2024年三違人員培訓(xùn)制度模版（四篇）

第5頁共5頁2024年三違人員培訓(xùn)制度模版一、事故隱患消除制度1.各類事故隱患必須得到及時(shí)消除，以確保生產(chǎn)安全。2.管理人員需精通《本礦安全獎(jiǎng)罰制度》，嚴(yán)禁出現(xiàn)一般“三違”重罰、嚴(yán)重“三違”輕罰的不合理現(xiàn)象。3.違章者需端正態(tài)度，正視自身違章行為的危害性，嚴(yán)禁無理取鬧、打擊報(bào)復(fù)等惡劣行為，否則將按嚴(yán)重“三違”論處。4.若發(fā)現(xiàn)違章事實(shí)確鑿但違章者拒絕簽字確認(rèn)，檢查人員應(yīng)現(xiàn)場記錄并上報(bào)礦安監(jiān)科。經(jīng)分析認(rèn)定違章屬實(shí)的，將嚴(yán)格按照《本礦安全獎(jiǎng)罰制度》的相關(guān)規(guī)定加倍處罰。二、“三違”人員定期培訓(xùn)制度（一）目的通過定期對(duì)“三違”人員進(jìn)行培訓(xùn)，使其深刻認(rèn)識(shí)“三違”行為及其危害，掌握避免“三違”的方法和相關(guān)安全知識(shí)，確保今后按章作業(yè)，保障安全生產(chǎn)。（二）運(yùn)作程序1.每旬末，安監(jiān)科需對(duì)當(dāng)旬的一般“三違”情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并將結(jié)果提交至礦安培中心。安培中心將在下一旬初對(duì)上一旬的“三違”人員進(jìn)行為期一至兩天的業(yè)余培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括對(duì)各類“三違”行為的剖析、危害認(rèn)識(shí)、避免措施及相關(guān)安全知識(shí)的學(xué)習(xí)。2.對(duì)于嚴(yán)重“三違”行為，將采用強(qiáng)制教育方式進(jìn)行培訓(xùn)。安培中心每日根據(jù)“三違”登記情況，及時(shí)通知相關(guān)科室、隊(duì)組及安培中心。接到通知后，相關(guān)科室、隊(duì)組必須立即對(duì)嚴(yán)重“三違”者停班，并安排其到安培中心進(jìn)行為期____天的脫崗培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋“三違”原因剖析、可能造成的后果及危害、避免措施以及三大規(guī)程、本礦安全管理制度、事故案例和上級(jí)安全生產(chǎn)文件、指示精神等的學(xué)習(xí)。（三）制度保障1.“三違”人員必須按時(shí)參加培訓(xùn)。一般“三違”不按時(shí)參加培訓(xùn)者，每次罰款50—____元；嚴(yán)重“三違”不參加培訓(xùn)者，罰款____元/天。2.安培中心需按時(shí)認(rèn)真組織“三違”人員培訓(xùn)，對(duì)各類“三違”現(xiàn)象進(jìn)行分類剖析，并針對(duì)不同類別認(rèn)真?zhèn)湔n，以確保培訓(xùn)效果。三、“三違”幫教制度（一）目的通過談心、幫助教育等方式，對(duì)“三違”人員進(jìn)行深入細(xì)致的思想工作，使其正確認(rèn)識(shí)“三違”的危害性，自覺克服麻痹、僥幸、懶惰、逞能等心理，增強(qiáng)遵章守紀(jì)、按章作業(yè)的意識(shí)，從而最大限度地減少和杜絕“三違”行為，消除事故隱患。（二）運(yùn)作程序根據(jù)“三違”的性質(zhì)進(jìn)行分類幫教。一般“三違”需過“三關(guān)”，嚴(yán)重“三違”需過“六關(guān)”。1.一般“三違”過“三關(guān)”：（1）隊(duì)、組長分析關(guān)：對(duì)當(dāng)班查處的“三違”，由當(dāng)日跟班隊(duì)長組織“三違”者、當(dāng)班工人及跟班班長進(jìn)行班后分析，找出“三違”原因并制定防范措施。（2）隊(duì)、組長談話關(guān)：隊(duì)、組長需對(duì)查處的“三違”人員進(jìn)行談話教育，進(jìn)行思想溝通，使其認(rèn)清危害、提高認(rèn)識(shí)并按章作業(yè)。同時(shí)填寫《一般“三違”人員談話幫教記錄》，并由幫教雙方簽字確認(rèn)。