中層干部競(jìng)聘上崗制度(醫(yī)院)

第第頁中層干部競(jìng)聘上崗制度（醫(yī)院）醫(yī)院中層干部競(jìng)聘上崗制度1.引導(dǎo)思想以“****”緊要思想為指針，進(jìn)一步引入競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，使優(yōu)秀人才脫穎而出，激勵(lì)全院干部職工恪盡職守，努力進(jìn)取，奮勉有為，樂觀拼搏，建設(shè)一支素養(yǎng)佳、水平高、本領(lǐng)強(qiáng)的醫(yī)院管理隊(duì)伍，以適應(yīng)醫(yī)院建設(shè)發(fā)展的需要。2.中層干部競(jìng)聘上崗的基本原則堅(jiān)持黨管干部、德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)、重視實(shí)績(jī)，以公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則開展競(jìng)聘上崗工作。先在部分科室試行，后推開。3.競(jìng)爭(zhēng)條件與資格（1）政治堅(jiān)決，德才兼?zhèn)?；與時(shí)俱進(jìn)，開拓進(jìn)??；求真務(wù)實(shí)，重視實(shí)效；清正廉潔，以身作則；作風(fēng)民主，團(tuán)結(jié)同志，在醫(yī)院建設(shè)中做出實(shí)績(jī)，有猛烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有擬任職務(wù)所需的理論素養(yǎng)、工作本領(lǐng)、文化水平和專業(yè)知識(shí)。（2）具有大專以上相關(guān)學(xué)歷，一般應(yīng)有五年以上在本院工作并有兩年以上班組長(zhǎng)工作的經(jīng)過。提任科級(jí)正職職務(wù)的，必需在副職崗位上工作兩年以上。（3）年齡原則上在40周歲以下；身體健康。4.競(jìng)爭(zhēng)上崗工作程序（1）訂立方案。擬定“競(jìng)聘上崗”實(shí)施方案，經(jīng)院黨委審定后組織實(shí)施。（2）發(fā)布公告。通過適當(dāng)形式，在確定范圍內(nèi)公布競(jìng)崗職位、任職條件和資格以及競(jìng)聘上崗的程序、方法及注意事項(xiàng)。（3）報(bào)名與資格初審。符合競(jìng)爭(zhēng)上崗條件的人員，可采取個(gè)人自薦的方式，也可采取個(gè)人自薦、群眾舉薦、科組介紹相結(jié)合的方式報(bào)名。由院黨委依照競(jìng)爭(zhēng)上崗的條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定競(jìng)爭(zhēng)崗位的人選須大于等于3人。（4）筆試與面試。資格審查合格者進(jìn)行考試。考試內(nèi)容緊要包含履行擬聘職責(zé)所必備的基本知識(shí)和本領(lǐng)。面試由競(jìng)聘者介紹自身的任職優(yōu)勢(shì)和任職后的工作設(shè)想，并就有關(guān)問題進(jìn)行答辯。由院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)競(jìng)聘者的管理本領(lǐng)、綜合分析本領(lǐng)、解決實(shí)際問題本領(lǐng)、口頭表達(dá)本領(lǐng)等考評(píng)打分。（5）組織考察。由院黨委及相關(guān)職能科室依據(jù)競(jìng)聘人員的資格審查、考試、答辯情況以及民主評(píng)議結(jié)果，擇優(yōu)確定考察對(duì)象并進(jìn)行考察。經(jīng)院黨委集體討論決議聘任人選。（6）任前公示。依據(jù)考察結(jié)果，擬任人選報(bào)請(qǐng)上級(jí)組織部門審批、備案，通過后進(jìn)行公示。公示時(shí)間7天。篇2:學(xué)校中層干部主任競(jìng)聘自薦發(fā)言料子我首先感謝領(lǐng)導(dǎo)、同志們的信任和支持，給我這個(gè)機(jī)會(huì)參加競(jìng)職演講。現(xiàn)年31歲，****黨員，高校本科學(xué)歷，講師職稱。****年8月?lián)?fù)成教中心辦公室主任職務(wù)，****年9月調(diào)第一高級(jí)中學(xué)工作。我競(jìng)聘的崗位是**主任。我之所以競(jìng)聘這個(gè)職位，是由于我具有以下四個(gè)優(yōu)勢(shì)：一是有較為堅(jiān)固結(jié)實(shí)的專業(yè)知識(shí)。自參加工作以來，我始終不忘掉讀書，勤研討，善思考，多研究，不絕地豐富自身、提高自身，現(xiàn)在又參加了研究生課程班的學(xué)習(xí)。我先后承當(dāng)過電大班、自考班、函授班、小教專科的《馬克思主義哲學(xué)》《政治經(jīng)濟(jì)學(xué)》《***理論》，中專班的政治、哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)常識(shí)，干訓(xùn)班馬克思主義理論、教育理論等課的教學(xué)任務(wù)，****年獲全市中師教學(xué)“五項(xiàng)全能”競(jìng)賽二等獎(jiǎng)，****年獲全省中師政治優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)，先后有7篇教學(xué)教研論文在省市級(jí)雜志公開發(fā)表，參加過省《中師政治試題精選》一書的編寫工作。二是有較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。