2024年農(nóng)民工工資發(fā)放制度模版（六篇）

第3頁共3頁2024年農(nóng)民工工資發(fā)放制度模版為了規(guī)范康平御園項目部農(nóng)民工工資支付行為，有效預防和解決勞務協(xié)作隊伍可能存在的拖欠或克扣農(nóng)民工工資問題，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《工資支付暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)及文件的規(guī)定，特此制定本制度。一、本制度適用于康平御園項目部所有勞務協(xié)作隊伍及其雇傭的農(nóng)民工，旨在明確雙方權(quán)益與責任。二、本制度所稱勞務協(xié)作隊伍，特指在康平御園項目合同段內(nèi)，從事土方、石方、混凝土、鋼筋、模板等工程相關(guān)勞務的單位。三、康平御園項目部綜合管理部門與計劃合同部共同負責本項目內(nèi)勞務協(xié)作隊伍工資支付的監(jiān)督管理工作，其他部門亦有權(quán)對項目部執(zhí)行本制度情況進行監(jiān)督檢查。四、各勞務協(xié)作隊伍必須依法與所有勞務人員簽訂勞動合同，明確工資結(jié)算方式及具體月工資數(shù)額，且工資水平不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。合同簽訂后，應將勞動合同副本提交項目部備案。同時，所有進場的勞務工人需如實登記個人信息，并提交身份證復印件供項目部存檔。五、每月固定日期（如每月XX日），各勞務協(xié)作隊伍需向項目部提交當月考勤表、工資計算表等原始資料，并經(jīng)勞務人員本人書面簽認及按手印確認。六、項目部將根據(jù)勞動合同及勞務隊伍提供的資料，對工資數(shù)額進行核實，并于每月指定日期（如無該日，則為當月最后一日）向勞務人員發(fā)放工資。七、勞務人員工資由項目部統(tǒng)一造表發(fā)放，工資標準依據(jù)勞動合同或勞務協(xié)作隊伍提供的工資計算資料確定。八、勞務人員工資以貨幣形式直接支付至本人，領(lǐng)取時需持有效身份證件（如身份證或戶口本），每人限領(lǐng)一份，以防止冒領(lǐng)。九、勞務人員在領(lǐng)取工資時，需在工資表上簽字并按手印確認，同時當面點清鈔票，事后項目部概不負責。十、項目部財務人員負責勞務協(xié)作隊伍工資及農(nóng)民工工資支付的具體工作，綜合辦則負責監(jiān)督勞務人員進場情況及勞務合同的簽訂情況。十一、勞務人員工資計入相應勞務隊伍勞務費中，項目部在發(fā)放工資前將核算各勞務協(xié)作隊伍的勞務費用，并確保工資總額在勞務費總額之內(nèi)。若出現(xiàn)超支情況，將動用工資保障金予以補足，并通報相關(guān)部門及勞務協(xié)作隊伍負責人。十二、財務部需定期向項目部農(nóng)民工工資支付領(lǐng)導小組匯報工資支付情況。十三、各勞務協(xié)作隊伍必須嚴格遵守相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，按時足額支付農(nóng)民工工資，嚴禁拖欠或克扣。對于違規(guī)行為，項目部將依據(jù)情節(jié)輕重給予相應處罰，直至解除勞務合同并上報當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T處理。十四、項目部承諾及時發(fā)放農(nóng)民工工資，實行月結(jié)季清制度，確保不拖欠。同時，歡迎業(yè)主和監(jiān)理對本部農(nóng)民工工資發(fā)放情況進行監(jiān)督。若因故未能及時發(fā)放工資超過三個月，項目部將動用專用資金或施工保證金代為支付。十五、項目部將積極配合各級勞動和社會保障行政部門對本項目內(nèi)勞務協(xié)作隊伍支付農(nóng)民工工資情況的監(jiān)察工作，并對違法行為進行處理。各勞務協(xié)作隊伍在接受監(jiān)察時應如實報告情況并提供必要資料。十六、農(nóng)民工與勞務協(xié)作隊伍因工資支付發(fā)生爭議的，按照國家勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定進行處理。