（3）定期培訓(xùn)關(guān)：礦安培中心需每旬對(duì)“三違”人員進(jìn)行一次定期培訓(xùn)，結(jié)合違章現(xiàn)象講解違章的危害、防范措施及按章作業(yè)應(yīng)掌握的知識(shí)等。2.嚴(yán)重“三違”過“六關(guān)”：（1）安全警示關(guān)：安監(jiān)處信息辦負(fù)責(zé)通過電子顯示屏公示前一天出現(xiàn)的“三違”人員姓名、所在單位和“三違”情況，以教育警示其他職工。（2）現(xiàn)金交納關(guān)：嚴(yán)重“三違”者在接到罰款通知書后，必須在第二天將罰款交到安監(jiān)科。（3）黨、政、工、團(tuán)幫教關(guān)：黨群部負(fù)責(zé)根據(jù)“三違”人員的身份（黨員、團(tuán)員或一般職工）安排相應(yīng)的談話教育。（4）互保對(duì)象關(guān)：由本工區(qū)所結(jié)互保對(duì)象通過工作、生活交流等方式對(duì)“三違”人員進(jìn)行教育。（5）隊(duì)、組長談話關(guān)：隊(duì)長需對(duì)“三違”者進(jìn)行思想溝通，使其認(rèn)清危害并提高認(rèn)識(shí)。同時(shí)要求違章者在次日班前會(huì)上談?wù)J識(shí)、論危害、作保證，以現(xiàn)身說法警示他人。（6）培訓(xùn)考試關(guān)：安培中心負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)并考試。2024年三違人員培訓(xùn)制度模版（二）一、事故隱患的及時(shí)消除1.為確保生產(chǎn)安全，必須及時(shí)消除各類潛在的事故隱患，以防止事故的發(fā)生。2.管理人員應(yīng)深入理解和掌握《本礦安全獎(jiǎng)罰制度》，堅(jiān)決杜絕一般“三違”行為重罰、嚴(yán)重“三違”行為輕罰的現(xiàn)象，確保制度執(zhí)行的公正性和嚴(yán)肅性。二、對(duì)違章者的態(tài)度與處罰1.違章者必須端正態(tài)度，正視自己違章行為的嚴(yán)重性和危害性，嚴(yán)禁無理取鬧、打擊報(bào)復(fù)等惡劣行為的發(fā)生。否則，將按嚴(yán)重“三違”論處，予以嚴(yán)厲處罰。2.在檢查過程中，如發(fā)現(xiàn)違章事實(shí)清晰明確，但違章者拒不承認(rèn)并拒絕簽字的，檢查人員應(yīng)現(xiàn)場做好詳細(xì)記錄。經(jīng)礦安監(jiān)科分析認(rèn)定后，若確認(rèn)違章行為屬實(shí)，將嚴(yán)格按照《本礦安全獎(jiǎng)罰制度》的相關(guān)規(guī)定，對(duì)違章者進(jìn)行加倍處罰。三、“三違”人員定期培訓(xùn)制度（一）目的通過定期對(duì)“三違”人員進(jìn)行培訓(xùn)，旨在使其深刻認(rèn)識(shí)“三違”行為的本質(zhì)、危害及避免方法，并掌握必要的安全知識(shí)，以確保今后能夠按章作業(yè)，保障生產(chǎn)安全。（二）運(yùn)作程序1.每旬末，安監(jiān)科應(yīng)對(duì)當(dāng)旬內(nèi)發(fā)生的一般“三違”行為進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并將統(tǒng)計(jì)結(jié)果提交至礦安培中心。安培中心則應(yīng)在旬初對(duì)上一旬的“三違”人員進(jìn)行為期一至二天的業(yè)余培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括對(duì)各類“三違”行為的剖析、可能造成的危害及防范措施的學(xué)習(xí)等。2.對(duì)于嚴(yán)重“三違”行為，安培中心將采用強(qiáng)制教育的方式進(jìn)行培訓(xùn)。根據(jù)“三違”登記情況，安培中心將及時(shí)通知相關(guān)科、隊(duì)組及安培中心。相關(guān)科、隊(duì)組在接到通知后，必須立即對(duì)嚴(yán)重“三違”者進(jìn)行停班處理，并按照相關(guān)教育規(guī)定，安排其到安培中心進(jìn)行為期____天的脫崗培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容將涵蓋“三違”行為的原因、后果及防范措施的學(xué)習(xí)，以及三大規(guī)程、本礦安全管理制度、事故案例及上級(jí)安全生產(chǎn)文件、指示精神的學(xué)習(xí)等。