DB34T 3728-2020 中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力培育指南

34DB34/T3728—2020中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力培育指南Cultivationguidelinesforindependentinnovationcapabilitiesofsmallandmedium-sizedenterprise2020-11-27發(fā)布2020-12-27實施安徽省市場監(jiān)督管理局發(fā)布I本文件按照GB/T1.1—2020《標準化工作導則第1部分：標準化文件的結構和起草1符合國家統(tǒng)計局《統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分辦法》規(guī)定的中型、小型、微型劃分要求,具有獨立4創(chuàng)新引領23建立獎勵制度，開展包括但不限于舉薦人才、合理化建議、職務發(fā)明、技6.3.3為員工提供良好的物質環(huán)境和工作氛圍，建立寬松的工作場所和環(huán)境，對員工創(chuàng)新意識與創(chuàng)新b)研發(fā)人員中獲得大專及以上學歷的人員數(shù)占研發(fā)總人數(shù)的比重應滿足一定的要求；4a)以企業(yè)需求為導向，制定適應自主創(chuàng)新體系的人才培養(yǎng)規(guī)劃，形成具有企業(yè)特色的人才管理b)建立企業(yè)的新員工培訓體系、管理人才培訓體系、專業(yè)技術培訓體系，制定有針對性的專業(yè)d)重視企業(yè)內部培養(yǎng)，通過導師帶徒、定期培訓、邀請專家講座、開辦企業(yè)學院、技術比武、7.2.1.1應建立系統(tǒng)的自主創(chuàng)新管理組織體系，負責落實公司自主創(chuàng)新戰(zhàn)略規(guī)劃，規(guī)范支撐自主創(chuàng)新7.2.1.2應建立產品研究、開發(fā)、設計和應用全過程的標準化管理體系，推動企業(yè)自主創(chuàng)新可持續(xù)發(fā)7.3.1.1具備開展科研基礎研究、設計、開發(fā)、生產、檢測等先進的實驗或試驗設備和條件，為科研7.3.1.2積極推進具有理論創(chuàng)新支撐作用的重點實驗室、工程（技術）研究中心等科技創(chuàng)新載體的建57.3.2.2完善科研管理信息平臺，通過產品數(shù)字化促進企業(yè)工作流程的優(yōu)化，為技術開發(fā)等部門引導7.3.2.3構建安全可靠的企業(yè)內部和外部信息系統(tǒng)平臺，以建立共享機制為核心，充分運用現(xiàn)代信息7.3.3.1結合自身發(fā)展特點，積極采用卓越的質量管理模式、先進的質量管理工具和方法、先進的生7.3.3.2積極參與國際、國家、行業(yè)、地方及團體標準化活動，積極開展自愿性產品認證和管理體系認證并有效實施，加強檢驗檢測能力建設，提8.3.1建立技術創(chuàng)新成果轉化管理原則和辦法，建立技術創(chuàng)新成果轉移擴散機制，實現(xiàn)創(chuàng)新成果產業(yè)8.3.2明確技術創(chuàng)新成果許可轉讓范圍、對象、期限、收費標準、程序等。涉及國家秘密、國家安全8.3.3促進和監(jiān)控知識產權的實施，有條件的企業(yè)可評估知