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認(rèn)證信息

認(rèn)證類型：個人認(rèn)證

認(rèn)證主體：鄭**（實(shí)名認(rèn)證）

IP屬地：上海

IP屬地：上海 上傳時間：2024-10-12 格式：DOCX 頁數(shù)：6 大?。?4.72KB 積分：5.4 舉報(bào) 版權(quán)申訴

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為確保高校教學(xué)、科研、管理等各項(xiàng)工作的正常開展，加強(qiáng)教職工及學(xué)生的紀(jì)律觀念，提高工作效率，制定本考勤管理制度。旨在通過規(guī)范考勤管理，營造良好的工作、學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)高校內(nèi)涵式發(fā)展。

二、適用范圍

本制度適用于高校全體教職工（含合同制員工）、研究生、本科生及其他各類學(xué)生。

三、工作時間

1.教職工工作時間為每周一至周五，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。國家法定節(jié)假日及寒暑假期間，根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況調(diào)整工作安排。

2.學(xué)生上課時間按照課程表執(zhí)行，其余時間按照學(xué)校及所在院系的規(guī)定參加自習(xí)、實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)等活動。

3.特殊崗位和特殊工作性質(zhì)的教職工，工作時間可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，但需報(bào)備學(xué)校相關(guān)部門并遵守相應(yīng)的工作紀(jì)律。

4.學(xué)?？筛鶕?jù)實(shí)際情況調(diào)整工作時間，并通過適當(dāng)方式提前通知全體教職工和學(xué)生。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

教職工及學(xué)生需在規(guī)定的工作學(xué)習(xí)時間內(nèi)進(jìn)行簽到，以記錄出勤情況。簽到方式包括但不限于物理簽到機(jī)、校園一卡通、移動APP等，具體方式由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況確定。

2、簽到次數(shù)和時間

（1）教職工每日需簽到兩次，分別為上午上班簽到和下午上班簽到。

（2）學(xué)生簽到次數(shù)根據(jù)課程安排和學(xué)校規(guī)定執(zhí)行，每節(jié)課前進(jìn)行簽到。

（3）簽到時間為規(guī)定的工作學(xué)習(xí)開始前10分鐘至結(jié)束后10分鐘，逾期視為遲到。

3、因公外出未簽到處理

因公外出未能按時簽到的教職工，需提前向所在部門負(fù)責(zé)人報(bào)告，并在返回后24小時內(nèi)補(bǔ)簽，同時提供外出公干的證明材料。

4、忘記簽到處理

教職工或?qū)W生因個人原因忘記簽到，可在當(dāng)日內(nèi)向所在部門或院系負(fù)責(zé)人說明情況，并提供合理解釋，經(jīng)核實(shí)后可進(jìn)行補(bǔ)簽。

5、考勤管理責(zé)任分配

（1）各院系、部門應(yīng)設(shè)立考勤管理員，負(fù)責(zé)本部門日常考勤工作，確?？记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性。

（2）人事部門負(fù)責(zé)全校教職工的考勤管理，學(xué)生管理部門負(fù)責(zé)全校學(xué)生的考勤管理。

（3）考勤管理員需定期對考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、分析，并向?qū)W校相關(guān)部門報(bào)告異常情況。

（4）學(xué)校對考勤管理工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保考勤制度的有效實(shí)施。

五、請假制度

1、請假申請和審批

（1）教職工及學(xué)生因個人原因需請假，應(yīng)提前向所在部門或院系提交書面請假申請，注明請假原因、起始日期、結(jié)束日期、聯(lián)系方式等。

（2）請假申請需經(jīng)所在部門或院系負(fù)責(zé)人審批。審批通過后，請假人應(yīng)將請假單抄送至人事部門（教職工）或?qū)W生管理部門（學(xué)生）備案。

