分管安全副經(jīng)理森林防火責(zé)任制

分管安全副經(jīng)理森林防火責(zé)任制1.背景和目的為了加強(qiáng)企業(yè)的安全管理，保障企業(yè)資產(chǎn)和員工的安全，減少火災(zāi)事故對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的影響，訂立本制度。本制度旨在明確分管安全副經(jīng)理在森林防火工作中的責(zé)任和職責(zé)，確保企業(yè)森林防火工作的有序進(jìn)行，減少火災(zāi)事故的發(fā)生。2.適用范圍本制度適用于企業(yè)全部分管安全副經(jīng)理和相關(guān)職能部門(mén)。3.職責(zé)和權(quán)限3.1分管安全副經(jīng)理的職責(zé)和權(quán)限包含但不限于：組織訂立公司森林防火計(jì)劃，并確保其得到執(zhí)行；負(fù)責(zé)訂立并完善企業(yè)森林防火制度和操作規(guī)程；負(fù)責(zé)組織開(kāi)展森林防火培訓(xùn)和演練，并定期組織員工進(jìn)行防火培訓(xùn)；負(fù)責(zé)森林防火設(shè)備的管理和維護(hù)，確保設(shè)備的正常運(yùn)行；負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查各部門(mén)、各崗位的森林防火工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出改進(jìn)措施；協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)開(kāi)展森林防火工作，確保防火措施的落實(shí)。3.2相關(guān)職能部門(mén)的職責(zé)和權(quán)限包含但不限于：安全部門(mén)：負(fù)責(zé)訂立企業(yè)森林防火工作的總體計(jì)劃，并對(duì)分管安全副經(jīng)理的工作進(jìn)行引導(dǎo)和監(jiān)督；綜合管理部門(mén)：負(fù)責(zé)搭配安全部門(mén)開(kāi)展各項(xiàng)森林防火工作，包含資金、人力、物資等的配備；基層部門(mén)：負(fù)責(zé)組織員工進(jìn)行日常的森林防火工作，并及時(shí)報(bào)告和處理森林防火相關(guān)問(wèn)題。4.工作流程4.1森林防火計(jì)劃分管安全副經(jīng)理負(fù)責(zé)組織訂立年度森林防火計(jì)劃，包含但不限于：—森林防火工作目標(biāo)；—森林防火的組織機(jī)構(gòu)和責(zé)任制；—森林防火設(shè)備的配備和維護(hù)計(jì)劃；—森林防火培訓(xùn)和演練的布置；—森林防火風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和應(yīng)急預(yù)案的訂立；—森林防火檢查和評(píng)估機(jī)制的建立。4.2分管安全副經(jīng)理的日常工作督促各部門(mén)、各崗位嚴(yán)格落實(shí)森林防火制度和操作規(guī)程；需要訂立防火措施的部門(mén)或崗位，應(yīng)及時(shí)訂立并落實(shí)具體的防火方案；定期組織防火巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)整改并做好記錄；組織開(kāi)展防火培訓(xùn)和演練活動(dòng)，提高員工的防火意識(shí)和自救本領(lǐng)；搜集、整理、分析本企業(yè)及同行業(yè)的森林防火工作情況，并提出改進(jìn)建議；及時(shí)向安全部門(mén)報(bào)告重點(diǎn)森林防火事故，搭配相關(guān)部門(mén)開(kāi)展事故調(diào)查和處理，做好相關(guān)的防范工作。4.3森林防火工作的監(jiān)督和檢查安全部門(mén)應(yīng)定期對(duì)森林防火工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，包含對(duì)分管安全副經(jīng)理的工作進(jìn)行評(píng)估；相關(guān)部門(mén)應(yīng)搭配安全部門(mén)的監(jiān)督和檢查工作，并依據(jù)檢查結(jié)果及時(shí)整改；分管安全副經(jīng)理應(yīng)自動(dòng)接受安全部門(mén)的監(jiān)督和檢查，樂(lè)觀搭配工作并及時(shí)整改存在的問(wèn)題。5.相關(guān)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲措施分管安全副經(jīng)理和相關(guān)部門(mén)應(yīng)嚴(yán)格依照公司的森林防火制度和操作規(guī)程進(jìn)行工作，確保工作的質(zhì)量和效果；對(duì)于不按制度執(zhí)行、玩忽職守、有心隱瞞重點(diǎn)安全隱患的直接責(zé)任人員，將視情節(jié)嚴(yán)重程度予以相應(yīng)的紀(jì)律處分或行政懲罰；對(duì)于樂(lè)觀參加森林防火工作、取得突出成績(jī)的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)，將予以表?yè)P(yáng)和嘉獎(jiǎng)。6.工作效果評(píng)估每年企業(yè)應(yīng)對(duì)森林防火工作進(jìn)行評(píng)估，包含但不限于:—森林防火工作的組織和落實(shí)情況；—防火設(shè)備的運(yùn)行和維護(hù)情況；—員工的防火培訓(xùn)和意識(shí)提高情況；—預(yù)案的完善和應(yīng)急處理本領(lǐng)情況。7.附則本制度自頒布之日起施行，企業(yè)相關(guān)職能部門(mén)和人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行；企業(yè)分管安全副經(jīng)理和相關(guān)部門(mén)應(yīng)定期對(duì)本制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和評(píng)估，并及時(shí)提出改進(jìn)看法；本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)管理負(fù)責(zé)人全部，并可依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和修改。以上是《分管安全副經(jīng)理森林防火責(zé)任制》的