初高中學生考勤管理制度

初高中學生考勤管理制度一、目的

為加強初高中學生考勤管理，規(guī)范學生出勤行為，保障教育教學秩序，提高學生自覺遵守紀律的意識，制定本考勤管理制度。通過明確考勤制度、請假制度、休假制度等相關規(guī)定，確保學生在校期間的學習生活秩序，培養(yǎng)學生良好的時間觀念和自律能力。

二、適用范圍

本考勤管理制度適用于我校初高中全體在校學生。

三、工作時間

1.學生的正常上課時間為每周一至周五，上午7:30至下午5:00，中午休息2小時。

2.根據我校實際情況，學?？蓪ψ飨r間進行調整，并向學生及家長公告。

3.特殊情況下的作息時間調整，如寒暑假、法定節(jié)假日等，按照學校通知執(zhí)行。

4.學生應按照學校規(guī)定的作息時間按時到校上課、參加各項活動，不得遲到、早退。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

（1）學生每日到校后，須在規(guī)定時間內完成簽到，簽到方式由學校指定，如使用校園一卡通、考勤機或其他電子設備進行簽到。

（2）簽到記錄將作為學生出勤情況的依據，學生應確保簽到信息的真實、準確。

2、簽到次數和時間

（1）每日簽到分為上午和下午兩次，具體簽到時間為：

上午：7:30-8:00

下午：13:30-14:00

（2）學生應在規(guī)定簽到時間內完成簽到，簽到次數不足或簽到時間不符合規(guī)定視為未簽到。

3、因公外出未簽到處理

（1）學生因公外出（如參加學校組織的活動、比賽等）未能按時簽到，需提前向班主任申請，并提交相關證明材料。

（2）經班主任審批同意后，學生可免予簽到，并由班主任在考勤記錄上注明。

4、忘記簽到處理

（1）學生如因個人原因忘記簽到，應在第一時間向班主任說明情況，并補簽。

（2）補簽需在當日內完成，逾期不予補簽。

5、考勤管理責任分配

（1）班主任負責本班學生的日常考勤管理工作，確保學生按時簽到，并對考勤記錄的真實性負責。

（2）學校教務處負責監(jiān)督、檢查各班級的考勤工作，定期匯總考勤數據，并對違規(guī)行為進行處理。

（3）學校領導負責對全?？记诠ぷ鬟M行總體協(xié)調、監(jiān)督和檢查，確保考勤管理制度的貫徹執(zhí)行。

五、請假制度

1、請假申請和審批

（1）學生如需請假，應提前向班主任提交書面請假申請，注明請假原因、起始日期、結束日期及聯(lián)系方式。

（2）請假申請需經班主任審核，并報教務處批準后方可生效。

（3）請假期間，學生應保持通訊暢通，以便學校隨時聯(lián)系。

2、請假審批權限

（1）請假1天以內（含1天），由班主任審批；

（2）請假2-3天，由教務處審批；

（3）請假超過3天，需報學校領導審批。

3、請假銷假要求

（1）請假結束后，學生須在返校當天向班主任銷假，并提交相關證明材料（如病歷、請假條等）。

（2）未按時銷假者，視為曠工，按曠工規(guī)定處理。

（3）請假期間，學生應關注學校通知，確保請假結束后能夠及時返校上課，不影響學業(yè)。

六、休假制度

1、假期種類和申請流程

（1）假期種類包括病假、事假、婚假、喪假、產假、年假等。

（2）學生申請各類假期，需按照以下流程進行：

a.提交書面申請，注明假期種類、起止時間、請假原因等；

b.班主任審核，并提出意見；

c.教務處審批；

d.學校領導審批（如需）；

e.審批通過后，學生按申請的假期時間執(zhí)行。

2、病假、事假、婚假、喪假、產假規(guī)定

（1）病假：學生因病需請假，需提供醫(yī)院出具的診斷證明。病假期間，學生應積極配合治療，盡快恢復健康。

（2）事假：學生因家庭特殊事務需請假，應提供相關證明材料。事假原則上不超過3天。

（3）婚假：學生結婚可申請婚假，需提供結婚證明。婚假不超過3天。

（4）喪假：學生直系親屬去世可申請喪假，需提供相關證明。喪假不超過3天。

（5）產假：女生因生育可申請產假，產假時間為分娩前15天和分娩后30天。

3、年假規(guī)定

（1）學生每學年可享受一次年假，時間為寒暑假期間。

（2）年假期間，學生應在家自主學習，加強身體鍛煉，參加有益的社會活動。

4、產假、陪產假規(guī)定

（1）女生產假按照國家法律規(guī)定執(zhí)行，男生可申請陪產假，陪產假不超過7天。

（2）產假、陪產假期間，學生應保持通訊暢通，以便學校聯(lián)系。

5、公眾假期安排

（1）學校按照國家法定節(jié)假日安排公眾假期，并在假期前向學生公告。

（2）公眾假期期間，學生應遵守國家法律法規(guī)，注意安全，合理安排學習和生活。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：學生未在規(guī)定的時間內到達教室，視為遲到。遲到超過10分鐘視為曠工。

（2）曠工：學生未經請假批準，未按時到校上課或參加學校組織的活動，視為曠工。

（3）處理：遲到或曠工的學生，需向班主任說明情況，并根據情況接受相應的教育和處罰。遲到次數累計達到一定數量，將影響學生綜合素質評價和獎學金評定。

2、未請假或偽造記錄處理

（1）學生未請假或偽造請假記錄，一經發(fā)現，將視為曠工，并根據情節(jié)嚴重程度給予相應的紀律處分。

（2）學生因未請假或偽造記錄造成的不良后果，需承擔相應責任。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）對于累計曠工次數達到一定標準的學生，學校將視情況扣除其獎學金或助學金。

（2）對于嚴重違反學?？记诠芾碇贫鹊膶W生，學校有權依據相關規(guī)定給予辭退學籍的處理。

4、未簽到處理

（1）學生未在規(guī)定時間內簽到，視為未簽到。

（2）未簽到學生需在當天內向班主任解釋原因，并完成補簽手續(xù)。

（3）未按時補簽或未提供合理解釋的，將按照遲到或曠工規(guī)定處理。

八、其他

1、各級主管考勤執(zhí)行要求

（1）各級主管應嚴格執(zhí)行學?？记诠芾碇贫?，加強對學生的考勤管理。

（2）班主任應定期檢查學生考勤記錄，發(fā)現問題及時處理，并向教務處報告