（3）請假期間，請假人應(yīng)保持通訊暢通，以便接收學(xué)校通知及緊急事項(xiàng)處理。

2、請假審批權(quán)限

（1）教職工請假審批權(quán)限：

-短期請假（不超過3天）由所在部門或院系負(fù)責(zé)人審批；

-中長期請假（超過3天）由所在部門或院系負(fù)責(zé)人審批，并報(bào)人事部門備案。

（2）學(xué)生請假審批權(quán)限：

-短期請假（不超過3天）由輔導(dǎo)員或班主任審批；

-中長期請假（超過3天）由所在院系審批，并報(bào)學(xué)生管理部門備案。

3、請假銷假要求

（1）請假結(jié)束后，請假人需在返校后1個工作日內(nèi)向所在部門或院系負(fù)責(zé)人銷假，并提交書面銷假申請。

（2）請假人應(yīng)按照請假審批的時間按時返校銷假，如請假時間有變動，需提前通知所在部門或院系負(fù)責(zé)人，并辦理相應(yīng)請假手續(xù)。

（3）未按時銷假者，將按照學(xué)校規(guī)定予以相應(yīng)處理，情節(jié)嚴(yán)重者將影響個人年度考核及評優(yōu)評先。

六、休假制度

1、假期種類和申請流程

（1）假期種類包括：病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年假、公眾假期等。

（2）申請流程：教職工和學(xué)生根據(jù)實(shí)際情況，提前向所在部門或院系提交書面休假申請，注明假期種類、起始日期、結(jié)束日期等，并按照請假審批權(quán)限進(jìn)行審批。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：因病需要休息的教職工和學(xué)生，需提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明，按照實(shí)際需要休息的時間給予病假。

（2）事假：因私事需要請假者，需提前申請，并根據(jù)實(shí)際情況審批。

（3）婚假：教職工和學(xué)生可享受國家法定婚假，需提前申請，并提供結(jié)婚證明。

（4）喪假：直系親屬去世，可申請喪假，具體天數(shù)按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。

（5）產(chǎn)假：女教職工和學(xué)生根據(jù)國家規(guī)定享受產(chǎn)假，需提前申請，并提供相關(guān)證明。

3、年假規(guī)定

（1）教職工年假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行，具體天數(shù)根據(jù)工作年限確定。

（2）學(xué)生不享受年假。

（3）年假需在當(dāng)年內(nèi)使用完畢，未使用部分不得跨年累計(jì)。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）產(chǎn)假：女教職工和學(xué)生根據(jù)國家規(guī)定享受產(chǎn)假，產(chǎn)假期間工資待遇按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。

（2）陪產(chǎn)假：男教職工可申請陪產(chǎn)假，具體天數(shù)按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。

5、公眾假期安排

學(xué)校按照國家法定節(jié)假日安排公眾假期，并在假期前通過適當(dāng)方式通知全體教職工和學(xué)生。公眾假期期間，學(xué)校各部門、院系根據(jù)實(shí)際情況安排值班和工作，確保校園安全和正常運(yùn)行。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：教職工及學(xué)生未在規(guī)定的工作學(xué)習(xí)時間開始前到達(dá)工作崗位或教室，視為遲到。

-教職工遲到超過30分鐘，視為曠工半天；

-學(xué)生遲到超過15分鐘，視為曠課。

（2）曠工：教職工未經(jīng)請假或請假未批準(zhǔn)，未到工作崗位參加工作的行為視為曠工；學(xué)生未經(jīng)請假或請假未批準(zhǔn)，未參加課程學(xué)習(xí)的行為視為曠課。

（3）處理：遲到、曠工情況由所在部門或院系記錄并通知當(dāng)事人，根據(jù)情況給予口頭警告或書面警告，并作為年度考核的依據(jù)。

2、未請假或偽造記錄處理

（1）未請假或請假未批準(zhǔn)而缺勤的，視為曠工或曠課。

（2）偽造考勤記錄或請他人代為簽到者，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)學(xué)校規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）教職工曠工，將按照學(xué)校規(guī)定扣除相應(yīng)工資，并視情節(jié)嚴(yán)重程度給予紀(jì)律處分，直至解除勞動合同。

（2）學(xué)生曠課累計(jì)達(dá)到一定次數(shù)，將按照學(xué)校規(guī)定給予警告、嚴(yán)重警告、記過等處分，情節(jié)嚴(yán)重者可給予留校察看或開除學(xué)籍處理。

4、未簽到處理

教職工或?qū)W生未簽到，經(jīng)核實(shí)確未參加相應(yīng)工作或?qū)W習(xí)活動的，按照遲到、曠工規(guī)定處理。

八、其他

1、各級主管考勤執(zhí)行要求

各級主管應(yīng)嚴(yán)格