十七、本制度的解釋權(quán)歸康平御園項目部所有，日常解釋工作由財務部負責。如有遺漏或需修訂之處，項目部財務部、辦公室將及時予以完善。十八、本制度自發(fā)布之日起正式施行。2024年農(nóng)民工工資發(fā)放制度模版（二）第一章總則第一條為規(guī)范農(nóng)民工工資和材料款支付管理，依據(jù)《____號》文件及《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》（勞社部發(fā)[____]____號）等相關(guān)法律法規(guī)，特制定本辦法。第二章組織機構(gòu)與職責第二條為強化農(nóng)民工工資和材料款支付管理，特成立“安康至平利農(nóng)民工工資和材料款保障管理領(lǐng)導小組”（以下簡稱“領(lǐng)導小組”），其人員構(gòu)成如下：組長：管理處處長副組長：管理處各副處長成員：工程部、綜合部、征遷部、質(zhì)安部等部門負責人，各施工單位項目經(jīng)理及各駐地監(jiān)理工程師、總監(jiān)理工程師。領(lǐng)導小組下設(shè)保障辦公室，辦公室設(shè)于工程部。第三條領(lǐng)導小組主要職責包括：1.及時傳達并落實上級部門關(guān)于農(nóng)民工工資和材料款保障管理的各項政策文件。2.監(jiān)督施工單位建立健全農(nóng)民工工資和材料款保障管理機制，完善相關(guān)制度，明確責任分工，確保責任到人。3.監(jiān)督施工單位農(nóng)民工工資和材料款的支付情況。4.配合當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T的監(jiān)督檢查工作。5.處理因農(nóng)民工工資和材料款問題引發(fā)的投訴、糾紛等事件。第四條施工單位必須成立以項目經(jīng)理為組長、主管工程與協(xié)調(diào)的副經(jīng)理為副組長的農(nóng)民工工資和材料款支付管理領(lǐng)導小組，依據(jù)本辦法制定具體實施方案和細則。項目經(jīng)理部需設(shè)專職人員負責監(jiān)督管理工作，財務部門需指定專人負責工資和材料款的發(fā)放。第五條各監(jiān)理單位應指定專人負責農(nóng)民工工資和材料款發(fā)放的監(jiān)督工作。第三章農(nóng)民工工資和材料款保障管理措施第六條施工單位應依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，與農(nóng)民工簽訂制式用工合同，明確工資支付標準、方式、周期及日期，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。具體支付方式可結(jié)合行業(yè)特點在內(nèi)部工資支付辦法中明確。第七條施工單位應對農(nóng)民工實行建冊管理，實時掌握農(nóng)民工信息。項目經(jīng)理部需直接管理施工現(xiàn)場的農(nóng)民工，嚴禁通過“包工頭”代管。第八條施工單位在支付農(nóng)民工工資時，應邀請農(nóng)民工代表參與，確保工資按合同及時足額發(fā)放至個人。第九條施工單位在計量款到賬后，應優(yōu)先支付農(nóng)民工工資。應建立農(nóng)民工考勤和工資報表制度，通過農(nóng)民工花名冊登記備案和一人一卡（即每位農(nóng)民工一張工資卡）的方式，委托銀行發(fā)放工資，嚴禁通過“包工頭”代發(fā)。具體支付流程為：勞務隊編制工資表→農(nóng)民工代表、施工單位項目經(jīng)理簽字審核→駐地監(jiān)理工程師簽字審核→工資表隨書面上報計量支付報表至管理處→主管副處長審核→管理處處長審批→工資表送交委托銀行→委托銀行將工資直接打入各農(nóng)民工工資卡。對于零星用工，施工單位登記造冊后，經(jīng)駐地辦核對、管理處審批后提取現(xiàn)金，由項目經(jīng)理部農(nóng)民工管理專職干事和專職財務人員根據(jù)工資支付表發(fā)放至農(nóng)民工本人并簽名確認。第十條施工單位應建立農(nóng)民工用工及工資支付臺賬，并定期報送駐地辦及管理處。臺賬需全面真實反映農(nóng)民工用工及工資支付情況，實行動態(tài)管理。