家政服務(wù)員雇傭協(xié)議范本

家政服務(wù)員雇傭協(xié)議范本合同編號：__________甲方（雇主）：__________乙方（家政服務(wù)員）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方雇傭乙方為家政服務(wù)員的事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商達(dá)成一致，并簽署新的合同。二、工作內(nèi)容（1）家庭保潔：包括但不限于客廳、臥室、廚房、衛(wèi)生間等區(qū)域的清潔工作；（2）做飯：根據(jù)甲方要求，提供家常菜烹飪服務(wù)；（3）照看老人/孩子：包括但不限于日常生活照料、陪伴就醫(yī)、輔導(dǎo)作業(yè)等；（4）其他臨時(shí)性家務(wù)事：如購物、代繳水電費(fèi)等。2.乙方應(yīng)遵守甲方的家庭規(guī)律，尊重甲方的家庭成員，不得擅自離崗。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如遇節(jié)假日工作需要加班，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)。3.乙方應(yīng)保證每周至少休息一天，休息日由甲方安排。四、勞動報(bào)酬1.乙方工資為每月人民幣____元（人民幣大寫：________________元整），甲方按月支付工資。2.乙方加班費(fèi)按照不低于甲方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付。3.乙方如因故提前解除合同，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方為乙方參加社會保險(xiǎn)，按國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方享有國家法定福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同解除后，不得泄露甲方家庭成員的個(gè)人隱私信息，包括但不限于姓名、住址、聯(lián)系方式等。2.乙方不得泄露甲方家庭內(nèi)部的秘密事項(xiàng)，包括但不限于家庭財(cái)務(wù)狀況、家庭成員關(guān)系等。七、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方如未按約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資作為違約金。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（家政服務(wù)員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.家政服務(wù)員身份證明2.甲方家庭成員名單3.社會保險(xiǎn)參保證明4.工資支付證明5.加班費(fèi)支付證明6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付證明7.合同解除證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供服務(wù)，包括但不限于遲到、早退、擅自離崗等。2.乙方泄露甲方家庭成員的個(gè)人隱私信息，包括但不限于姓名、住址、聯(lián)系方式等。3.乙方泄露甲方家庭內(nèi)部的秘密事項(xiàng)，包括但不限于家庭財(cái)務(wù)狀況、家庭成員關(guān)系等。4.甲方未按約定支付工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.甲方未為乙方參加社會保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.合同法：《中華人民共和國合同法》2.勞動法：《中華人民共和國勞動法》3.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制規(guī)定用人單位為勞動者參加的保險(xiǎn)，包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定，在勞動者解除或終止勞動合同后，支付給勞動者的一定數(shù)額的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定提供服務(wù)：與乙方進(jìn)行溝通，要求其按照約定提供服務(wù)，如溝通無果，可扣除相應(yīng)工資作為違約金。2.乙方泄露甲方家庭成員的個(gè)人隱私信息：立即要求乙方停止泄露，并對其進(jìn)行教育，如情況嚴(yán)重，可解除合同。3.甲方未按約定支付工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：與甲方進(jìn)行溝通，要求其支付應(yīng)付款項(xiàng)，如溝通無果，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。4.甲方未為