2024年公司圖書借閱制度樣本（四篇）

第3頁共3頁2024年公司圖書借閱制度樣本圖書借閱管理制度的目標(biāo)：為強(qiáng)化公司圖書的管理，提升圖書使用效率，激發(fā)員工的閱讀熱情，特制定本規(guī)定。圖書涵蓋范圍包括：專業(yè)技能、企業(yè)管理、市場(chǎng)營銷、人力資源、安全管理、修養(yǎng)禮儀、生活休閑、雜志期刊等各類圖書資料。圖書館開放權(quán)限與時(shí)間：1.圖書館僅供本公司內(nèi)部員工使用，不對(duì)外開放。2.圖書室開放時(shí)間為周一至周五的18:30-21:30（節(jié)假日除外），其他時(shí)間恕不接待。借書需在圖書管理員處登記。借閱規(guī)則：1.總部員工每次限借專業(yè)書籍____本，雜志一本；駐外員工每次限借專業(yè)書籍三本，雜志二本。2.借書前需向圖書管理員支付按書籍價(jià)值計(jì)算的押金（按____元整數(shù)計(jì)算）。如需續(xù)借，須在還書日前與圖書管理員聯(lián)系，確認(rèn)無他人借閱后方可辦理續(xù)借。逾期者可續(xù)借一次，但不得轉(zhuǎn)借他人。按期歸還圖書時(shí)，押金將退還，逾期則按每天____元收取罰款。3.總部員工所借書籍應(yīng)在____月內(nèi)歸還；駐外員工所借圖書，借閱期限為____個(gè)月，到期應(yīng)立即歸還（遇休息或假日順延至下一工作日）。如需續(xù)借，需提前與圖書管理員協(xié)商。4.圖書借出時(shí)，應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)檢查，如發(fā)現(xiàn)損壞等情況，應(yīng)立即告知工作人員。如歸還時(shí)發(fā)現(xiàn)圖書損壞，需按圖書價(jià)值的____倍以上進(jìn)行賠償，并在全公司OA系統(tǒng)上公布被處罰情況。5.圖書僅限本人使用，不得轉(zhuǎn)借他人。還書需本人親自歸還，不得委托他人代為借還。所有借閱、歸還、續(xù)借操作均需在圖書管理員處登記，并錄入電子檔。6.離職員工需確保無未歸還圖書，如有未歸圖書，需盡快歸還。若不歸還圖書或未執(zhí)行賠償規(guī)定，公司將從當(dāng)月工資中扣除圖書價(jià)值的____倍作為賠償金，并暫停辦理離職手續(xù)，直至問題解決。圖書召回與賠償規(guī)定：1.如遇圖書清點(diǎn)或公務(wù)需要，圖書可隨時(shí)召回，借閱人不得拒絕。2.違反規(guī)定導(dǎo)致圖書損壞，需原書賠償。輕微損壞可修復(fù)的，由借閱人負(fù)責(zé)修復(fù)。3.圖書丟失，無論何種原因，均需賠償。賠償方式包括購買原書或按圖書規(guī)劃要求購買指定新書。如無法購買原書，一般圖書按原價(jià)兩倍賠償。整套圖書丟失其中一本，按全套價(jià)格賠償。罰款與圖書共享：1.延期歸還圖書，每本書每延期一天收取____元罰款。2.圖書室內(nèi)禁止吸煙和大聲喧嘩，保持環(huán)境衛(wèi)生，尊重其他讀者。3.鼓勵(lì)員工共享圖書，可將個(gè)人圖書捐贈(zèng)給圖書館，每月通過OA公布捐贈(zèng)圖書清單。4.圖書管理員聯(lián)系方式將公布，以便員工在還書日前進(jìn)行續(xù)借咨詢。得到圖書管理員確認(rèn)后，方可繼續(xù)借閱。5.