2024大家的勞動(dòng)合同全部公證了

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________1.3乙方的崗位職責(zé)為：__________第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，執(zhí)行__________制度。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為：__________元。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。8.2如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。8.3如甲方違法解除合同，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如發(fā)生信息不實(shí)導(dǎo)致的損失，由提供方承擔(dān)責(zé)任。解決辦法：雙方在簽訂合同前應(yīng)進(jìn)行充分的溝通，核實(shí)對(duì)方的個(gè)人信息。2.合同中的條款如有變更，應(yīng)由雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)。解決辦法：任何合同條款的變更都應(yīng)通過書面形式，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。3.甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)足額支付乙方工資，如未按約定支付，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及滯納金。解決辦法：乙方應(yīng)在合同約定的支付工資的時(shí)間內(nèi)，向甲方提出支付工資及滯納金的要求。4.雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得違法解除或終止合同。解決辦法：雙方在解除或終止合應(yīng)確保符合國家的法律法規(guī)，如有疑問，可咨詢專業(yè)法律人士。5.如發(fā)生合同爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：在發(fā)生爭議時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)溝通，尋求和解，如協(xié)商無果，可通過法律途徑解決。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)并支付報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)，并獲取報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位，約定的一段時(shí)間。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕用人單位負(fù)擔(dān)，通過立法強(qiáng)制實(shí)行的制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。8.管轄權(quán)：指法院對(duì)某一特定案件行使審判權(quán)的權(quán)限。應(yīng)用場合：1.甲方為新設(shè)立的公司招聘員工。2.乙方為新招聘的員工，希望與甲方簽訂正式勞動(dòng)合同。3.雙方希望明確彼此的權(quán)利和義務(wù)，確保勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定。補(bǔ)充條款：1.乙方在合同期內(nèi)如需出國（境），應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，并取得甲方同意。如乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意出國（境），甲方有權(quán)解除本合同。2.乙方在合同期內(nèi)如違反甲方公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予警告、記過、降職、撤職等處分，并可追究乙方的法律責(zé)任。3.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)妥善保管甲方的財(cái)物，如乙方因保管不善導(dǎo)致甲方財(cái)物損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得收受客戶賄賂。如乙方違反此條款，甲方有權(quán)解除本合同，并追究乙方的法律責(zé)任。附件列表：1.