2024大家的勞動合同全部公證了

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作地點為：__________1.3乙方的崗位職責(zé)為：__________第二條合同期限2.1本勞動合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過__________小時，執(zhí)行__________制度。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為：__________元。4.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和必要的勞動保護用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。8.2如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。8.3如甲方違法解除合同，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的個人信息真實有效，如發(fā)生信息不實導(dǎo)致的損失，由提供方承擔(dān)責(zé)任。解決辦法：雙方在簽訂合同前應(yīng)進行充分的溝通，核實對方的個人信息。2.合同中的條款如有變更，應(yīng)由雙方協(xié)商一致并書面確認。解決辦法：任何合同條款的變更都應(yīng)通過書面形式，并由雙方簽字蓋章確認。3.甲方應(yīng)按照合同約定及時足額支付乙方工資，如未按約定支付，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及滯納金。解決辦法：乙方應(yīng)在合同約定的支付工資的時間內(nèi)，向甲方提出支付工資及滯納金的要求。4.雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得違法解除或終止合同。解決辦法：雙方在解除或終止合應(yīng)確保符合國家的法律法規(guī)，如有疑問，可咨詢專業(yè)法律人士。5.如發(fā)生合同爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：在發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)及時溝通，尋求和解，如協(xié)商無果，可通過法律途徑解決。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者為其提供勞動并支付報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動者：指在用人單位提供勞動，并獲取報酬的個人。3.勞動合同：是用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位，約定的一段時間。5.經(jīng)濟補償：指用人單位在解除或終止勞動合按照法定標準支付給勞動者的補償。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕用人單位負擔(dān)，通過立法強制實行的制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。8.管轄權(quán)：指法院對某一特定案件行使審判權(quán)的權(quán)限。應(yīng)用場合：1.甲方為新設(shè)立的公司招聘員工。2.乙方為新招聘的員工，希望與甲方簽訂正式勞動合同。3.雙方希望明確彼此的權(quán)利和義務(wù)，確保勞動關(guān)系的穩(wěn)定。補充條款：1.乙方在合同期內(nèi)如需出國（境），應(yīng)提前向甲方申請，并取得甲方同意。如乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意出國（境），甲方有權(quán)解除本合同。2.乙方在合同期內(nèi)如違反甲方公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予警告、記過、降職、撤職等處分，并可追究乙方的法律責(zé)任。3.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)妥善保管甲方的財物，如乙方因保管不善導(dǎo)致甲方財物損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得收受客戶賄賂。如乙方違反此條款，甲方有權(quán)解除本合同，并追究乙方的法律責(zé)任。附件列表：1.