培訓(xùn)招標(biāo)文件指南

培訓(xùn)招標(biāo)文件指南合同編號(hào)：__________甲方：乙方：甲乙雙方，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方進(jìn)行培訓(xùn)一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)目的和原則1.1甲方委托乙方進(jìn)行培訓(xùn)，旨在提高甲方員工的業(yè)務(wù)水平、專業(yè)技能及綜合素質(zhì)，以適應(yīng)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要。1.2乙方應(yīng)按照甲方的培訓(xùn)需求和要求，提供專業(yè)、高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)。1.3雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，確保培訓(xùn)活動(dòng)的合法性、合規(guī)性。二、培訓(xùn)內(nèi)容與方式2.1乙方根據(jù)甲方的培訓(xùn)需求，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。2.2培訓(xùn)方式包括但不限于：面授課程、線上課程、實(shí)操演練、案例分析等。2.3乙方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和針對(duì)性，以滿足甲方的實(shí)際需求。三、培訓(xùn)師資3.1乙方應(yīng)派遣具備相關(guān)專業(yè)背景、豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)師為甲方提供培訓(xùn)服務(wù)。3.2乙方應(yīng)對(duì)培訓(xùn)師的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格把控，確保培訓(xùn)效果達(dá)到甲方要求。四、培訓(xùn)費(fèi)用4.1雙方確認(rèn)，乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。4.2甲方應(yīng)按照約定的付款方式及時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。4.3培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于：培訓(xùn)師的課時(shí)費(fèi)、培訓(xùn)場地租賃費(fèi)、培訓(xùn)材料費(fèi)等。五、培訓(xùn)期限與驗(yàn)收5.1雙方約定，培訓(xùn)期限為____個(gè)月。5.2培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)向甲方提供培訓(xùn)成果驗(yàn)收方案，甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的培訓(xùn)成果進(jìn)行驗(yàn)收。六、保密條款6.1雙方在履行本合同時(shí)，應(yīng)對(duì)雙方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。6.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。七、違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。7.2違約金的計(jì)算方式為：違約方應(yīng)支付的培訓(xùn)費(fèi)用總額的____%。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個(gè)月。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方培訓(xùn)計(jì)劃2.培訓(xùn)師資證明文件3.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表4.培訓(xùn)成果驗(yàn)收方案5.商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密協(xié)議6.培訓(xùn)課程大綱7.培訓(xùn)材料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，或提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合質(zhì)量要求。2.乙方未按照約定時(shí)間完成培訓(xùn)。3.甲方未按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。4.甲方未按照約定提供必要的培訓(xùn)條件。5.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。三、法律名詞及解釋：1.培訓(xùn)服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方需求，提供的專業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)。2.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.機(jī)密信息：指合同履行過程中涉及的一方未公開的、具有商業(yè)價(jià)值的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方培訓(xùn)師質(zhì)量不高，培訓(xùn)效果不理想。解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，要求更換培訓(xùn)師或調(diào)整培訓(xùn)方案。2.問題：甲方未能按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。解決辦法：提前與甲方溝通，了解付款進(jìn)度，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。3.問題：培訓(xùn)過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按照合同約定向有管轄權(quán)的人民法院起訴。4.問題：乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，要求其采取補(bǔ)救措施，必要時(shí)向乙方主張違