（三）制度保障1.“三違”人員必須按時(shí)參加培訓(xùn)。對(duì)于一般“三違”不按時(shí)參加培訓(xùn)者，將處以50—____元的罰款；對(duì)于嚴(yán)重“三違”不參加培訓(xùn)者，將按天處以____元的罰款。2.安培中心應(yīng)認(rèn)真組織“三違”人員培訓(xùn)，對(duì)各類“三違”行為進(jìn)行分類剖析，并針對(duì)不同類別認(rèn)真?zhèn)湔n，以確保培訓(xùn)效果。四、“三違”幫教制度（一）目的通過對(duì)“三違”人員進(jìn)行談心和幫助教育，深入細(xì)致地做好思想工作，使其正確認(rèn)識(shí)“三違”的危害性，自覺克服麻痹、僥幸、懶惰、逞能等心理，增強(qiáng)遵章守紀(jì)、按章作業(yè)的意識(shí)，從而最大限度地減少和杜絕“三違”行為的發(fā)生，消除事故隱患。（二）運(yùn)作程序根據(jù)“三違”行為的性質(zhì)進(jìn)行分類幫教。一般“三違”需過“三關(guān)”，嚴(yán)重“三違”則需過“六關(guān)”。1.一般“三違”過“三關(guān)”（1）隊(duì)、組長分析關(guān)：對(duì)當(dāng)班查處的“三違”行為，由當(dāng)日跟班隊(duì)長負(fù)責(zé)組織“三違”者、當(dāng)班工人及跟班班長進(jìn)行班后分析會(huì)，找出“三違”原因并制定出防范措施。（2）隊(duì)、組長談話關(guān)：隊(duì)、組長需對(duì)查處的“三違”人員進(jìn)行談話教育，進(jìn)行思想溝通，使其認(rèn)清危害并提高認(rèn)識(shí)，同時(shí)填寫《一般“三違”人員談話幫教記錄》并由雙方簽字確認(rèn)。（3）定期培訓(xùn)關(guān)：由礦安培中心每旬對(duì)“三違”人員進(jìn)行一次定期培訓(xùn)，結(jié)合違章現(xiàn)象講解違章的危害、防范措施及按章作業(yè)應(yīng)掌握的知識(shí)等。2.嚴(yán)重“三違”過“六關(guān)”（1）安全警示關(guān)：安監(jiān)處信息辦負(fù)責(zé)將前一天出現(xiàn)的“三違”人員姓名、所在單位及“三違”情況輸入到電子顯示屏上進(jìn)行公示以警示其他職工。（2）現(xiàn)金交納關(guān)：嚴(yán)重“三違”者在接到罰款通知書后必須在第二天將罰款交到安監(jiān)科。（3）黨、政、工、團(tuán)幫教關(guān)：黨群部負(fù)責(zé)根據(jù)“三違”人員的身份（黨員、團(tuán)員或一般職工）安排相應(yīng)的談話教育。（4）互保對(duì)象關(guān)：由本工區(qū)所結(jié)互保對(duì)象通過工作、生活交流等方式對(duì)“三違”人員進(jìn)行教育。（5）隊(duì)、組長談話關(guān)：隊(duì)長需對(duì)“三違”人員進(jìn)行深入的思想溝通并填寫談話2024年三違人員培訓(xùn)制度模版（三）尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我是____，在____(掘進(jìn)一隊(duì))擔(dān)任掘進(jìn)工作。遵循我礦的安全管理規(guī)定，我在此鄭重書面承諾，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)予以監(jiān)督。1、堅(jiān)決杜絕違章行為。違章是事故的先兆，事故源于違章。避免因圖便利、疏忽大意、急躁趕工而埋下嚴(yán)重后果的種子，我將積極培養(yǎng)遵守規(guī)章制度的良好習(xí)慣。2、強(qiáng)化安全意識(shí)。提升安全意識(shí)是降低事故發(fā)生的有效途徑，我將深入理解潛在的安全風(fēng)險(xiǎn)，熟知并嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，以減少事故發(fā)生的可能性。3、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。