企業(yè)年金管理辦法

企業(yè)年金管理辦法第一章總則第一條為規(guī)范企業(yè)年金的管理，保障企業(yè)年金參與者的合法權(quán)益，促進企業(yè)年金制度的健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國社會保險法》及相關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。第二條本辦法所稱企業(yè)年金，是指企業(yè)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為提高職工福利待遇，增強企業(yè)凝聚力，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。（一）自愿參與原則。企業(yè)年金制度的建立、運作和管理應(yīng)當(dāng)遵循自愿原則，企業(yè)不得強制職工參與企業(yè)年金。（二）公平、公正原則。企業(yè)年金的管理應(yīng)當(dāng)公平、公正，確保企業(yè)年金參與者的合法權(quán)益得到保障。（三）風(fēng)險控制原則。企業(yè)年金的管理應(yīng)當(dāng)注重風(fēng)險控制，確保企業(yè)年金基金的安全和穩(wěn)定。（四）透明度原則。企業(yè)年金的管理應(yīng)當(dāng)保持透明度，及時向企業(yè)年金參與者披露相關(guān)信息。第四條企業(yè)年金的管理應(yīng)當(dāng)由企業(yè)年金管理委員會負責(zé)。企業(yè)年金管理委員會應(yīng)當(dāng)由企業(yè)代表、職工代表和獨立董事組成，其中職工代表的比例不得低于三分之一。（一）制定企業(yè)年金管理制度，并組織實施。（二）負責(zé)企業(yè)年金的基金管理，確保企業(yè)年金基金的安全和穩(wěn)定。（三）定期向企業(yè)年金參與者披露企業(yè)年金的相關(guān)信息。（四）處理企業(yè)年金參與者的投訴和糾紛。第六條企業(yè)年金的管理應(yīng)當(dāng)接受企業(yè)年金監(jiān)管機構(gòu)的監(jiān)督。企業(yè)年金監(jiān)管機構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法對企業(yè)年金的管理進行監(jiān)督檢查，確保企業(yè)年金制度的健康發(fā)展。第七條企業(yè)年金的管理費用應(yīng)當(dāng)由企業(yè)承擔(dān)，不得從企業(yè)年金基金中列支。第八條企業(yè)年金的管理應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)稅收政策，企業(yè)年金基金的投資收益應(yīng)當(dāng)依法納稅。第九條企業(yè)年金的管理應(yīng)當(dāng)遵循國家有關(guān)會計制度，企業(yè)年金基金的會計處理應(yīng)當(dāng)符合國家有關(guān)規(guī)定。第十條本辦法自年月日起施行。第二章企業(yè)年金的建立（一）企業(yè)依法成立并正常運營滿一年。（三）企業(yè)有明確的年金計劃和管理制度。第十二條企業(yè)年金計劃的制定應(yīng)當(dāng)經(jīng)過職工代表大會或者職工大會討論通過，并報企業(yè)年金管理委員會備案。（一）企業(yè)年金的繳費基數(shù)和繳費比例。（二）企業(yè)年金基金的運作方式。（三）企業(yè)年金的管理費用和收益分配方式。（四）企業(yè)年金的管理機構(gòu)和監(jiān)督機構(gòu)。第十四條企業(yè)年金計劃的制定應(yīng)當(dāng)充分考慮職工的意愿和利益，確保職工的合法權(quán)益得到保障。第三章企業(yè)年金的運作第十五條企業(yè)年金基金應(yīng)當(dāng)由企業(yè)年金管理委員會委托專業(yè)的基金管理機構(gòu)進行管理。第十六條企業(yè)年金基金的投資應(yīng)當(dāng)遵循安全性、流動性和收益性原則，確保企業(yè)年金基金的安全和穩(wěn)定。第十七條企業(yè)年金基金的投資范圍應(yīng)當(dāng)符合國家有關(guān)規(guī)定，主要包括銀行存款、國債、企業(yè)債券、股票等金融產(chǎn)品。第十八條企業(yè)年金基金的投資收益應(yīng)當(dāng)定期進行分配，分配方式應(yīng)當(dāng)符合企業(yè)年金計劃的規(guī)定。第十九條企業(yè)年金基金的管理費用應(yīng)當(dāng)合理控制，不得損害企業(yè)年金參與者的利益。第四章企業(yè)年金的權(quán)益保障（一）查詢企業(yè)年金基金的相關(guān)信息。（二）參與企業(yè)年金計劃的決策和管理。（三）監(jiān)督企業(yè)年金基金的管理和運作。第二十一條企業(yè)年金管理委員會應(yīng)當(dāng)定期向企業(yè)年金參與者披露企業(yè)年金基金的相關(guān)信息，包括基金的資產(chǎn)、收益、費用等。第二十二條企業(yè)年金管理委員會應(yīng)當(dāng)設(shè)立投訴和糾紛處理機制，及時處理企業(yè)年金參與者的投訴和糾紛。第二十三條企業(yè)年金管理委員會應(yīng)當(dāng)對企業(yè)年金基金的管理和運作進行定期評估，確保企業(yè)年金基金的安全和穩(wěn)定。第五章附則第二十四條本辦法未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二十五條本辦法由企業(yè)年金管理委員會負責(zé)解釋。第二十六條本辦法自年月日起施行。第六章企業(yè)年金的終止與清算（一）企業(yè)解散、破產(chǎn)或者被撤銷。（二）企業(yè)年金計劃被企業(yè)年金管理委員會決定終止。（三）法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)終止的其他情形。第二十八條企業(yè)年金制度終止后，企業(yè)年金管理委員會應(yīng)當(dāng)組織對企業(yè)年金基金進行清算。（一）優(yōu)先保障企業(yè)年金參與者的合法權(quán)益。（二）合理分配企業(yè)年金基金的剩余資產(chǎn)。（三）確保清算過程的公開、公正、透明。第三十條企業(yè)年金基金的清算完成后，企業(yè)年金管理委員會應(yīng)當(dāng)向企業(yè)年金參與者出具清算報告，并報企業(yè)年金監(jiān)管機構(gòu)備案。第七章法律責(zé)任第三十一條企業(yè)年金管理委員會及其成員違反本辦法規(guī)定，損害企業(yè)年金參與者合法權(quán)益的，依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三十二條企業(yè)年金基金管理機構(gòu)違反本辦法規(guī)定，造成企業(yè)年金基金損失的，依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三十三條企業(yè)年金監(jiān)管機構(gòu)工作人員玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予行政處分。第八章附則第三十四條