(zé)任，確保優(yōu)中選優(yōu)。同時(shí)，對經(jīng)資格審查、體檢合格確定的初步人選，及時(shí)進(jìn)行公示公告，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。最后，我市確定上報(bào)的27名大學(xué)生“村官”中，男生18名，女生9名；中共黨員（含預(yù)備黨員）17人，團(tuán)員10名；全部為本科學(xué)歷；2010屆畢業(yè)生18人，2009屆畢業(yè)生7人，三支一扶2人；天門籍17人，武漢籍6人，麻城1人，廣西籍2人，江蘇籍1人（具體名單附后）。二是嚴(yán)把合同簽訂關(guān)。我市結(jié)合實(shí)際，制定了選聘高校畢業(yè)生到村任職聘用合同書，明確規(guī)定了選聘生在村任職期間的工作崗位、工作條件、工作生活補(bǔ)貼以及工作紀(jì)律等相關(guān)事宜，特別是將違約責(zé)任寫入合同中，確保了選聘工作的嚴(yán)肅性。三是嚴(yán)把分配去向關(guān)。我們在總結(jié)去年選聘工作的基礎(chǔ)上，把選聘分配工作作為選聘工作的重要內(nèi)容來抓，結(jié)合本地實(shí)際和選聘學(xué)生不同專業(yè)、特長、工作經(jīng)歷等方面的不同特點(diǎn)，在事先廣泛征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、選聘生本人意見的基礎(chǔ)上，確定他們的最終去向，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、接收村黨組織和選聘生三方都較滿意。四是嚴(yán)把崗前培訓(xùn)關(guān)。在省委組織部集中培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，市委組織部于8月11日在市老干部活動(dòng)中心采取以會(huì)代訓(xùn)形式，對選聘生再次進(jìn)行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)會(huì)邀請了兩名2008年選聘生代表進(jìn)行現(xiàn)場交流，談心得、談體會(huì)、談感想、談感受。在選聘生到村任職歡送大會(huì)上，市委組織部副部長涂季親自為選聘生授課、提要求，要求選聘生增強(qiáng)吃苦意識(shí)、務(wù)實(shí)意識(shí)，樹立扎根基層的思想；培養(yǎng)對農(nóng)民農(nóng)村的感情，盡快適應(yīng)農(nóng)村工作環(huán)境；充分運(yùn)用自己的知識(shí)和專長，服務(wù)農(nóng)村；用實(shí)際行動(dòng)做出無悔于自己、不辜負(fù)組織、不愧對群眾的成績。三、突出服務(wù)管理，實(shí)行共聯(lián)共管為確保選聘到村任職大學(xué)生留得住、干得好、能發(fā)展，我市實(shí)行市委組織部管全面、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委管具體、村級(jí)組織管日常，組織部領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系全體選聘生、市婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系女選聘生、往屆選聘生聯(lián)系新選聘生的多方共聯(lián)共管模式，為選聘生工作、學(xué)習(xí)、生活營造了良好的環(huán)境，提供了更好的平臺(tái)。1、迅速落實(shí)相關(guān)待遇。市委組織部下發(fā)了一系列規(guī)章制度和管理辦法，規(guī)范對選聘生的管理使用。部領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系9名選聘生，以便隨時(shí)掌握和了解他們的思想和工作情況。此外，市婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)也每人聯(lián)系3名女選聘生。同時(shí)，我們在中央和省財(cái)政資金暫時(shí)沒到位的情況下，嚴(yán)格落實(shí)中央、省委有關(guān)選聘生的待遇政策。目前，已會(huì)同市財(cái)政局采取先行墊付的方式，將每名選聘生的2000元一次性安置費(fèi)和2010年工作生活補(bǔ)貼共1.7萬元一次性撥付到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委按月發(fā)放給選聘生本人。此外，我們還完善了選聘生教育培訓(xùn)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等方面的制度，為選聘生扎根基層工作創(chuàng)造了良好條件。2、強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委職責(zé)。我們要求選聘生所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員作為選聘生的具體聯(lián)系人，為選聘生建立管理檔案，及時(shí)記錄選聘生到村任職的基本信息、日常管理以及考核獎(jiǎng)懲等情況。每年組織對選聘生進(jìn)行一次民主評(píng)議活動(dòng)，依據(jù)評(píng)議結(jié)果和工作完成情況，確定選聘生年度考核等次，并將考核結(jié)果報(bào)市委組織部備案。3、明確村黨組織任務(wù)。我們明確要求村黨組織書記作為選聘生的直接責(zé)任人，發(fā)揮好傳、幫、帶作用，切實(shí)做到政治思想上幫一幫、學(xué)習(xí)調(diào)研上促一促、業(yè)務(wù)工作上帶一帶、能力素質(zhì)上提一提，日常行為上督一督，讓選聘生盡快實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到村干部的角色轉(zhuǎn)變。要求村級(jí)黨組織負(fù)責(zé)安排好到村選聘生的吃、住等生活問題，讓他們安心基層工作。中共天門市委組織部2010年8月24日

工作總結(jié)是一種書面或口頭的報(bào)告，用來回顧和評(píng)估個(gè)人或團(tuán)隊(duì)在一定時(shí)間范圍內(nèi)（如一個(gè)月、一個(gè)季度、一年等）的工作表現(xiàn)、完成的任務(wù)、取得的成績以及遇到的問題。它不僅幫助個(gè)人反思自己的工作成效和個(gè)人成長，也是上級(jí)管理者了解下屬工作情況、進(jìn)行績效考核的重要依據(jù)之一。工作總結(jié)通常包括以下幾個(gè)方面：1.**基本信息**：開頭部分簡要說明總結(jié)的時(shí)間范圍、作者的職位等基礎(chǔ)信息。2.**工作概述**：描述在這段時(shí)間內(nèi)承擔(dān)的主要職責(zé)、參與的項(xiàng)目或任務(wù)。3.**主要成績與成就**：列舉這段時(shí)間內(nèi)的關(guān)鍵成果，比如完成的重大項(xiàng)目、達(dá)到的目標(biāo)或是對公司/部門貢獻(xiàn)的具體例子。4.**經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)**：分享從工作中獲得的經(jīng)驗(yàn)、學(xué)到的知識(shí)點(diǎn)以及通過解決實(shí)際問題而得到的啟示。5.**面臨挑戰(zhàn)及解決方案**：討論遇到的困難及其成因，并介紹采取了哪些措施來克服這些障礙。6.**個(gè)人發(fā)展**：反映自我提升的情況，比如參加了哪些培訓(xùn)課程、掌握了什么新技能等。7.**未來