2024年企業(yè)招聘計劃書范文（5篇）

2024年企業(yè)招聘計劃書范文（5篇）2024年企業(yè)招聘計劃書范文（精選5篇）2024年企業(yè)招聘計劃書范文篇1公司從20某年10月份起受到金融風暴一定影響后，公司訂單數(shù)量有一定減少，但影響并不太大，另有一部分工人辭職，為完善公司用人機制，根據(jù)各車間填寫的《人員增補/需求表》，人力資源部結合公司目前的發(fā)展狀況，認真審核、分析，現(xiàn)制訂20某年招聘工作計劃。第一、需要招聘人數(shù)及工種根據(jù)公司在職人員離職產(chǎn)生的崗位空缺和公司20某年生產(chǎn)規(guī)模的擴大，現(xiàn)確定招聘工種及人數(shù)。鉚焊區(qū)鉚焊工男40人裝配區(qū)第二、招聘要求及條件第三、招聘時間及方式1、招聘信息發(fā)布時間：2、招聘途徑及費用：江西德林錦繡前程招聘大會全年11場某某元江西德林人才網(wǎng)江南都市報某某元某某某公司人力資源部某某_年_月_日2024年企業(yè)招聘計劃書范文篇2企業(yè)招聘計劃書范文寫作要點：企業(yè)招聘計劃書是企業(yè)對聘用新員工的程序、時間、要求等做出安排的文書。企業(yè)招聘計劃書通常是企業(yè)人事管理部門在招聘員工時向企業(yè)主管領導提出的書面報告，同時也向社會公布，便于應聘人員了解企業(yè)錄用員工的要求。企業(yè)招聘計劃書的主要內容包括擬聘用的崗位、應聘人員的條件、招聘組織、招聘時間安排、招聘的程序等。制作企業(yè)招聘計劃書的基本要求是：(1)企業(yè)招聘計劃書對擬聘的崗位和條件要做出充分說明，便于應聘人員選擇是否競聘。特別是聘用條件，應當盡量詳細具體，比如，有的崗位可能適合于女性，有的可能適合于男性，應當在條件中列明，具有可操作性。(2)企業(yè)招聘計劃書時間安排既要考慮到有利于企業(yè)的運作，也要考慮到有利于應聘人員應聘。(3)企業(yè)招聘計劃書招聘組織，通常要選擇與招聘錄用的崗位相關的部門參與招聘考核工作。哪個部門需要人，則應由哪個部門作為主要負責人，審核應聘人員的相關資料和筆試、面試。2024年企業(yè)招聘計劃書范文篇3一、企業(yè)簡介(略)二、招聘崗位及條件1、IT工程師：20名計算機及相關專業(yè)大中專以上學歷;要求熟悉和掌握各種計算機軟硬件基礎;有較強的溝通和領悟能力，能夠獨立的完成工作;勤奮好學，工作積極努力;有責任感和團隊精神，能承受工作壓力。2、美工設計人員：3名男女不限戶籍不限，居住地在公司附近者優(yōu)先考慮;大專及以上學歷,需有一年以上相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;善于溝通，工作主動;形象良好，為人親和;誠實守信，性格務實。3、會計：2名會計、財務管理類相關專業(yè)大專以上學歷，持證上崗;受過財會專業(yè)資格認證、財務管理技能等方面的培訓;1年以上財會類工作經(jīng)驗;能熟練使用財務軟件及其他辦公軟件;熟悉企業(yè)會計工作流程及國家財政法規(guī);有較強的工作獨立性，主動性，開拓意識強，有良好的團隊合作精神;本地戶口。4、銷售人員：6名大專以上學歷。三年以上工作經(jīng)驗，有帶銷售團隊的經(jīng)驗，具備管理能力，計算機、市場營銷、經(jīng)濟學、管理學等相關專業(yè);具備良好的職業(yè)形象、職業(yè)素質及心態(tài)，言談舉止得體大方;有相關行業(yè)知識，熟悉培訓流程;具備良好的溝通能力;能獨立開展工作并承受較大工作壓力;積極、自信、敬業(yè)，具有開拓精神;有團隊精神和人員管理經(jīng)驗，有親和力，具有一定的文筆寫作能力，具有較強的隨機應變處理突發(fā)事件的經(jīng)歷和能力。有培訓工作經(jīng)驗者優(yōu)先，男女不限。三、招聘組成員組長：______(公司人力資源部部長)副組長：______(公司綜合部部長)成員：______(銷售部副部長)_____(生產(chǎn)部副部長)_____(行政管理科科長)四、招聘信息發(fā)布渠道1?