全科醫(yī)療管理制度

全科醫(yī)療管理制度第一章總則第一條為保障醫(yī)院全科醫(yī)療工作的正常進(jìn)行，提高醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量和管理水平，特訂立本制度。第二條本制度適用于醫(yī)院全體醫(yī)務(wù)人員、護(hù)士和行政人員，包含全科醫(yī)療相關(guān)的各個(gè)部門和崗位。第三條全科醫(yī)療管理制度的宗旨是以患者為中心，保障患者的健康、安全和滿意度，確保醫(yī)生、護(hù)士和行政人員的合理權(quán)益。第二章醫(yī)療流程管理第四條全科醫(yī)院應(yīng)設(shè)立合理的醫(yī)療流程，包含患者門診登記、初診、檢查檢驗(yàn)、醫(yī)生診斷、治療計(jì)劃、后續(xù)治療，以及病歷記錄、醫(yī)囑和藥品發(fā)放等環(huán)節(jié)。第五條患者在門診登記時(shí)，應(yīng)供應(yīng)真實(shí)有效的個(gè)人信息和相關(guān)病歷資料，并按規(guī)定繳納掛號(hào)費(fèi)用。第六條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)依據(jù)患者的病情和特點(diǎn)，進(jìn)行綜合評(píng)估和診斷，訂立適當(dāng)?shù)闹委熡?jì)劃，并依據(jù)患者的簽字同意進(jìn)行治療。第七條醫(yī)生在診斷和治療過(guò)程中，應(yīng)遵從相關(guān)的專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程，保證醫(yī)療質(zhì)量和安全。第八條醫(yī)生在開(kāi)具醫(yī)囑時(shí)，應(yīng)明確、準(zhǔn)確地寫(xiě)明藥品的名稱、用法和用量，并及時(shí)告知患者。第九條醫(yī)院應(yīng)建立嚴(yán)格的藥品管理制度，確保藥品的品質(zhì)、安全和有效性，并及時(shí)增補(bǔ)庫(kù)存，避開(kāi)因藥品短缺而影響患者的治療。第十條醫(yī)生和護(hù)士應(yīng)按規(guī)定記錄患者的病情、診斷、治療過(guò)程和效果，并及時(shí)匯總和歸檔，以確?；颊叩臍v史病歷被妥當(dāng)保管和使用。第三章醫(yī)療質(zhì)量管理第十一條醫(yī)院應(yīng)建立醫(yī)療質(zhì)量管理體系，包含質(zhì)量監(jiān)測(cè)、評(píng)價(jià)和改進(jìn)等環(huán)節(jié)，以提高醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平。第十二條醫(yī)院應(yīng)組織定期的醫(yī)療質(zhì)量評(píng)議會(huì)議，對(duì)全科醫(yī)療工作進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)，并及時(shí)落實(shí)相關(guān)措施。第十三條醫(yī)院應(yīng)建立醫(yī)療事故報(bào)告和處理制度，對(duì)醫(yī)療事故進(jìn)行調(diào)查和處理，并及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告。第十四條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)依照規(guī)定參加相關(guān)的連續(xù)教育和培訓(xùn)，不絕提高自身的業(yè)務(wù)水平和醫(yī)療質(zhì)量。第十五條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)樂(lè)觀自動(dòng)地與患者溝通，了解患者的需求和看法，供應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確的服務(wù)。第四章安全管理第十六條醫(yī)院應(yīng)建立健全的安全管理制度，包含患者安全、醫(yī)療設(shè)備安全、藥品安全和感染掌控等方面。第十七條醫(yī)院應(yīng)定期對(duì)醫(yī)療設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和修理和保養(yǎng)，并建立設(shè)備使用記錄，確保設(shè)備的正常運(yùn)行和使用安全。第十八條醫(yī)院應(yīng)建立醫(yī)療廢物處理和環(huán)境衛(wèi)生管理制度，保障醫(yī)院的衛(wèi)生與環(huán)境安全。第十九條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格依照規(guī)定的操作流程和消毒等措施，進(jìn)行醫(yī)療器械和病房的清潔和消毒。第二十條醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)感染掌控工作，訂立感染防控方案，加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)和引導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行消毒和隔離措施，確保醫(yī)院的感染風(fēng)險(xiǎn)得到有效掌控。第五章績(jī)效考核第二十一條醫(yī)院應(yīng)建立績(jī)效考核制度，對(duì)全科醫(yī)療工作進(jìn)行定期、全面的績(jī)效評(píng)估。第二十二條績(jī)效考核應(yīng)以醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)患關(guān)系和服務(wù)滿意度等指標(biāo)為基礎(chǔ)，客觀、公正地評(píng)價(jià)醫(yī)務(wù)人員的工作表現(xiàn)。第二十三條績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)作為醫(yī)務(wù)人員績(jī)效獎(jiǎng)金和職稱晉升的緊要依據(jù)。第六章違紀(jì)處分第二十四條對(duì)于嚴(yán)重違反規(guī)章制度的醫(yī)務(wù)人員，醫(yī)院有權(quán)采取紀(jì)律處分措施，包含警告、記過(guò)、降職、辭退等。第二十五條醫(yī)務(wù)人員對(duì)醫(yī)院的任何紀(jì)律處分決議，有權(quán)提出書(shū)面申訴，醫(yī)院應(yīng)及時(shí)受理并進(jìn)行調(diào)查，并依據(jù)調(diào)查結(jié)果作出處理決議。第七章附則第二十六條本制度自頒布之日起施行，醫(yī)院對(duì)本制度的解釋權(quán)歸醫(yī)院管理層全部。第二十七條本制度的修改和增補(bǔ)，由醫(yī)院