2024年公司的交接班制度范例（二篇）

第3頁共3頁2024年公司的交接班制度范例1、目標為確保班組(工作工序)之間的順利過渡，上一班(工序)需全面、詳細地向下一班(工序)轉(zhuǎn)達工作狀況，以維持工作的穩(wěn)定、安全和連貫性，保障公司秩序和安全，特此制定此制度。2、交接班的時間與地點⑴下班(工序完成)后的____分鐘內(nèi)，應進行班組(下一工序)工作的交接。⑵如接班人員未按時到達，交班人員不得離開崗位。⑶若接班人員在____分鐘內(nèi)仍未到達，應報告代理班組長，并通知接班代理人員及時前來，以便交班人員可以下班。⑷交接應在值班室或作業(yè)現(xiàn)場進行，并在交接班記錄本上記錄具體交接內(nèi)容。3、交接班程序在交接雙方確認無誤后，需在交接記錄上簽字。簽字確認后，即表示交接班手續(xù)已完成，雙方不得再對交接內(nèi)容產(chǎn)生爭議。4、交接班規(guī)定4.1當班人員在下班前需做好交班準備，將工作區(qū)域的當前狀態(tài)、存在的問題等詳細寫入交接班記錄。4.2交班人員應詳細記錄本班工作情況，并如實向接班人員報告。4.3在接班人員因故未到或未完成接班檢查前，交班人員不得擅自離開。4.4接班人員應仔細閱讀交接記錄，以了解上一班的工作狀況。4.5交接人員應對接班人員提出的問題給予明確答復，并共同核實工作區(qū)域的情況。4.6交接人員需詳細說明工作區(qū)域狀況、存在的問題、領(lǐng)導指示和注意事項等。若本應完成的工作無法在本班內(nèi)完成，需經(jīng)上級領(lǐng)導批準后，方可移交給接班人員。4.7交接班必須面對面進行，同時對工作區(qū)域的每個地方進行檢查，不得進行信任交接。4.8接、交班人員應共同到現(xiàn)場，檢查有無異常情況，并相互報告檢查結(jié)果。4.9交班人員必須遵守“四不離崗”原則，即接班人員未到不離崗；交接不清楚不離崗；未處理好本班發(fā)生的事情不離崗(上級領(lǐng)導同意除外)；因交接不清楚，接班人不同意接班不離崗。否則，由此產(chǎn)生的后果由交班人負責。4.10接班人員應根據(jù)交接內(nèi)容進行逐一檢查，無誤后即可接班，不得無理拒絕接班。因接班人檢查不周而引發(fā)的后果，由接班人負責。4.11如接班人員發(fā)現(xiàn)交班工作未完成或發(fā)現(xiàn)問題，應向交班人員提出。若交班人員無法給出明確答復，接班人員可上報上級領(lǐng)導處理。4.12交接班遇到困難時，應及時向上級領(lǐng)導報告。4.13在特殊情況下，如遇到事故，接班者應協(xié)助交班者處理，待事故初步處理完畢，雙方協(xié)商同意后，再進行交接班。交接過程中應兼顧原則性和靈活性。4.14所有交接檢查事項應詳細記錄。4.15交接班記錄需經(jīng)交班人和接班人簽字確認，每天由班組的主管領(lǐng)導審閱。4.16當交班人員完成工作交接，且接班人員無異議后，記錄好交班時間，交、接班人員在運行記錄簿上簽字，簽字即表示交接班結(jié)束，交班人員可下班離開。5、罰則5.1未經(jīng)代班許可，若在無人接班的情況下擅自離崗，將被視為當日曠工。若引發(fā)事故或造成損失，還將根據(jù)責任追究制度追究相應責任。5.2違反交接班規(guī)定，未認真執(zhí)行交接工作，將對交接責任人處以不低于____元的罰款。如造成后果，將根據(jù)責任追究制度的嚴重程度追究相應責任。5.3未完成各類交接記錄的，將對交接責任人處以不低于____元的罰款。6、其他條款6.1對于特殊事項和重要部位的交接，如有其他規(guī)定，應按另行規(guī)定執(zhí)行。6.2本規(guī)定自發(fā)布之日起實施。6.3本規(guī)定由公司安全部負責解釋。2024年公司的交接班制度范例（二）一、交接班崗位職責1.班長需進行全班工作交接，交接班記錄需詳實、精確且完整。2.各爐組操作員負責本組運行情況的交接，記錄需認真、詳細、具體且完整。3.操作員助手需完成本爐組巡檢情況的交接，巡檢記錄需嚴謹、詳實且完整。4.地面值班員需進行本崗位設備運行情況的交接，交接記錄需認真、詳細、具體且完整。二、各崗位交接班內(nèi)容1.班長交接班記錄應包含：1)班長姓名、本班值班員出勤人數(shù)及各崗位任務分配；2)設備的運行和備用狀態(tài)；3)設備運行異常和缺陷情況；4)設備運行方式及檢修情況；5)點火、停爐等相關(guān)操作；6)本班工作內(nèi)容、工作票和操作票執(zhí)行及完成情況；7)故障或事故詳細情況及處理記錄；8)本班安全和技術(shù)活動執(zhí)行情況；9)上級或相關(guān)部門的指令、通知等。2.操作員(主值)交接班記錄應包含：1)本爐組操作人員姓名及本爐組任務；2)爐組設備運行和備用狀態(tài)及定期工作；3)設備運行異常和缺陷情況；4)設備運行方式及檢修情況；5)點火、停爐等相關(guān)操作；6)本爐組工作票、操作票執(zhí)行及完成情況；7)本爐組故障或事故詳細情況及處理記錄；8)上級領(lǐng)導或相關(guān)部門的指令、通知等。3.副操作員交接班應明確：1)制粉系統(tǒng)運行中發(fā)現(xiàn)的設備異常和缺陷；2)設備異常和缺陷的處理記錄；3)設備定期試驗、輪換工作的過程及結(jié)果參數(shù)；4)本班操作情況記錄；5)交接已處理和未處理的設備異常、缺陷情況；6)安全用具、工具、鑰匙、規(guī)程、圖紙及設備、值班現(xiàn)場衛(wèi)生情況的交接。4.操作員