每月在OA系統(tǒng)上公布上____月的圖書借閱情況（包括借閱人____、借閱書籍），以鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)和提升自我。6.本規(guī)定解釋權(quán)歸____所有，自____起執(zhí)行。2024年公司圖書借閱制度樣本（二）山東聯(lián)科新材料股份有限公司圖書借閱管理制度一、目標(biāo)：為確保公司圖書的有效管理，提升圖書使用效率，激發(fā)員工的閱讀熱情，特制定本規(guī)定。二、圖書涵蓋范圍：包括專業(yè)技能、企業(yè)管理、市場(chǎng)營銷、人力資源等各類圖書資料。三、圖書室開放權(quán)限與時(shí)間：1.圖書室僅供內(nèi)部員工使用，不對(duì)外開放；2.借閱時(shí)間為8:00-17:30，其他時(shí)間恕不受理，特殊情況除外。借書需在圖書管理員處登記。四、借閱規(guī)則：1.每人每次限借1本，借閱期限為____天。到期應(yīng)立即歸還（遇休息日或假日順延至工作日）。如需續(xù)借，需提前聯(lián)系圖書管理員，在確認(rèn)無其他員工需借閱該書后，可進(jìn)行1次續(xù)借。若超期3個(gè)工作日未歸還，將記錄一次警告，累計(jì)3次警告者將暫停其1個(gè)月的借閱資格（從圖書歸還日開始計(jì)算）；2.只有與公司簽訂勞務(wù)合同的員工有權(quán)借閱；3.借書時(shí)需當(dāng)面檢查，如發(fā)現(xiàn)編號(hào)錯(cuò)誤、破損、污漬等問題，應(yīng)立即告知工作人員；4.圖書僅供本人使用，不得轉(zhuǎn)借他人。歸還圖書需本人辦理，不得委托他人代借、代還；5.所有圖書的借閱、歸還、續(xù)借均需在圖書管理員處登記，未經(jīng)許可，任何人不得擅自帶走圖書；6.借閱、歸還、續(xù)借圖書均需在《圖書借閱登記表》上登記；7.離職員工需核對(duì)《圖書借閱登記表》，如有未歸還圖書，需盡快歸還。若未歸還圖書且不執(zhí)行賠償規(guī)定，公司將從當(dāng)月工資中扣除圖書價(jià)值3倍金額作為賠償，并不辦理離職手續(xù)；8.如遇圖書清點(diǎn)或特殊情況需參考，借閱人應(yīng)無條件配合收回，不得拒絕；9.電子圖書僅限在圖書室內(nèi)原機(jī)上閱覽，禁止復(fù)制和傳送。五、圖書損壞賠償：讀者需愛護(hù)圖書，如有遺失、撕毀、污損等情況，需按以下方式在一周內(nèi)完成賠償：1.借閱者需購買原版或更新版圖書，不得以盜版或影印本替代；2.如無法單獨(dú)購買相同圖書，需購買同等價(jià)值的圖書進(jìn)行賠償；3.若圖書輕微損壞，可修復(fù)，修復(fù)費(fèi)用由借閱者承擔(dān)。六、圖書室管理：開放期間，讀者可依據(jù)圖書目錄選取書籍，不得在書架前聚集，禁止將果皮紙屑帶入，需保持安靜并遵守圖書館規(guī)定，服從工作人員管理。為方便圖書續(xù)借，公司將公布圖書管理員的聯(lián)系方式，如有續(xù)借需求，員工應(yīng)在還書日前與圖書管理員聯(lián)系并獲得同意后，方可繼續(xù)借閱。七、執(zhí)行與違規(guī)處理：請(qǐng)所有圖書管理員和讀者嚴(yán)格遵守上述規(guī)定，違反規(guī)定者將面臨20-____元的罰款。公司鼓勵(lì)員工廣泛閱讀，深入學(xué)習(xí)，將理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中，拓寬知識(shí)面，提升個(gè)人綜合素質(zhì)，讓企業(yè)文化深入人心。