______日報;2?______晚報;3?本公司網(wǎng)站，網(wǎng)址：____________4、江西德林人才網(wǎng)五、費用預算本次招聘需經(jīng)費____元，其中：廣告費用____元;招聘人員補助費____元;會議費用____元。六、招聘時間安排____月____日撰寫招聘廣告____月____日聯(lián)系刊登廣告____月____日接待應聘者____月____日通知應聘者參加筆試____月____日筆試日____月____日通知應聘面試____月____日面試日____月____日發(fā)放錄用通知____月____日新員工持通知書報到____月____日正式上班(時間安排亦可用表格列明)________公司人力資源部年月日2024年企業(yè)招聘計劃書范文篇4一、需要招聘人數(shù)及工種根據(jù)公司在職人員離職產(chǎn)生的崗位空缺和公司__年生產(chǎn)規(guī)模的擴大，現(xiàn)確定招聘工種及人數(shù)。（如下表）車間名稱、需要工種、需要人數(shù)（男/女）、合、計__車間、操作工、男（15）、女（25）、40人__車間、焊接工、女（65）、65人__車間、注塑工、男（5）、女（10）、15人__車間、操作工、女（70）、70人__車間、操作工、男（10）、女（6）、16人__車間、操作工、男（15）女（15）、30人__車間、操作工、女（10）、10人__車間、操作工、男（20）、女（180）、200人總計、男（65）、女（381）、446人二、需要招聘要求及條件1、初中以上文化，年齡18~35周歲；2、身體素質好，忠厚老實，吃苦耐勞，視力在以上，手腳靈活，反映靈敏；3、要求應聘者必須提供身份證原件（或由戶口所在地派出所出具的貼有本人近期照片的戶籍證明，內容包括姓名、身份證號碼、地址等，照片上蓋有派出所戶籍專用章，否則一律視為無效證件）。三、需要招聘時間及方式1、招聘信息發(fā)布時間：①將__年1~3月份定為本公司的“招聘宣傳月”；②每周二、周四組織專人外出發(fā)放、張貼招聘簡章，做好周邊地區(qū)的招工宣傳工作。2、招聘方式：①、在周邊地區(qū)大量張貼廣告；②、在給員工郵寄新年賀卡時，附本公司的招聘簡章，以擴大宣傳范圍；③、通過職業(yè)介紹所和勞務市場等渠道招聘員工；④、聯(lián)系各中專院校，招聘技術人才；⑤、各人才市場招聘會；6、公司內部員工轉介等。四、成立招聘小組1、小組成員：組長：（人力資源部經(jīng)理）組員：、2、小組職責：每個組中首先制定出個人工作計劃，組長負責制定外出宣傳時間表及宣傳內容，提出招聘建議和方法；組員負責準備宣傳物品，執(zhí)行宣傳任務等。五、制定招聘工作時間表（略）六、招聘費用預算及效果分析1、各種招聘費用清單：①印制廣告及相關宣傳材料：_元/月；②中介機構招聘費用：_元/人；③員工介紹費用：_元/人；④郵寄信件費用：_元/封；⑤聯(lián)系各中專院校，幫助學生就業(yè)，原則上不付給報酬；⑥招聘會攤位費：_元/場。2、招聘效果分析：①郵寄信件和張貼招聘廣告的實際費用較低，但是，需要投入的人力、物力較大，招聘效果相對較差。預計能完成總招聘工作計劃的15%左右。②員工介紹和聯(lián)系中介機構的招聘費用相對較高，但是，人力、物力的投入較少，招聘效果較好。預計能完成總招聘計劃的85%左右。③招聘會攤位費：_元2024年企業(yè)招聘計劃書范文篇5招聘崗位：店長數(shù)名崗位要求：有餐飲連鎖企業(yè)現(xiàn)場管理經(jīng)驗，獨立門面管理三年以上，熱愛餐飲業(yè)，能吃苦耐勞，懂餐飲財務分析。薪酬：面議年齡：30-40歲，男、女不限。廚師長數(shù)名崗位要求：廚藝精湛(江浙菜、粵菜、上海菜)有餐飲連鎖企業(yè)廚房管理經(jīng)驗，精通成本核算與控制，創(chuàng)新意識強。薪酬：面議年齡：30_45歲，男__郵箱：有意者請將簡歷發(fā)送此郵箱，面試時間另定?！