管理處將定期對臺賬進行檢查，掌握基本信息。第十一條管理處相關(guān)部門應加強對農(nóng)民工工資和材料款發(fā)放工作的日常檢查；同時，施工、監(jiān)理單位應定期對農(nóng)民工人數(shù)、工資標準、支付情況等進行檢查，及時掌握各標段農(nóng)民工數(shù)量和工資發(fā)放情況。管理處將把施工單位農(nóng)民工工資和材料款支付情況與勞動競賽及施工單位信譽評價掛鉤考核。第十二條為規(guī)范項目農(nóng)民工工資和材料款支付行為，預防和解決企業(yè)拖欠、克扣農(nóng)民工工資和材料款問題，施工單位應按照陜交發(fā)[____]____文件要求，向外資辦提交《承包人杜絕轉(zhuǎn)包、違法分包和拖欠民工工資行為承諾書》。第十三條實行農(nóng)民工工資和材料款保障金制度。管理處在每期計量支付中扣除____%作為施工單位按期支付該費用的保證金。待頒發(fā)工程交工驗收證書后____天內(nèi)，且施工單位無拖欠農(nóng)民工工資和材料款行為并提供相關(guān)證明后，予以退還保證金。如施工單位未能及時支付相關(guān)費用，拖欠農(nóng)民工工資和材料款，管理處有權(quán)從應付給施工單位的任何款項或履約擔保中扣除，直接用于支付。第十四條實行農(nóng)民工工資和材料款公示制度。施工單位需在農(nóng)民工居住地顯著位置公示工資和材料款支付情況，公示期為____天。如存在拖欠情況，管理處、監(jiān)理、施工單位將共同確定欠款數(shù)額，并從保障金中直接支付。第十五條施工單位應建立農(nóng)民工工資和材料款問題檔案，作為原始資料保存，保存期限不低于三年。管理處將定期或不定期進行檢查。2024年農(nóng)民工工資發(fā)放制度模版（三）第一章法律依據(jù)第一條為規(guī)范農(nóng)民工工資和材料款支付管理，根據(jù)《XX法規(guī)》（編號：____）、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》（勞社部發(fā)[____]____號）等相關(guān)法律法規(guī)，特制定本辦法。第二章組織機構(gòu)與職責第二條為強化農(nóng)民工工資和材料款支付的監(jiān)管，特成立“安康至平利農(nóng)民工工資和材料款保障管理領(lǐng)導小組”（以下簡稱“領(lǐng)導小組”），具體成員構(gòu)成如下：組長：管理處處長副組長：管理處各副處長成員：工程部、綜合部、征遷部、質(zhì)安部等部門負責人、各施工單位項目經(jīng)理及各駐地監(jiān)理工程師、總監(jiān)理工程師。領(lǐng)導小組下設(shè)保障辦公室，辦公室設(shè)于工程部，負責日常管理工作。第三條領(lǐng)導小組主要職責包括：1.深入宣傳并貫徹執(zhí)行上級部門關(guān)于農(nóng)民工工資和材料款保障管理的各項政策文件。2.監(jiān)督施工單位建立健全農(nóng)民工工資和材料款保障管理機制，完善相關(guān)制度，明確責任分工，確保責任到人。3.定期檢查施工單位農(nóng)民工工資和材料款的兌付情況。4.積極配合當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T的監(jiān)督檢查工作。5.有效處理因農(nóng)民工工資和材料款問題引發(fā)的投訴、糾紛等事件。第四條施工單位必須成立以項目經(jīng)理為組長、主管工程與協(xié)調(diào)的副經(jīng)理為副組長的農(nóng)民工工資和材料款支付管理領(lǐng)導小組，依據(jù)本辦法制定具體的支付方案和實施細則。項目經(jīng)理部需指定一名專職人員負責農(nóng)民工工資和材料款支付的監(jiān)督管理工作，財務部門需設(shè)立專人負責相關(guān)款項的發(fā)放。第五條各監(jiān)理單位應指派專人負責監(jiān)督農(nóng)民工工資和材料款的發(fā)放工作。第三章農(nóng)民工工資和材料款保障管理措施第六條施工單位應依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，與農(nóng)民工簽訂制式用工合同，明確工資支付標準、方式、周期及日期，并確保不低于當?shù)刈畹凸べY標準。