從****年開始始終從事學(xué)校辦公室工作，深知辦公室在學(xué)校工作中的地位、作用，知道辦公室的職責(zé)、任務(wù)和規(guī)范，明白辦公室工作人員所必備的素養(yǎng)和要求，悟出了一些搞好辦公室工作的方法策略，在宣傳學(xué)校、參謀決策、日常服務(wù)、溝通協(xié)調(diào)、信息傳遞等方面做了一些力所能及的工作，取得了確定的成績(jī)。如：原老師進(jìn)修學(xué)校黨建方面的經(jīng)驗(yàn)刊登在《黨員生活》黨建專集上，干訓(xùn)、繼教方面的經(jīng)驗(yàn)料子在省市都產(chǎn)生過確定的影響，學(xué)校檔案建設(shè)獲省二級(jí)先進(jìn)。三是有較強(qiáng)的工作本領(lǐng)。我在日常生活和工作中注意不絕地加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，以“明明白白做人，實(shí)實(shí)在在做事”為信條，言行與各級(jí)黨委保持高度全都，踏實(shí)干事，誠實(shí)待人。經(jīng)過多年學(xué)習(xí)和磨練，自身的寫作本領(lǐng)、組織協(xié)調(diào)本領(lǐng)、推斷分析本領(lǐng)、領(lǐng)導(dǎo)部署本領(lǐng)都有了很大提高，能夠勝任辦公室工作。四是有較好的年齡優(yōu)勢(shì)。我正值而立之年，身體健康，精力旺盛，敬業(yè)精神強(qiáng)，能夠全身心地投入到自身所酷愛的工作當(dāng)中去。篇3:文儒學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)聘實(shí)施方案中心學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)聘實(shí)施方案為認(rèn)真貫徹執(zhí)行澄邁縣教科局關(guān)于印發(fā)《澄邁縣****年中學(xué)校校中層領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)聘工作實(shí)施方案》（澄教科黨〔****〕7號(hào)）的文件精神，進(jìn)一步優(yōu)化學(xué)校中層管理隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)管理人員的創(chuàng)造性和工作熱誠，促進(jìn)學(xué)校管理工作的科學(xué)化、民主化、制度化，全面提高管理層的凝集力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力，結(jié)合我校實(shí)際情況，經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)研究決議，實(shí)行中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)競(jìng)聘。一、競(jìng)聘原則（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)、重視實(shí)績(jī)和公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)和擇優(yōu)的原則。（二）堅(jiān)持競(jìng)聘上崗，精干、合理、優(yōu)化、高效的原則。（三）堅(jiān)持競(jìng)聘演講與民主測(cè)評(píng)相結(jié)合，個(gè)人意愿與組織布置相結(jié)合的原則。（四）堅(jiān)持公務(wù)回避原則，競(jìng)聘對(duì)象為競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小構(gòu)成員直系親屬或關(guān)系緊密的其它親屬時(shí)，競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小構(gòu)成員應(yīng)回避。二、競(jìng)聘組織與領(lǐng)導(dǎo)成立中層干部競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：羅運(yùn)巍成員：陳明興王雄王綏芳三、競(jìng)聘崗位與職數(shù)（共7個(gè)）辦公室主任（1人）：負(fù)責(zé)學(xué)校財(cái)務(wù)、報(bào)表、工資、各種數(shù)字統(tǒng)計(jì)、校服、保險(xiǎn)、后勤、文件接收和轉(zhuǎn)達(dá)、文件歸檔、通知、計(jì)生等。教研室主任、副主任（各1人）：教研室正、副主任幫忙教學(xué)副校長(zhǎng)做好工作。正主任負(fù)責(zé)教研計(jì)劃、檢查、總結(jié)、料子存檔、辦學(xué)水平督導(dǎo)評(píng)估、老師培訓(xùn)和學(xué)分登記等日常教務(wù)工作。負(fù)責(zé)日常教務(wù)工作、學(xué)籍管理；副主任幫忙主任好日常教務(wù)工作，實(shí)在負(fù)責(zé)學(xué)籍管理、各類競(jìng)賽、統(tǒng)考、段考、抽考、學(xué)校畢業(yè)考試等工作。政教室主任、副主任（各1人）：政教室正、副主任幫忙德育副校長(zhǎng)做好工作。政教主任負(fù)責(zé)學(xué)生安全制度訂立、檢查、思想政治、紀(jì)律工作的教育管理、處理學(xué)生各種糾紛等日常德育工作；副主任負(fù)幫忙正主任做好日常德育工作，負(fù)責(zé)學(xué)生食堂、學(xué)生宿舍、政治性學(xué)習(xí)工作的管理和落實(shí)。少先隊(duì)部總輔導(dǎo)員（1人）：負(fù)責(zé)少先隊(duì)、文娛、體育、禁毒等其它宣傳、廣播室、文明班級(jí)評(píng)比料子的歸類、公布、存檔等工作。