2024寧波終止(解除)勞動(dòng)合同證明書模板

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意終止（解除）雙方的勞動(dòng)合同。一、終止（解除）勞動(dòng)合同的原因：1.雙方協(xié)商一致；2.乙方因個(gè)人原因提出辭職；3.甲方因客觀原因依法解除勞動(dòng)合同；4.其他原因：__________。二、終止（解除）勞動(dòng)合同的日期：雙方確認(rèn)，本勞動(dòng)合同自__________年__________月__________日起終止（解除）。三、終止（解除）勞動(dòng)合同后的相關(guān)事項(xiàng)：1.乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，確保工作順利進(jìn)行；2.甲方應(yīng)支付乙方合同約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，計(jì)算方式如下：乙方在甲方的工作年限為__________年；乙方上一個(gè)月的工資為人民幣_(tái)_________元；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算公式：工作年限×乙方上一個(gè)月的工資；甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止（解除）之日起__________日內(nèi)一次性支付給乙方；3.乙方同意放棄要求甲方支付其他任何賠償、補(bǔ)償或費(fèi)用；4.雙方同意，本勞動(dòng)合同終止（解除）后，雙方互不追究對(duì)方的法律責(zé)任；5.雙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)保密、競(jìng)業(yè)限制等方面的法律法規(guī)，如有涉及，雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。四、其他約定：1.雙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，依法履行勞動(dòng)合同終止（解除）后的各項(xiàng)義務(wù)；2.本證明書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；3.本證明書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假陳述，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決方案：雙方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對(duì)方提供的信息，如有疑問(wèn)，可要求對(duì)方提供相關(guān)證明材料。2.合同雙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，依法履行合同義務(wù)。解決方案：雙方應(yīng)了解并遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，如有法律法規(guī)變動(dòng)，雙方應(yīng)隨時(shí)關(guān)注并履行合同義務(wù)。3.合同一方如發(fā)生名稱、地址、法定代表人等變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并辦理合同變更手續(xù)。解決方案：合同一方發(fā)生變更時(shí)，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，并提供相關(guān)證明材料。雙方盡快辦理合同變更手續(xù)。4.合同一方未履行或未完全履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。解決方案：合同一方未履行或未完全履行合同義務(wù)時(shí)，對(duì)方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于繼續(xù)履行、賠償損失等。5.合同爭(zhēng)議解決方式為友好協(xié)商，如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。解決方案：雙方在發(fā)生合同爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，爭(zhēng)取達(dá)成一致。如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇用勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬的組織或個(gè)人。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)條件下，提供勞動(dòng)力，獲得勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件和雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合按照雙方約定或國(guó)家規(guī)定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或保密協(xié)議中約定，勞動(dòng)者在離職后在一定期限內(nèi)不得在與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或類似工作。6.違約責(zé)任：指合同一方未履行或未完全履行合同義務(wù)時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。7.爭(zhēng)議解決：指合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過(guò)程。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與員工協(xié)商一致終止或解除勞動(dòng)合。2.用人單位因客觀原因依法解除勞動(dòng)合。3.員工因個(gè)人原因提出辭職時(shí)。4.雙方需要辦理工作交接手續(xù)時(shí)。5.雙方需要明確終止或解除勞動(dòng)合同后的相關(guān)事項(xiàng)時(shí)。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在勞動(dòng)合同終止（解除）后，對(duì)在工作中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)的協(xié)議。2.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議：雙方約定在勞動(dòng)合同終止（解除）后，員工在一定期限內(nèi)不得在與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或類似工作的協(xié)議。3.培訓(xùn)協(xié)議：雙方約定員工在培訓(xùn)期間的權(quán)利義務(wù)、培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)期間工資待遇等事項(xiàng)的協(xié)議。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議：雙方約定員工在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、使用、收益等事項(xiàng)的協(xié)議。5.補(bǔ)充保險(xiǎn)協(xié)議：雙方約定員工在勞動(dòng)合同終止（解除）