AIA國際會計師公會與立信會計師事務(wù)所簽署合作協(xié)議

AIA國際會計師公會與立信會計師事務(wù)所簽署合作協(xié)議期，國際會計師公會AIA(aiaworldwide)分別與國內(nèi)知名的兩大會計師事務(wù)所：瑞華會計師事務(wù)所和立信會計師事務(wù)所簽署合作協(xié)議。2014年6月17日，AIA國際會計師公會與立信會計師事務(wù)所舉行合作簽約儀式，主要進行產(chǎn)學(xué)方面合作，立信會計師事務(wù)所被授予國際會計師人才培養(yǎng)基地，同時AIA與立信會計師事務(wù)所進行人才方面的合作交流。簽約儀式后，AIA對立信會計師事務(wù)所合伙人傅洪佳先生進行了專訪，對立信會計師事務(wù)所的員工培養(yǎng)、人員招聘、企業(yè)內(nèi)部管理、員工發(fā)展以及AIA對于員工的整體提升進行了全面的訪談。?會計人需開拓國際視野提升管理能力?立信會計師事務(wù)所是行業(yè)內(nèi)的標(biāo)桿型企業(yè)，擁有悠久的企業(yè)歷史，強勁的企業(yè)綜合實力。傅洪佳先生說，立信會計師事務(wù)所最近幾年業(yè)務(wù)高速發(fā)展，其中包括很多審計員和會計人才，但是很多審計人員不一定有國際視野和管理能力，隨著業(yè)務(wù)的不斷的擴大，不僅僅需要員工懂得審計，更需要員工加強管理能力、溝通能力、思維能力方面綜合的實力，而這方面的人才在整個行業(yè)內(nèi)是比較稀缺的。aia.lixinedu/?AIA國際會計師在整個課程體系中，會幫助學(xué)員提高思維能力，以及財務(wù)會計的分析，英語等綜合能力，使財務(wù)人員的綜合素質(zhì)得到一個提高。?完善的職業(yè)規(guī)劃體系復(fù)合型人才需求?隨著社會不斷的發(fā)展，中國經(jīng)濟的高速發(fā)展，企業(yè)對于會計人員的要求也越來越高，作為立信會計師事務(wù)所的合伙人傅洪佳先生說到，他們目前事務(wù)所新招的員工，不僅僅是會計專業(yè)的，同時也是研修過其他的專業(yè)，比如化工專業(yè)的+會計專業(yè)的人才、計算機專業(yè)+審計人才，由于這塊的人才對相關(guān)行業(yè)內(nèi)的知識更加了解熟悉，會比其他的單純讀會計專業(yè)的更容易上手，今年立信事務(wù)所就招進來幾名擁有醫(yī)藥、化工這方面背景的財務(wù)會計人才。?同時學(xué)校、證書、溝通能力等一系列的都是立信事務(wù)所招聘人才的基本要求。當(dāng)立信事務(wù)所把新員工招進來后，會給員工完善的制定五年規(guī)劃，甚至是十年的職業(yè)規(guī)劃，這樣讓員工在立信會計師事務(wù)所中有自己充足的發(fā)展空間。/?此次立信會計師事務(wù)所和AIA的合作，在未來AIA課程的學(xué)習(xí)，以及提供講座，提供內(nèi)部培訓(xùn)等會進行緊密的合作。共同為中國的國際會計人才的發(fā)展做自己的貢獻，AIA的課程在IFRS、管理會計、財務(wù)英語、會計的案例分析判斷能力方面都會給每一名員工充足的提升。?提升整體事務(wù)所實力擴大其社會影響力?立信會計師事務(wù)所在全社會和整個行業(yè)內(nèi)的地位及影響力有目共睹，今天AIA就立信怎么提升其社會影響力咨詢了傅洪佳先生，他對于這個問題做了一一解答，其中校園招聘是立信事務(wù)所提升其在行業(yè)內(nèi)品牌影響力的重點，每年立信會計師事務(wù)所會做幾百場的宣講會，并且還對不同年級的學(xué)生，大二到大四的學(xué)生都做相關(guān)的宣傳，立信還和高校合作做定向的班級，會從班級內(nèi)進行招聘，合伙人會定期的去進行宣講。?其二，立信在證監(jiān)會、新會計準(zhǔn)則編寫委員會等相關(guān)委員會、行業(yè)委員會等都有相關(guān)的人參與其中，這是在整個行業(yè)內(nèi)是很少的，也鞏固了立信在行業(yè)龍頭的地位。?第三點，立信會計師事務(wù)所是一家有IPO發(fā)行審計實力的企業(yè)，同時在滬深兩市及創(chuàng)業(yè)板2400多家企業(yè)中有300多家的企業(yè)是立信承接的審計業(yè)務(wù)，這個是企業(yè)、投資人、律師事務(wù)所等一個產(chǎn)業(yè)鏈的對立信的信賴。?高端會計證書提升會計人才的綜合實力?傅先生作為行業(yè)內(nèi)的資深人士，對整個行業(yè)都有深入的了解，他提到，高端國際會計證書可以提升會計人的國際視野，比如AIA的課程，傅先生也接觸過擁有這類證書的學(xué)員，讀過這些證書的員工和沒有讀過這些證書的員工是有明顯的區(qū)別的，現(xiàn)在當(dāng)今社會國內(nèi)會計師事務(wù)所走出去的戰(zhàn)略，在海外不僅僅是簡單的資產(chǎn)盤點等初級工作，更需要和四大會計師事務(wù)所一樣做一些國際業(yè)務(wù)，所以更需要懂得國際業(yè)務(wù)的會計人才。?現(xiàn)在就業(yè)中很多的事務(wù)所需要這類國際會計證書，隨著社會的發(fā)展，中資企業(yè)的海外不斷的并購重組，都需要熟悉國際專業(yè)會計的人才。?整體的人才培養(yǎng)晉升體系良好的福利政策?立信會計師事務(wù)所發(fā)展到現(xiàn)在有個完善的晉升體系，這里員工能清晰的知道達到相關(guān)的考核指標(biāo)，和完成相關(guān)的證書學(xué)習(xí)可以達到怎樣的職務(wù)級別，傅洪佳先生表示，立信事務(wù)所現(xiàn)今的管理體系，不像其他的國有企業(yè)所有的人才晉升都暗藏在箱底的，立信是全透明化的，讓所有的員工都了解到自己未來需要做哪方面的提升，哪方面的努力。?同時在事務(wù)所工作和在企業(yè)內(nèi)工作有很大的不同，事務(wù)所中員工可以學(xué)習(xí)到很多不同的知識，通過每個項目會接觸到不同的人，以及不同的企業(yè)。傅先生對剛剛進來的新的大學(xué)生說過：有可能你開始3年時候會比你其他的同事都累，出差加班都多，但是你在個人的提升及溝通?立信會計師事務(wù)所的福利政策在行業(yè)內(nèi)也是不錯的，在員工關(guān)懷，員工培養(yǎng)，以及員工的薪資福利方面，比如學(xué)員學(xué)習(xí)完成相關(guān)證書，事務(wù)所都會以獎學(xué)金的制度激勵員工。?其中AIA的課程體系，也在立信會計事務(wù)所的獎勵范圍之內(nèi)，AIA會深入到立信會計事務(wù)所其他的培訓(xùn)體系中，如合伙人培訓(xùn)、國際會計的培訓(xùn)等等。?做自己適合做的喜歡做的工作?最后傅洪佳先生希望年輕人們能做在合適的崗位做喜歡自己的工作，這樣能夠讓自己的工作發(fā)揮了最大化，對未來的人生有很大的幫助