坡尾學(xué)校校長(zhǎng)（1名）：幫忙中心校負(fù)責(zé)完小全面工作。四、競(jìng)聘條件（一）政治立場(chǎng)堅(jiān)決，組織觀念強(qiáng)，認(rèn)真執(zhí)行黨的教育方針，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，樂于受苦，甘于奉獻(xiàn)，勤于工作，有較顯著胡工作業(yè)績(jī)。（二）工作樂觀自動(dòng)，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)本領(lǐng)肯實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，能結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作。具有競(jìng)爭(zhēng)崗位所需要的專業(yè)管理知識(shí)和政策理論水平，具有確定的文字和口頭表達(dá)本領(lǐng)。（三）具有良好的品性，遵紀(jì)守法，清正廉潔，身心健康，能勝任本職工作。近兩年來未受到黨紀(jì)政紀(jì)處分。（四）堅(jiān)持原則，顧全大局，作風(fēng)正派，擅長(zhǎng)團(tuán)結(jié)同志，在群眾中有較高威信，在維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定大局、促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中能夠恪盡職守，首先垂范。（五）必需具備高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷；具有3年及以上教育教學(xué)或教育行政管理工作經(jīng)過。（六）身心健康，能勝任崗位需要。新提撥的男性年齡應(yīng)在45歲以下（現(xiàn)任中層領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)秀者可放寬到55歲），女性年齡應(yīng)在40歲以下（現(xiàn)任中層領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)秀者可放寬到50歲）。（七）掛職磨練干部在同等條件下優(yōu)先考慮。五、競(jìng)聘方法采取個(gè)人自薦、民主介紹相結(jié)合的方法，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)錄用。六、競(jìng)聘時(shí)間和程序（一）宣傳動(dòng)員。自本實(shí)施方案上報(bào)縣教科局審核通過之日起，通過召開全體教職工大會(huì)和在學(xué)校網(wǎng)上發(fā)布競(jìng)聘方案，4月10前結(jié)束。（二）報(bào)名介紹。1、報(bào)名介紹時(shí)間：20**年4月10日至4月20日。2、報(bào)名介紹方式及要求：采用組織介紹、群眾介紹、個(gè)人介紹等方式產(chǎn)生學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)干部候選人。每個(gè)崗位需有2名及以上的競(jìng)爭(zhēng)者。如報(bào)名人數(shù)不足，可由校長(zhǎng)直接提名候選人。（四）資格審查。報(bào)名結(jié)束后，4月20日至30日期間由競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依照競(jìng)聘條件資格審查，確定候選人，并予以公示。（五）競(jìng)聘測(cè)評(píng)。1、競(jìng)聘測(cè)評(píng)時(shí)間：競(jìng)聘者資格審查公示后，4月30日至5月30日期間擇日進(jìn)行。2、競(jìng)聘測(cè)評(píng)方法：條件成熟確定的候選人在教職工大會(huì)上進(jìn)行競(jìng)聘演說，抽簽決議次序。競(jìng)聘演說內(nèi)容包含介紹本人的工作經(jīng)過、工作業(yè)績(jī)、工作設(shè)想等（時(shí)間為15分鐘內(nèi)）。演講結(jié)束后以無記名的方式進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)者進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉等方面及崗位勝任度的評(píng)議。實(shí)際參加民主測(cè)評(píng)的人數(shù)必需實(shí)現(xiàn)應(yīng)參加人數(shù)的80%以上。民主測(cè)評(píng)記分方法：優(yōu)秀票每張記2分，合格票每張記1分，基本合格票每張記0.5分，不合格票不得分，民主測(cè)評(píng)得分計(jì)算公式為：競(jìng)聘者民主測(cè)評(píng)得分=（優(yōu)秀率x2+合格票數(shù)x1+基本合格票數(shù)x0.5）（有效票數(shù)x2）x100.（六）綜合考察。在6月10日前，競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)民主測(cè)評(píng)結(jié)果，擇優(yōu)確定考察對(duì)象，深入了解考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)及工作實(shí)績(jī)，形成書面料子，并報(bào)縣教科局備案。（七）研究確定任用干部。在6月30日前，學(xué)校黨政班子集體研究聘任事項(xiàng)，確定擬聘干部人選，以書面形式在校公示7個(gè)工作日。公示無異議，擬聘干部填寫《干部任免審批表》，辦理任職聘用手續(xù)。七、紀(jì)律要求