具體支付方式可結(jié)合行業(yè)特點在內(nèi)部工資支付辦法中予以規(guī)定。第七條施工單位需對使用的農(nóng)民工實行建冊管理，實時掌握農(nóng)民工的真實情況。項目經(jīng)理部必須直接管理施工現(xiàn)場的農(nóng)民工，嚴禁通過“包工頭”代管。第八條在支付農(nóng)民工工資時，必須有農(nóng)民工代表參與，確保工資按合同及時足額發(fā)放至每位農(nóng)民工手中。第九條施工單位在計量款到賬后，應優(yōu)先支付農(nóng)民工工資。通過建立農(nóng)民工考勤和工資報表制度，采用農(nóng)民工花名冊登記備案和一人一卡（即一個農(nóng)民工一張工資卡）等方式，委托銀行發(fā)放工資，嚴禁通過“包工頭”代發(fā)。具體支付流程如下：勞務隊編制工資表→農(nóng)民工代表、施工單位項目經(jīng)理簽字審核→駐地監(jiān)理工程師簽字審核→工資表隨書面上報計量支付報表報管理處____→主管副處長審核→管理處處長審批后→工資表送交委托銀行→委托銀行將工資直接打入各農(nóng)民工工資卡。對于零星用工，施工單位在登記造冊并經(jīng)駐地辦核對、管理處審批后，可提取現(xiàn)金，由項目經(jīng)理部農(nóng)民工管理專職干事和專職財務人員根據(jù)工資支付表將工資發(fā)放至農(nóng)民工本人并簽名確認。第十條施工單位需建立農(nóng)民工用工及工資支付臺賬，并定期報送駐地辦及管理處。臺賬應全面真實反映農(nóng)民工用工及工資支付情況，實行動態(tài)管理。管理處將定期對臺賬進行檢查，以掌握基本信息。第十一條管理處____應加強對農(nóng)民工工資和材料款發(fā)放工作的日常監(jiān)督；____施工、監(jiān)理單位應定期對農(nóng)民工人數(shù)、工資標準、兌付等情況進行檢查，確保隨時掌握各標段農(nóng)民工數(shù)量和工資發(fā)放情況。管理處將把施工單位農(nóng)民工工資和材料款支付情況與____勞動競賽和施工單位的信譽評價掛鉤考核。第十二條為規(guī)范項目農(nóng)民工工資和材料款支付行為，預防和解決企業(yè)拖欠、克扣農(nóng)民工工資和材料款問題，施工單位需按照陜交發(fā)[____]____文件要求，向外資辦提交《承包人杜絕轉(zhuǎn)包、違法分包和拖欠民工工資行為承諾書》。第十三條實行農(nóng)民工工資和材料款保障金制度。管理處在每期計量支付中扣除____%作為施工單位按期支付該費用的保證金。待頒發(fā)工程交工驗收證書后____天內(nèi)，若施工單位無拖欠農(nóng)民工工資和材料款情況并提供相關(guān)證明，則予以退還保證金。若施工單位未能及時支付相關(guān)費用，管理處有權(quán)從每期應付給施工單位的任何款項或從履約擔保中扣除相應金額用于直接支付。第十四條農(nóng)民工工資和材料款采用公示制度。施工單位需在農(nóng)民工居住地顯著位置公示支付情況，公示期為____天。如存在拖欠情況，管理處、監(jiān)理、施工單位將共同確定欠款數(shù)額，并從保障金中直接支付。第十五條施工單位需建立農(nóng)民工工資和材料款問題檔案作為原始資料保存，保存期限不低于三年。管理處將定期或不定期進行檢查。2024年農(nóng)民工工資發(fā)放制度模版（四）為規(guī)范康平御園項目部農(nóng)民工工資支付流程，有效預防和解決勞務協(xié)作隊伍可能存在的拖欠或克扣農(nóng)民工工資問題，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《工資支付暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)及政策文件的規(guī)定，特制定本制度。一、本制度適用范圍明確為康平御園項目部的所有勞務協(xié)作隊伍及其雇傭的農(nóng)民工。二、勞務協(xié)作隊伍定義為本項目合同段內(nèi)從事土方、石方、混凝土、鋼筋、模板等工程相關(guān)勞務的單位。