2017年四級人力資源管理師備考練習(含答案)

2017年四級人力資源管理師備考練習（含答案）1[單選題]鄰居家周末搞活動，聲音很大，嚴重影響了你的休息，你會()。?A.通過敲打墻壁，提示鄰居?B.登門說明，讓鄰居注意?C.認為鄰居的活動一會兒就會結(jié)束，自己可以再忍受一會兒?D.雖然自己很生氣，但也不想讓鄰居掃興?參考答案：D?參考解析：經(jīng)過一周的工作后，人們都需要在周末放松一下身心，因而鄰居家周末搞活動是可以理解的，盡量不要掃鄰居的興。?2[單選題]關(guān)于動機與需要的關(guān)系的描述不正確的有()。?A.人的動機產(chǎn)生于人的需要?B.動機是由需要引發(fā)的內(nèi)在動力?C.需要來源于動機?D.動機是對需要的滿足程度?參考答案：C?參考解析：人的動機的形成，是內(nèi)部需要與外部環(huán)境相互作用的結(jié)果。?3[單選題]在進行人員篩選時，體檢適宜在()進行。?A.初次篩選后?B.所有篩選方法使用之后?C.背景調(diào)查后?D.面試后?參考答案：B?參考解析：一般來說，體檢通常放在所有篩選方法使用之后進行，這樣做的好處是節(jié)約費用。體檢的主要目的是確定應(yīng)聘者的身體狀況是否能夠適應(yīng)工作的要求，特別是能否滿足工作對應(yīng)聘者身體素質(zhì)的特殊要求。?4[單選題]招聘申請表的特點不包括()。?A.節(jié)省時間?B.能夠準確了解應(yīng)聘者?C.同一單位申請表項目是相同的?D.提供后續(xù)選擇的參考?參考答案：C?參考解析：招聘申請表是由單位設(shè)計，包含了工作崗位所需的基本信息，并用標準化的格式表示出來的一種初級篩選表，招聘申請表有以下特點：①節(jié)省時間;②準確了解;③提供后續(xù)選擇的參考。?5[單選題]對企業(yè)人員總量、構(gòu)成、流動的整體規(guī)劃統(tǒng)稱為()。?A.人力資源規(guī)劃?B.組織規(guī)劃?C.人員規(guī)劃?D.戰(zhàn)略規(guī)劃?參考答案：C?參考解析：人員規(guī)劃是指對企業(yè)人員總量、構(gòu)成、流動的整體規(guī)劃，包括人力資源現(xiàn)狀分析、企業(yè)定員、人員需求與供給預測、人員供需平衡等。?6[單選題]資源開發(fā)和利用活動可分成兩大類，即基本活動和()。?A.企業(yè)戰(zhàn)略活動?B.企業(yè)行業(yè)活動?C.最終產(chǎn)品的活動?D.支持活動?參考答案：D?參考解析：能力是指企業(yè)將其資源進行組合、歸集、整合形成產(chǎn)品和服務(wù)，以滿足顧客需要的一種技能。戰(zhàn)管理學家邁克爾波特按照產(chǎn)品生產(chǎn)的價值形成和創(chuàng)造過程價值鏈，把資源的開發(fā)和利用活動分成兩大類，即基本活動和支持活動。?7[單選題]關(guān)于職業(yè)道德與職業(yè)技能的關(guān)系，正確的說法是()。?A.職業(yè)技能高低決定了職業(yè)道德素質(zhì)的高低?B.職業(yè)道德對職業(yè)技能具有統(tǒng)領(lǐng)作用?C.強調(diào)職業(yè)道德往往會約束職業(yè)技能的提高?D.職業(yè)道德與職業(yè)技能無關(guān)聯(lián)性?參考答案：B?參考解析：在職業(yè)生活中，職業(yè)技能與職業(yè)道德之間的關(guān)系密不可分，并且職業(yè)道德在其中居主導地位。離開了職業(yè)技能，職業(yè)道德就沒有了載體，必然空洞乏力，但如果沒有良好的職業(yè)道德，職業(yè)技能的提高、發(fā)揮就會缺乏有效的動力和制約，甚至有可能對社會造成一定的危害。?8[單選題]你與同事交往時，常用的方式是()。?A.時不時的搞個小型聚餐?B.基本沒有什么來往?C.經(jīng)常利用午餐時間或工作間隙，找人聊聊天?D.等同事來找自己?參考答案：A?參考解析：在與同事交往時，應(yīng)該積極主動。組織和參加集體活動，有利于增進同事間感情，增強企業(yè)的凝聚力，常見的活動方式有小型聚餐、爬山、郊游、逛公園、參觀展覽等。工作間隙找人聊天會影響工作，是不敬業(yè)的體現(xiàn)。?9[多選題]以下各項中，屬于勞動合同的法定條款的是()。?A.合同期限?B.社會保險?C.試用期限?D.勞動保護?E.保密事項?參考答案：ABD?參考解析：《勞動合同法》第十七條規(guī)定，勞動合同應(yīng)當具備以下條款：①用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;②勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;③勞動合同期限;④工作內(nèi)容和工作地點;⑤工作時間和休息休假;⑥勞動報酬;⑦社會保險;⑧勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;⑨法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除上述規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。?10[多選題]影響消費者購買行為的主要因素有()。?A.文化因素?B.社會因素?C.個人因素?D.心理因素?E.經(jīng)濟狀況因素?參考答案：ABCD?參考解析：消費者在一定條件下做出自己的購買決策，其購買決