2024勞動(dòng)合同續(xù)訂或變更協(xié)議書

?合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于______年______月______日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________），根據(jù)雙方的實(shí)際工作情況及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就原勞動(dòng)合同的續(xù)訂或變更事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同的續(xù)訂1.雙方同意按照原勞動(dòng)合同的約定，延續(xù)勞動(dòng)合同的有效期，續(xù)簽時(shí)間為______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.雙方同意按照原勞動(dòng)合同的條款，繼續(xù)履行各自的義務(wù)和享有相應(yīng)的權(quán)利。二、勞動(dòng)合同的變更（1）__________（2）__________（3）__________2.變更后的勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。三、其他事項(xiàng)1.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。2.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：______年______月______日注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容的合法性：在填寫合同內(nèi)容時(shí)，要確保所有條款符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的要求，不得違反國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。2.明確合同條款：雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保合同內(nèi)容清晰、明確，避免因模糊不清而產(chǎn)生的糾紛。3.保護(hù)個(gè)人信息：在填寫合同方信息時(shí)，要確保個(gè)人信息的準(zhǔn)確性和安全性，避免泄露他人隱私。4.保留合同副本：雙方在簽訂合同后，應(yīng)各自保留一份合同副本，以便日后查閱和維權(quán)。5.及時(shí)履行合同義務(wù)：雙方應(yīng)按照合同約定及時(shí)履行各自的義務(wù)，確保合同的順利執(zhí)行。解決辦法：1.如合同內(nèi)容違反法律法規(guī)，應(yīng)及時(shí)修改合同條款，確保合同合法有效。2.如合同條款不明確或不清晰，可通過協(xié)商補(bǔ)充明確條款，或?qū)で髮I(yè)律師的建議。3.如有個(gè)人信息泄露的風(fēng)險(xiǎn)，可采取加密存儲(chǔ)、限制訪問等措施保護(hù)個(gè)人信息。4.如合同副本丟失，可聯(lián)系對(duì)方協(xié)商重新提供或復(fù)印。5.如一方未按合同約定履行義務(wù)，另一方可先嘗試溝通解決，如溝通無果，可依法向人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.續(xù)訂：指在原勞動(dòng)合同到期后，雙方同意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的行為。5.變更：指對(duì)原勞動(dòng)合同的部分條款進(jìn)行修改或調(diào)整。6.合法權(quán)益：指雙方在勞動(dòng)合同履行過程中，依法享有的權(quán)益。7.爭(zhēng)議解決：指在勞動(dòng)合同履行過程中，雙方產(chǎn)生的糾紛通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進(jìn)行解決。8.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，是調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系、保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的法律規(guī)范。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與員工在原勞動(dòng)合同到期后，雙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同的情況。2.用人單位與員工在勞動(dòng)合同履行過程中，需要對(duì)部分條款進(jìn)行調(diào)整的情況。補(bǔ)充條款：1.試用期條款：雙方可以約定試用期，試用期最長(zhǎng)不超過______個(gè)月。在試用期內(nèi)，雙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，無需提前通知。2.工作時(shí)間和休息休假：雙方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間和休息休假的相關(guān)規(guī)定，確保員工的合法權(quán)益。3.勞動(dòng)報(bào)酬：雙方應(yīng)明確勞動(dòng)報(bào)酬的構(gòu)成、支付方式、支付時(shí)間等事項(xiàng)。4.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：雙方應(yīng)按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并提供相應(yīng)的福利待遇。5.保密協(xié)議：雙方可以約定保密協(xié)議，明確雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)和違約責(zé)任。6.競(jìng)業(yè)限制：雙方可以約定競(jìng)業(yè)限制條款，明確員工在合同解除或終止后的競(jìng)業(yè)限制期限、范圍等事項(xiàng)。附件列表：1.原勞動(dòng)合同副本2.身份證明文件（如身份證、戶口本等）3.學(xué)歷證明文件（如學(xué)歷證書、學(xué)位證書