三、康平御園項目部的綜合管理部門與計劃合同部共同承擔各勞務協(xié)作隊伍工資支付的監(jiān)督管理工作，同時，項目部內(nèi)各業(yè)務部門均有權(quán)對制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。四、勞務協(xié)作隊伍必須依法與所有勞務人員簽訂勞動合同，并在新工人進場后一定期限內(nèi)（具體天數(shù)需明確）完成簽署。合同應明確工資結(jié)算方式與具體月工資數(shù)額，確保不低于當?shù)刈畹凸べY標準，并將勞動合同副本提交至項目部備案。同時，所有勞務工人需如實登記個人信息，并提交身份證明文件復印件供項目部存檔。五、各勞務協(xié)作隊伍需于每月固定日期（具體日期需明確）向項目部提交當月考勤表、工資計算表等原始資料，且相關(guān)表格需經(jīng)勞務人員本人書面簽認并按手印確認。六、項目部將根據(jù)勞動合同約定及勞務隊伍提供的資料進行審核，確認無誤后，于每月指定日期（如無該日則為本月最后一日）向勞務人員發(fā)放工資。七、勞務人員工資由項目部根據(jù)勞動合同或勞務隊伍提供的工資計算資料統(tǒng)一制表發(fā)放。八、勞務人員工資以貨幣形式直接支付至其本人，領(lǐng)取時需持有效身份證明（如身份證或戶口本），并限領(lǐng)一張有效證件以防冒領(lǐng)。九、勞務人員在領(lǐng)取工資時需在工資表上簽字并按手印確認，當面點清鈔票，事后項目部不承擔任何責任。十、項目部財務部門負責工資支付等財務工作，綜合辦公室則負責監(jiān)督勞務人員進場情況，并督促勞務隊伍及時上報新增人員資料及簽訂勞動合同。十一、勞務人員工資計入相應勞務隊伍勞務費用中，項目部在工資發(fā)放前將勞務費用計算并提供給財務部復核，確保工資總額不超出勞務費用總額。如超出，將動用工資保障金補足，并通報相關(guān)部門及勞務隊伍負責人。十二、財務部每月需向項目部農(nóng)民工工資支付領(lǐng)導小組報告工資支付情況。十三、勞務協(xié)作隊伍必須嚴格遵守相關(guān)法律法規(guī)支付農(nóng)民工工資，任何拖欠或克扣行為均屬違規(guī)。項目部將接受并核實相關(guān)投訴，對違規(guī)行為進行處罰，情節(jié)嚴重者將解除勞務合同并上報當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T處理。禁止行為包括但不限于未按合同約定支付工資、支付工資低于最低標準、拖欠或克扣工資、不支付加班工資及侵害工資報酬權(quán)益的其他行為。十四、項目部承諾及時發(fā)放農(nóng)民工工資，實行月結(jié)季清制度，并歡迎業(yè)主和監(jiān)理進行監(jiān)督。如發(fā)生拖欠超過三個月的情況，項目部將動用專用資金或施工保證金代為支付。十五、項目部將積極配合各級勞動和社會保障行政部門對勞務協(xié)作隊伍支付農(nóng)民工工資情況的監(jiān)察工作，并要求勞務協(xié)作隊伍在接受監(jiān)察時如實報告情況并提供必要資料。十六、農(nóng)民工與勞務協(xié)作隊伍因工資支付發(fā)生爭議時，將按照國家勞動爭議處理規(guī)定進行處理。十七、本制度的最終解釋權(quán)歸康平御園項目部所有，日常解釋工作由財務部負責。如有遺漏或需修訂之處，財務部與辦公室將及時進行處理。十八、本制度自發(fā)布之日起正式施行。2024年農(nóng)民工工資發(fā)放制度模版（五）根據(jù)提供的內(nèi)容，以嚴謹、穩(wěn)重、理性、官方的語言風格進行改寫如下：第一章總則第一條為規(guī)范農(nóng)民工工資和材料款支付管理，確保農(nóng)民工合法權(quán)益，依據(jù)《XX法》（XX號）、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》（勞社部發(fā)[XXXX]XX號）等相關(guān)法律法規(guī)，特制定本辦法。第二章組織機構(gòu)與職責第二條為強化對農(nóng)民工工資和材料款支付的管理，特成立“安康至平利農(nóng)民工工資和材料款保障管理領(lǐng)導小組”（以下簡稱“領(lǐng)導小組”），具體人員構(gòu)成如下：組長：管理處處長副組長：管理處各副處長成員：工程部、綜合部、征遷部、質(zhì)安部等部門負責人，各施工單位項目經(jīng)理，以及各駐地監(jiān)理工程師、總監(jiān)理工程師。