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多人解聘合同模板
甲方(解聘方):【公司名稱】
地址:【公司地址】
聯(lián)系人:【聯(lián)系人姓名】
聯(lián)系電話:【聯(lián)系電話】
乙方(被解聘方):【個人姓名】
身份證號碼:【身份證號碼】
住址:【住址】
聯(lián)系電話:【聯(lián)系電話】
鑒于甲方是一家合法成立并有效運營的公司,乙方是甲方的員工,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本解聘合同。
第一條解聘原因
1.1乙方同意甲方因【解聘原因,如:公司業(yè)務(wù)調(diào)整、人員優(yōu)化等】而解聘乙方。
1.2甲方解聘乙方時,應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī),保障乙方的合法權(quán)益。
第二條經(jīng)濟補償
2.1甲方同意按照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,向乙方支付經(jīng)濟補償。
2.2經(jīng)濟補償計算方式如下:
(1)乙方在職期間的工作年限,每滿一年支付一個月工資;
(2)不足一年的部分,按照實際工作天數(shù)計算,每天支付相當(dāng)于一個月工資的賠償金。
2.3甲方應(yīng)在解除勞動合同之日起【支付期限,如:15日內(nèi)】一次性支付給乙方經(jīng)濟補償。
第三條保密協(xié)議
3.1乙方同意在解除勞動合同后,繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等非公開信息。
3.2乙方違反保密協(xié)議的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
第四條雙方權(quán)利和義務(wù)
4.1甲方應(yīng)按照本合同約定履行支付經(jīng)濟補償?shù)牧x務(wù)。
4.2乙方應(yīng)在收到經(jīng)濟補償后,辦理相關(guān)離職手續(xù),并積極配合甲方的相關(guān)工作。
4.3雙方在簽訂本合同時,應(yīng)真實、完整、準(zhǔn)確地提供各自的信息。
第五條爭議解決
5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第六條其他約定
6.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
6.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日終止。
甲方(蓋章):______________日期:【簽訂日期】
乙方(簽字):______________日期:【簽訂日期】
這是小編精心編寫的合同文檔,其中清晰明
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