2024普通個(gè)人勞動(dòng)合同范本

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方所學(xué)專業(yè)、技能和身體狀況，安排乙方在____________崗位工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方工作安排，遵守甲方規(guī)章制度，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方向乙方支付的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)_______元。2.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并支付加班工資、獎(jiǎng)金等。第四條工作時(shí)間和休息休假1.甲方執(zhí)行____小時(shí)工作制，乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。2.乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方身體健康。第六條解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。5.雙方解除或終止本合應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。第七條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方違法解除勞動(dòng)合同，乙方要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十八條的規(guī)定支付賠償金。第八條其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：____________乙方（勞動(dòng)者）：____________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.仔細(xì)閱讀并理解合同內(nèi)容，確保雙方對(duì)合同條款達(dá)成一致理解。2.確認(rèn)合同中的個(gè)人信息是否準(zhǔn)確無(wú)誤，包括姓名、身份證號(hào)碼等。3.注意合同中的工資、福利、工作時(shí)間等關(guān)鍵條款，確保符合國(guó)家法律法規(guī)及雙方約定。4.明確合同解除和終止的條件，了解雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.保留好合同副本，以便日后查閱和維權(quán)。解決辦法：1.如對(duì)合同內(nèi)容有疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)與對(duì)方溝通，尋求解答。2.如發(fā)現(xiàn)合同中的個(gè)人信息有誤，應(yīng)及時(shí)更正。3.如合同中的工資、福利、工作時(shí)間等關(guān)鍵條款不符合法律法規(guī)或雙方約定，應(yīng)及時(shí)與對(duì)方協(xié)商修改。4.如發(fā)生合同解除和終止的情況，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定和國(guó)家法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。5.如合同糾紛無(wú)法解決，可尋求法律途徑，如調(diào)解、仲裁或訴訟等。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.試用期內(nèi)：指勞動(dòng)合同雙方約定的一段時(shí)間，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位需求。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的一種社會(huì)保障制度。6.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位應(yīng)支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。7.賠償金：因一方違約導(dǎo)致合同解除或損失，違約方應(yīng)支付給對(duì)方的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.調(diào)解：通過(guò)第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)協(xié)助解決合同糾紛的一種方式。9.仲裁：通過(guò)仲裁委員會(huì)對(duì)合同糾紛進(jìn)行審理并作出裁決的一種方式。10.訴訟：通過(guò)法院對(duì)合同糾紛進(jìn)行審理并作出判決的一種方式。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于各類企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)合同簽訂。2.適用于個(gè)體工商戶與雇工之間的勞動(dòng)合同簽訂。3.適用于事業(yè)單位與職工之間的勞動(dòng)合同簽訂。4.適用于社會(huì)團(tuán)體與工作人員之間的勞動(dòng)合同簽訂。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)工作中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，違反者需承擔(dān)違約責(zé)任。2.競(jìng)業(yè)限制：雙方約定乙方在合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事競(jìng)爭(zhēng)性工作。3.培訓(xùn)協(xié)議：雙方約定甲方為乙方提供培訓(xùn)，乙方培訓(xùn)期間工資待遇及合同解除等相關(guān)事項(xiàng)。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方約定合同期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題。5.勞動(dòng)合同的變更：雙方約定合同有效期內(nèi)，如因工作需要或其他原因，對(duì)合同條款進(jìn)行變更的方式。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)