綺___餐飲有限公司】____餐飲有限公司是以老北京銅火鍋為主營的特色餐廳，目前在北京及太原有多家分店，現(xiàn)因公司發(fā)現(xiàn)需要，招聘以下崗位人員。前廳經(jīng)理：2名，5000-8000元/月要求3年以上餐飲連鎖企業(yè)管理經(jīng)驗，25-35周歲廚師長：1名，7000-8000元/月，要求有3年以上餐飲連鎖企業(yè)管理經(jīng)驗，最好有廚師團隊。服務員：若干，3000-3800/月。18-35周歲男女不限。聯(lián)系人：_經(jīng)理電話：___________地址：__市________區(qū)___路____廣場_層【_____餐飲連鎖】招兵買馬：公司于20__年_月__日創(chuàng)立!目前有“___”百姓生活菜館、____東北大院、____小館等東北風格餐館。短期目標是中國東北菜第一品牌!公司目前在全國直營12家分店，分布在北京、天津、遼寧營口萬達、山西太原萬達地區(qū)，因業(yè)務發(fā)展在20__年還要拓展北京、河北唐山、石家莊等區(qū)域預計6-8家直營分店;特招聘有識之士共同發(fā)展：招聘崗位：店長、經(jīng)理、督導主管、經(jīng)理(基礎工資5000—15000+高績效+福利)、主管、領班(基礎工資2800—4500+高績效+福利)、服務員、迎賓、收銀員等(基礎工資2600-3500+高績效+福利);面試地點：__市__區(qū)__廣場A座____聯(lián)系電話：_總___________、人事部__女士:____________簡歷投遞：____【__省__市____項目部】單位食堂誠聘，精通川菜熱菜廚師兩名，待遇優(yōu)厚，工作輕松，三人宿舍，24小時空調熱水wifi。有意者電話詳談。_先生，___________【____集團_____連鎖餐飲公司】_____品牌目前在__已有__家直營店，主做____菜，由于企業(yè)發(fā)展需要現(xiàn)誠聘以下崗位：1、店長/經(jīng)理(年齡25-38周歲)2、監(jiān)察部經(jīng)理/專員(年齡18-38周歲)3、前廳主管/領班(年齡18-38周歲)4、收銀員(年齡18-36周歲)5、廚師長/副廚(年齡25-40周歲)以上崗位長期招聘，工作地點__，一經(jīng)錄用待遇優(yōu)厚，企業(yè)發(fā)展平臺大。人事部電話：_女士____________接收簡歷郵箱【______餐飲管理有限公司】______旗下自創(chuàng)品牌，精美點心cafe____餐廳，主要經(jīng)營__美味點心及__小炒。首家在__開業(yè)大受追捧，迅速在__開出多家分店。并受個年齡段顧客的青睞?，F(xiàn)需要收銀員2名，服務員3名，請有熱情，工作努力認真負責，能夠服從領導工作的踴躍報名。我們期待你的加入。聯(lián)系人:_總聯(lián)系電話:____________北京海風吹餐飲管理有限公司現(xiàn)招聘以下崗位工作人員：服務員5名工資：2800-3500傳菜員2名工資：2800-3200收銀員1名工資：3200-3600以上人員包吃住、住宿環(huán)境好、電視、空調、洗澡方便!地址：北京市朝陽區(qū)呼家樓街道金桐西路遠洋光華國際大廈C座一層。聯(lián)系人：黃先生電話：【_____市___餐飲集團公司】__市___飲食服務有限責任公司是__本土餐飲行業(yè)最富盛名的知名企業(yè)。自20__年創(chuàng)辦以來，現(xiàn)已發(fā)展成為集餐飲、休閑度假、娛樂為一體的連鎖性綜合機構，是__地區(qū)規(guī)模最大，聲譽最隆的飲食服務企業(yè)之一。目前已成為百姓居家消費的首選餐廳。多年來公司以特色經(jīng)營為基礎，以服務質量為保證，著力打造__多味樓品牌餐飲文化建設。無論是硬件設施，還是軟件配套都下足了功夫，真可謂“豪華、現(xiàn)代、舒適、大氣”?，F(xiàn)擁有___大酒店、___紫蘆湖生態(tài)園、___火鍋城、___徽之味四家門