2024年上下班簽到制度（四篇）

第3頁共3頁2024年上下班簽到制度一、公司實行周六工作制，具體上班時間安排如下：____月____日至____月____日，上午8:30至12:00，下午3:00至6:30；____月____日至次年____月____日，上午9:00至12:00，下午3:00至6:00。二、除董事長、總經(jīng)理、全計件人員、部分銷售人員及司機外，公司全體員工均需遵循上述作息時間，按時上下班，并實行本人簽到制度（簽到時間需與作息時間相符）。董事長、總經(jīng)理在外事活動之外，亦應(yīng)參照此作息時間執(zhí)行。全計件人員、部分銷售人員及司機的考勤由各部門負(fù)責(zé)，并報公司審定。辦事處人員的考勤則由綜合部通過電話或?qū)嵉貦z查的方式進行不定期抽查。三、公司嚴(yán)禁遲到、早退、竄崗、脫崗及中途遛崗等行為。一旦發(fā)現(xiàn)，將扣除基本工資____元。對于遲到、脫崗、遛崗時間超過____小時的，將按曠工處理。四、公司嚴(yán)禁無故曠工。一旦發(fā)現(xiàn)，每半天將扣除基本工資____元。五、上班時間內(nèi)，員工應(yīng)保持嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度，禁止嬉笑打鬧、大聲喧嘩及玩電子游戲等行為，以免干擾他人工作。一旦發(fā)現(xiàn)此類行為，將扣除基本工資____元。六、對于違反第三、五條規(guī)定的員工，若____周內(nèi)累計____次，或____月內(nèi)累計____次，或____年內(nèi)累計____次；以及違反第四條規(guī)定____年內(nèi)累計____次的，公司將采取相應(yīng)措施：在崗正式職工將下崗，僅發(fā)放基本生活費；招聘員工則將被解聘。七、員工因事、因病需請假時，應(yīng)按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)。請事假將扣除事假期間（以半天為單位計算）的全部月平均工資（按月工資總額除以____天計算）；請病假則扣除病假期間（以半天為單位計算）月平均工資的____%。連續(xù)病假超過____天的，必須提供縣以上正規(guī)醫(yī)院的休假證明。八、請假規(guī)定如下：1.員工請病、事假____天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人審批；超過____天則由分管領(lǐng)導(dǎo)審批。2.中層干部請假____天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)審批；超過____天則由常務(wù)副總或總經(jīng)理審批。3.副總請假需由董事長（或總經(jīng)理）審批。4.請假人員歸位后，應(yīng)主動辦理銷假手續(xù)。若需延長假期，則需提高一級審批權(quán)限。九、因工作原因未能按時簽到的員工，應(yīng)由本人及部門在事后____小時內(nèi)將情況報告給督查部門。同時，因工作原因需離開崗位的員工，應(yīng)做好相關(guān)記錄，并向同辦公室人員、直接領(lǐng)導(dǎo)或綜合部告知去向。十、公司倡導(dǎo)高效工作，鼓勵員工做到日事日畢。對于未能完成當(dāng)日工作的員工，應(yīng)主動加班完成后再下班。十一、對于公司或部門安排的臨時性任務(wù)，員工應(yīng)做到隨叫隨到，不計較節(jié)假日、夜班及加班時間，且不計加班工資。但加班者可填報《加班單》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，在第二日或當(dāng)月內(nèi)完成補休。補休必須在當(dāng)月內(nèi)完成，過期作廢。十二、公司培訓(xùn)時間不計入正常上班時間。十三、考勤管理規(guī)定如下：1.公司設(shè)立專門考勤人員，由綜合部負(fù)責(zé)管理，對各部門進行抽查和監(jiān)督，并對公司負(fù)責(zé)。同時，各部門也需設(shè)立考勤人員，負(fù)責(zé)本部門員工的考勤工作。2.考勤人員必須認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，秉公辦事，并接受全體員工的監(jiān)督。對于瀆職的考勤人員，全體員工有權(quán)進行舉報。3.考勤人員需每天上下班定時考勤，并在其他時間進行隨機考勤（每周不少于____次）?？记谇闆r需每日登記并每月匯總至綜合部，報總經(jīng)理審定后按制度執(zhí)行，并將相關(guān)情況通報全公司。