我將毫不動(dòng)搖地執(zhí)行安全操作規(guī)程，始終保持警覺，絕不掉以輕心，確保正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品和安全防護(hù)設(shè)備。4、全面實(shí)踐“四不傷害”。我承諾不傷害同事，不讓自己受到傷害，同時(shí)防止他人對(duì)我造成傷害，以及自我保護(hù)，避免在工作中受到意外傷害。我堅(jiān)定地做出以上保證。2024年三違人員培訓(xùn)制度模版（四）關(guān)于加強(qiáng)“三違”行為管理的通知為進(jìn)一步加強(qiáng)安全管理，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，礦務(wù)局特此強(qiáng)調(diào)，并鼓勵(lì)全體職工積極參與“三違”（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律）行為的查處工作。現(xiàn)將相關(guān)要求通知如下：一、明確“三違”查處責(zé)任1.礦級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)需確保每人每月查處“三違”行為不少于____起。2.副職領(lǐng)導(dǎo)每人每月查處“三違”行為不少于____起。3.正副科長、隊(duì)長、技術(shù)員等管理人員，每人每月需親自查處“三違”行為不少于____人次。二、嚴(yán)格“三違”行為記錄與上報(bào)1.在查處“三違”行為時(shí)，必須詳細(xì)記錄“三違”人員的姓名、工作單位、作業(yè)地點(diǎn)、時(shí)間、“三違”具體行為及違反的規(guī)章制度等內(nèi)容。2.查處的“三違”行為應(yīng)及時(shí)上報(bào)至安全科進(jìn)行登記備案。三、加強(qiáng)部門間協(xié)作“三違”人員所在單位、現(xiàn)場班組長、跟班隊(duì)長、考勤室、燈房等相關(guān)單位（或人員）應(yīng)積極配合，澄清“三違”人員的相關(guān)情況。若因配合不力導(dǎo)致無法準(zhǔn)確處理“三違”行為的，將依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行處罰。四、完善考核辦法1.“三違”登記必須本人簽名，嚴(yán)禁代簽。若存在多簽情況，將按實(shí)際抓到的“三違”人數(shù)平均計(jì)算每人抓到的“三違”數(shù)。若平均人數(shù)未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，則視為未完成任務(wù)。2.中層干部因病或其他特殊情況無法完成“三違”查處任務(wù)的，需經(jīng)礦長、書記批準(zhǔn)后方可免責(zé)。五、“三違”幫教管理規(guī)定1.對(duì)所有“三違”人員實(shí)施全面幫教，幫教內(nèi)容包括但不限于：本人寫出檢查及保證書、隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)談話、系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)談話、書記談話、井口曝光臺(tái)廣播錄像、家屬聯(lián)保以及停工培訓(xùn)等。具體幫教內(nèi)容根據(jù)“三違”性質(zhì)及嚴(yán)重程度由安全科確定，并以“三違”幫教通知書形式下發(fā)至相關(guān)科隊(duì)。2.科隊(duì)接到“三違”幫教通知書后，應(yīng)立即通知本人參加培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，一般“三違”人員不得請(qǐng)假休班；嚴(yán)重“三違”人員則不得上班，特殊情況需經(jīng)安全科批準(zhǔn)。3.“三違”人員自通知書下發(fā)之日起，應(yīng)在5-7天內(nèi)完成培訓(xùn)并通過考試后方可返崗上班。特殊情況下，經(jīng)安全礦長批準(zhǔn)可適當(dāng)延長培訓(xùn)時(shí)間。4.參與“三違”培訓(xùn)的部門必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好培訓(xùn)記錄。對(duì)敷衍了事的行為，一經(jīng)查實(shí)將對(duì)部門負(fù)責(zé)人處