請(qǐng)全體員工共同維護(hù)良好的閱讀環(huán)境，共同推進(jìn)公司的知識(shí)文化建設(shè)。2024年公司圖書借閱制度樣本（三）圖書借閱管理制度的目標(biāo)：為強(qiáng)化公司圖書的管理，提升圖書使用效率，激發(fā)員工的閱讀熱情，特制定本規(guī)定。圖書涵蓋范圍包括：專業(yè)技能、企業(yè)管理、市場(chǎng)營銷、人力資源、安全管理、修養(yǎng)禮儀、生活休閑、雜志期刊等各類圖書資料。圖書館開放權(quán)限與時(shí)間：1.圖書館僅供本公司內(nèi)部員工使用，不對(duì)外開放。2.圖書室開放時(shí)間為周一至周五的18:30-21:30（節(jié)假日除外），其他時(shí)間恕不接待。借書需在圖書管理員處登記。借閱規(guī)則：1.總部員工每次限借專業(yè)書籍2本、雜志1本；駐外員工每次限借專業(yè)書籍3本、雜志2本。2.借書前需向圖書管理員支付押金（按____元整數(shù)計(jì)算）。如需罰款，需在繳納全部罰款后方可再次借閱。3.總部員工所借書籍應(yīng)在1個(gè)月內(nèi)歸還；駐外員工借閱的總部圖書，借閱期限為____個(gè)月，到期應(yīng)及時(shí)歸還（遇休息或假日順延至下一工作日）。如需續(xù)借，需提前與圖書管理員聯(lián)系，在確認(rèn)無其他員工借閱該書后，方可進(jìn)行續(xù)借。逾期者可續(xù)借一次，但不得轉(zhuǎn)借他人。按期歸還押金將退還，逾期則按每天____元收取罰款。4.借書時(shí)應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)檢查，如發(fā)現(xiàn)錯(cuò)號(hào)、破損、污漬等問題，應(yīng)立即告知工作人員。如歸還時(shí)發(fā)現(xiàn)圖書損壞，需按圖書價(jià)值的3倍以上進(jìn)行賠償，并在全公司OA系統(tǒng)上公布被處罰人員的姓名。5.圖書僅限本人使用，不得轉(zhuǎn)借他人。還書需本人親自歸還，不得委托他人代借、還圖書。所有借閱、歸還、續(xù)借圖書均需在圖書管理員處登記，并錄入電子檔。6.離職員工需確認(rèn)無未歸還圖書，如有未歸還圖書，需盡快歸還。若不歸還圖書也不執(zhí)行賠償規(guī)定，公司將從當(dāng)月工資中扣除圖書價(jià)值3倍金額作為賠償金，并暫停辦理離職手續(xù)，直至借閱人與圖書管理員達(dá)成明確處理方案。圖書召回與賠償規(guī)定：1.圖書館有權(quán)在需要時(shí)隨時(shí)召回借出的圖書，借閱人不得拒絕。2.違反圖書損壞規(guī)定，需賠償原書。若損壞輕微，借閱人需負(fù)責(zé)修復(fù)。如無法修復(fù)，需按相應(yīng)規(guī)定進(jìn)行賠償。3.丟失圖書，無論何種原因，均需賠償。賠償方式包括購買原書或按圖書規(guī)劃要求購買指定新書。如無法購買，一般圖書按原價(jià)2倍賠償。整套圖書丟失其中一本，按全套價(jià)格賠償。4.所有罰款將用于購買新圖書，每月通過OA公示罰款情況和新購圖書詳情。圖書室行為準(zhǔn)則：1.圖書室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，禁止大聲喧嘩。2.員工需保持文明用語，禁止粗魯行為。3.不得隨地吐痰，亂丟垃圾。4.