領(lǐng)導小組下設(shè)保障辦公室，辦公室設(shè)于工程部，負責日常管理工作。第三條領(lǐng)導小組主要職責包括：1.及時傳達并貫徹上級部門關(guān)于農(nóng)民工工資和材料款保障管理的政策文件精神。2.監(jiān)督施工單位建立健全農(nóng)民工工資和材料款保障管理機制，完善相關(guān)制度，明確責任分工，確保責任到人。3.監(jiān)督施工單位農(nóng)民工工資和材料款的兌付情況，確保按時足額支付。4.配合當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T開展監(jiān)督檢查工作。5.協(xié)調(diào)處理因農(nóng)民工工資和材料款問題引發(fā)的投訴、糾紛等事件。第四條施工單位應成立以項目經(jīng)理為組長、主管工程與協(xié)調(diào)的副經(jīng)理為副組長的農(nóng)民工工資和材料款支付管理領(lǐng)導小組，依據(jù)本辦法制定具體實施方案和細則。項目經(jīng)理部需設(shè)立專職人員負責監(jiān)督管理工作，財務部門需指定專人負責工資和材料款的發(fā)放工作。第五條各監(jiān)理單位應明確專人負責農(nóng)民工工資和材料款發(fā)放的監(jiān)督工作。第三章農(nóng)民工工資和材料款保障管理措施第六條施工單位應依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，與農(nóng)民工簽訂制式用工合同，明確工資支付標準、方式、周期及日期，并確保不低于當?shù)刈畹凸べY標準。具體支付方式可結(jié)合行業(yè)特點在內(nèi)部工資支付辦法中予以規(guī)定。第七條施工單位應對農(nóng)民工實行建冊管理，實時掌握農(nóng)民工動態(tài)信息。項目經(jīng)理部需直接管理施工現(xiàn)場的農(nóng)民工，嚴禁通過“包工頭”代管。第八條施工單位在支付農(nóng)民工工資時，應邀請農(nóng)民工代表參與，確保工資按合同規(guī)定及時足額發(fā)放至每位農(nóng)民工手中。第九條施工單位在計量款到賬后，應優(yōu)先支付農(nóng)民工工資。通過建立農(nóng)民工考勤和工資報表制度，采用農(nóng)民工花名冊登記備案和一人一卡（即每位農(nóng)民工一張工資卡）等方式，委托銀行發(fā)放工資，嚴禁通過“包工頭”代發(fā)。具體支付流程需嚴格遵循相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條施工單位應建立農(nóng)民工用工及工資支付臺賬，并定期上報駐地辦及管理處。臺賬需全面真實反映農(nóng)民工用工及工資支付情況，實行動態(tài)管理。管理處將定期對臺賬進行檢查，以掌握基本信息。第十一條管理處相關(guān)部門應加強對農(nóng)民工工資和材料款發(fā)放工作的日常檢查；同時，施工、監(jiān)理單位需定期對農(nóng)民工人數(shù)、工資標準、兌付等情況進行檢查，確保及時掌握各標段農(nóng)民工數(shù)量和工資發(fā)放情況。管理處將把施工單位農(nóng)民工工資和材料款支付情況納入勞動競賽和信譽評價考核體系。第十二條為規(guī)范項目農(nóng)民工工資和材料款支付行為，預防和解決企業(yè)拖欠、克扣農(nóng)民工工資和材料款問題，施工單位需按照陜交發(fā)[XXXX]XX號文件要求，向外資辦提交《承包人杜絕轉(zhuǎn)包、違法分包和拖欠民工工資行為承諾書》。第十三條實行農(nóng)民工工資和材料款保障金制度。管理處在每期計量支付中扣除一定比例作為施工單位按期支付該費用的保證金。待工程交工驗收證書頒發(fā)后一定期限內(nèi)，且確認無拖欠農(nóng)民工工資和材料款情況并提供相關(guān)證明后，予以退還保證金。如施工單位未能及時支付相關(guān)費用導致拖欠農(nóng)民工工資和材料款，管理處有權(quán)從應付給施工單位的任何款項或履約擔保中扣除相應金額直接支付。第十四條實