4.若因考勤人員不負(fù)責(zé)任、不堅持原則或工作疏漏導(dǎo)致考勤結(jié)果不公正、遺漏等情況發(fā)生，則由部門負(fù)責(zé)人和考勤人員各承擔(dān)____%的責(zé)任。5.若因部門管理不善導(dǎo)致違反本制度的情況發(fā)生，則由部門領(lǐng)導(dǎo)和公司分管領(lǐng)導(dǎo)各承擔(dān)____%的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。十四、辦公大樓門衛(wèi)及倉庫值班員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，不得隨意找人代班。若因特殊情況需代班時，必須經(jīng)部門和分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。十五、對于考勤結(jié)果有異議的員工，可書面向職代會提出申請，由職代會進行處理。2024年上下班簽到制度（二）（二）為有效規(guī)范干部上下班行為，確保日常工作崗位不缺人，保障每位干部能夠按時、按質(zhì)地完成自身工作任務(wù)，并圓滿達成黨委、政府賦予的各項職責(zé)，從而維護政府工作的高效有序運轉(zhuǎn)，特此制定以下制度。一、實施每日簽到與簽退機制，具體時間為：星期一至星期五，每日上午____點進行簽到，下午____點再次簽到，并于下午____點完成簽退。二、簽到記錄實行日清月結(jié)原則，若個人或代他人月內(nèi)代簽超過兩次，則雙方均不得參與優(yōu)秀評選；若代簽次數(shù)達到四次，則雙方當(dāng)月評價為基本稱職。三、請假或下鄉(xiāng)等情況，除需依據(jù)《機關(guān)考勤制度》辦理正式請假手續(xù)外，還應(yīng)在簽到欄中明確標(biāo)注具體原因。四、每周將公布考勤結(jié)果，以簽到冊及請假手續(xù)為唯一依據(jù)，作為后續(xù)考核的重要參考。五、值班領(lǐng)導(dǎo)需嚴(yán)格履行值班周內(nèi)的各項職責(zé)，并確保每日在____時段內(nèi)完成簽字確認(rèn)。六、對于月度內(nèi)出現(xiàn)曠工情況，或遲到、早退累計超過三次的干部，將由鎮(zhèn)____介入調(diào)查，并根據(jù)具體情節(jié)輕重，由鎮(zhèn)____作出相應(yīng)紀(jì)律處分。2024年上下班簽到制度（三）(一)各機關(guān)科室：為強化管理，確?？记谥贫鹊囊?guī)范化，經(jīng)校長辦公會議討論決定，我校____的工作人員將實施指紋考勤簽到、簽退制度。具體通知如下：一、自____月____日起，調(diào)整后的考勤時間如下：上午：8:00-8:30（簽到）下午：16:45-17:10（簽退）周五下午簽退時間為：15:45-16:10二、如作息時間有所調(diào)整，上下班時間及指紋簽到時間將相應(yīng)調(diào)整。在規(guī)定時間內(nèi)簽到、簽退方視為有效，超時將被視為缺勤。三、因公外出、市內(nèi)辦公、學(xué)習(xí)或會議導(dǎo)致未能簽到的教職員工，需持科室負(fù)責(zé)人簽字的書面說明或假條（科級干部需持分管校領(lǐng)導(dǎo)簽字的書面說明或假條），于每周五下午15:00-16:00到辦公室進行情況說明，以便準(zhǔn)確記錄考勤。四、未簽到且未提供書面說明或證明的教職員工，將按照學(xué)校發(fā)布的《____教職工考勤及請消假暫行規(guī)定》視為曠工處理。五、考勤結(jié)果每周公布一次，敬請所有____工作人員自覺遵守考勤紀(jì)律，按時簽到、簽退。運城市衛(wèi)校2024年上下班簽到制度（四）(一)各機關(guān)科室：為強化管理，確保考勤制度的規(guī)范化，經(jīng)校長辦公會議討論決定，我校____的工作人員將實施指紋考勤簽到、簽退制度。具體通知如下：一、自____月____日起，調(diào)整后的考勤時間如下：上午：8:00-8:30（簽到）下午：16:45-17:10（簽退）周五下午簽退時間為：15:45-16:10二、如作息時間有所調(diào)整，上下班時間及指紋簽到時間將相應(yīng)調(diào)整。在規(guī)定時間內(nèi)簽到、簽退方視為有效，超時將被視為缺勤。三、因公外出、市內(nèi)辦公、學(xué)習(xí)或會議導(dǎo)致未能簽到的教職員工，需持科室負(fù)責(zé)人簽字的書面說明或假條（科級干部需持分管校領(lǐng)導(dǎo)簽字的書面說明