閱讀者可摘抄內(nèi)容，但不得在圖書上涂寫、撕頁等。5.鼓勵(lì)員工將已閱讀的優(yōu)質(zhì)圖書捐贈(zèng)給圖書館，每月通過OA公布捐贈(zèng)圖書清單。6.讀者應(yīng)按圖書目錄選取書籍，不得在書架前聚集，不得將雜物帶入圖書館，保持安靜并遵守圖書館規(guī)定，服從工作人員管理。7.每月將在OA系統(tǒng)上公布上月圖書借閱情況（包括借閱人姓名及借閱書籍），以鼓勵(lì)員工多學(xué)習(xí)、多了解，提升自身素質(zhì)，讓企業(yè)文化深入人心。8.本規(guī)定解釋權(quán)歸____，自____起執(zhí)行。2024年公司圖書借閱制度樣本（四）____聯(lián)科新材料股份有限公司圖書借閱管理制度一、目標(biāo)：為確保公司圖書的有效管理，提升圖書使用效率，激發(fā)員工的閱讀熱情，特制定本規(guī)定。二、圖書涵蓋范圍：包括專業(yè)技能、企業(yè)管理、市場(chǎng)營銷、人力資源等各類圖書資料。三、圖書室開放權(quán)限與時(shí)間：1.圖書室僅供內(nèi)部員工使用，不對(duì)外開放；2.借閱時(shí)間為8:00-17:30，其他時(shí)間恕不受理，特殊情況除外。借書需在圖書管理員處登記。四、借閱規(guī)則：1.每人每次最多可借閱____本，借閱期限為____天。到期應(yīng)立即歸還（遇休息日或假日則順延至工作日）。如需續(xù)借，需提前聯(lián)系圖書管理員，在確認(rèn)無其他員工需借閱該書后，可進(jìn)行一次續(xù)借（續(xù)借僅限一次）。若超過歸還日期三工作日仍未歸還，將記錄一次警告，累計(jì)三次警告者將暫停其一個(gè)月的借閱資格（從圖書歸還日開始計(jì)算）；2.只有與公司簽訂勞務(wù)合同的員工有權(quán)借閱；3.借書時(shí)需當(dāng)面檢查，如發(fā)現(xiàn)編號(hào)錯(cuò)誤、破損、污漬等問題，應(yīng)立即告知工作人員。若歸還時(shí)發(fā)現(xiàn)圖書損壞，需按圖書原價(jià)的____倍以上進(jìn)行賠償；4.圖書僅供本人使用，不得轉(zhuǎn)借他人。圖書歸還應(yīng)由借閱人本人辦理，不得委托他人代借或代還；5.所有圖書的借閱、歸還、續(xù)借均需在圖書管理員處登記，未經(jīng)許可，任何人不得擅自帶走圖書室圖書；6.借閱、歸還、續(xù)借圖書需在《圖書借閱登記表》上登記；7.離職員工需核對(duì)《圖書借閱登記表》，如有未歸還圖書，應(yīng)盡快與圖書管理員聯(lián)系歸還。若未歸還圖書且未執(zhí)行圖書賠償規(guī)定，公司將從當(dāng)月工資中扣除圖書原價(jià)的____倍金額作為圖書賠償金，并不辦理離職手續(xù)；8.公司有權(quán)在需要時(shí)隨時(shí)召回所借圖書，借閱人不得拒絕；9.電子圖書僅限在圖書室內(nèi)本機(jī)上閱覽，禁止復(fù)制和傳送。五、圖書損壞賠償規(guī)定：讀者應(yīng)珍愛圖書，如有遺失、撕毀、污損等情況，需按以下方式在一周內(nèi)完成賠償手續(xù)：1.借閱者需購買原版或更新版圖書，不得以盜版或影印本替代；2.如無法單獨(dú)購買同版圖書，需購買同等價(jià)值的圖書進(jìn)行賠償；3.若圖書損壞輕微，可修復(fù)，修復(fù)費(fèi)用由借閱人承擔(dān)。六、圖書室管理：圖書室開放期間，讀者可依據(jù)圖書目錄選取閱讀材料。請(qǐng)保持環(huán)境